шпаргалка фармация. шпаргалка. Организация и экономика фармации как учебная дисциплина. Нормативное правовое обеспечение здравоохранения и фармации
 Скачать 2.44 Mb.
|
10. Возмещение материального ущерба, причиненного нанимателю по письменному договору о материальной ответственностиОснованием для привлечения членов коллектива (бригады) к материальной ответственности является материальный ущерб, причиненный недостачей, подтвержденный инвентаризационной ведомостью, а также порча материальных ценностей, вверенных членам коллектива (бригады). Привлечение членов коллектива (бригады) к материальной ответственности производится нанимателем после проведения проверки причин образования ущерба с учетом письменных объяснений, представленных членами коллектива (бригады), а в необходимых случаях – также заключений специалистов. Материальный ущерб, причиненный нанимателю, возмещается в полном объеме на условиях долевой ответственности путем распределения его между членами данного коллектива (бригады) пропорционально фактически проработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба. Члены коллектива (бригады) освобождаются от возмещения ущерба, причиненного нанимателю: если будет установлено, что ущерб причинен не по их вине; если будут установлены конкретные виновники причиненного ущерба из числа членов данного коллектива (бригады). Полная материальная ответственность за имущество и другие ценности, полученные под отчет по разовой доверенности или другим разовым документам Круг лиц, которым могут выдаваться доверенности или другие разовые документы на получение имущества или других ценностей, законодательно не определен. Нередко к выполнению подобных операций привлекаются экспедиторы, водители автомобилей, снабженцы и др. Особенности получения материальных ценностей по разовой доверенности и другим разовым документам заключаются в том, что работник получает их не для хранения, а, как правило, для совершения каких-либо разовых операций (например, получение товара и его доставка в аптечную организацию). Работник несет ответственность за имущество или ценности, которые значатся в выданном и надлежаще оформленном документе. Лицо, получившее доверенность, подписанную руководителем аптечной организации и главным бухгалтером или уполномоченными на то лицами, обязано не позднее следующего дня после получения ценностей, независимо от того, получены они по доверенности полностью или частично, представить в бухгалтерию аптечной организации документы о выполнении поручения и о сдаче на склад или соответствующему лицу полученных ценностей. Полная материальная ответственность за ущерб, причиненный преступлением Согласно Трудовому кодексу работник также несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный его действиями, содержащими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке преступлением. Доказательства, подтверждающие совершение такого деяния, должны быть установлены в порядке уголовного судопроизводства приговором суда или постановлением следственных органов. Полная материальная ответственность за ущерб, причиненный работником в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения Полная материальная ответственность наступает, если ущерб причинен работником, находившимся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Доказательством факта пребывания работника в состоянии опьянения является медицинское заключение, акт, протокол. Названные документы должны составляться в день появления работника в нетрезвом состоянии. При этом привлечение к полной материальной ответственности по данному основанию возможно как в случае увольнения работника в связи с нахождением его на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, так и путем применения иных дисциплинарных мер. Не имеет значения, причинен ущерб в рабочее время или нерабочее время. Полная материальная ответственность в связи с причинением ущерба, вызванного недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей имущества, выданного организацией работнику в пользование для осуществления трудового процесса Материальная ответственность за порчу или уничтожение имущества (материалов, санитарной, специальной одежды и др.) наступает лишь тогда, когда это имеет место в ходе трудового процесса. Материальная ответственность в этих случаях может быть возложена также и на работников из числа должностных лиц, например, зав. отделом аптеки (аптечного склада) и других, если ущерб от порчи или уничтожения указанных ценностей причинен в результате неправильных служебных действий (бездействия) этих лиц. Полная материальная ответственность за ущерб, причиненный не при исполнении трудовых обязанностей Полная материальная ответственность за ущерб, причиненный не при исполнении трудовых обязанностей наступает, когда правонарушение совершается в свободное от работы время либо в рабочее время, но работник не выполняет при этом свои трудовые обязанности. В этом случае виновным лицом возмещается ущерб в полном объеме, включая и неполученные нанимателем доходы с применением норм гражданского законодательства. Например, во время незаконного использования автомашины аптечной организации в личных целях работник совершил аварию, чем причинил ущерб нанимателю. Виновным лицом возмещается ущерб в полном объеме, включая и не полученные нанимателем доходы от использования указанного технического средства. |