Преддипломная практика. Отчет по преддипломной практике место прохождения практики ао Агрохолдинг Сибиряк
 Скачать 263.87 Kb.
|
|
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Департамент образования, научно-технологической политики и рыбохозяйственного комплекса Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Красноярский государственный аграрный университет» Институт экономики и управления АПК Кафедра бухгалтерского учета и статистики ОТЧЕТ ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ Место прохождения практики: АО «Агрохолдинг «Сибиряк» Тема дипломной работы: Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда Обучающийся Арсентьева Ю.В. Курс / группа 4 курс, группа Э-31-17zu Форма обучения заочная Руководитель от организации Быстрицкая А.А., Руководитель от института Бородина Т.А., к.э.н., доцент Дата сдачи отчета «___» ____________ 2021 г. Дата защиты отчета «___» ___________ 2021 г. Оценка Красноярск, 2021 ОглавлениеВведение 3 1 Организационно – экономическая характеристика и оценка финансового состояния АО «Агрохолдинг Сибиряк» Назаровского района 6 1.1 Экономическая характеристика предприятия АО «Агрохолдинг Сибиряк» Назаровского района 6 1.2 Оценка финансового состояния АО «Агрохолдинг Сибиряк» 18 1.3 Анализ расчетов по оплате труда на предприятии АО «Агрохолдинг Сибиряк» 31 2 Учет труда и его оплаты предприятия АО «Агрохолдинг Сибиряк» Назаровского района 40 2.1 Общие вопросы учета труда в АО «Агрохолдинг Сибиряк» 40 2.2 Первичный учет труда и его оплаты в АО «Агрохолдинг Сибиряк» 45 2.3 Аналитический и синтетический учет труда и его оплаты в АО «Агрохолдинг Сибиряк» 48 2.4 Рекомендации по улучшению учета труда и его оплаты в АО «Агрохолдинг Сибиряк» 56 Заключение 76 Список использованных источников 80 Приложение А 84 Приложение Б 85 Приложение В 86 Приложение Г 87 Приложение Д 89 ВведениеПроблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Актуальность данной работы объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. Целью настоящей работы является изучение особенностей учета труда и расчетов по заработной плате на современном предприятии. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:  - привести организационно – экономическая характеристику и оценку финансового состояния АО «Агрохолдинг Сибиряк» Назаровского района;- проанализировать расчеты по оплате труда в АО «агрохолдинг Сибиряк»;  - исследовать вопросы учета труда и его оплаты в АО «Агрохолдинг Сибиряк»;- дать рекомендации по улучшению учета труда и его оплаты в АО «Агрохолдинг Сибиряк». Объектом исследования является бухгалтерская отчетность предприятия АО «Агрохолдинг Сибиряк» Назаровского района. Предметом исследования является учет расходов на оплату труда и заработной платы. Источниками информации послужили учебники и учебные пособия, периодическая литература, нормативные акты и формы годовой бухгалтерской отчетности АО «Агрохолдинг Сибиряк». |