Главная страница
Навигация по странице:

  • 0 – отсутствие деятельности учителя по организации рефлексии

  • 1 –Учитель ориентируется на «сообразительных», «сильных» учеников, «слабые» ученики, «тугодумы» остаются без внимания.

  • Параметры анализа урока и внеурочной деятельности Кол-во баллов Качественная и количественная оценка параметра

  • 2. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ КОММУНИКАТИВНЫХ СПОСОБНОСТЕЙ УЧИТЕЛЯ (Л.М. МИТИНА)

  • Голос (с помощью голосовых интонаций и модуляций проявляет эмпатию, оптимизм и доверие к обучающемся) 1

  • Движения в пространстве класса

  • Виды взаимодействия

  • Практика - Квартальнова АВ. Отчет по методическому блоку производственной (педагогической) практики


    Скачать 1.42 Mb.
    НазваниеОтчет по методическому блоку производственной (педагогической) практики
    Дата12.12.2022
    Размер1.42 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаПрактика - Квартальнова АВ.doc
    ТипОтчет
    #841057
    страница4 из 5
    1   2   3   4   5

    5. Организация рефлексивной деятельности


    Оценка показателя:

    0 – отсутствие деятельности учителя по организации рефлексии

    1 – задаются единичные вопросы

    2 – организована индивидуальная рефлексивная деятельность

    3 – коллективная форма рефлексии

    6. Учет индивидуальных особенностей учащихся.

    Оценка показателя:

    0 – Учитель ориентируется на объем и логику собственного изложения, им движет потребность «все» успеть.

    1 –Учитель ориентируется на «сообразительных», «сильных» учеников, «слабые» ученики, «тугодумы» остаются без внимания.

    2 – Учитель старается учитывать индивидуальные возможности учащихся. В случае нехватки времени, перепоручает ответ другим учащимся.

    3 – Учитель владеет знаниями об индивидуальных особенностях учеников и использует их в педагогическом процессе. Учитель учитывает особенности темперамента, интеллекта, психических процессов учащихся, использует дифференцированные задания, подчеркивает достоинства в каждом ответе.




    Параметры анализа урока и внеурочной деятельности

    Кол-во баллов

    Качественная и количественная оценка параметра

    1

    Степень выраженности цели

    0, 1, 2, 3

    2

    2

    Постановка цели

    0,1,2,3

    0

    3

    Реализация цели

    0,1,2,3

    1

    4

    Включение мотивирующего, эмоционально-ценностного материала в урок

    0,1,2,3

    0

    5

    Использование современных методов и технологий:


    0,1,2,3



    1

    6

    Соответствие формы урока и цели

    0,1,2,3

    1

    7

    Качество вербального общения

    0,1,2,3

    0

    8

    Эмоциональный климат

    0,1,2,3

    2

    9

    Характер взаимодействия

    0,1,2,3

    2

    10

    Рефлексивная деятельность

    0,1,2,3

    2

    11

    Формирование мотивации успеха

    0,1,2,3

    0

    12

    Учет индивидуальных особенностей

    0,1,2,3

    1




    Всего баллов (max = 36 баллов)




    12

    Полученные результаты являются низкими. Это может быть объяснено, в первую очередь, чересчур большой наполненностью группы. На мой взгляд, применение минимума интерактива способствует лучшему усвоению материала, поскольку самоорганизация и дисциплина класса низкие. Большим, действительно важным минусом является отсутствие оглашения цели урока, в последствии и ее реализации. Также хотелось бы отметить учет индивидуальных способностей, в подобной группе подобное реализовать невозможно, так как возможна дискриминация – невозможно опросить всех, не хватает времени. Я считаю, что урок прошел удовлетворительно, учитывая данные пункты.

    2. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ КОММУНИКАТИВНЫХ СПОСОБНОСТЕЙ УЧИТЕЛЯ (Л.М. МИТИНА)

    Цель: выявление индивидуального уровня развития коммуникативных способностей педагога

    п/п

    Характеристика вербального и невербального поведения

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    Низкий

    уровень

    Ниже среднего

    средний

    Выше среднего

    высокий

    высший

    1

    Речь

    (говорит грамотно, убедительно, содержательно, используя яркие и необычные примеры и факты, идеи, проблемные вопросы, основываясь на личном опыте обучающихся, применяя юмор)

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    2

    Голос

    (с помощью голосовых интонаций и модуляций проявляет эмпатию, оптимизм и доверие к обучающемся)

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    3

    Выразительные движения

    (использует широкий спектр жестов, поз, мимических реакций для проявления доброжелательного отношения ко всем обучающимся)

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    4

    Движения в пространстве класса

    (в течение всего урока передвигается по классу, оказывается перед обучающимися, за их спиной, стоит или сидит рядом)

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    5

    Эмоции

    (проявление личного энтузиазма и положительных эмоций помогает педагогу «заражать «весь класс, вовлекать обучающихся в общий творческий процесс, стимулировать их интерес к познанию нового)

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    6

    Воздействия

    (изобретательно использует вербальные и невербальные средства воздействия на основные системы переработки информации обучающихся (оптическую, акустическую, кинестетическую)

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    Наблюдательность

    (постоянно видит и слышит каждого обучающегося, замечает и грамотно реагирует на малейшие изменения во внешнем облике и внутреннем состоянии обучающихся)

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    8

    Форма поведения

    (гармонично сочетает вербальную и невербальную формы поведения, стараясь ограничивать вербальную, чтобы обучающиеся могли больше говорить на уроке сами, высказывая свои мысли и идеи, обмениваться взглядами)

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    9

    Виды взаимодействия (отметить по степени выраженности)

    А) учитель – класс: учитель объясняет материал всему классу, задает вопросы, отвечает на вопросы обучающихся;

    Б) учитель – ученик: учитель объясняет что-либо одному ученику. спрашивает его, отвечает на его вопросы;

    В) Ученик – ученик: учитель просит одного ученика объяснить что-либо другому или организует коллективную работу;

    Г) учитель – ученики: ученики работают самостоятельно, а учитель чутко наблюдает за тем, когда, кому и какая нужна помощь

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    10

    Паузы

    (учитель организует короткие перерывы в работе учеников для обдумывания ими того или иного вопроса, подготовки к следующему заданию, для разрядки, снятия напряжения и усталости)

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    итого

    27 из 60
    1   2   3   4   5


    написать администратору сайта