Ответы к экзаменам. Система здравоохранения в рф. Охрана здоровья граждан задачи, принципы, нормативные документы
 Скачать 185.09 Kb.
|
|
50 Инвентаризация товарно – материальных ценностей : цели , задачи , общие правила и порядок проведения инвентаризации . Документальное оформление результатов инвентаризации . Расчет норм естественной убыли . Использование новых информационных технологий для проведения инвентаризации ( типы и примеры программного обеспечения ). Инвентаризация- это переодическая проверка фактического наличия и состояния материальных ценностей, а так же денежных средств и расчетов путем сопоставления результатов инвентаризации с данными учета и отчетности. Общие правила проведения инвентаризации: 1) Приказом руководиетля назначают постоянно действующую инвентаризационную комиссию. Состав комиссии: - представитель администрации - работник бухгалтерской службы - специалист(фармацевт произор) - специалист внутреннего аудита или независимая аудиторская организация. Если кто то отсутствует то итоги инвентаризации не действительны!!! Порядок проведения инв утверждается приказом руководителя Приказе указывается: 1. Состав комиссии 2. Перечень имущества инвентаризации 3. Дата начала и окончания инвентаризации 4. Причины инв Все унифицированные формы начинаются со слов ИНВ!Форма ИНВ – 23 журнал учета контроля за выполнением приказа о проведении инвентаризации.В ней регистрируется приказ. Этапы инвентаризации: 1) Подготовительный(до начала инвентаризации) - на время проведения инвентаризации все товарные и финансовые операции прекращаются - посторонние в помещение не допускаются - покупатели информируются объявлением за 5 дней - рабочие инвентаризационной комисси вручают приказ, председатель комиссии контрольный пломбир - в бухгалтерию сдаются последние товарные и кассовые отчеты + приходные и расходные документы - председатель комиссии визирует документы надписью «до инвентаризации на дату» - все ценности поступившие оприходованы, все выбывшие списаны в расход Расписка!Включена в залоговую часть инвентаризационной описи - применяется точность весиоизмерительных приборов - все товары должны быть подготовлены, те сгрупированы по наименованию и другим признакам 2) Натуральная и документальная проверка Проверяетяс фактическое наличие имущества путем обязательного подсчета, взвешивания, обмера, материально – ответственными лицами в присутствии членов комиссии. Данные заносятся в инвентаризационные описи. Не допустимо вносить в описи данные со слов материально – ответственных лиц. В описи указывается наименование товара, дозировку, фасовку, единицы измерения, колличество, цена. На каждой странице указывается прописью число порядковых номеров на странице и общее количество в натуральных показателях. На каждой странице подписи членов комиссии и председателя. Описи могут заполняться вручную или механическим путем, без помарок, незаполненные строки прочеркиваются. Исправления подписываются всеми членами коммиссии и материально – отв лицом. На последней стрице описи подписи членов комисси и материально – ответственного лица. В отдельную инвентаризационную опись вносится – имущество вне места расположения инвентаризации - имущество на ответственном хранении - ТМЦ поступившие по время инвентаризации В рписи указывается дата и номер сопроводительных документов.Товар приходуется после инвентаризации. Товары пришедшие в негодность – в отдельный акт о порче – в карантийную зону – в органы утилизации. В исключительных случаях могут быть товары отпущенные во время, с разрешения руководителя, в отдельную опись. Описи хранятся в шкафу, в сейфе, в закрытом помещении .Ключи у материально ответственного лица, пломбир у председателя. 3) Сравнительно – аналитический этап Сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета. Описи передаются в бухгалтерию, составляются сличительные ведомости, в которых показываются расхождения между фактическим наличием и данными учета.Составляется сводная ведомость по аптеке. 4) Заключительный этап Акт результатов инвентаризации! Обнаружение излишек ценностей оприходуется и зачисляется на финансовые результаты инвентаризациит. Недостача в пределах норм естественной убыли относится на издержки организации, сверх норм на виновных лиц. Норма естественной убыли по формуле: Он+П=Р+Ок Р*N/100 = (Р)- норма! Сроки проведения инвентаризации: 1) ТМЦ – не менее 1 раза в год 2) ПКУ – ежемесячо на первое число 3) Денежные средства, ценные бумаги – ежемесячно перед составление товарного отчета; фактическое наличие остатка по кассе с данными учета; полнота оприходованной выручки. 4) Основные средства – 1 раз в 3 года 5) Расчеты с поставщиками и покупателями – ежеквартально 6) Расчеты с мелкорозничной сетью- на первое число каждого месяца 51 Понятия о налогах и сборах : классификации , основные типы налогов , примеры . Налог - обязательный, индивидуально безвозмездный платеж, взимаемый с организаций и физических лиц в форме отчуждения принадлежащих им на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления денежных средств в целях финансового обеспечения деятельности государства и (или) муниципальных образований. Сбор- обязательный взнос, взимаемый с организаций и физических лиц, уплата которого является одним из условий совершения в отношении плательщиков сборов государственными органами, органами местного самоуправления, иными уполномоченными органами и должностными лицами юридически значимых действий, включая предоставление определенных прав или выдачу разрешений (лицензий), либо уплата которого обусловлена осуществлением в пределах территории, на которой введен сбор, отдельных видов предпринимательской деятельности. В Российской Федерации устанавливаются следующие виды налогов и сборов: федеральные, региональные и местные. К федеральным налогам и сборам относятся: 1) налог на добавленную стоимость; 2) акцизы; 3) налог на доходы физических лиц; 5) налог на прибыль организаций; 6) налог на добычу полезных ископаемых; 8) водный налог; 9) сборы за пользование объектами животного мира и за пользование объектами водных биологических ресурсов; 10) государственная пошлина. К региональным налогам относятся: 1) налог на имущество организаций; 2) налог на игорный бизнес; 3) транспортный налог. К местным налогам и сборам относятся: 1) земельный налог; 2) налог на имущество физических лиц; 3) торговый сбор. 52 Понятия о налогах и сборы в РФ : основные виды налогов , которые должны уплачивать аптечные организации , налоговые ставки Налог - обязательный, индивидуально безвозмездный платеж, взимаемый с организаций и физических лиц в форме отчуждения принадлежащих им на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления денежных средств в целях финансового обеспечения деятельности государства и (или) муниципальных образований. Сбор- обязательный взнос, взимаемый с организаций и физических лиц, уплата которого является одним из условий совершения в отношении плательщиков сборов государственными органами, органами местного самоуправления, иными уполномоченными органами и должностными лицами юридически значимых действий, включая предоставление определенных прав или выдачу разрешений (лицензий), либо уплата которого обусловлена осуществлением в пределах территории, на которой введен сбор, отдельных видов предпринимательской деятельности. Налоговая ставка - величина налоговых начислений на единицу измерения налоговой базы – адвалорная (в %) или специфические (в установленном размере на единицу) Налогообложение производится по налоговым ставкам 10 ( для рада продуктов питания детских товаров и лекарственных средств ) и 18 процентов ( для большинства товаров в том числе для реализуемой аптекой косметики ) 53 Понятия о налогах и сборах в РФ : упрощенная система налогообложения ( правила перехода на УСН ) Применение упрощенной системы налогообложения организациями предусматривает замену единым налогом уплаты уплату следующих налогов: налога на прибыль организаций (за исключением налога, уплачиваемого с доходов, облагаемых по налоговым ставкам, предусмотренным пунктами 3 и 4 статьи 284 Налогового Кодекса); налога на добавленную стоимость, за исключением налога на добавленную стоимость, подлежащего уплате в соответствии с Налоговым Кодексом при ввозе товаров на таможенную территорию Российской Федерации, а также налога на добавленную стоимость, уплачиваемого в соответствии со статьей 174.1 Налогового Кодекса; налога на имущество организаций; страховых взносов в ФОМС и ФСС.. Не вправе применять упрощенную систему налогообложения: организации, имеющие филиалы и (или) представительства; организации, являющиеся участниками соглашений о разделе продукции; организации, в которых доля участия других организаций составляет более 25 процентов. организации, средняя численность работников которых за налоговый (отчетный) период, определяемая в порядке, устанавливаемом Государственным комитетом Российской Федерации по статистике, превышает 100 человек; организации, у которых остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов, определяемая в соответствии с законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, превышает 100 млн. рублей; бюджетные организации; иностранные организации. 54Учет труда в фармацевтических организациях : формы и системы оплаты труда , применяющиеся в аптечных организациях и на фармацевтическом производстве . Принципы расчета заработной платы Для организации учета труда и заработной платы, для составления отчетности и контроля за фондом оплаты труда работников фармацевтических торговых предприятий рекомендуется делить на категории: − руководящие работники (директор, генеральный директор, заведующий складом, начальник отдела или заведующий отделом, главный бухгалтер, главный инженер и др.); − специалисты, в том числе: − без фармацевтического образования (бухгалтер, экономист, администратор, юрисконсульт, программист, менеджеры и др.); − с высшим и средним фармацевтическим образованием (провизоры и фармацевты, менеджеры со специальным образованием); − вспомогательный персонал (санитарки-мойщицы, грузчики и др.). Кроме того, работников организации можно разделить по стажу работы и квалификации. Первичными документами по учету численности сотрудников и их движению являются унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда, утвержденные постановлением Госкомстата РФ № 26 от 06.04.01 г.: штатное расписание, приказ (распоряжение) о приеме работников на работу, приказ(распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником, график отпусков и др. Для правильного начисления заработной платы необходимо постоянно вести учет использования рабочего времени в «Табеле учета использования рабочего времени» (форма № Т-13). Табель составляется в 1-м экземпляре табельщиком или лицом, уполномоченным на это. Табель заполняется на всех принятых на постоянную или временную работу сроком от одного дня и более со дня зачисления работников, кроме принятых по договорам подряда. Все учитываемое время делится на три вида: − отработанное оплачиваемое время (повременная работа, служебные командировки, руководство практикой студентов и др.). Предельные нормы продолжительности рабочего дня для различных категорий работников уста- навливаются законодательно; − неотработанное оплачиваемое время (льготные часы подростков, повышение квалификации, учебные и очередные отпуска и др.); − неотработанное (рабочее и нерабочее) неоплачиваемое время (административный отпуск, выходные и праздничные дни, опоздания, прогулы и др.). Заполнение табеля проводится ежедневно путем отметки количества отработанного времени, неявок, дней болезни, командировок и т.п. Отметки в табеле должны быть сделаны только на основании документов, оформленных надлежащим образом (листков нетрудоспособности, справок об исполнении государственных обязанностей, приказов о командировке и др.). Начисление заработной платы проводится на основании данных «Табеля учета использования рабочего времени» (форма № Т-13) или «Табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы» (форма № Т-12). Составные части начисленной заработной платы работника фармацевтической организации перечислены ниже. 1) Заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам или окладам за отработанное время; премии. 2) Доплата за работу в ночное время (дежурные аптеки). Ночным считается время с 22.00 до 6.00. 3) Оплата сверхурочной работы 4) Оплата работы в выходные и праздничные дни. 5) Выплаты за совмещение профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников. 55 Учет труда в аптечных организациях : документальное отражение рабочего времени и времени отдыха необходимо постоянно вести учет использования рабочего времени в «Табеле учета использования рабочего времени» (форма № Т-13). Табель составляется в 1-м экземпляре табельщиком или лицом, уполномоченным на это. Табель заполняется на всех принятых на постоянную или временную работу сроком от одного дня и более со дня зачисления работников, кроме принятых по договорам подряда. Все учитываемое время делится на три вида: − отработанное оплачиваемое время (повременная работа, служебные командировки, руководство практикой студентов и др.). Предельные нормы продолжительности рабочего дня для различных категорий работников уста- навливаются законодательно; − неотработанное оплачиваемое время (льготные часы подростков, повышение квалификации, учебные и очередные отпуска и др.); − неотработанное (рабочее и нерабочее) неоплачиваемое время (административный отпуск, выходные и праздничные дни, опоздания, прогулы и др.). Заполнение табеля проводится ежедневно путем отметки количества отработанного времени, неявок, дней болезни, командировок и т.п. Отметки в табеле должны быть сделаны только на основании документов, оформленных надлежащим образом (листков нетрудоспособности, справок об исполнении государственных обязанностей, приказов о командировке и др.). Для удобства заполнения на титульном листе табеля даны условные обозначения отработанного и неотработанного времени, дней командировок, болезни и т.д. 56 Учетная политика аптечной организации : основные положения , правила принятия и оформления Учетная политика – выбранная предприятием совокупность способов ведения бух учета(первичного наблюдения, денежного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности) Разработка учетной политики— сложный многоступенчатый процесс, и относиться к нему следует с большой ответственностью. Несмотря на то, что бухгалтерский учет регламентируется общими для всех организаций нормативными документами, у каждой из них есть свои особенности. Поэтому каждая организация должна разработать свою учетную политику. Нормативка: приказ минФина РФ №60н «Учетная политика организации» Проесс формирования учетной политики состоит из этапов: 1) Определение объектов бух учета 2) Выявление, анализ и оценка факторов под влияние которых производится отбор способов ведения учета 3) Выбор и обоснование положений учетной политики 4) Выбор способов ведения учета для каждого объекта учета 5) Оформление избранной учетной политики Факторы влияющие на выбор вариантов учета: 1) Форма собственности(частная, государственна) 2) Организационно – правовая форма(ЗАО, ООО) 3) Отрасль и вид деятельности(промышленность, торговля) 4) Размеры предприятия 5) Текущие и долгосрочные цели 6) особенности деятельности 7) Кадровое обеспечение(уровень, навыки) 8) Хозяйственная ситуация – состояние налогового и бухгалтерского законодательства Требования к учетной политике: • Полнота, должны быть отражены все факты хоз. Деятельности • Осмотрительность, к учту принимаются лишь те доходы, которые уже получены, либо существует твердая гарантия их получения.Учету подлежит все. • Приоритет содержания перед формой • Непротиворечивость. Данные на различных носителях информации не должны противоречить друг другу • Рациональность. Должен вестись экономично, сообразно размерам предприятия и масштабам его деятельности. Вопросы утверждаемые при формировании учетной политики 1) Методические вопросы • Порядок проведения инвентаризации, сроки, виды • Порядок учета основных средств • Методы оценки сырья, материалов, прочих запасов. • Порядок учета финансирования • Учет затрат в производстве 2) Технические вопросы • Разработка собственного рабочего плана счетов на основе типового • Разработка номенклатуры собственных суб счетов • Утверждение форм первичных документов, перечня учетных регистров, техники записи в них и их взаимосвязь. 3) Организационны вопросы • Права и обязанности главного бухгалтера • Права и обязанности других работников • Порядок контроля за хоз операциями Изменения в учетной политике производятся в случае: * принятия нового гражданского, хозяйственного, бухгалтерского, налогового законодательства * реорганизация предприятия * смена собственника * разработка новых способов ведения бух учета Раскрытие учетной политики: распространяется на организацию публикующую свою бух отчетность, соглавно закону РФ,либо по собственной инициативе(страховые организации) |