Дипломная. диплом. Пособие по временной нетрудоспособности как вид страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию 6
 Скачать 99.43 Kb.
|
1.2. Круг лиц, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособностиНа назначение пособий по временной нетрудоспособности имеют право граждане, которые будут подлежать ОСС на случаи временной нетрудоспособности во время установленных условий определенных в отечественных законах. Часть 1 ст. 2 ФЗ Об ОСС на случаи временной нетрудоспособности и в результате материнства, в качестве застрахованного признают гражданина России, а помимо этого постоянно либо временно проживающего иностранного гражданина и лиц без гражданства: работающий по трудовому договору, на основании НК РФ с вознаграждения, которое выплачивается физическим лицам на основании договора гражданского правового типа, авторскому и лицензионному договору налог в ФСС РФ не уплачивается. Таким образом, гражданин, который работает на основании гражданского правового договора, к застрахованному лицу не относится; государственный гражданский служащий, а кроме этого муниципальный служащий; адвокат, индивидуальный предприниматель, в том числе член крестьянского (фермерского) хозяйства, физическое лицо, не признаваемое индивидуальным предпринимателем, член родовой, семейной общины малочисленного народа Севера, который добровольно вступил в отношения в области обязательного социального страхования на период временной нетрудоспособности и который уплачивает страховой взнос в ФСС РФ; другая категория лиц во время условий уплаты ими либо за них налога, либо страхового взноса в ФСС РФ. лицо, осужденное к лишению свободы и привлеченное к оплачиваемому труду – по правилам, определенным в Правительстве РФ в Постановлении от 15 октября 2001 г. № 72721. На основании отечественного законодательства застрахованным лицом является гражданин РФ, а помимо этого на постоянной либо временной основе, проживающий на территории России иностранный гражданин, а кроме этого лицо без гражданства. В ФЗ от 25.07.2002 № 115-ФЗ22 определено три типа законно находящихся в РФ иностранных граждан, это: постоянно проживающий в России - лицо, которое получило вид на жительство в РФ; временно проживающий в России - получивший разрешение на временное проживание; временно пребывающий в России - лицо, которое прибыло в страну на основе виз либо на основаниях, которые не требуют получения виз, и который получает миграционную карту, но при этом не имеет вид на жительство либо разрешение на временное проживание23. Права на пособия по временной нетрудоспособности есть только у первых двух категории лиц, которые находятся в России. Кроме этого некоторыми нормативно-правовыми актами предусматривается обеспечение при временной нетрудоспособности иных граждан24. Допустим, ОСС будет подлежать гражданин, который проходит альтернативную гражданскую службу. Не будет застрахованным в ОСС, но будет иметь право на определенную выплату при наступлении временной нетрудоспособности: студент образовательного учреждения высшего, а также учащийся среднего профессионального образования, аспирант, который обучается с отрывом от производства в аспирантуре при образовательном учреждении высшего профессионального образования и научно-исследовательского учреждениях, который находится в академическом отпуске на основании медицинских показателей – на компенсационную выплату пятьдесят руб в месяц, который обучается в местности, где установили районный коэффициент к зарплате, - на ежемесячную компенсационную выплату, размер которой определяют с использованием данного коэффициента, несмотря на место фактического пребывания получателя во время академического отпуска на основании медицинских показаний; гражданин, который признан безработным – на основании Закона о занятости гарантирована выплата пособия по безработице25. Таким образом, в данном подпункте были рассмотрены основные группы лиц, которым в соответствии с законодательством предоставлено право получения листа нетрудоспособности и произведение выплат по нему. 1.3. Источники правового регулирования пособия по временной нетрудоспособностиВ настоящее время предоставление пособия по временной нетрудоспособности регулируется: Конституцией Российской Федерации; Трудовым кодексом Российской Федерации; Налоговым кодексом Российской Федерации26; Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»27; Федеральным законом от 16.07.1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»28, и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Так, на основании Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее ФЗ № 255-ФЗ) определяет порядок взаимоотношений соответствующих государственных органов по расчетам, возникающим в связи с наступлением временной нетрудоспособности работников, или в связи с материнством. Для работодателей, выступающих в соответствии со ст. 2.1 ФЗ № 255-ФЗ в качестве страхователей, важно знать вопросы, связанные с финансовым обеспечением расходов на выплату страхового обеспечения, в том числе, период за который может возникнуть обязанность работодателя по выплате данных пособий, свои обязанности по определению размера пособия по временной нетрудоспособности работника и его выплате29. Так, в соответствии со ст. 3 ФЗ № 255-ФЗ «финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя». Необходимо иметь в виду, что пособия выплачиваются с 1-го дня наступления нетрудоспособности лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а так же лицам, у которых наступил страховой случай в связи с утратой трудоспособности вследствие заболевания или травмы; необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; карантина застрахованного лица, или ребенка в возрасте до 7 лет, или другого члена семьи, признанного недееспособным; осуществления протезирования в стационарном специализированном учреждении; долечивания в санаторно-курортных организациях. Для определения размера пособия по временной нетрудоспособности работодатель должен знать, что является объектом обложения страховыми взносами, порядок формирования базы для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, суммы, которые не подлежат включению в базу для исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности, а так же порядок определения размера самого пособия, сроки, в соответствии с которыми необходимо произвести выплаты работодателем пособий по временной нетрудоспособности застрахованным лицам30. В соответствии со ст. 420 НК РФ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию. База для исчисления страховых взносов определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица нарастающим итогом с начала расчетного периода. При этом, работодатель, производящий выплаты пособий по временной нетрудоспособности при определении размера пособия должен иметь ввиду суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, перечень которых приведен в ст. 422 НК РФ. В соответствии со ст. 425 НК РФ, тарифы страховых взносов устанавливаются в следующих размерах: на обязательное пенсионное страхование в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования - 26 процентов; на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования - 2,9 процента; на обязательное медицинское страхование - 5,1 процента. В соответствии с ст. 7 ФЗ № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. Как нами было отмечено, при возникновении страхового случая у работодателя возникает обязанность по исчислению и выплате пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня нетрудоспособности31. В соответствии со ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ, на 730. Средний заработок, исходя, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с федеральными законами на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации32. Исходя из всего вышеизложенного, можно прийти к выводу о том, что пособием по временной нетрудоспособности признается страховая выплата денежного характера, которая назначается при нетрудоспособности временного характера, которая вызвана болезнью либо другими, признаваемыми законодательством социально значимыми обстоятельствами, застрахованным лицам, которые освобождены от исполняемой ими работы, для того, чтобы компенсировать утерянный заработок из средств социального страхования работодателем либо органами ФСС РФ. Можно выделить пять случаев обеспечения застрахованного лица пособием по временной нетрудоспособности. |