шпаргалка фармация. шпаргалка. Организация и экономика фармации как учебная дисциплина. Нормативное правовое обеспечение здравоохранения и фармации
 Скачать 2.44 Mb.
|
3. Номенклатура должностей служащих со средним фармацевтическим образованием в соответствии со специальностями и квалификациями.Служащие со средним фармацевтическим образованием могут работать руководителями структурных подразделений организаций здравоохранения : заведующий (начальник) и специалистами фармацевт, фармацевт-ассистент, фармацевт-рецептар. Как и специалисты со средним медицинским образованием, специалисты со средним фармацевтическим образованием могут замещать должности: лаборант (старший), медицинский статистик (таблица 2). Таблица 2 – Должности служащих со средним медицинским (фармацевтическим) образованием в соответствии со специальностями и квалификациями основного или дополнительного образования
4. Квалификационные характеристики должностей фармацевтических работниковУстановлены 25 ЕДИНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ СПРАВОЧНИКОМ ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ «ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ, ЗАНЯТЫХ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ» (Утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18 июля 2012 г. № 80 с доп. и изм.) Должность – служебное положение работника, обусловленное кругом его должностных обязанностей, правами и характером ответственности. Единый квалификационный справочник должностей служащих (далее - ЕКСД) является техническим нормативным правовым актом, цель которого – создание необходимых условий для рационального распределения трудовых функций между руководителями, специалистами и другими служащими (далее – служащие) в зависимости от сложности и напряженности труда, уровня их квалификации, обеспечение единства при определении должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований. ЕКСД обязателен к применению в организациях независимо от их организационно-правовых форм, в которых трудовые отношения основаны на трудовом договоре (контракте), и применяется в целях: определения наименований должностей служащих; определения трудовых функций служащих; установления дифференциации оплаты труда служащих; разработки должностных инструкций, регламентирующих правовое положение служащих в организации и определяющих задачи, функции, права, обязанности и ответственность по занимаемым ими должностям; организации обучения, повышения квалификации, переподготовки, подбора и расстановки кадров в соответствии со специальностью и квалификацией; аттестации служащих; аттестации специалистов на присвоение им квалификационных категорий; в других случаях, установленных законодательством Республики Беларусь. Наименования должностей служащих, квалификационные характеристики которых содержатся в выпусках ЕКСД, включены в общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих», утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 октября 2009 г. N 125 (далее – ОКПД). Отнесение должностей служащих к категориям осуществляется в зависимости от характера выполняемых работ, составляющих содержание их труда (организационно-распорядительные, аналитико-конструктивные, исполнительские). В квалификационных характеристиках должностей специалистов предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование: без категории, вторая категория, первая категория, высшая категория. Квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать», «Квалификационные требования». В разделе «Должностные обязанности» устанавливаются основные, наиболее характерные для конкретной должности трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично служащему, занимающему данную должность. В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к служащему в отношении специальных знаний, а также знаний нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые служащий должен применять при выполнении должностных обязанностей. В разделе «Квалификационные требования» предусматривается уровень образования, при необходимости – профиль (направление) образования, специальность, рекомендуемые требования к стажу работы, необходимые для выполнения возложенных на него должностных обязанностей, если иное не установлено законодательством. В отдельных случаях указывается требование наличия освоения содержания образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее (среднее специальное) образование для осуществления профессиональной деятельности. Должностная инструкция служащего разрабатывается в соответствии с содержанием раздела «Должностные обязанности» квалификационной характеристики должности, которую он занимает. Должностная инструкция является локальным нормативным правовым актом организации, которая разрабатывается и утверждается нанимателем самостоятельно. В должностной инструкции определяется конкретная трудовая функция (должностные обязанности) служащего, а также его права и ответственность. На руководителей организаций (структурных (обособленных) подразделений) должностные инструкции, как правило, не разрабатываются. Права, обязанности, полномочия и ответственность руководителя организации определяются в соответствующих учредительных документах, а руководителей структурных (обособленных) подразделений – в положениях об этих подразделениях. Квалификационные характеристики Руководители Генеральный директор (директор, начальник, заведующий) организации здравоохранения, осуществляющей фармацевтическую деятельность Должностные обязанности. Руководит производственно-хозяйственной, финансово-экономической и фармацевтической деятельностью организации здравоохранения, осуществляющей фармацевтическую деятельность (далее – организация) в соответствии с законодательством. Представляет интересы организации здравоохранения во взаимоотношениях с физическими, юридическими лицами, государственными и иными органами и организациями. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении ее хозяйственно-экономических и профессиональных связей. Организует работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование лекарственного обеспечения населения и организаций здравоохранения, осуществляющих медицинскую деятельность, внедрение новых информационных и коммуникационных технологий, рациональное использование всех видов ресурсов, а также осуществляет контроль их деятельности. Обеспечивает закупку лекарственных средств, изделий медицинского назначения и других товаров аптечного ассортимента для удовлетворения спроса населения и организаций здравоохранения, осуществляющих медицинскую деятельность, формирование цен на них в соответствии с законодательством. Распоряжается имуществом и средствами организации с соблюдением требований, определенных соответствующими нормативными правовыми актами, уставом. Обеспечивает выполнение организацией всех обязательств перед республиканским и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, банками, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов и бизнес-планов). Обеспечивает эффективную финансово-хозяйственную деятельность организации здравоохранения с использованием новых экономических подходов и методов управления. Проводит анализ результатов деятельности организации и на основе оценки показателей принимает необходимые меры по улучшению форм и методов ее работы. Создает надлежащие условия сохранности товаров, соблюдения правил хранения и реализации лекарственных средств, изделий медицинского назначения и других товаров аптечного ассортимента. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзной организацией обеспечивает заключение и выполнение коллективного договора. Принимает решения, в том числе по представлениям руководителей структурных подразделений организации, о назначении, перемещении, увольнении работников, моральном и материальном поощрении отличившихся работников, привлечении к дисциплинарной ответственности работников, нарушивших трудовую и производственную дисциплину, причинивших материальный ущерб организации. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав. Обеспечивает развитие организации и укрепление ее материально-технической базы. В пределах, установленных законодательством, определяет состав, объем и порядок защиты сведений, являющихся конфиденциальными и составляющими коммерческую (служебную) тайну. Организует прием рецептов, требований (заявок), реализацию и (или) отпуск лекарственных средств, изделий медицинского назначения и других товаров аптечного ассортимента населению, организациям здравоохранения, осуществляющим медицинскую деятельность (структурным подразделениям). Организует проведение и проводит контроль (проверку, испытания) качества поступающих в организацию (структурное подразделение) лекарственных средств. Организует проведение всех видов внутриаптечного контроля, физических и физико-химических фармакопейных методов анализа лекарственных средств, проведение экспертизы документов для государственной регистрации лекарственных средств. Обеспечивает ведение и представление установленной отчетности в установленном порядке в пределах своей компетенции. Должен знать: нормативные правовые акты, регламентирующие фармацевтическую деятельность, в том числе регулирующие сферу обращения лекарственных средств, и оборот наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, вопросы государственной регистрации лекарственных средств, проверки качества лекарственных средств; клинико-фармакологические характеристики лекарственных средств; основы организации, экономики и управления фармации; фармацевтическую технологию аптечного изготовления лекарственных средств; конъюнктуру отечественного фармацевтического рынка; порядок разработки и заключения коллективных договоров; медицинскую этику и деонтологию, психологию профессионального общения; основы использования современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; основы налогового законодательства и законодательства о труде; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Квалификационные требования. Высшее образование по специальности «Фармация», квалификация провизора-специалиста, стаж работы на должностях руководителей и специалистов высшего уровня квалификации в области фармацевтической деятельности не менее 5 лет и наличие I или высшей квалификационной категории. Специалисты Провизор-интерн Должностные обязанности. Под руководством провизора осуществляет приготовление, внутриаптечный контроль, хранение и отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения. Изучает организацию работы аптечных организаций, их структурных подразделений; систему снабжения, основные экономические показатели хозяйственной деятельности, учет и отчетность аптеки, клинико-фармакологические характеристики лекарственных средств, фармацевтическую технологию, организацию внутриаптечного контроля качества лекарственных средств и другие вопросы, предусмотренные программой подготовки провизора-интерна. В полном объеме выполняет задания, указанные в учебно-тематическом плане, программе и индивидуальном плане провизора-интерна. Осуществляет сбор, анализ и представление информации о побочных реакциях лекарственных средств. Постоянно повышает свой профессиональный уровень. Несет ответственность за результаты выполненной работы в соответствии с законодательством. Соблюдает требования Надлежащей аптечной практики, санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы; правила внутреннего трудового распорядка. Ведет дневник провизора-интерна, составляет отчет по утвержденной форме. Должен знать: нормативные правовые и другие руководящие документы вышестоящих органов, регулирующие фармацевтическую деятельность; фармацевтическое дело; медицинскую этику и деонтологию; психологию профессионального общения; основы использования современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Квалификационные требования. Высшее образование по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы. Провизор-рецептар Должностные обязанности. Осуществляет прием рецептов, требований (заявок), реализацию и (или) отпуск лекарственных средств, изделий медицинского назначения и других товаров аптечного ассортимента населению, организациям здравоохранения и (или) их структурным подразделениям; хранение и учет лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента в соответствии с требованиями законодательства, физико-химическими и токсикологическими свойствами. Контролирует сроки годности и реализации лекарственных средств промышленного производства и других товаров. Участвует в проведении обязательных видов внутриаптечного контроля качества лекарственных средств, концентрированных растворов, внутриаптечных заготовок и их фасовок. Предоставляет населению информацию о медицинском применении лекарственных средств, использовании изделий медицинского назначения и товаров аптечного ассортимента, о наличии лекарственных средств в аптечной сети, о временно отсутствующих лекарственных средствах и их генерической замене. Проводит работу по доведению фармацевтической информации до медицинских и фармацевтических работников организаций. Осуществляет сбор, анализ и представление информации о побочных реакциях лекарственных средств. Участвует в определении потребности, приемке (по количеству и качеству) и распределении лекарственных средств, изделий медицинского назначения и других товаров аптечного ассортимента по местам хранения. Ведет учет и отчетность в установленном порядке. Участвует в пределах своей компетенции в рассмотрении замечаний и предложений, содержащихся в обращениях граждан. Несет ответственность за результаты выполненной работы в соответствии с действующим законодательством. Соблюдает требования Надлежащей аптечной практики, санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы, правила внутреннего трудового распорядка. Должен знать: нормативные правовые акты, регулирующие фармацевтическую деятельность; фармацевтическую технологию аптечного изготовления лекарственных средств; клинико-фармакологические характеристики лекарственных средств, правила их хранения и отпуска; основы организации и экономики фармации; принципы обеспечения фармацевтического порядка и надлежащего санитарного режима аптечной организации, санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы; медицинскую этику и деонтологию; психологию профессионального общения; основы использования современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Квалификационные требования. Высшее образование по специальности «Фармация», квалификация провизора-специалиста без предъявления требований к стажу работы. Примечание. Квалификационные категории (высшая, первая, вторая) присваиваются провизорам-рецептарам в соответствии с нормативными правовыми актами, утверждаемыми Министерством здравоохранения Республики Беларусь. Фармацевт-рецептар Должностные обязанности. Осуществляет прием рецептов врача и требований (заявок) организаций, реализацию и (или) отпуск лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента в соответствии с нормативными правовыми актами. Обеспечивает хранение лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента в соответствии с действующими правилами, физико-химическими и токсикологическими свойствами. Контролирует сроки годности лекарственных средств. Участвует в изготовлении в аптеке лекарственных средств, а также в проведении внутриаптечного контроля за их изготовлением простейшими методами. Предоставляет населению информацию о наличии лекарственных средств в аптеке, о временно отсутствующих лекарственных средствах и их генерической замене. Участвует в приемке (по количеству и качеству) и распределении лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента по местам хранения. Ведет учет и отчетность в установленном порядке. Несет ответственность за результаты выполненной работы в соответствии с законодательством. Соблюдает требования Надлежащей аптечной практики, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, правила внутреннего трудового распорядка. Должен знать: нормативные правовые акты, регулирующие фармацевтическую деятельность; фармацевтическую технологию аптечного изготовления лекарственных средств; клинико-фармакологические характеристики лекарственных средств, правила их хранения и отпуска; основы организации и экономики фармации; принципы обеспечения фармацевтического порядка и надлежащего санитарного режима аптечной организации; санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы; медицинскую этику и деонтологию; психологию профессионального общения; основы использования современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Квалификационные требования. Среднее специальное образование по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы. Примечание. Квалификационные категории (высшая, первая, вторая) присваиваются фармацевтам-рецептарам в соответствии с нормативными правовыми актами, утверждаемыми Министерством здравоохранения Республики Беларусь. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||