|
|
Рабочая программа дисциплины (модуля) социология управления направление подготовки
1.2. Место дисциплины (модуля) в структуре основной профессиональной образовательной программы высшего образования – программы магистратуры
Дисциплина (модуль) «Социология управления» реализуется в обязательной части основной профессиональной образовательной программы по направлению подготовки 38.04.04 Государственное и муниципальное управление заочной и заочной с ДОТ формам обучения.
Изучение дисциплины (модуля) «Социология управления» базируется на знаниях и умениях, полученных обучающимися ранее в ходе освоения программного материала ряда дисциплин (модулей): «Управление проектами и программами», «Управление человеческими ресурсами», «Муниципальное управление в социальной сфере», «Муниципальное управление в сфере образования», «Теории и механизмы современного государственного и муниципального управления», «Теории организационного поведения в системе управления», «Социально-этнические особенности реализации местного самоуправления», «Современные технологии руководства и лидерства».
Перечень последующих дисциплин (модулей), для которых необходимы знания, умения и навыки, формируемые данной дисциплиной (модулем):
- Муниципальное управление в сфере культуры и молодежной политики
(наименование последующей дисциплины (модуля))
- Муниципальное управление жилищно-коммунальным хозяйством
(наименование последующей дисциплины (модуля))
- Инвестиционная политика регионов и муниципальных образований
(наименование последующей дисциплины (модуля))
- Коммуникационные технологии в государственном и муниципальном управлении
(наименование последующей дисциплины (модуля))
- Организация и кадровое обеспечение муниципальной службы
(наименование последующей дисциплины (модуля))
- Управление социально-экономическим развитием муниципального образования
(наименование последующей дисциплины (модуля))
1.3. Планируемые результаты обучения по дисциплине (модулю) в рамках планируемых результатов освоения основной профессиональной образовательной программы высшего образования – программы магистратуры соотнесенные с установленными индикаторами достижения компетенций.
Процесс освоения дисциплины (модуля) «Социология управления» направлен на формирование у обучающихся следующих универсальных и общепрофессиональных компетенций: УК-1, УК-3, ОПК-7, ОПК-8 в соответствии с основной профессиональной образовательной программой высшего образования – программой магистратуры по направлению подготовки 38.04.04 Государственное и муниципальное управление.
В результате освоения дисциплины (модуля) обучающийся должен демонстрировать следующие результаты:
Категория
компетенций
|
Код компетенции
|
Формулировка компетенции
|
Код и наименование индикатора достижения компетенции
|
Результаты обучения
|
Универсальная компетенция
|
УК-1
|
Способен осуществлять критический анализ проблемных ситуаций на основе системного подхода, вырабатывать стратегию действий.
|
УК-1.1. Анализирует проблемную ситуацию как систему, выявляя ее составляющие и связи между ними;
УК-1.2. Критически оценивает надежность источников информации, работает с противоречивой информацией из разных источников;
УК-1.3. Разрабатывает и содержательно аргументирует стратегию решения проблемной ситуации на основе системного и междисциплинарных подходов
|
Знать: методику системного анализа, позволяющую анализировать проблемные ситуации как систему, выявляя ее составляющие и связи между ними.
Уметь: критически оценивать надежность источников информации, работать с противоречивой информацией из разных источник.
Владеть:способностью разрабатывать и содержательно аргументировать стратегию решения проблемной ситуации на основе системного и междисциплинарных подходов.
|
Универсальная компетенция
|
УК-3
|
Способен организовывать и руководить работой команды, вырабатывая командную стратегию для достижения поставленной цели.
|
УК-3.1. Вырабатывает стратегию командной работы и на ее основе организует отбор членов команды для достижения поставленной цели;
УК-3.2. Организует и корректирует работу команды, в том числе на основе коллегиальных решений, а также распределяет полномочия и делегирует полномочия в соответствии с поставленными целями;
УК-3.3. Создает рабочую атмосферу, позитивный эмоциональный климат в команде.
|
Знать: технологии и методики по организации и руководству работой команды.
Уметь: вырабатывать стратегию командной работы и на ее основе организовывать отбор членов команды для достижения поставленной цели.
Владеть: технологией и способностью вырабатывать коллегиальные решения, а также распределять полномочия и делегировать полномочия в соответствии с поставленными целями, создавать рабочую атмосферу в команде.
|
Общепрофессиональная компетенция
|
ОПК-7
|
Способен осуществлять научно-исследовательскую, экспертно-аналитическую и педагогическую деятельность в профессиональной сфере.
|
ОПК-7.1 Обосновывает актуальность проведения фундаментальных и прикладных исследований, формулирует проблему, цели и задачи исследования;
ОПК-7.2 Способен проводить экспертно-аналитическую работу, опираясь на технологии консалтинговой деятельности;
ОПК-7.3 Осуществляет консультационную и педагогическую деятельность в сфере муниципального управления в части развития кадрового потенциала муниципального органа власти
|
Знать: технологии и методики научно-исследовательской, экспертно-аналитической и педагогической деятельности в профессиональной сфере.
Уметь: обосновывать актуальность проведения фундаментальных и прикладных исследований, формулировать проблему, цели и задачи исследования, проводить экспертно-аналитическую работу, опираясь на технологии консалтинговой деятельности.
Владеть: методикой осуществления консультационной и педагогической деятельности в сфере муниципального управления в части развития кадрового потенциала муниципального органа власти.
|
Общепрофессиональная компетенция
|
ОПК-8
|
Способен организовывать внутренние и межведомственные коммуникации, взаимодействие органов государственной власти и местного самоуправления с гражданами, коммерческими организациями, институтами гражданского общества, средствами массовой информации.
|
ОПК-8.1 Организует и налаживает внутренние и межведомственные коммуникации в муниципальном образовании;
ОПК-8.2 Осуществляет взаимодействие органов государственной власти и местного самоуправления с гражданами, коммерческими организациями, институтами гражданского общества, средствами массовой информации.
|
Знать: специфику и особенности органов государственной власти, органов местного самоуправления, коммерческих организаций, институтов гражданского общества, средств массовой информации.
Уметь: организовывать внутренние и межведомственные коммуникации, взаимодействие органов власти с гражданами, коммерческими и общественными организациями
Владеть: способностью организовывать и налаживать внутренние и межведомственные коммуникации в муниципальном образовании.
|
|
|
|
Скачать 235.39 Kb.