Преддипломная практика. Отчет по преддипломной практике место прохождения практики ао Агрохолдинг Сибиряк
 Скачать 263.87 Kb.
|
2.2 Первичный учет труда и его оплаты в АО «Агрохолдинг Сибиряк»На предприятии АО «Агрохолдинг Сибиряк» учет личного состава работников осуществляется бухгалтерией. Как уже говорилось в предыдущем разделе, к первичным документам по учету движения персонала являются: - приказ о приеме на работу; - приказ на предоставление отпусков; - приказ на увольнение и пр. Также на основании этих документов происходит уточнение численности работников. Рассмотрим все основные формы первичных документов предприятия АО «Агрохолдинг Сибиряк», которые делятся на первичные документы по учету кадров и по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда. Первичные документы по учету кадров: - приказ о приеме сотрудника на работу (Форма Т-1); - личная карточка работника (Форма Т-2); - штатное расписание (Форма Т-3); - приказ о переводе сотрудника на другую работу (Форма Т-5); - приказ о переводе работников на другую работу (Форма Т-5а); - приказ о предоставлении работнику отпуска (Форма Т-6); - график отпусков (Форма Т-7); - приказ о прекращении трудового договора (увольнении) с сотрудником (Форма Т-8); - приказ о направлении работника в командировку (Форма Т-9); - командировочное удостоверение (Форма Т-10); - приказ о поощрении работников (Форма Т-11). Основными формами первичных документов являются: Т-1, Т-2, Т-3, Т-6 и Т-7. Сотрудники АО «Агрохолдинг Сибиряк» практически не ездят в командировки, за исключением управляющего персонала. Первичные документы по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда АО «Агрохолдинг Сибиряк»: - табель учета рабочего времени (Форма Т-13); - расчетно-платежная ведомость (Форма Т-49); - расчетная ведомость (Форма Т-51); - платежная ведомость (Форма Т-53); - журнал регистраций платежных ведомостей (Форма Т-53а); - лицевой счет (Форма Т-54); - записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (Форма Т-60); - записка-расчет при прекращении трудового договора с работником (Форма Т-61); - акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы (Форма Т-73). Таким образом на основании личного заявления Савушкина А.Н. о приеме на работу был составлен трудовой договор и руководителем издан приказ о приеме на работу по форме Т-1. На основании этого приказа Савушкину А.Н. присвоен табельный номер, согласно формам Т-12 и Т-13, Т-12 применяется для учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, а табель по форме Т-13 для учета использования рабочего времени. А также бухгалтерией открыта личная карточка (форма Т-2) и лицевой счет (Форма Т-54). Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы и табель учета использования рабочего времени являются важными документами АО «Агрохолдинг Сибиряк». Табельный учет охватывает всех работников предприятия. Каждому, как отмечалось, присваивается определенный табельный номер, который указывается во всех документах по учету труда и заработной платы. Суть табельного учета – в ежедневной регистрации явки работников на работу, ухода с работы, случаев опозданий и неявок с указанием причин, часов простоя и сверхурочной работы. Учет выработки рабочих ведут мастера и бригадиры. Для этого применяют ведомости учета выполненных работ. Первичные документы АО «Агрохолдинг Сибиряк» содержат в себе следующие реквизиты: - фамилии, инициалы, табельные номера и разряды рабочих; - место работы; время работы (дата); - наименование и разряд работы; - норму времени и расценку за единицу работы; количество и качество работы; - количество нормо-часов; - сумму заработной платы рабочих; - шифры учета затрат, на которые относится начисленная заработная плата. Оформленные первичные документы по учету выработки и выполненных работ вместе с дополнительными документами (на оплату простоя, доплаты, актами о браке и др.) передаются бухгалтеру. Чтобы определить сумму заработной платы, подлежащей выдаче на руки, необходимо определить сумму заработка работников за месяц и произвести необходимые удержания. Расчеты по заработной плате производят в расчетной ведомости, а выплаты отмечают в платёжной ведомости, служащей документом, по которому производят выплаты зарплаты. В АО «Агрохолдинг Сибиряк» используют расчетные ведомости (№ Т-51) и отдельно платежные ведомости (№ Т-53). В расчетной содержатся расчеты по заработной плате, подлежащей выплате. Платежную ведомость используют только для выплаты зарплаты. В ней указывают фамилии и инициалы работников, их табельные номера, суммы к выдаче. И те, и другие ведомости применяют для расчетов с работниками за месяц. Расчеты по зарплате записываются в расчетные книжки работников, которые хранятся у них и сдаются в бухгалтерию только на время записи. На предприятии на каждого работника открывают лицевые счета, на лицевой стороне которых записывают сведения о работнике (разряд, оклад, стаж работы, время поступления и др.), на обратной стороне – все виды начислений и удержаний из зарплаты за каждый месяц. В последствии по этим данным можно легко рассчитать средний заработок любого работника. |