Отчет производственная практика. Отчет о прохождении производственной практики вид практики практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
 Скачать 1.48 Mb.
|
 ОТЧЕТ о прохождении ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ /вид практики/ практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности /тип практики/ Студентом (кой) ХХХХ курса факультета управления кафедра Менеджмент Место прохождения практики ЧОУВО «МУ им. С.Ю. Витте» Практика проходила с «09» мая 2022 г. по «05» июня 2022 г. Дата сдачи отчета _________ г.___________ не позднее 5дней после окончания практики 2022 Содержание Введение 3 Раздел 1 Результаты сбора и обработки эмпирического материала в соответствии с индивидуальным заданием, в том числе результаты 5 1.1 Анализ макроэкономического и отраслевого окружения 5 1.2 Изучение методических и распорядительных документов, плановой, отчетной документации 11 1.3 Изучение миссии, цели, задач, стратегии, проблем развития организации 12 1.4 Анализ условий функционирование организации. Характеристика используемой бизнес-модели 14 1.5 Исследование учетной, дивидендной и инвестиционной политики организации 15 Раздел 2 Результаты анализа и интерпретации экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующего субъекта 21 2.1 Анализ характеристик персонала 21 2.2 Выявление особенностей организационной и (или) производственной структур организации 24 2.3 Анализ системы планирования и бюджетирования в организации в разрезе управления персонала 27 2.4 Анализ и интерпретация основных социально-экономических показателей деятельности организации и определение ее жизненного цикла 31 Раздел 3 Результаты систематизации полученных данных в соответствии с поставленными задачами практики, структурой отчета и формулировка выводов 35 Заключение 42 Список использованных источников 46 Приложения 49 ВведениеПрактика является основной частью процесса подготовки квалифицированных специалистов. Место прохождения производственной практики: «ЧОУВО «МУ им. С.Ю. Витте». Срок прохождения производственной практики: с 09.05.2022 по 05.06.2022. Целью практики является формирование, закрепление, развитие практических навыков и профессиональных навыков и опыта профессиональной деятельности в области управления персоналом. Задачами практики выступают: формирование профессиональных умений и навыков по проведению современного анализа и использованию его результатов в управлении персоналом организацией; формирование профессиональных умений и навыков по использованию научного подхода к решению актуальных проблем в сфере управления персоналом; овладение технологиями применения теоретических знаний для решения практических задач в области управления персоналом; интегрирование знаний, полученных в рамках разных дисциплин, использование их для решения аналитических и управленческих задач с использованием современных технических средств и информационных технологий. Поставленная цель и задачи определили структуру отчета производственной практики, который включает в себя: введение, три раздела, заключение, список использованных источников и приложения. Прохождение практики предполагает приобретение по ее результатам, следующих компетенций: способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений; способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия; способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации; овладеть навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности; способность участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений; овладеть навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления. |