МЕТОДИЧКА ПрофОтбор. Руководство по профессиональному психологическому отбору в системе мчс россии москва 2006
Скачать 10.23 Mb.
|
Фактор O. Уровень актуальной тревоги на текущие события. 1-3 стэна: эмоциональная устойчивость, спокойствие, зрелая уверенность в собственных возможностях, высокая способность справляться с трудными экстремальными ситуациями, несвойственно чувство вины. Отсутствие актуальной тревоги, волнения и внутреннего беспокойства, связанных с текущими (предполагаемыми) событиями или фактами, имевшими место недавно. 4-5 стэнов: спокойствие, уверенность в своих возможностях и силах; не выраженность актуальной тревоги, внутреннего беспокойства, волнения, связанных с текущими (предполагаемыми) событиями или фактами, имевшими место недавно. 6-7 стэнов: возможно ощущение внутреннего беспокойства, наличие признаков актуальной тревоги, неуверенности в себе, волнения, сниженного настроения, связанных с текущими (предполагаемыми) событиями или фактами, имевшими место недавно. 8-9-10 стэнов: наличие признаков, свидетельствующих о выраженной тревоге, дистимическом фоне настроения, неустойчивости эмоций, повышенном волнении, связанных с текущими (предполагаемыми) событиями или фактами, имевшими место недавно. Выраженная тенденция к беспокойству и мрачным размышлениям. Фактор Q1. Консерватизм – радикализм. 1-3 стэна: убежденность в правильности того, чему учили. Тенденция препятствовать и противостоять изменениям, придерживаться традиций. Трудно корригируемая консервативная точка зрения на большинство явлений окружающей действительности. Ощущение дискомфорта в ситуациях, характеризующихся нестабильностью и непредсказуемым исходом. Склонность к мышлению устойчивыми стереотипами. Низкая внушаемость. 4-5 стэнов: склонность к консерватизму, уважению установленных правил, норм, принципов, традиций, идей. Консервативность в вопросах политики и религии. Преобладание ощущения дискомфорта в ситуациях, характеризующихся нестабильностью и непредсказуемым исходом. Невысокая степень внушаемости. 6 стэнов: в целом – незначительное преобладание приверженности общепринятым нормам и традициям. 7 стэнов: преобладают либеральная установка в отношении новых идей, вообще восприимчивость ко всему новому без критического к нему отношения, отсутствие здорового скептицизма. 8-9-10 стэнов: склонность к экспериментированию в жизни вообще, либерализм в отношении к новым идеям, тенденция к радикальным решениям без необходимой проработки существенных моментов. Отсутствие склонности к морализации. Стремление к переменам. Некритичное усвоение всего нового, отсутствие здорового скептицизма. Фактор Q2. Зависимость от окружающих – независимость от окружающих. 1-3 стэна: выраженная зависимость от окружения, тенденция присоединяться к группе, стремление к групповым формам деятельности и принятия решений, зависимость от мнения группы, нерешительность при необходимости действовать самостоятельно. 5-6 стэнов: несамостоятельность. Зависимость от группы, недостаточная решительность при необходимости действовать самостоятельно. 7 стэнов: преобладание тенденции к самостоятельности, независимости от окружающих, склонность в большей степени опираться на собственные решения и оценки. 8-9-10 стэнов: независимость от окружения, самостоятельность. При работе в группе – недовольство всем, что способствует ее интеграции; в деятельности стремление предлагать готовые решения. В трудных ситуациях опора на собственное мнение, предприимчивость, склонность идти собственным путем, не считаться с общественным мнением. Отсутствие потребности в согласии и поддержке со стороны коллег. Часто предпочитаются индивидуальные формы деятельности. Фактор Q3. Низкий волевой контроль поведения – высокий волевой контроль поведения. 1-3 стэна: наличие внутриличностных конфликтов, импульсивность, пренебрежение социальными нормами. Внутренняя недисциплинированность, низкий волевой контроль поведения. Необязательность, безответственность, низкая исполнительность. При групповых формах деятельности – склонность к ее дезорганизации. 4-5 стэнов: слабый волевой контроль поведения, небрежность, необязательность, недостаточно высокая исполнительность. Отсутствие устойчивой тенденции придерживаться общепринятых норм и правил поведения. Недостаточно хорошие показатели работы в группе. 6-7 стэнов: в целом – достаточно развит волевой самоконтроль поведения. Стремление придерживаться установленных норм и правил поведения. Удовлетворительный уровень обязательности, исполнительности и настойчивости. Действия и поступки планируются, носят целенаправленный характер. Удовлетворительные показатели работы в группе. 8-9-10 стэнов: ориентированность на социально приемлемые формы поведения, высокий сознательный волевой контроль своих поступков. Действия хорошо планируются и организуются. Интересы устойчивые. Тенденция хорошо проявлять себя в ситуациях, где деятельность связана с ответственностью и социальной значимостью. Стремление к контролю внешнего проявления эмоций. Достаточна высокая самооценка и забота о своей социальной репутации. Обязательность, исполнительность, ответственность. Хорошие показатели работы в группе. Фактор Q4. Уровень суммарной фрустрационной напряженности (за длительный период времени). 1-3 стэна: расслабленность, удовлетворенность, спокойствие, уравновешенность. Отсутствие признаков устойчивого энергетического напряжения, беспокойства. Отсутствие суммарной фрустрационной напряженности. 4-5 стэнов: возможно некоторое беспокойство, однако настроение обычно ровное. Склонность к самоудовлетворенности, эмоциональной уравновешенности. Отсутствие суммарной фрустрационной напряженности. 6-7 стэнов: не резко выраженная склонность к внутреннему напряжению, проявлению беспокойства, по видимому, имеются некоторые признаки суммарной фрустрационной напряженности. 8 стэнов: можно говорить о наличии достаточно устойчивого уровня фрустрационного напряжения, беспокойстве, недовольстве своим положением и ситуацией в широком смысле. 9-10 стенов: высокий уровень суммарной фрустрации (необходимо искать предмет фрустрации) свидетельствует о неудовлетворенности основных потребностей, побуждений. Устойчивая склонность к напряженности, раздражительности, быстрой утомляемости, ажитации. Склонность проявлять недовольство группой, установленными порядками, руководством. Неотреагированный аффект может приводить к психосоматическим нарушениям.
|