Главная страница
Навигация по странице:

  • Раздел дисциплЗины

  • Раздел 1. Методологические основы теории организации

  • Раздел 2. Структурные элементы процесса организации

  • Раздел 3 Свойства, состояния и поведение организаций

  • Раздел 4. Организационное проектирование

  • Раздел 5. Эффективность организационных решений

  • АННОТАЦИЯ рабочей программы дисциплины

  • Менеджмент_очн_2021 образец кафедры Менеджмент. Рабочая программа дисциплины теория организации Уровень высшего образования Бакалавриат Направление подготовки


    Скачать 0.92 Mb.
    НазваниеРабочая программа дисциплины теория организации Уровень высшего образования Бакалавриат Направление подготовки
    Дата11.02.2022
    Размер0.92 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаМенеджмент_очн_2021 образец кафедры Менеджмент.doc
    ТипРабочая программа
    #358422
    страница15 из 21
    1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   ...   21


    14. ТРЕБОВАНИЯ К ОЦЕНКЕ КАЧЕСТВА ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ





    Раздел дисциплЗины

    Основные показатели оценки

    Формы и методы контроля и оценки*

    Раздел 1. Методологические основы теории организации

    Знать

    • что представляет собой организация как управляемая система; как осуществляется управление организацией;

    • какие виды, типы и формы организаций получили наибольшее распространение в современных условиях России.

    • законы, регламентирующие деятельность социальных организаций в ближайшем будущем и на стратегическую перспективу;

    УО, Т, ДЗ

    Уметь:

    грамотно применять принципы рационализации деятельности организации и ее подразделений, основанные на использовании новых технологий.

    УО, Т, ДЗ

    Раздел 2. Структурные элементы процесса организации

    Знать:

    • что представляет собой организация как управляемая система; как осуществляется управление организацией;

    • принципы действия организаций статистического и динамического типа

    Раздел 3 Свойства, состояния и поведение организаций

    Знать

    • -принципы действия организаций статистического и динамического типа.

    УО, Т, ДЗ

    Уметь:

    • уметь различать их статистические и динамические особенности уметь различать их статистические и динамические особенности

    • грамотно применять принципы рационализации деятельности организации и ее подразделений, основанные на использовании новых технологий.

    УО, Т, ДЗ

    Владеть:

    • способностью проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия

    • способностью находить организационно-управленческие решения, как в целом на уровне организации и ее подразделений, так и в отдельных функциональных областях менеджмента и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений.

    УО, Т, КР, ВР, ДЗ

    Раздел 4. Организационное проектирование

    Уметь:

    • использовать методы проектирования и корректировки организационных систем;

    • уметь различать их статистические и динамические особенности.

    УО, КР, ВР, ДЗ

    Владеть:

    • способностью проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия

    • способностью находить организационно-управленческие решения, как в целом на уровне организации и ее подразделений, так и в отдельных функциональных областях менеджмента и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений.

    УО, КР, ВР, ДЗ

    Раздел 5. Эффективность организационных решений

    Владеть:

    • способностью находить организационно-управленческие решения, как в целом на уровне организации и ее подразделений, так и в отдельных функциональных областях менеджмента и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений.

    УО, Т, ВР, ДЗ


    *уо – оценка при устном опросе

    ДЗ – оценка за выполнение домашней работы

    ВР – выполнение практической работы

    ЗР – оценка за защиту практической работы

    КР – оценка за контрольную работу

    Т-оценка за прохождение теста
    АННОТАЦИЯ

    рабочей программы дисциплины
    1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   ...   21


    написать администратору сайта