Практикум по организационному и документационному обеспечению деятельности организации учебное пособие
 Скачать 5.18 Mb.
|
|
Часть первая от 30.11.1994 г . № 51- ФЗ ( ред . от 18.07.2019 г ., извлечения ) Статья 152.2. Охрана частной жизни гражданина 1. Если иное прямо не предусмотрено законом, не допускаются без со- гласия гражданина сбор, хранение, распространение и использование любой информации о его частной жизни, в частности сведений о его происхождении, о месте его пребывания или жительства, о личной и семейной жизни. Не являются нарушением правил, установленных абзацем первым настоящего пункта, сбор, хранение, распространение и использование ин- формации о частной жизни гражданина в государственных, общественных или иных публичных интересах, а также в случаях, если информация о част- ной жизни гражданина ранее стала общедоступной либо была раскрыта самим гражданином или по его воле. 2. Стороны обязательства не вправе разглашать ставшую известной им при возникновении и (или) исполнении обязательства информацию о частной жизни гражданина, являющегося стороной или третьим лицом в данном обязательстве, если соглашением не предусмотрена возможность такого разглашения информации о сторонах. 3. Неправомерным распространением полученной с нарушением за- кона информации о частной жизни гражданина считается, в частности, ее использование при создании произведений науки, литературы и искусства, если такое использование нарушает интересы гражданина. 4. В случаях, когда информация о частной жизни гражданина, получен- ная с нарушением закона, содержится в документах, видеозаписях или на иных материальных носителях, гражданин вправе обратиться в суд с требова- нием об удалении соответствующей информации, а также о пресечении или запрещении дальнейшего ее распространения путем изъятия и уничтожения без какой бы то ни было компенсации изготовленных в целях введения в граж- данский оборот экземпляров материальных носителей, содержащих соответст- вующую информацию, если без уничтожения таких экземпляров материаль- ных носителей удаление соответствующей информации невозможно. 5. Право требовать защиты частной жизни гражданина способами, пре- дусмотренными п. 2 ст. 150 настоящего Кодекса и настоящей статьей, в случае его смерти имеют дети, родители и переживший супруг такого гражданина. 179 Приложение 7 Гражданский Кодекс Российской Федерации . Часть четвертая от 18.12.2006 г . № 230- ФЗ ( ред . от 18.07.2019 г ., извлечения ) Статья 1275. Свободное использование произведения библиотека- ми , архивами и образовательными организациями 1. Общедоступные библиотеки, а также архивы, доступ к архивным документам которых не ограничен, при условии отсутствия цели извлече- ния прибыли вправе без согласия автора или иного правообладателя и без выплаты вознаграждения предоставлять во временное безвозмездное поль- зование (в том числе в порядке взаимного использования библиотечных ресурсов) оригиналы или экземпляры произведений, правомерно введен- ные в гражданский оборот. При этом экземпляры произведений в электронной форме могут пре- доставляться во временное безвозмездное пользование только в помеще- нии библиотеки или архива при условии исключения возможности даль- нейшего создания копий произведений в электронной форме. 2. Общедоступные библиотеки, а также архивы, доступ к архивным до- кументам которых не ограничен, при условии отсутствия цели извлечения прибыли вправе без согласия автора или иного правообладателя и без выпла- ты вознаграждения, но с обязательным указанием имени автора, произведе- ние которого используется, и источника заимствования создавать единичные копии, в том числе в электронной форме, экземпляров произведений, при- надлежащих им и правомерно введенных в гражданский оборот: 1) в целях обеспечения сохранности и доступности для пользователей: ● ветхих, изношенных, испорченных, дефектных экземпляров произ- ведений; ● единичных и (или) редких экземпляров произведений, рукописей, выдача которых пользователям может привести к их утрате, порче или уничтожению; ● экземпляров произведений, записанных на машиночитаемых носи- телях, для пользования которыми отсутствуют необходимые средства; ● экземпляров произведений, имеющих исключительно научное и образовательное значение, при условии, что они не переиздавались свы- ше десяти лет с даты выхода в свет их последнего издания на территории Российской Федерации; 180 2) в целях восстановления, замены утраченных или испорченных экзем- пляров произведений, а также для предоставления экземпляров произведений другим утратившим их по каким-либо причинам общедоступным библиотекам или архивам, доступ к архивным документам которых не ограничен. 3. Копии экземпляров произведений, созданные в электронной фор- ме в соответствии с п. 2 настоящей статьи, могут предоставляться пользо- вателям с соблюдением условий, предусмотренных п. 1 настоящей статьи. 4. Библиотеки, получающие экземпляры диссертаций в соответствии с законом об обязательном экземпляре документов, при условии отсутст- вия цели извлечения прибыли вправе без согласия автора или иного право- обладателя и без выплаты вознаграждения, но с обязательным указанием имени автора, произведение которого используется, и источника заимство- вания создавать единичные копии таких диссертаций, в том числе в элек- тронной форме, в целях, предусмотренных п. 2 настоящей статьи. Копии диссертаций, созданные в электронной форме, могут предо- ставляться пользователям с соблюдением условий, предусмотренных п. 1 настоящей статьи. 5. Общедоступные библиотеки, а также архивы, доступ к архивным документам которых не ограничен, при условии отсутствия цели извлече- ния прибыли вправе без согласия автора или иного правообладателя и без вы- платы вознаграждения, но с обязательным указанием имени автора, произ- ведение которого используется, и источника заимствования создавать в един- ственном экземпляре и предоставлять копии, в том числе в электронной форме, отдельных статей и малообъемных произведений, правомерно опу- бликованных в сборниках, газетах и других периодических печатных изда- ниях, коротких отрывков из иных правомерно опубликованных письменных произведений (с иллюстрациями или без иллюстраций) по запросам граж- дан для научных и образовательных целей. 6. Образовательные организации при условии отсутствия цели из- влечения прибыли вправе без согласия автора и без выплаты вознагражде- ния, но с обязательным указанием имени автора, произведение которого используется, и источника заимствования создавать копии, в том числе в электронной форме, отдельных статей и малообъемных произведений, правомерно опубликованных в сборниках, газетах и других периодических печатных изданиях, коротких отрывков из иных правомерно опубликован- ных письменных произведений (с иллюстрациями или без иллюстраций) 181 и предоставлять эти копии обучающимся и педагогическим работникам для проведения экзаменов, аудиторных занятий и самостоятельной подго- товки в необходимых для этого количествах. 7. Государственные архивы в пределах своей компетенции вправе создавать единичные копии произведений, размещенных в сети Интернет, для хранения в архиве с исключением последующего воспроизведения и доведения до всеобщего сведения. Статья__1279._Свободная_запись_произведения_организацией_эфирного__вещания_в_целях_краткосрочного_пользования'>Статья 1279. Свободная запись произведения организацией эфирного вещания в целях краткосрочного пользования Организация эфирного вещания вправе без согласия автора или иного правообладателя и без выплаты дополнительного вознаграждения делать за- пись в целях краткосрочного пользования того произведения, в отношении которого эта организация получила право на сообщение в эфир, при условии, что такая запись делается организацией эфирного вещания с помощью ее собственного оборудования и для собственных передач. При этом организа- ция обязана уничтожить такую запись в течение шести месяцев со дня ее из- готовления, если более продолжительный срок не согласован с правооблада- телем или не установлен законом. Такая запись может быть сохранена без со- гласия правообладателя в государственных или муниципальных архивах, ес- ли она носит исключительно документальный характер. Статья 1465. Секрет производства (ноу-хау) 1. Секретом производства (ноу-хау) признаются сведения любого ха- рактера (производственные, технические, экономические, организацион- ные и другие) о результатах интеллектуальной деятельности в научно-тех- нической сфере и о способах осуществления профессиональной деятельно- сти, имеющие действительную или потенциальную коммерческую цен- ность вследствие неизвестности их третьим лицам, если к таким сведениям у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и обладатель таких сведений принимает разумные меры для соблюдения их конфиден- циальности, в том числе путем введения режима коммерческой тайны. 2. Секретом производства не могут быть признаны сведения, обяза- тельность раскрытия которых либо недопустимость ограничения доступа к которым установлена законом или иным правовым актом. 182 Приложение 8 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г . № 197- ФЗ ( ред . от 02.08.2019 г ., извлечения ) Глава 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА Статья 86. Общие требования при обработке персональных дан- ных работника и гарантии их защиты В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работода- тель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования: 1) обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных норма- тивных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, полу- чении образования и продвижении по службе, обеспечения личной без- опасности работников, контроля количества и качества выполняемой рабо- ты и обеспечения сохранности имущества; 2) при определении объема и содержания обрабатываемых персональ- ных данных работника работодатель должен руководствоваться Конститу- цией Российской Федерации, настоящим Кодексом и иными федеральны- ми законами; 3) все персональные данные работника следует получать у него са- мого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель дол- жен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих полу- чению персональных данных и последствиях отказа работника дать пись- менное согласие на их получение; 4) работодатель не имеет права получать и обрабатывать сведения о ра- ботнике, относящиеся в соответствии с законодательством Российской Феде- рации в области персональных данных к специальным категориям персо- нальных данных, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами; 5) работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональ- ные данные работника о его членстве в общественных объединениях или 183 его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотрен- ных настоящим Кодексом или иными федеральными законами; 6) при принятии решений, затрагивающих интересы работника, ра- ботодатель не имеет права основываться на персональных данных работ- ника, полученных исключительно в результате их автоматизированной об- работки или электронного получения; 7) защита персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты должна быть обеспечена работодателем за счет его средств в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными фе- деральными законами; 8) работники и их представители должны быть ознакомлены под рос- пись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области; 9) работники не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны; 10) работодатели, работники и их представители должны совместно вырабатывать меры защиты персональных данных работников. Статья__88._Передача_персональных_данных_работника'>Статья__87._Хранение_и_использование_персональных_данных_ра-_ботников'>Статья 87. Хранение и использование персональных данных ра- ботников Порядок хранения и использования персональных данных работни- ков устанавливается работодателем с соблюдением требований настоящего Кодекса и иных федеральных законов. Статья 88. Передача персональных данных работника При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования: ● не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необ- ходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами; ● не сообщать персональные данные работника в коммерческих це- лях без его письменного согласия; ● предупредить лиц, получающих персональные данные работника, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило 184 соблюдено. Лица, получающие персональные данные работника, обязаны со- блюдать режим секретности (конфиденциальности). Данное положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами; ● осуществлять передачу персональных данных работника в преде- лах одной организации, у одного индивидуального предпринимателя в со- ответствии с локальным нормативным актом, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись; ● разрешать доступ к персональным данным работников только спе- циально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необ- ходимы для выполнения конкретных функций; ● не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции; ● передавать персональные данные работника представителям ра- ботников в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными феде- ральными законами, и ограничивать эту информацию только теми персо- нальными данными работника, которые необходимы для выполнения ука- занными представителями их функций. Статья__90._Ответственность_за_нарушение_норм,_регулирующих_обработку__и_защиту_персональных_данных_работника'>Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты пер- сональных данных, хранящихся у работодателя В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют право: ● на полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных; ● свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональ- ные данные работника, за исключением случаев, предусмотренных феде- ральным законом; ● определение своих представителей для защиты своих персональ- ных данных; ● доступ к медицинской документации, отражающей состояние их здоровья, с помощью медицинского работника по их выбору; ● требование об исключении или исправлении неверных или непол- ных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением 185 требований настоящего Кодекса или иного федерального закона. При отка- зе работодателя исключить или исправить персональные данные работника он имеет право заявить в письменной форме работодателю о своем несо- гласии с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональ- ные данные оценочного характера работник имеет право дополнить заяв- лением, выражающим его собственную точку зрения; ● требование об извещении работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях; ● на обжалование в суд любых неправомерных действий или бездей- ствия работодателя при обработке и защите его персональных данных. Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника Лица, виновные в нарушении положений законодательства Россий- ской Федерации в области персональных данных при обработке персо- нальных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материаль- ной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и ины- ми федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-право- вой, административной и уголовной ответственности в порядке, установ- ленном федеральными законами. 186 Приложение 9 Об архивном деле в Российской Федерации : Федеральный закон от 22.10.2004 г . № 125- ФЗ ( ред . от 28.12.2017 г ., извлечения ) Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального за- кона Настоящий Федеральный закон регулирует отношения в сфере орга- низации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов независимо от их форм собственности, а также отношения в сфере управ- ления архивным делом в Российской Федерации в интересах граждан, об- щества и государства. |