менеждмент. 4.РПД_Правоведение_2018сп. Протокол Ученого совета института финансов и права
 Скачать 0.86 Mb.
|
|
Тема 10: Обязательства в гражданском праве и ответственность за их нару- шение Понятие и виды обязательств. Субъекты обязательств. Перемена лиц в обязательстве. Множественность лиц в обязательстве. Исполнение обязательств: понятие и принципы. Предмет, способ, место, срок ис- полнения обязательств. Понятие и способы обеспечения исполнения обязательств. Неустойка. Задаток. По- ручительство. Банковская гарантия. Удержание. Залог. Основания изменения и прекращения обязательств. Исполнение обязательства. От- ступное. Новация. Прощение долга. Совпадение должника и кредитора в одном лице. Смерть гражданина или ликвидация юридического лица. Понятие, формы, виды и условия гражданско-правовой ответственности за неис- полнение обязательств. Противоправное поведение. Вред (убытки). Причинная связь. Ви- на правонарушителя. Размер гражданско-правовой ответственности. Тема 11: Трудовой договор Понятие и источники трудового права. Понятие, стороны и содержание трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Гарантии при приеме на работу. Изменение трудового договора (переводы и перемещения на другую работу): поня- тие, виды, порядок осуществления; отстранение от работы. Изменение других существен- ных условий трудового договора. Основания и порядок прекращения трудового договора. Персональные данные работника Тема 12: Рабочее время и время отдыха Понятие и виды рабочего времени. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени. Режим рабочего времени. Работа за пределами нормы рабочего време- ни. Понятие и виды времени отдыха. Порядок предоставления отпусков. Тема 13: Правовое регулирование заработной платы Понятие заработной платы. Методы регулирования заработной платы. Минималь- ная заработная плата. Системы и формы заработной платы. Охрана заработной платы. Тема 14: Материальная ответственность сторон трудового договора Понятие, основания, виды материальной ответственности работников. Ограничен- ная материальная ответственность работника. Полная материальная ответственность ра- ботника. Коллективная (бригадная) материальная ответственность. Определение размера ущерба, причиненного работодателю, и порядок его возме- щения. Материальная ответственность работодателя перед работником. Тема 15: Дисциплинарная ответственность сторон трудового договора Понятие дисциплины труда. Обязанности работника и работодателя. Меры поощрения и порядок их применения. Понятие дисциплинарной ответственности. Виды, порядок и сроки наложения дис- циплинарных взысканий. Срок действия дисциплинарного взыскания. Тема 16: Трудовые споры и порядок их разрешения Понятие и классификация трудовых споров. Органы, рассматривающие трудовые споры. Комиссия по трудовым спорам (КТС): порядок организации, компетенция. Сроки обращения в КТС, порядок рассмотрения споров и принятия решений КТС. Исполнение решений КТС. Судебный порядок урегулирования трудовых споров: подведомственность, под- судность, сроки обращения. Исполнение решений суда. Коллективные трудовые споры. 5.3 Планы практических и семинарских занятий Практическое и семинарское занятие 1. Сущность и основные категории права Форма проведения занятия - вопросно-опросная, тестирование. Основные вопросы: 1. Понятие и основные признаки права, отличающие его от иных социальных ре- гуляторов. 2. Понятие нормы права, ее признаки. Виды правовых норм: императивные, диспо- зитивные, обязывающие, запрещающие, управомочивающие. 3. Формы (источники) права: понятие и виды форм (источников) права. Норматив- ный правовой акт как источник права. Виды нормативно-правовых актов. Закон как ос- новная форма права. Высшая юридическая сила закона. Виды законов. Подзаконные акты. Конституция Российской Федерации – Основной закон государства. Система основных прав, свобод и обязанностей человека и гражданина. 4. Действие нормативно-правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц. 5. Понятие системы права. Основания деления права на отрасли и институты. Предмет и метод правового регулирования. Краткая характеристика отраслей права. Практическое и семинарское занятие 2. Правовые отношения Форма проведения занятия - вопросно-опросная, тестирование, решение задач (разбор конкретных ситуаций). Основные вопросы: 1. Понятие и черты правоотношений. 2. Виды правоотношений. 3. Состав правоотношений. 4. Субъекты правоотношений, их виды. Правосубъектность субъектов права. 5. Правовой статус гражданина. 6. Объекты правоотношений. 7. Содержание правоотношений: субъективное право и юридическая обязанность. 8. Юридические факты: понятие, виды. Практическое и семинарское занятие 3. Правонарушения и юридическая ответственность Форма проведения занятия - вопросно-опросная, тестирование, решение задач (разбор конкретных ситуаций). Основные вопросы: 1. Правонарушение: понятие, признаки, виды. Преступления и проступки: админист- ративные, гражданские, дисциплинарные. Причины правонарушений. Состав правонару- шения, его элементы. 2. Понятие, признаки, цели и функции, принципы юридической ответственности. Уголовная, административная, гражданская, материальная, дисциплинарная ответствен- ность. Основания юридической ответственности. Исключение, ограничение и освобожде- ние от юридической ответственности. Практическое и семинарское занятие 4. Понятие гражданского права Форма проведения занятия - вопросно-опросная, тестирование. Основные вопросы: 1. Понятие гражданского права как отрасли права, его место в системе отраслей российского права. 2. Предмет и метод гражданского права. 3. Принципы гражданского права. 4. Понятие и виды источников гражданского права. 5. Конституция Российской Федерации. 6. Гражданский кодекс Российской Федерации, его структура. 7. Другие федеральные законы в сфере гражданского права. 8. Нормы международного права. 9. Иные правовые акты. Обычаи делового оборота. Практическое и семинарское занятие 5. Субъекты и объекты гражданских правоотношений Форма проведения занятия - вопросно-опросная, тестирование, решение задач (разбор конкретных ситуаций). Основные вопросы: 1. Правоспособность граждан (физических лиц): понятие, содержание. 2. Дееспособность граждан: понятие, условия приобретения. Полная дееспособ- ность. Эмансипация. Дееспособность несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. Дееспособность малолетних в возрасте от 6 до 14 лет. Признание гражданина ограниченно дееспособным и недееспособным. Средства индивидуализации физического лица. Имя. Место жительства гражданина. 3. Понятие и признаки юридического лица. Правосубъектность юридического лица. Наименование и место нахождения юридического лица. Представительства и филиалы. 4. Образование юридического лица. Прекращение деятельности юридического ли- ца. Реорганизация юридического лица, ее формы. Ликвидация юридического лица. Обя- занности лица, принявшего решение о ликвидации юридического лица. Ликвидационная комиссия и ее компетенция. Порядок ликвидации юридического лица. Виды юридических лиц. 5. Объекты гражданских правоотношений: понятие и виды. Вещи, деньги, ценные бумаги, интеллектуальная собственность, информация, работы, услуги, нематериальные блага. Практическое и семинарское занятие 6. Сделки Форма проведения занятия - вопросно-опросная, тестирование, решение задач (разбор конкретных ситуаций). Основные вопросы: 1. Понятие и виды сделок. 2. Форма сделок: устная и письменная. Государственная регистрация сделок. По- следствия несоблюдения формы сделки и ее регистрации. 3. Условия действительности сделок. Виды недействительных сделок. Оспоримые и ничтожные сделки. Последствия признания сделки недействительной. Практическое и семинарское занятие 7. Представительство и доверенность Форма проведения занятия - вопросно-опросная, тестирование, решение задач (разбор конкретных ситуаций). Основные вопросы: 1. Осуществление прав и исполнение обязанностей через представителя. Понятие и виды представительства. Полномочия представителя. Заключение сделки неуполномочен- ными лицами. Коммерческое представительство. 2. Доверенность: понятие, виды, форма. Срок доверенности. Передоверие. Прекра- щение доверенности. Практическое и семинарское занятие 8. Исковая давность Форма проведения занятия - вопросно-опросная, тестирование, решение задач (разбор конкретных ситуаций). Основные вопросы: 1. Понятие и виды сроков исковой давности. Применение исковой давности. 2. Правила исчисления сроков исковой давности. Практическое и семинарское занятие 9. Право собственности и другие вещные права Форма проведения занятия - вопросно-опросная, тестирование, решение задач (разбор конкретных ситуаций). Основные вопросы: 1. Право собственности: понятие и содержание. 2. Приобретение (возникновение) права собственности. Прекращение права собст- венности. 3. Право общей собственности. 4. Ограниченные вещные права. 5. Защита права собственности и других вещных прав. Практическое и семинарское занятие 10. Обязательства в гражданском праве и ответственность за их нарушение Форма проведения занятия - вопросно-опросная, тестирование, решение задач (разбор конкретных ситуаций). Основные вопросы: 1. Понятие и виды обязательств. Субъекты обязательств. Перемена лиц в обязательст- ве. Множественность лиц в обязательстве. 2. Исполнение обязательств: понятие и принципы. Предмет, способ, место, срок исполнения обязательств. 3. Понятие и способы обеспечения исполнения обязательств. Неустойка. Задаток. Поручительство. Банковская гарантия. Удержание. Залог. 4. Основания изменения и прекращения обязательств. Исполнение обязательства. Отступное. Новация. Прощение долга. Совпадение должника и кредитора в одном лице. Смерть гражданина или ликвидация юридического лица. 5. Понятие, формы, виды и условия гражданско-правовой ответственности за неис- полнение обязательств. Противоправное поведение. Вред (убытки). Причинная связь. Ви- на правонарушителя. Размер гражданско-правовой ответственности. Практическое и семинарское занятие 11. Трудовой договор Форма проведения занятия - вопросно-опросная, тестирование, решение задач (разбор конкретных ситуаций). Основные вопросы: 1. Понятие, стороны и содержание трудового договора. Отграничение трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров. Роль и значение трудового дого- вора в современных условиях. 2. Общий порядок заключения трудового договора. Документы, предоставляемые работником при приеме на работу. Гарантии при приеме на работу. 3. Виды трудовых договоров. 4. Изменение условий трудового договора (переводы и перемещения на другую ра- боту): понятие, виды, порядок осуществления; изменение существенных условий трудово- го договора. Отстранение от работы. 5. Прекращение трудового договора: основания и порядок. 6. Персональные данные работника. Обработка персональных данных работника: понятие, принципы, критерии законности. Получение, использование, хранение, переда- ча, защита персональных данных работника. Ответственность за нарушение норм, регу- лирующих обработку и защиту персональных данных работника. Практическое и семинарское занятие 12. Рабочее время и время отдыха Форма проведения занятия - вопросно-опросная, тестирование, решение задач (разбор конкретных ситуаций). Основные вопросы: 1. Понятие меры труда. Понятие рабочего времени, виды рабочего времени: нор- мальное, сокращенное, неполное. 2. Понятие и виды рабочей недели, рабочего дня, рабочей смены. 3. Режим рабочего времени. 4. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Сверх- урочная работа. Совместительство. 5. Понятие и виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуска без сохранения заработной платы. Практическое и семинарское занятие 13. Правовое регулирование заработной платы Форма проведения занятия - вопросно-опросная, тестирование, решение задач (разбор конкретных ситуаций). Основные вопросы: 1. Понятие и общая характеристика заработной платы. Критерии определения зара- ботной платы. 2. Минимальная заработная плата. Средний заработок и его исчисление. 3. Правовая охрана заработной платы. Практическое и семинарское занятие 14. Материальная ответственность сторон трудового договора Форма проведения занятия - вопросно-опросная, тестирование, решение задач (разбор конкретных ситуаций). Основные вопросы: 1. Понятие, основания, виды материальной ответственности работников. 2. Ограниченная материальная ответственность работника. 3. Полная материальная ответственность работника. 4. Коллективная (бригадная) материальная ответственность. 5. Определение размера ущерба, причиненного работодателю, и порядок его воз- мещения. 6. Материальная ответственность работодателя перед работником. Практическое и семинарское занятие 15. Дисциплинарная ответственность сторон трудового договора Форма проведения занятия - вопросно-опросная, тестирование, решение задач (разбор конкретных ситуаций). Основные вопросы: 1. Понятие дисциплины труда, методы ее обеспечения. Правила внутреннего тру- дового распорядка. Обязанности работника и работодателя. 2. Меры поощрения за труд и порядок их применения. 3. Понятие дисциплинарной ответственности. Виды, порядок и сроки наложения дисциплинарных взысканий. Срок действия дисциплинарного взыскания. Практическое и семинарское занятие 16. Трудовые споры и порядок их разрешения Форма проведения занятия – вопросно-опросная, тестирование, решение задач (разбор конкретных ситуаций). Основные вопросы: 1. Понятие и классификация трудовых споров. Принципы рассмотрения трудовых споров. Органы, рассматривающие трудовые споры. Подведомственность и подсудность трудовых споров. 2. Комиссия по трудовым спорам (КТС): порядок организации, компетенция. Сроки обращения в КТС, порядок рассмотрения споров и принятия решений КТС. Исполнение решений КТС. 3. Судебный порядок урегулирования трудовых споров: подведомственность, под- судность, сроки обращения. Исполнение решений суда. 4. Коллективные трудовые споры. Примирительные процедуры. Участие Службы по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудо- вых споров. Сроки рассмотрения споров. 5. Забастовка как крайняя мера разрешения коллективного трудового спора. Объ- явление забастовки. Орган, возглавляющий забастовку, его обязанности в период забас- товки. Признание забастовки незаконной и её правовые последствия. Правовое положение работников в связи с проведением забастовки. Ответственность за нарушение законода- тельства о коллективных трудовых спорах: за уклонение от участия в примирительных процедурах, за невыполнение соглашения, за незаконные забастовки. 6. ПЕРЕЧЕНЬ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ САМО- СТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ В целях успешного освоения дисциплины «Правоведение» студенты должны дос- таточно много работать самостоятельно. Самостоятельная работа, наряду с лекционным курсом и практическими (семинарскими) занятиями, является неотъемлемой частью изу- чения курса правоведение. Методические указания по организации самостоятельной работы студентов включают: общие методические указания по изучению дисциплины; методические рекомендации по отдельным видам самостоятельной работы (ха- рактеристика и описание заданий); требования к представлению и оформлению результатов самостоятельной рабо- ты студентов; критерии оценки и шкалу оценки выполнения самостоятельной работы студента. Обоснование затрат времени на самостоятельную работу обучающихся (СРО) Суммарный объем часов на СРО очной формы обучения составляет 68 часов. № п/п Виды самостоятельной работы Единица измерения Норма времени, час Расчетная трудоемкость СРО по нор- мам, час. Принятая трудоемкость СРО, час. Самостоятельная работа, обеспечивающая подготовку к аудиторным занятиям 29 1 Повторение материала лекций 1 тема 0,1-1,0 0,3х 16 = 5 5 2 Самостоятельное изучение тем курса 1 тема 0,2-3,0 0,5 х 16 =8 8 3 Ответы на вопросы для самопро- верки (самоконтроля) 1 тема 0,3-1,0 0,5х 16 = 8 8 4 Подготовка к практическим (се- минарским) занятиям 1 тема 0,2-0,8 0,5х 16 = 8 8 Другие виды самостоятельной работы 39 5 Тестирование 1 тест по теме 0,1-0,5 0,3х 16 = 5 5 6 Выполнение самостоятельного письменного домашнего задания (составление глоссария, решение задач, проч.): - решение задач 1 тема 0,2- 1,0 0,5 х 14= 7 7 7 Подготовка к экзамену экзамен 27 27 Итого: 68 68 Суммарный объем часов на СРО заочной формы обучения составляет 90 часов. № п/п Виды самостоятельной работы Единица измерения Норма времени, час Расчетная трудоемкость СРО по нор- мам, час. Принятая тру- доемкость СРО, час. Самостоятельная работа, обеспечивающая подготовку к аудиторным занятиям 61 1 Повторение материала лекций 1 тема 0,1-3,0 1,0 х 10 = 10 10 2 Самостоятельное изучение тем курса 1 тема 0,2-4,0 2,0 х 16 = 32 32 3 Ответы на вопросы для самопроверки (самокон- троля) 1 тема 0,3-2,0 0,7 х 16 = 11 11 4 Подготовка к практиче- ским (семинарским) заня- тиям 1 тема 0,3-2,0 1,0 х 8 = 8 8 Другие виды самостоятельной работы 29 5 Тестирование 1 тест по теме 0,1-3,0 1,0 х 8 = 8 8 6 Выполнение самостоя- тельного письменного домашнего задания (со- ставление глоссария, ре- шение задач, проч.): - решение задач 1 тема 0,2- 2,0 1,0 х 8 = 8 8 - подготовка к контроль- ной работе (выполнение контрольной работы) 1 работа 1,0-6,0 4,0 х 1 = 4 4 7 Подготовка к экзамену экзамен 9 9 |