курсовая. Курсовая- ТП- Оплата труда в условиях отклоняющихся от нормальны. Рабочее время и время отдыха

• Название: Рабочее время и время отдыха
• Анкор: курсовая
• Дата: 17.02.2021
• Размер: 262.5 Kb.
• Имя файла: Курсовая- ТП- Оплата труда в условиях отклоняющихся от нормальны.doc
• Тип: Курсовая; #177159
• страница: 7 из 7

3.2. Оплата труда в ночное время

Работа в ночное время подлежит оплате в повышенном размере по сравнению с трудом в дневное время суток. Причем в повышенном размере нужно оплатить каждый час работы ночью. Ночное время - это время с 22.00 до 06.00 (ст. 96 ТК РФ).

Например, суд отказал истице во взыскании заработной платы за работу в ночное время, исходя из того, что условиями трудового договора не предусмотрена работа в ночное время, а из табелей учета рабочего времени следует, что работа истицы начиналась не ранее 06.00²⁴.

Существует ряд конвенций МОТ, посвященных ночному труду, но все они Российской Федерацией не ратифицированы. Например, Конвенция МОТ от 26.06.1990 № 171 «О ночном труде» предусматривает, что компенсации трудящимся, работающим в ночное время, касающиеся продолжительности рабочего времени, оплаты труда или аналогичных льгот, должны учитывать особенности ночного труда.

Ст.154 ТК РФ не содержит минимальных размеров повышения оплаты труда за работу ночью и отсылает к документу, который должно принять Правительство РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На сегодняшний день минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22.00 до 06.00) составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Это предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»²⁵.

Конкретные же размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время должны быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время могут быть предусмотрены и различного уровня соглашениями. Например, Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014 - 2016 годы, утвержденное Минрегионом России, Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий», Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения от 09.09.2013, предусматривает доплату за работу в ночное время в размере 40% тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы.

В настоящее время в части, не противоречащей ТК РФ, согласно ст. 423 Кодекса действует Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.12.1972 № 383/35 «Об утверждении Разъяснения «О порядке исчисления часовых тарифных ставок работникам, труд которых оплачивается по дневным и месячным ставкам (окладам), для определения дополнительной оплаты труда за работу в ночное время». Данный документ предусматривает, что часовые тарифные ставки для определения дополнительной оплаты труда за работу в ночное время исчисляются:

- рабочим, труд которых оплачивается по дневным тарифным ставкам, путем деления дневной ставки на соответствующую продолжительность рабочего дня (в часах), установленную законодательством для данной категории рабочих;

- работникам, труд которых оплачивается по месячным ставкам (окладам), путем деления месячной ставки (оклада) на количество рабочих часов по календарю в данном месяце.

Особенности оплаты труда в ночное время могут быть также предусмотрены для отдельных категорий работников.

Кроме того, размер доплаты за работу в ночное время может быть различным в зависимости от занимаемой должности.

Заключение

Анализ проведенного в настоящей работе исследования позволяет сформулировать следующие выводы.

К условиям, отклоняющимся от нормальных, ТК РФ в частности относит: выполнение работ различной квалификации; совмещение профессий и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника; сверхурочную работу; работу в выходные и нерабочие праздничные дни; работу в ночное время; другие условия, установленные законодательством о труде.

Таким образом, перечень случаев, когда труд работников, работающих в условиях, отличающихся от нормальных, не является закрытым.

При работе в условиях, отклоняющихся от нормальных, работнику производятся соответствующие доплаты. Их размер определяется в трудовом законодательстве, иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права, коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или в трудовом договоре, при этом он не может быть ниже установленного в законах или иных нормативных правовых актах.

В ТК установлены: порядок оплаты труда при выполнении работ различной квалификации; минимальные размеры оплаты труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени; минимальные размеры оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни.

В иных законах и нормативных правовых актах, в частности, установлены: минимальные размеры оплаты труда в ночное время.

При этом, ТК РФ не содержит конкретные нормы об оплате труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, что на практике создает определенные проблемы, которые необходимо решать в рамках совершенствования действующего законодательства.

Библиографический список

Нормативные правовые акты

1. 
   Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (ред. от 21.07.2014) // Собрание законодательства РФ. 2014. № 31. Ст. 4398.
   
2. 
   Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) // Собрание законодательства РФ. 2016. № 27. Ст. 4280.
   
3. 
   Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» // Собрание законодательства РФ. 2008. № 30 (ч. 2). Ст. 3640.
   
4. 
   Постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» (ред. от 24.08.1995) // Ведомости СНД и ВС РСФСР. 1990. № 24. Ст. 287.
   
5. 
   Письмо Роструда от 02.12.2009 № 3567-6-1 // Нормативные акты для бухгалтера. 2010. № 3.
   

Материалы судебной практики

1. 
   Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 24.11.2015) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6.
   
2. 
   Определение Конституционного Суда РФ от 21.12.2011 № 1838-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалоб гражданина Иваненко Сергея Владимировича на нарушение его конституционных прав положениями статей 21, 22, 130, 150 и 395 Трудового кодекса Российской Федерации» // СПС КонсультантПлюс.
   
3. 
   Определение Конституционного Суда РФ от 08.12.2011 № 1622-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Горкунова Александра Николаевича на нарушение его конституционных прав положением статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации» // Вестник Конституционного Суда РФ. 2012. № 3.
   
4. 
   Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 16.01.2014 г. // СПС КонсультантПлюс.
   
5. 
   Апелляционное определение Иркутского областного суда от 23.10.2013 г. № 33-8615/13 // СПС КонсультантПлюс.
   
6. 
   Апелляционное определение Самарского областного суда от 24.09.2013 г. № 33-9040 // СПС КонсультантПлюс.
   
7. 
   Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 08.08.2013 г. № 33-4162/2013 // СПС КонсультантПлюс.
   
8. 
   Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 22.07.2013 г. № 33-2629/2013 // СПС КонсультантПлюс.
   
9. 
   Апелляционное определение Самарского областного суда от 16.07.2013 г. № 33-6155 // СПС КонсультантПлюс.
   
10. 
    Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 11.06.2013 г. № 33-5256 // СПС КонсультантПлюс.
    
11. 
    Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 28.05.2013 г. № 33-1296/2013 // СПС КонсультантПлюс.
    
12. 
    Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 16.04.2013 г. № 33-987/2013 // СПС КонсультантПлюс.
    
13. 
    Определение Пермского краевого суда от 03.07.2012 г. № 33-5901-2012 // СПС КонсультантПлюс.
    
14. 
    Постановление ФАС Уральского округа от 16.05.2012 г. № Ф09-3416/12 // СПС КонсультантПлюс
    
15. 
    Апелляционное определение Томского областного суда от 06.04.2012 г. № 33-795/2012 // СПС КонсультантПлюс.
    
16. 
    Определение Красноярского краевого суда от 04.04.2012 г. № 33-2621/12 // СПС КонсультантПлюс.
    
17. 
    Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.09.2011 г. № 33-4234/2011 // СПС КонсультантПлюс.
    
18. 
    Определение Московского городского суда от 06.06.2011 г. № 33-14952 // СПС КонсультантПлюс.
    
19. 
    Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.05.2011 г. № 6403 // СПС КонсультантПлюс.
    
20. 
    Определение Суда Чукотского автономного округа от 13.01.2011 г. № 33-9/11 // СПС КонсультантПлюс.
    
21. 
    Обзор судебной практики по гражданским делам за август 2009 года, подготовленный Белгородским областным судом // СПС КонсультантПлюс.
    

Специальная литература
22. Амаглобели, Н. Д. Трудовое право: учебник для вузов / [Н. Д. Амаглобели и др.]. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2018. - 503 с.
23. Важенкова, Т. Н. Трудовое право / Т. Н. Важенкова. - Минск: ТетраСистемс, 2017. - 192 с.
24. Воробьев, В. В. Трудовое право: курс лекций: учебное пособие / В. В. Воробьев. - Москва: Форум: Инфра-М, 2018. - 303 с.
25. Гейхман, В.Л. Трудовое право: учебник для академического бакалавриата / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева. - Москва: Юрайт, 2016. - 548 с.
26. Гейхман, В. Л. Трудовое право: учебник / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева. - Москва: Юрайт: ИД Юрайт, 2017. - 520 с.
27. Головина, С. Ю. Трудовое право: учебник для бакалавров / С. Ю. Головина, Ю. А. Кучина. - Москва: Юрайт, 2017. - 379 с.
28. Городилина, И. А. Трудовое право России: учебное пособие / И. А. Городилина. - Москва: РИОР: Инфра-М, печ. 2016. - 253 с.
29. Гребенщиков, А.В.Трудовое право России: учебник для высших учебных заведений / [А. В. Гребенщиков и др.]. - Москва: Норма: Инфра-М, 2017. - 607 с.
30. Греченков, А. А. Трудовое право: ответы на экзаменационные вопросы / А. А. Греченков. - Минск: Дикта: Амалфея, 2018. - 227 с.
31. Дзгоева-Сулейманова, Ф. О. Трудовое право: краткий курс: учебное пособие / Ф. О. Дзгоева-Сулейманова. - Москва: Проспект, 2018. - 184 с.
32. Ковалёва, Е. А. Трудовое право: практическое пособие / Е. А. Ковалёва. - Гомель: ГГУ, 2018. - 47 с.

1 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Собрание законодательства РФ. 2016. № 27. Ст. 4280.

2 Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 29.10.2013 г. // СПС КонсультантПлюс.

3 Постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» (ред. от 24.08.1995) // Ведомости СНД и ВС РСФСР. 1990. № 24. Ст. 287.

4 Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 08.08.2013 г. № 33-4162/2013 // СПС КонсультантПлюс.

5 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Собрание законодательства РФ. 2016. № 27. Ст. 4280.

6 Определение Конституционного Суда РФ от 21.12.2011 № 1838-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалоб гражданина Иваненко Сергея Владимировича на нарушение его конституционных прав положениями статей 21, 22, 130, 150 и 395 Трудового кодекса Российской Федерации» // СПС КонсультантПлюс.

7 Апелляционное определение Томского областного суда от 06.04.2012 г. № 33-795/2012 // СПС КонсультантПлюс.

8 Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 28.05.2013 г. № 33-1296/2013 // СПС КонсультантПлюс.

9 Письмо Роструда от 02.12.2009 № 3567-6-1 // Нормативные акты для бухгалтера. 2010. № 3.

10 Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.09.2011 г. № 33-4234/2011 // СПС КонсультантПлюс.

11 Определение Конституционного Суда РФ от 08.12.2011 № 1622-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Горкунова Александра Николаевича на нарушение его конституционных прав положением статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации» // Вестник Конституционного Суда РФ. 2012. № 3.

12 Постановление ФАС Уральского округа от 16.05.2012 г. № Ф09-3416/12 // СПС КонсультантПлюс.

13 Апелляционное определение Самарского областного суда от 24.09.2013 г. № 33-9040 // СПС КонсультантПлюс.

14 Апелляционное определение Самарского областного суда от 16.07.2013 г. № 33-6155 // СПС КонсультантПлюс.

15 Определение Суда Чукотского автономного округа от 13.01.2011 г. № 33-9/11 // СПС КонсультантПлюс.

16 Определение Пермского краевого суда от 03.07.2012 г. № 33-5901-2012 // СПС КонсультантПлюс.

17 Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 16.04.2013 г. № 33-987/2013 // СПС КонсультантПлюс.

18 Определение Московского городского суда от 06.06.2011 г. № 33-14952 // СПС КонсультантПлюс.

19 Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.05.2011 г. № 6403 // СПС КонсультантПлюс.

20 Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 22.07.2013 г. № 33-2629/2013 // СПС КонсультантПлюс.

21 Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 11.06.2013 г. № 33-5256 // СПС КонсультантПлюс.

22 Обзор судебной практики по гражданским делам за август 2009 года, подготовленный Белгородским областным судом // СПС КонсультантПлюс.

23 Апелляционное определение Иркутского областного суда от 23.10.2013 г. № 33-8615/13 // СПС КонсультантПлюс.

24 Определение Красноярского краевого суда от 04.04.2012 г. № 33-2621/12 // СПС КонсультантПлюс.

25 Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» // Собрание законодательства РФ. 2008. № 30 (ч. 2). Ст. 3640.