Крактическая работа. Отчет по определению потребности в кадрах в республике казахстан г. НурСултан, 2020 год 2 Введение в настоящем отчете, представлен анализ потребности в кадрах в разрезе административнотерриториальных объектов рк (городов республиканского и областного значения,
 Скачать 5.04 Mb.
|
|
№ Наименование специальности Выпуск, 2019 1 2 3 1 визажист 19 2 водитель погрузчика 19 3 повар (общий профиль) 19 4 сварщик 14 5 слесарь по ремонту автомобилей 12 6 тракторист 11 Сумма 94 В 2019 году выпуск трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства составил 21 человек при потребности 198 человек, отсутствовал выпуск поваров – при потребности 27 человек. Специальность санитар ветеринарный является смежной с ветеринарный фельдшер и покрывает потребность района в данной специальности. Выявлен недостаток в строительных специальностях (техник-строитель, столяр строительный) – 133 человека. В колледже ведут подготовку каменщиков и штукатуров – 24 человека, которые могут частично закрыть потребность. Таблица 2.2.5.10. Потребность/Выпуск по наиболее необходимым специалистам со средне- специальным образованием в Зайсанском районе (Топ) № Код специальности Наименование специальности Потребность, человек Выпуск, человек 1 2 3 4 5 1 051501 3 Менеджер 202 --- 2 150406 2 Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства 198 21 3 140121 3 Техник-строитель 96 --- 4 140103 2 Столяр строительный 37 --- 5 050801 2 Повар 27 19* 6 120101 1 Водитель 17 --- 7 141209 3 Техник-технолог 11 --- 8 110901 2 Токарь 9 --- 9 150306 2 Цветовод 8 --- 10 050804 2 Официант 6 --- 11 151305 3 Ветеринарный фельдшер 4 --- 12 121913 2 Пекарь-мастер 3 --- 13 051801 2 Бухгалтер 3 --- 14 082601 2 Слесарь-ремонтник 3 12* 15 121110 2 Закройщик 2 --- --- выпуск в данном районе не осуществляется краткосрочные курсы 87 В районе выявлен спрос на работников по специальности менеджер, однако, данное наблюдение может иметь единовременный характер, в связи с запуском нового предприятия, вследствие чего, необходимо уточнить данную цифру по итогам следующего анализа потребности. Также выявлена высокая потребность на трактористов – 198 человек, при выпуске 21 (колледж, 11 – краткосрочные курсы. Урджарский район В Урджарском районе зарегистрировано 5363 юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, из них было опрошено 3360 предпринимателей, 848 компании заявили о потребности в кадрах. В районе существует потребность в 40 наименованиях специальностей, требующих высшее или средне-специальное образование. Среди специалистов со средне-специальным образованием более 90% приходится на нижеследующие специальности. Таблица 2.2.5.11. Потребность/Выпуск по наиболее необходимым специалистам со средне- специальным образованием в Урджарском районе на 2019 год (Топ) № Код специальности Наименование специальности Потребность, человек 1 2 3 4 1 150406 2 Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства 574 2 150103 3 Мехатроник 80 3 050801 2 Повар 14 4 050804 2 Официант 12 5 122902 3 Техник-механик (всех наименований) 12 6 050608 1 Мастер-парикмахер 9 7 120101 1 Водитель 7 8 100314 2 Нагревальщик (сварщик) металла 5 9 121913 2 Пекарь-мастер 5 10 040201 3 Дизайнер 5 11 051801 2 Бухгалтер 5 12 150203 3 Агроном 5 13 010105 1 Няня 4 14 140103 2 Столяр строительный 3 15 151210 3 Зоотехник 3 В районе действует Коммунальное Государственное учреждение «Урджарский колледж, которое обучает по 6 специальностями в 2019 году выпустило 86 специалистов, число которых по каждой из специальностей не превышает 35 человек. 88 Таблица 2.2.5.12. Выпуск в 2019 году по специальностям, готовящимся в КГУ «Урджарский колледж № Код специальности Наименование специальности Выпуск, человек 1 2 3 4 1 050801 2 Повар 20 2 111404 2 Электрогазосварщик 18 3 150406 2 Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства 35 4 150408 2 Водитель автомобиля 0 5 151301 2 Оператор по ветеринарной обработке животных 13 6 151303 2 Санитар ветеринарный 0 Сумма 86 Район имеет сельскохозяйственную направленность, вследствие чего, колледж ведет подготовку кадров по специальностям, относящимся к сельскому хозяйству. Тем не менее, выпускаемое количество специалистов недостаточно для покрытия потребности района. Часть потребности покрывается за счет выпуска специалистов в городах Семей и Усть- Каменогорск. Вместе стем, в районе ведется подготовка кадров в рамках краткосрочных курсов по рабочим специальностям промышленности и сельского хозяйства, а также по специальностям сферы услуг повар, визажист. Выпуск частично покрывает потребность района. Таблица 2.2.5.13. Выпуск специалистов краткосрочных курсов в Урджарском районе № Наименование специальности Выпуск, 2019 1 2 3 1 визажист 10 2 водитель автомобиля 15 3 кондитер 15 4 кочегар-обжигальщик 10 5 мастер маникюра 36 6 парикмахер 9 7 парикмахер – модельер 28 8 повар (общий профиль) 148 9 сварщик 34 10 слесарь-электромонтажник (общий профиль) 16 11 тракторист-машинист сельскохозяйственного производства 101 12 электрогазосварщик 67 Сумма 489 Одна пятая часть потребности наиболее востребованной специальности – тракторист – покрывается за счет краткосрочных курсов и выпуска колледжа. Выявлен избыток поваров, отучившихся на краткосрочных курсах. 89 Таблица 2.2.5.14. Потребность/Выпуск по наиболее необходимым специалистам со средне- специальным образованием в Урджарском районе (Топ) № Код специальности Наименование специальности Потребность, человек Выпуск, человек 1 2 3 4 5 1 150406 2 Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства 574 136* 2 150103 3 Мехатроник 80 --- 3 050801 2 Повар 14 168* 4 050804 2 Официант 12 --- 5 122902 3 Техник-механик (всех наименований) 12 0 6 050608 1 Мастер-парикмахер 9 37* 7 120101 1 Водитель 7 15 8 100314 2 Нагревальщик (сварщик) металла 5 34 9 121913 2 Пекарь-мастер 5 --- 10 040201 3 Дизайнер 5 --- 11 051801 2 Бухгалтер 5 --- 12 150203 3 Агроном 5 --- 13 010105 1 Няня 4 --- 14 140103 2 Столяр строительный 3 --- 15 151210 3 Зоотехник 3 --- --- выпуск в данном районе не осуществляется краткосрочные курсы В области наблюдается значительная потребность в работниках со средне-специальным образованием. Наибольшая доля приходится на рабочие специальности сельского хозяйства (трактористы, агрономы, мехатроники) – 2 289 человека, при выпуске – 798 специалистов. В Тарбагатайском районе выявлен значительный избыток выпуска трактористов по сравнению с потребностью. Таблица 2.2.5.15. Потребность/Выпуск по самой востребованной специальности в Восточно- Казахстанской области в 2019 году Район Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства Потребность Выпуск Абайский район 164 19 Алтайский район 23 13 Аягозский район 277 18 Бескарагайский район 50 43 Бородулихинский район 29 34 г. Риддер 2 - г. Семей 13 33 г. Усть-Каменогорск 12 - Глубоковский район 80 22 Жарминский район 94 27 90 Район Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства Потребность Выпуск Зайсанский район 198 32 Катон-Карагайский район 72 40 Кокпектинский район 151 43 Курчумский район 31 74 Тарбагатайский район 1 200 Уланский район 33 25 Урджарский район 574 136 Шемонайхинский район 7 39 Сумма 1811 798 *ТиПО и краткосрочные курсы Более детальная информация по результатам анализа потребности в кадрах в разрезе АТО области представлена и визуализирована на платформе https://analytics.atameken.kz . 3. Прогноз потребности в кадрах методом экстраполяции в разрезе административно-территориальных объектов ВКО По результатам моделирования ожидаемая общая потребность в кадрах в ВКО за период с 2020 погоды составит 119 886 специалистов с учетом экстраполяции на предприятия и организации района/городской администрации в целом, исходя из общего числа действующих предприятий в районе/городской администрации, а также среднереспубликанской доли субъектов экономической деятельности, которые по итогам опроса Национальной палаты предпринимателей РК выразили потребность в кадрах (45%). В зависимости от районов/городских администраций данные показатели варьируются. В разрезе административно-территориальных объектов наибольшая совокупная потребность отмечается в г. Усть-Каменогорск (26,6 тыс. чел, г. Семей (23,1 тыс. чела наименьшая – в Бескарагайском (1,4 тыс. чел, Тарбагатайском (1,5 тыс. чел) и Курчумском (2,1 тыс. чел) районах. Таблица 2.2.5.16. Прогноз общей потребности в кадрах в разрезе АТО Наименование АТО 2020 2021 2022 2023 2024 2025 Всего 1 2 3 4 5 6 7 8 Восточно- Казахстанская область 25 451 21 738 19 398 18 370 17 797 17 133 119 886 1. г. Усть-Каменогорск 6 003 5 092 4 397 3 971 3 680 3 466 26 609 2. г. Семей 4 771 4 050 3 651 3 681 3 619 3 392 23 164 3. Зайсанский район 2 370 1 819 1 474 1 250 1 098 991 9 002 4. Урджарский район 1 873 1 376 1 112 962 876 820 7 019 5. Абайский район 1 529 1 287 1 138 1 042 975 927 6 897 91 Наименование АТО 2020 2021 2022 2023 2024 2025 Всего 1 2 3 4 5 6 7 8 6. Алтайский район 893 953 977 1 022 1 068 1 137 6 050 7. Глубоковский район 995 938 925 912 907 888 5 565 8. Аягозский район 767 802 878 950 1 047 1 119 5 563 9. Жарминский район 1 201 904 732 626 562 518 4 544 10. г. Риддер 792 707 639 593 560 538 3 831 11. Уланский район 619 613 606 600 595 591 3 623 12. Бородулихински й район 577 547 542 540 545 548 3 300 13. г. Курчатов 427 353 414 451 497 474 2 615 14. Катон-Карагайский район 455 373 402 413 431 414 2 489 15. Шемонаихинский район 476 441 385 375 370 363 2 410 16. Кокпектинский район 617 510 350 271 238 213 2 198 17. Курчумский район 525 465 314 265 271 271 2 111 18. Тарбагатайский район 355 307 241 208 200 195 1 506 19. Бескарагайский район 205 200 221 238 257 268 1 389 Источник расчетные данные По прогнозу, в топ наиболее востребованных специальностей в ВКО будут лидировать специальности, не требующие специального образования – 21,6 тыс. чел, «Тракторист-машинист» - 6,7 тыс. чел, Менеджер - 4,9 тыс. чел. Таблица 2.2.5.17. Топ наиболее востребованных специальностей в ВКО на 2020-2025 годы Наименование специальности 2020 2021 2022 2023 2024 2025 Всего 1 2 3 4 5 6 7 8 1. Не требует специального образования 6 007 4 586 3 518 2 859 2 439 2 146 21 554 2. Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства 2 168 1 435 1 027 796 661 578 6 665 3. Менеджер 1 209 1 107 683 734 647 559 4 938 4. Мехатроник 901 854 815 782 755 733 4 840 5. Техник-строитель 902 737 657 594 549 500 3 939 6. Водитель 642 552 541 531 522 516 3 304 7. Повар 610 516 497 484 475 470 3 051 8. Педагогика и методика начального обучения 523 475 492 497 505 479 2 970 9. Нагревальщик 460 391 444 474 512 485 2 766 92 Наименование специальности 2020 2021 2022 2023 2024 2025 Всего 1 2 3 4 5 6 7 8 сварщик) металла 10. Воспитатель организации образования 364 384 407 430 454 475 2 514 11. Технология перерабатывающих производств (по отраслям) 419 373 379 379 384 379 2 313 12. Ветеринарный фельдшер 347 359 366 373 381 388 2 214 13. Техник-механик (всех наименований) 368 341 311 282 253 226 1 781 14. Медицинская сестра общей практики 267 276 282 289 296 304 1 715 15. Техник-программист 224 233 243 252 262 273 1 487 16. Стоматология 219 224 228 233 237 242 1 383 17. Фармацевт 226 218 212 208 207 203 1 274 18. Бухгалтер 285 245 212 187 167 151 1 247 19. Слесарь-ремонтник 242 224 210 198 189 182 1 245 20. Слесарь-сантехник 193 148 185 213 248 246 1 232 21. Зоотехник 190 194 198 202 206 210 1 202 22. Столяр строительный 209 203 198 192 187 182 1 172 23. математика 137 141 175 203 233 247 1 137 24. Пекарь-мастер 189 183 179 184 192 208 1 134 25. Электрогазосварщик 153 151 169 184 200 205 1 061 4. Модернизация предприятий и планируемое сокращение работников в разрезе административно-территориальных объектов ВКО Среди опрошенных предприятий в ВКО (1521 компаний, из 35 000 опрошенных) 518 (35%) предприятий планируют техническое перевооружение, автоматизацию процессов, механизацию труда, цифровизацию или иную модернизацию. Лидирующими районами в ВКО среди предприятий, предусматривающие модернизацию является г. Усть-Каменогорск – 166 компаниий (32%), г. Семей 67 компаний (12%), Бородулихинский – 36 компании (6%). Районы, которые меньше всего планируют модернизацию г. Риддер компаний, Шемонаихинский (8 компаний, Глубоковский (6 компаний. Таблица 2.2.5.18. Компании планирующие модернизацию в ВКО в разрезе районов № Район Количество компании % 1 г. Усть-Каменогорск 166 32% 2 г. Семей 67 13% 3 Бородулихинский 36 7% 4 Алтайский 36 7% 93 № Район Количество компании % 5 Бескарагайский 31 6% 6 г. Курчатов 28 5% 7 Аягозский 20 4% 8 Кокпектинский 18 3% 9 Абайский 17 3% 10 Жарминский 15 3% 11 Зайсанский 15 3% 12 Куршимский 14 3% 13 Уланский 12 2% 14 Урджарский 11 2% 15 Катон-Карагайский 9 2% 16 г. Риддер 9 2% 17 Шемонаихинский 8 2% 18 Глубоковский 6 1% 19 Тарбагатайский 0 0% Итого 518 В ВКО согласно опросу, 29 (2%) компаний сократят количество работников в 2019 году - на 91 человек, 19 (1%) компаний в 2020 году – 47 человек, 10 компаний в 2021 году – 29 человек. Более детальная информация по результатам моделирования прогнозной потребности в кадрах по области за период с 2020 погоды представлена и визуализирована на платформе https://analytics.atameken.kz . 2.2.6. Жамбылская область 1. Анализ потенциала роста экономики в разрезе административно- территориальных объектов на основе агрегированных статистических данных (структура экономики, объемы производства товаров, инвестиции в основной капитал, количество занятых и безработных. Жамбылская область является индустриально-аграрным регионом. В структуре ВРП области за 9 месяцев 2019 года основную долю занимает промышленность – 20,2%, транспорт и складирование – 16,5%, сельское хозяйство – 10,1%, оптовая и розничная торговля – 10,0%, строительство – 6,5%. Основу промышленности составляет химическая промышленность, металлургия и производство продуктов питания. Объем производства промышленной продукции в области за 11 месяцев 2019 года составил 429 315 669 млн. тенге, рост составил 106,3% к аналогичному периоду г. Наибольший рост производства наблюдался в г. Тараз (105,4%), Шуском (103,1%) и Таласском (102,9%) районах. 94 Спад производства наблюдался в Мойынкумском (98,4%), Байзакском (86,6%) и Меркенском (33,2%) районах. Таблица 2.2.6.1. Объем производства промышленной продукции в АТО Жамбылскойобласти за 11 месяцев 2019 года Наименование АТО Объем, млн. тенге ИФО, % к 11 мес. г. 1 2 3 Жамбылская область, всего 429 315 669 106,3 1. город Тараз 253 789 196 105,4 2. Шуский район 10 634 020 103,1 3. Таласский район 22 069 947 102,9 4. Жуалынский район 9 411 052 102,6 5. Сарысуский район 21 698 438 101,1 6. Жамбылский район 17 665 001 100,5 7. Кордайский район 12 846 937 100,3 8. Т.Рыскулова район 8 607 787 100,0 9. Мойынкумский район 64 409 774 98,4 10. Байзакский район 3 893 619 86,6 11. Меркенский район 4 289 898 33,2 Инвестиции в основной капитал Жамбылскойобласти за 11 месяцев 2019 года составили 250 108 124 млн. тенге, рост – 110,5% к аналогичному периоду 2018 года. Увеличение инвестиций в основной капитал было отмечено в Мойынкумском (178%), Сарысуском (151,9%) и Шуском (146,7%) районах. Спад инвестиции в разрезе районов отмечается в Жамбылском (95,6%), Кордайском (86,4%), Жуалынском (29,8%) районах. Таблица 2.2.6.2. Объем инвестиций в основной капитал в АТО Жамбылской области за 11 месяцев 2019 года Наименование АТО Объем, млн. тенге ИФО, % к 11 мес. г. 1 2 3 Жамбылская область 250 108 124 110,5 1. Мойынкумский район 19 620 861 178,0 2. Сарысуский район 33 747 889 151,9 3. Шуский район 42 104 663 146,7 4. Т.Рыскулова район 9 202 294 127,0 5. Меркенский район 9 498 645 112,7 6. Жамбылская область 250 108 124 110,5 7. Байзакский район 12 944 868 107,5 8. город Тараз 66 667 947 102,7 9. Таласский район 11 509 448 102,4 10. Жамбылский район 23 821 505 95,6 11. Кордайский район 15 851 003 86,4 12. Жуалынский район 5 139 001 29,8 95 Анализ ситуации на рынке труда в разрезе районов Жамбылскойобласти за 2018 год показывает, что наибольший уровень безработицы в г. Тараз (5,8%). Наименьший уровень безработицы отмечается в Кордайском районе (4,4%). В остальных районах данный показатель не превышает 4,5%. Таблица 2.2.6.3. Основные индикаторы на рынке труда в разрезе АТО Жамбылской области за 2018 год Наименование АТО Количество занятых, чел. Количество безработных, чел. Уровень безработицы, |