Отчет о работе главной медсестры. Отчет о работе за 20162018 года старшей медицинской сестры гастроэнтерологического отделения

• Название: Отчет о работе за 20162018 года старшей медицинской сестры гастроэнтерологического отделения
• Дата: 13.03.2023
• Размер: 4.31 Mb.
• Имя файла: Отчет о работе главной медсестры.doc
• Тип: Отчет; #986821
• страница: 12 из 12

Каждые пять лет повышаю квалификацию на курсах усовершенствования с последующим получением сертификата.

Самообразование, особенно ежедневное, служит залогом профессиональной компетентности.

8. Членство в профессиональных ассоциациях

Член Региональной общественной организации «Ассоциация Средних Медицинских Работников Свердловской области» с 2006 года.

Ассоциация средних медицинских работников – это региональная социально значимая общественная организация, главным приоритетом которой является создание единой информационной, научной и профессиональной базы для сотрудников здравоохранения, развитие новых методов и подходов реализации медицинских услуг, а также повышение стандартов качества медицинского обслуживания.

Основная цель ассоциации – это установление прочных взаимосвязей внутри профессионального общества медицинских работников среднего звена. Она принимает большое участие в организации непрерывного профессионального образования: развивающие курсы, встречи, семинары и тренинги для специалистов.

В нашей медицинской организации являюсь представителем ассоциации. В мои обязанности входит:

- рассказывать сотрудникам об ассоциации, основных направлениях ее работы;

- привлекать новых членов: за четыре года количество членов ассоциации в нашей МО выросло до 52 человек (было всего 2 человека!);

- сбор взносов;

- организация подписки на журналы «Сестринское дело», «Старшая медицинская сестра», «В помощь практикующей медсестре».

Заключение

Определяющая роль в организации работы специалистов сестринского дела в любом медицинском учреждении принадлежит руководителю сестринской службы подразделения – старшей медицинской сестре. Уровень решаемых ей проблем разный, но в нынешних условиях растет понимание того, что качество лечебно-диагностической помощи зависит от соответствующей подготовки и профессиональной компетенции исполнителей.

В настоящее время медицинским сестрам-руководителям делегируется выполнение новых профессиональных задач, в частности, им приходится принимать решения в условиях крайней нестабильности, постоянного дефицита всех видов ресурсов. Для успешного выполнения этих задач руководителю недостаточно лишь знаний в области своей узкой профессиональной компетенции. Важнейшим критерием ценности медицинской сестры как руководителя становится ее управленческая компетентность, лидерские качества, коммуникативные способности, оптимизм, видение будущего и желание знать завтра то, чего не знаешь сегодня.

Старшей медицинской сестре необходимы знания из области менеджмента, социальной медицины и организации здравоохранения для принятия самостоятельных решений и участия в осуществлении разнообразных организационных вопросов, связанных с анализом состояния здоровья населения, с санитарно-гигиенической и эпидемиологической оценками лечебно-профилактического учреждения и т. п.

Учитывая специфику своей работы (организаторскую и координирующую деятельность) считаю, что я должна продолжать работу с медицинскими сестрами по вопросам медицинской этики, профессиональной деятельности, правового обеспечения, что, несомненно, благоприятно скажется на оказании медицинской помощи пациентам, как «…неотъемлемого права каждого человека на наивысший достижимый уровень физического и психологического здоровья, и на получение адекватной медицинской помощи».

Планы на будущее

1. Повышать свой профессиональный уровень.

2. Повышать образование и самообразование.

3. Принимать активное участие в совершенствовании сестринского дела, поднятии престижа нашей профессии, а также способствовать улучшению профессиональной компетенции каждого специалиста.

4. Начать сотрудничество с ЦПДО ГБПОУ СОМК. Выступила с докладом на тему «Обучение пациентов с бронхиальной астмой самоуходу и самоконтролю» на постоянно-действующий семинаре для палатных медицинских сестер 28 февраля 2019 года.

5. Продолжить сотрудничество с журналом Главная медицинская сестра. Опубликована статья «Как стандартизировать работу медсестер лор-отделения: опыт больницы + образцы СОПов» в №2 2019, готова к публикации статья «Как подготовить комплект СОПов для медсестер отделения анестезиологии и реанимации» №4 2019, планируется статья по стандартизации работы медицинского персонала отделения физиотерапии.

6. Начать сотрудничество с издательством ГЭОТАР-Медиа, идут переговоры об издании учебных пособий для студентов медицинского колледжа.

7. Принимать участие в научно-практических медицинских конференция по сестринскому делу.

8. Написать и защитить диссертационную работу.