отчёт по практике. Общая характеристика базы практики
 Скачать 6.32 Mb.
|
5.2. Участие в переговорах (процесс планирования, организация проведения, особенности, фиксирование результатов, контроль решений).Переговоры с контрагентами и партнерами проводятся менеджером по развитию, а в некоторых случаях и самим генеральным директором. Проведение таких переговоров планируется по согласованию сторон, предварительно в телефонном режиме. К проведению переговоров готовятся проекты документов, которые предстоит обсудить, согласовать и подписать. Результатом прошедших переговоров является, например, подписанный контракт о сотрудничестве или соглашение о расторжении имеющихся договорных отношений. Решения, принятые в процессе переговоров, исполняются ООО «Винный двор». Контроль за исполнением принятых решений осуществляется руководством. 5.3. Разработка практикантом делового письма по одной из проблем/задач подразделения, в котором проходит практика; процесс отправки по каналам электронных коммуникаций (последовательность решения об отправке, используемые ресурсы, оценка эффективности выбранного электронного канала). За время прохождения учебной практики в ООО «Винный двор» мной было составлено деловое письмо. Из прокуратуры города Геленджика поступило представление о недопустимости нарушений трудового законодательства. Мной был составлен ответ на основе примеров предыдущих писем и с помощью консультирования начальника отдела кадров ООО «Винный двор». В письме, в соответствии с действующим законодательством РФ, сообщается о том, что ООО «Винный двор» не допускает нарушений действующего законодательства в области деловых отношений. Данное письмо было отправлено в прокуратуру города Геленджика посредством электронной почты, а также отправка продублирована Почтой России на бумажном носителе. Отправка электронной почтой позволяет доставить документ наибыстрейшим способом. Однако не дает официального подтверждения получения адресату (например, судами РФ принимаются подтверждения получения только на бумажном носителе). Пример составленного делового письма отображен далее.
№ 78 «08» сентября 2022г. И.о. прокурора города Геленджика младшему советнику юстиции Н. М. Каташову На Ваше представление «Об устранении нарушений законодательства о квотировании рабочих мест» от 26.08.2022г. исх. № 7/2-880-13: В соответствии с требованиями Закона Краснодарского края от 08.02.2000г. № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» ООО «Винный двор» как работодатель предоставляет информацию в центр занятости населения города Геленджика. Положением о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края, утвержденным постановление Главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004г. № 258, а именно п.2.3. указанного Положения, предусмотрено, что информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) может быть направлена в органы труда и занятости населения по почте, включая электронную почту, а также с использованием средств факсимильной связи. Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) может быть передана и по телефону с последующим подтверждением на бумажном носителе. Ежемесячно до 28 числа, специалистом отдела кадров ООО «Винный двор» в ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Геленджик» предоставляется информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) с использованием средств факсимильной связи, что не является нарушением действующего законодательства. Со стороны ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Геленджик» нареканий и претензий в адрес ООО «Винный двор» по данному вопросу не возникало. Кроме того, руководство ООО «Винный двор» во исполнение действующего законодательства о социальной поддержке незащищенных групп граждан, предоставляет рабочие места молодежи, а также участвует в программе по организации и проведению оплачиваемых общественных работ, о чем имеются заключенные договоры с ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Геленджика». В соответствии с Постановлением администрации МО город-курорт Геленджик № 3625 от 30.11.21г. и во исполнение вышеуказанного Закона Краснодарского края на предприятие ООО «Винный двор» принимались работники для отбывания исправительных работ. Таким образом, на предприятии ООО «Винный двор» не допускаются нарушения прав и законных интересов незащищенной группы граждан. Генеральный директор С.В.Гринько | ||||||||