Реферат Работа содержит 29 страниц, 1 таблица, 20 использованных источников литературы
 Скачать 72.44 Kb.
|
1.2 Формирование групп профессионально-прикладной физической подготовки в зависимости от профессии человекаНа предприятии, которое соблюдает нормы гигиены труда, работники физкультурно-оздоровительного комплекса, совместно с медицинскими работниками проводят изучение условий труда с выделением основных критериальных характеристик, которые позволяют сформировать группы для занятий профессионально-прикладной физической подготовкой со сходными характеристиками. Главным фактором при формировании групп профессионально-прикладной физической подготовки являются основные классификационные признаки трудовой деятельности:
Решение задач профессионально-прикладной физической подготовки для конкретно профессии возможно только после разработки профессиограммы. В ее содержание включаются подробное описание условий труда, его характера и специфики. Классификационные признаки трудовой деятельности представлены в таблице 1.1. Таблица 1.1 - Классификационные признаки трудовой деятельности
На основании составленной профессиограммы и выделенных наиболее важных характеристик содержания труда и, как следствие, способов их поддержания формируют набор средств профессионально-прикладной физической культуры, которые позволят поддерживать работоспособность на высоком уровне, защиту от негативного воздействия функциональных и внешних условий труда, профилактику и предотвращение профессиональных заболеваний. Для трудящихся группы профессионально-прикладной физической подготовки создаются с учетом состояния здоровья, физической подготовленности трудящихся, особенностей, условий и характера труда. Занятия проводятся в форме урока на спортивных сооружениях или в физкультурно-оздоровительных комплексах предприятий 2-3 раза в неделю продолжительностью 45 – 90 минут. Если занятия проводятся сразу после окончания рабочего дня, то они одновременно решают и задачи восстановления. Опосредованным результатом и следствием целенаправленного использования профессионально-прикладной физической подготовки является эффективное повышение общественно полезной деятельности людей, то есть эффективность их труда. Можно сформулировать вывод о том, что формирование групп профессионально-прикладной физической подготовки происходит на основе анализа сходных классификационных критериев характеристики выполняемой работы и прогнозирования их влияния на организм трудящегося. К таким критериям относят: содержание труда; средства труда; условия труда; организация труда; требования к субъекту труда. На основании данных критериев составляют профессиограмму, которая также включает психологические факторы воздействия и напряженности труда. На основании составленной профессиограммы и выделенных наиболее важных характеристик содержания труда и, как следствие, способов их поддержания формируют набор средств профессионально-прикладной физической культуры, которые позволят поддерживать работоспособность на высоком уровне, защиту от негативного воздействия функциональных и внешних условий труда, профилактику и предотвращение профессиональных заболеваний. Можно констатировать, что это самый оптимистичный вариант формирования групп. В ситуации, когда сокращается финансирование предприятий, нет возможности содержать в штате медперсонал и, тем более, специалиста по физической культуре, предприятие, если оно ответственно подходит к вопросам оптимизации труда и восстановления работников, может организовывать по своему усмотрению зоны для занятий спортом (настольный тенис, дартс). |