Отчет Женя. Отчет о прохождении производственной практики Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
 Скачать 62 Kb.
|
|
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Департамент научно-технологической политики и образования ФГБОУ ВО «Красноярский государственный аграрный университет» Институт экономики и управления АПК Кафедра «Государственное, муниципальное управление и кадровая политика» ОТЧЕТ о прохождении производственной практики «Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности» в организации (на предприятии) СПК «Алёнушка» Студент Вайзгор Евгений Сергеевич 4 курс, группа М33-16о 38.03.03 Управление персоналом Руководитель от организации Шилов Иван Леонидович Руководитель от института Литвинова Валентина Сергеевна Дата защиты отчета «___» __________ 2020г. Оценка _________________________ Члены комиссии__________________ ________________________________ ________________________________ Красноярск 2020г. ОглавлениеВведение 3 1.Характеристика организации 4 2.Анализ персонала организации 8 3.Анализ направлений работы с персоналом СПК «Алёнушка» 17 3.1.Процесс отбора персонала в организации 17 3.2.Адаптация, ее цели, функции, задачи. Современные адаптационные технологии 20 3.3.Этика взаимодействия с персоналом 24 Выводы и предложения 28 Библиографический список 30 Приложение 1 - Организационная структура 32 ВведениеПроизводственная практика проходила в сельскохозяйственном производственном кооперативе «Алёнушка»», п. Берёзовка. Практика пройдена в период с 13 января по 25 января 2020 года. Производственная практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов всех специальностей, в том числе и «Управление персоналом». Основной целью производственной практики «Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности» являлось повышение уровня профессиональной подготовки специалистов и их конкурентоспособности на рынке труда через знакомство с условиями труда и дисциплиной, приобретение навыков трудовой деятельности в рамках социальной политики конкретной организации. Задачи практики: знакомство со структурой современной организации; закрепление теоретических знаний по базовым дисциплинам в практической деятельности организации; приобретение навыков и опыта практической работы по управлению персоналом; сбор и анализ источников, отражающих деятельность организации по планированию работы с персоналом; анализ деятельности по обеспечению персоналом организации; анализ деятельности по организации корпоративной социальной политики. Объектом изучения производственной практики является подсистема найма и учета персонала, а так же подсистема социального развития персонала СПК «Алёнушка». Предметом является процесс отбора персонала, процесс адаптации персонала и этика взаимодействия с персоналом в СПК «Алёнушка». 1.Характеристика организацииСельскохозяйственный производственный кооператив «Алёнушка» (далее СПК «Алёнушка») зарегистрирован 31 декабря 2002 года. Основным направлением деятельности СПК «Алёнушка» является выращивание зерновых культур, а так же овощей, таких как: картофель, морковь, свекла и капуста. Данная организация зарегистрирована по адресу: Красноярский край, п.Берёзовка, Северо-Восточнее пос. Березовка 5 км, 1. Основной государственный регистрационный номер юридического лица (ОГРН) 1022400561919, идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) 2404010784. Федеральный закон от 08.12.1995 N 193-ФЗ (ред. от 02.08.2019) "О сельскохозяйственной кооперации" (в ред. Федерального закона от 03.11.2006 N 183-ФЗ) дает следующее определение сельскохозяйственного производственного кооператива: «Сельскохозяйственным производственным кооперативом признается сельскохозяйственный кооператив, созданный гражданами для совместной деятельности по производству, переработке и сбыту сельскохозяйственной продукции, а также для выполнения иной не запрещенной законом деятельности, основанной на личном трудовом участии членов кооператива» [1]. СПК «Алёнушка» представляет собой сельскохозяйственный производственный кооператив и является коммерческой организацией. Основными членами производственного кооператива могут быть только граждане Российской Федерации, достигшие возраста 16 лет. Важной особенностью производственного кооператива является личное трудовое участие основных членов кооператива в его деятельности. Число членов в нем должно быть не менее 5, а количество работников (за исключением работников, занятых на сезонных работах) не должно превышать членов кооператива. В данной организации учредителями кооператива являются 5 физических лиц, а уставной капитал составляет 14 тысяч рублей. Правила, регулирующие организацию и порядок её деятельности, закреплены в учредительном документе - уставе организации. Деятельность СПК «Алёнушка» осуществляется на территории Красноярского края в п.Берёзовка. Организация расположена на небольшом удалении от города Красноярск. В декабре 2002 года СПК «Алёнушка» вышла на рынок производства овощей и зерна и за 18 лет существования смогла прочно укрепить свои позиции. Это не молодая, но планомерно развивающаяся организация. В настоящий момент СПК «Алёнушка» занимается оптовой и розничной торговлей, а так же являлась поставщиком в двух государственных контрактах и поставляла свои товары в КГБУЗ "Красноярский краевой клинический центр охраны материнства и детства" и ГПКК "Дорожно-эксплуатационная организация". Далее рассмотрим показатели деятельности предприятия за 2017-2019гг. Таблица 1 - Показатели деятельности СПК «Алёнушка» за 2017 - 2019гг.
Анализируя экономические показатели деятельности, представленные в таблице 1, можно сказать о том, что показатели деятельности предприятия существенно изменились. Так, выручка увеличилась на 27%, валовая прибыль и прибыль от продаж увеличились на 574,5%, а чистая прибыль уменьшилась на 33,32%. Кроме того, увеличились и расходы организации. Так, с 2017 по 2019 год расходы СПК «Алёнушка» выросли на 64,88%. Делая вывод можно сказать о том, что компания уверенно держится на рынке. Несмотря на снижение чистой прибыли предприятия, связанной с нестабильностью на рынке и меняющимися климатическими условиями, СПК «Алёнушка» по-прежнему уверенно занимает некоторую долю овощного рынка и наращивает объемы производства продукции. Исходя из этого, можно судить о том, что организация является не молодой, во главе предприятия стоят профессионалы, а персонал - квалифицированные трактористы, агрономы, бухгалтера и другие сотрудники, получившие специальное образование и имеющие большой опыт работы в данной сфере. На предприятии действует линейная организационная структура (приложение 1), которая характеризуется тем, что во главе каждого структурного подразделения находится руководитель-единоначальник, наделенный всеми полномочиями и осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и сосредоточивающий в своих руках все функции управления. При линейном управлении каждое звено и каждый подчиненный имеют одного руководителя, через которого по одному единовременному каналу проходят все команды управления. Вышестоящий орган управления не имеет права отдавать распоряжения каким-либо исполнителям, минуя их непосредственного начальника. |