Крактическая работа. Отчет по определению потребности в кадрах в республике казахстан г. НурСултан, 2020 год 2 Введение в настоящем отчете, представлен анализ потребности в кадрах в разрезе административнотерриториальных объектов рк (городов республиканского и областного значения,
 Скачать 5.04 Mb.
|
|
№ Код специальности Наименование специальности Потребность, человек 1 2 3 4 1 5B051100 Маркетинг 1141 2 122902 3 Техник-механик (всех наименований) 912 3 051801 2 Бухгалтер 717 37 неквалифицированные кадры (уборщицы, охранники, операторы колл-центров, продавцы и т.д.) 225 № Код специальности Наименование специальности Потребность, человек 1 2 3 4 4 050705 3 Администратор 304 5 5B070400 Вычислительная техника и программное обеспечение 250 6 130508 4 Прикладной бакалавр - программист 243 7 5B090900 Логистика (по отраслям) 242 8 5B130100 Общая медицина 214 9 051902 3 Экономист 162 10 5B050900 Финансы 147 11 020101 3 Юрист 142 12 5B020100 Философия 134 13 5B041200 Операторское искусство 121 14 5B011900 Иностранный язык два иностранных языка 117 15 5B010200 Педагогика и методика начального обучения 116 В городе функционирует 127 учреждений образования, из которых 35 ведут подготовку кадров с высшим образованием поболее чем 100 образовательным программам с общим выпуском 52,5 тыс. человек, что составляет 75% от общего выпуска. Таблица Специальности с наибольшим количеством выпускников в г. Алматы на 2019 год (Топ) Код специальности Наименование специальности Выпуск, человек 1 5B030100 Юриспруденция 2163 2 5B090100 Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта 1329 3 5B050900 Финансы 1280 4 5B050800 Учет и аудит 1088 5 030204 3 Медицинская сестра общей практики 1081 6 5B010800 Физическая культура и спорт 1007 7 5B011900 Иностранный язык два иностранных языка 868 8 5B071900 Радиотехника, электроника и телекоммуникации 805 9 5B071800 Электроэнергетика 737 10 5B050600 Экономика 613 11 5B071300 Транспорт, транспортная техника и технологии 587 12 5B070300 Информационные системы 583 13 5B070200 Автоматизация и управление 540 14 5B042000 Архитектура 261 226 Код специальности Наименование специальности Выпуск, человек 1 5B030100 Юриспруденция 2163 15 5B130100 Общая медицина 46 Сумма 12 988 Вместе стем, в городе существуют различные краткосрочные курсы, которые в значительной мере покрывают потребность в рабочих специальностях. В 2019 году выпуск составил 2573 человека. Таблица 2.2.16.6. Выпуск специалистов краткосрочных курсов в г. Алматы № Наименование специальности Выпуск, человек 1 2 3 1 бухгалтер 378 2 парикмахер 326 3 швея 289 4 визажист 155 5 мастер маникюра и педикюра 152 6 повар (общий профиль) 142 7 дизайнер сайтов 116 8 кондитер 109 9 оператор электронно-вычислительной машины 100 10 туристический агент 80 11 экскурсовод 65 12 мастер-повар 55 13 модельер-конструктор 53 14 электрогазосварщик 51 15 электрик по ремонту автомобильного электрооборудования 50 Потребность в кадрах города Алматы покрывается за счет выпуска местных учреждений образования и образовательных центров. Город также устраняет недостаток кадров в Республике по гуманитарным, педагогическим, медицинскими промышленным специальностям. Таблица 2.2.16.7.Потребность/Выпуск по наиболее необходимым специалистам в г. Алматы на 2019 год (с потребностью более 100 человек) № Код специальности Наименование специальности Потребность, человек Выпуск, человек 1 2 3 4 5 1 5B051100 Маркетинг 1141 208 2 122902 3 Техник-механик (всех наименований) 912 307* 3 051801 2 Бухгалтер 717 400** 4 050705 3 Администратор 304 573** 5 5B070400 Вычислительная техника и программное обеспечение 250 463 227 № Код специальности Наименование специальности Потребность, человек Выпуск, человек 1 2 3 4 5 6 130508 4 Прикладной бакалавр - программист 243 609** 7 5B090900 Логистика (по отраслям) 242 381 8 5B130100 Общая медицина 214 46 9 051902 3 Экономист 162 573** 10 5B050900 Финансы 147 1280 11 020101 3 Юрист 142 150 12 5B020100 Философия 134 4 13 5B041200 Операторское искусство 121 35 14 5B011900 Иностранный язык два иностранных языка 117 868 15 5B010200 Педагогика и методика начального обучения 116 430 покрывается за счет смежных специальностей высшего образования ** покрывается за счет смежных специальностей ТиПО 3. Прогноз потребности в кадрах методом экстраполяции в разрезе административно-территориальных объектов г. Алматы По результатам моделирования ожидаемая общая потребность в кадрах в г. Алматы за период с 2020 погоды составит 117 077 специалистов с учетом экстраполяции на предприятия и организации района/городской администрации в целом, исходя из общего числа действующих предприятий в районе/городской администрации, а также среднереспубликанской доли субъектов экономической деятельности, которые по итогам опроса Национальной палаты предпринимателей РК выразили потребность в кадрах (45%). В зависимости от районов/городских администраций данные показатели варьируются. По прогнозу, в топ наиболее востребованных специальностей в г. Алматы будут лидировать профессии, не требующие специального образования – 21,12 тыс. чел, Маркетинг - 11,5 тыс. чел, Бухгалтер - 7,1 тыс. чел. Таблица 2.2.16.8. Топ наиболее востребованных специальностей в г. Алматы на 2020-2025 годы Наименование специальности 2020 2021 2022 2023 2024 2025 Всего 1 2 3 4 5 6 7 8 г. Алматы, в т.ч.: 25 901 26 135 19 120 17 467 14 536 13 918 117 077 1. Профессии, нетребующие специального образования 4 457 5 190 3 546 3 252 2 348 2 398 21 191 2. Маркетинг 2 120 2 009 1 947 1 876 1 807 1 712 11 472 3. Бухгалтер 1 240 1 458 1 240 1 123 1 005 1 071 7 138 4. Логистика (по 864 900 864 838 812 824 5 103 228 Наименование специальности 2020 2021 2022 2023 2024 2025 Всего 1 2 3 4 5 6 7 8 отраслям) 5. Техник-механик всех наименований) 1 401 1 285 910 585 246 46 4 474 6. Мастер строитель широкого профиля 558 866 558 628 463 645 3 716 7. Маркетолог 632 662 544 577 563 549 3 527 8. Техник-технолог 382 470 507 554 616 669 3 198 9. Менеджер 857 679 501 324 146 - 2 507 10. Повар 528 505 354 386 358 327 2 457 11. Техник- программист 591 574 446 339 225 172 2 347 12. Финансы 518 494 423 360 295 256 2 346 13. Официант 904 879 178 178 133 - 2 272 14. Прикладной бакалавр - программист 363 412 363 327 291 308 2 064 15. Водитель 591 586 403 255 97 34 1 967 16. Мерчендайзер 393 404 219 264 236 207 1 723 17. Экономист 541 438 335 232 129 26 1 701 18. Философия 256 261 251 256 261 266 1 550 19. Иностранный язык два иностранных языка 223 228 219 223 228 232 1 353 20. Туристический агент 206 206 206 206 206 206 1 235 21. Воспитатель организации образования 202 206 198 202 206 210 1 226 22. Общая медицина 498 221 204 137 84 - 1 144 23. Операторское искусство 185 232 185 193 160 187 1 142 24. Юриспруденция 234 264 234 167 122 87 1 108 25. Медицинская сестра общей практики 202 189 178 178 174 170 1 091 4. Модернизация предприятий и планируемое сокращение работников в г.Алматы Среди опрошенных предприятий в г. Алматы (8110 компаний, из 35 000 опрошенных) 1510 (18%) предприятия планируют техническое перевооружение, автоматизацию процессов, механизацию труда, цифровизацию или иную модернизацию. В г. Алматы согласно опросу, 23 (0,2%) компании сократят количество работников в 2019 году - на 222 человек, 25 компаний в 2020 году – 132 человек, 13 компаний в 2021 году – 300 человек. 229 Более детальная информация по результатам моделирования прогнозной потребности в кадрах по области за период с 2020 погоды представлена и визуализирована на платформе https://analytics.atameken.kz . 2.2.17. Город Шымкент 1. Анализ потенциала роста экономики в разрезе административно- территориальных объектов на основе агрегированных статистических данных (структура экономики, объемы производства товаров, инвестиции в основной капитал, количество занятых и безработных. Город Шымкент является крупным производственно-индустриальным центром. В структуре ВРП города за 9 месяцев 2019 года основную долю занимает промышленность – 28,0%, оптовая и розничная торговля – 18,0%, транспорт и складирование – 13,4%, строительство – 2,6%, сельское хозяйство – 1,0%. Основу промышленности региона составляют производство продуктов питания, производство продуктов нефтепереработки, металлургическая, фармацевтическая промышленность, производство прочей неметаллической минеральной продукции и машиностроение. Объем производства промышленной продукции в городе за 11 месяцев 2019 года составил 512 млн. тенге, рост составил 116,4% к аналогичному периоду г. Таблица 2.2.17.1. Объем производства промышленной продукции в АТО г. Шымкент за 11 месяцев 2019 года Наименование АТО Объем, млн. тенге ИФО, % к 11 мес. г. 1 2 3 Город Шымкент 512 131,9 116,4 Инвестиции в основной капитал г. Шымкент за 11 месяцев 2019 года составили 1 547 211 млн. тенге, (ИФО 28%) Таблица 2.2.17.2. Объем инвестиций в основной капитал в АТО г. Шымкент за 11 месяцев 2019 года Наименование АТО Объем, млн. тенге ИФО, % к 11 мес. г. 1 2 3 Город Шымкент 1 547 211 28 Анализ ситуации на рынке труда в г. Шымкент показал, что количество безработного населения составило 20,9 тыс. человек, уровень безработицы составил 5,2% от численности рабочей силы. 230 Таблица 2.2.17.3. Основные индикаторы на рынке труда в разрезе АТО г. Шымкент за 2018 год Наименование АТО Количество занятых, чел. Количество безработных, чел. Уровень безработицы, % 1 2 3 4 г. Шымкент 385 428 20 998 5,2 Транспортно-транзитный потенциал. Город Шымкент расположен на выгодном географическом стыке Казахстана со Средней Азией, на пересечении транспортных магистралей из Европы в Юго-Восточную Азию, в страны Ближнего и Дальнего Востока. Город Шымкент расположен на оси международной магистрали Оренбург-Ташкент и Туркестано-Сибирской магистрали и имеет удобные связи по автомагистралям Ташкент-Шымкент-Тараз-Алматы и Ташкент-Шымкент- Туркестан-Самара, коридор Западная Европа – Западный Китай. В городе имеются автовокзал, железнодорожный вокзал, международный аэропорт с предоставлением чартерных рейсов вовсе направления. Промышленный потенциал Город Шымкент обладает развитой и диверсифицированной экономикой и вносит основной вклад в экономическое развитие области. Дальнейшее развитие промышленности в перспективе будет направлено на наращивание экспортного потенциала и будет способствовать формированию торгуемых кластеров в легкой промышленности, фармацевтике, производстве прочей неметаллической минеральной продукции, металлургии и машиностроении. Развитие промышленности будет обеспечено за счет усиления текущих позиции главных отраслей и освоение новых, технологичных видов продукции в легкой промышленности – производство химического и синтетического полотна, синтетических пряжей в фармацевтике – производство изделий медицинского назначения, новые виды фармацевтических препаратов в производстве прочей неметаллической минеральной продукции – производство гипсокартона, листового стекла, базальтового порошка, фибробетона и фомбетона; в металлургии – производство алюминиевой катанки, алюминиевого проката и стальных труб в машиностроении – производство колодок для автомобильного транспорта, силовых трансформаторов, медицинского оборудования, электрооборудования, производство спецтехники. Резервом роста промышленного производства г. Шымкент является развитие индустриальных зон «Онтустик» (действующая) и «Тассай» 231 реализуемая. Есть потенциал расширения площади индустриальной зоны «Онтустик». Наличие множества мест паломничества в Туркестанской области, а также санаторно-курортных зон и мест оказания услуг, вносит определенный вклад в развитие туризма. Экономика города будет основываться на реализации своих конкурентных преимуществ в таких секторах, как образование, медицина, креативные индустрии, сфера услуг. Большой вклад в развитие экономики внесет развитие города как центра Шымкентской агломерации и хаба Южного макрорегиона. Конкурентными преимуществами города являются: богатая минерально-сырьевая база для развития легкой и пищевой промышленности, промышленности строительных материалов наличие условий для формирования кластеров, в особенности пищевого, текстильного, кластера строительной индустрии развитый сектор малого и среднего бизнеса высокая динамика численности населения, высокий естественный прирост населения, привлекательность города для внутренних мигрантов сальдо миграции положительное, после городов Нур-Султан, Алматы и Алматинской области. 2. Анализ соответствия спроса и предложения с выявлением дисбаланса на рынке труда в г. Шымкент в разрезе административно- территориальных объектов с выводами и рекомендациями по устранению выявленного дисбаланса. В городе действует 74 887 юридических лица и индивидуальных предпринимателей, из них было опрошено 30 633 предпринимателей, 1004 респондента заявили о потребности в кадрах. В городе существует потребность в 200 наименованиях специальностей, требующих высшее или средне- специальное образование. Потребность специалистов составляет 4270, из них ТиПО – 2545 человек (60%), высшее образование – 1169 человек (27%), по группе специальностей, для которых специальное образование не требуется – 556 человек (13%). В 2019 году выпуск составил 35 360 специалистов, из них 27 109 с высшим образованием и 8251 специалистов со средне-специальным образованием. Выпуск специалистов с высшим образованием враз превышает потребность данных специалистов в г. Шымкент. Кроме того, было подготовлено 4005 специалистов на базе краткосрочных курсов. В число наиболее востребованных специальностей в 2019 году вошли специальности, связанные с отралью строительства, что в свою очередь связано с повышением в 2018 году статуса города Шымкент с города областного значения до 38 неквалифицированные кадры (уборщицы, охранники, операторы колл-центров, продавцы и т.д.) 232 города республиканского значения и ростом строительства. На нижеперечисленные специальности приходится 62% потребности в кадрах. Таблица Перечень наиболее востребованных специальностей в г. Шымкент на 2019 год (с потребностью более 50 человек) № Код специальности Наименование специальности Потребность, человек 1 2 3 4 1 5B075200 Инженерные системы и сети 733 2 140124 2 Мастер строитель широкого профиля 586 3 140106 2 Бетонщик 170 4 051501 3 Менеджер 138 5 120901 2 Ткач 101 6 051801 2 Бухгалтер 96 7 121305 2 Швея 92 8 120101 1 Водитель 91 9 5B130100 Общая медицина 87 10 141602 2 Оператор по переработке отходов 77 11 010203 3 Воспитатель организации образования 72 12 050801 2 Повар 61 13 092001 3 Техник-электрик 58 14 111401 2 Сварщик (всех наименований) 58 15 5B072900 Строительство 56 В городе функционирует 39 учреждений образования, из которых 10 ведут подготовку кадров с высшим образованием поболее чем 100 образовательным программам. На нижеследующие специальности приходится 67% от общего контингента выпускников в 2019 году. Таблица Специальности с наибольшим количеством выпускников в г. Шымкент на 2019 год (Топ) № Код специальности Наименование специальности Выпуск, человек 1 2 3 4 1 5B030100 Юриспруденция 4124 2 5B011500 Педагогика и методика начального обучения 3214 3 5B010800 Физическая культура и спорт 3023 4 5B010100 Дошкольное обучение и воспитание 2461 5 030204 3 Медицинская сестра общей практики 1576 6 030101 3 Фельдшер 1461 7 5B011900 Иностранный язык два иностранных языка 1122 8 5B010300 Педагогика и психология 1067 9 5B011800 Русский языки литература 997 10 5B050800 Учет и аудит 933 11 5B050600 Экономика 806 12 5B050900 Финансы 669 13 5B071900 Радиотехника, электроника и телекоммуникации 431 233 № Код специальности Наименование специальности Выпуск, человек 1 2 3 4 14 5B010500 Дефектология 416 15 5B072900 Строительство 387 Сумма 22 687 Вместе стем, в городе существуют различные краткосрочные курсы, которые в значительной мере покрывают потребность в рабочих специальностях. Таблица 2.2.17.6. Выпуск специалистов краткосрочных курсов в г. Шымкент № Наименование специальности Выпуск, человек 1 2 3 1 Швея 770 2 повар (общий профиль) 365 3 Кондитер 245 4 Электрогазосварщик 225 5 мастер маникюра 220 6 парикмахер – модельер 219 7 Визажист 215 8 Портной 130 9 Парикмахер 101 10 слесарь по ремонту автомобилей 100 11 продавец продовольственных товаров 95 12 контролер-кассир 90 13 Ткач 90 14 дизайнер 75 15 Вышивальщица 70 Из трех городов республиканского значения, наименьшая потребность в кадрах была выявлена в г. Шымкент, что возможно связано с наличием значительного контингента выпускников в самом городе. Наибольший дисбаланс заметен по специальности Юриспруденция - потребность 56 человек, при выпуске практически 7 тыс. человек. Данный показатель по выпуску является наибольшим в разрезе регионов. Таблица 2.2.17.7.Потребность/Выпуск по наиболее необходимым специалистам в г. Шымкент на 2019 год (с потребностью более 50 человек) |