основы теории риска (1). Сохранения жизни и здоровья работников
 Скачать 4.6 Mb.
|
Практическая работа № 2Прогнозная оценка профессиональных рисковЦель работы: освоить процедуру определения прогнозных рисков, используя результаты аттестации рабочих мест, и научиться работать с базой данных предприятий и справочной литературой. Теоретические положения В работе за основу принята статья [6]. Процедура определения прогностических профессиональных рисков основана на использовании материалов специальной оценки условий труда, проводимой на предприятиях в соответствии с требованиями 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. Для оценки степени соответствия состояния условий труда нормативным требованиям и степени влияния на организм человека отклонений от нормативных значений факторов условий труда используется система специальных баллов (обычно используется шестибальная система). При этом баллы имеют следующий смысл: 1 балл ‒ оптимальные условия труда (класс 1 по Р 2.2.2006‒05 [7]); 2 балла ‒ допустимые условия труда (класс 2 по Р 2.2.2006‒05); 3 балла ‒ не вполне благоприятные условия труда (класс 3.1 по Р 2.2.2006‒05); 4 балла ‒ неблагоприятные условия труда (класс 3.2 по Р 2.2.2006‒05); 5 баллов ‒ весьма неблагоприятные условия труда (класс 3.3 по Р 2.2.2006‒05); 6 баллов ‒ сверхэкстремальные, критические условия труда (класс 3.4 по Р 2.2.2006‒05). Чем выше балл, тем больше несоответствие состояния условий труда по данному фактору действующим нормам и тем больше опасное и вредное воздействие на организм человека. Результаты исследований количественной оценки состояния производственной среды по отдельным факторам при их изолированном воздействии показаны в табл. 2.1. В ней указаны психофизиологические зависимости балльных оценок (х) 11 факторов производственной среды итрудового процесса от фактических значений этих факторов. Представленные зависимости получены в результате психофизиологических исследований по типу «раздражение (стимул) ‒ ощущение». В качестве балльной оценки по i-му неблагоприятному фактору производственной среды используются результаты специальной оценки условий труда и соответственно присваиваются баллы в следующей зависимости от класса условий труда:
Таблица 2.1 Сводка зависимостей для определения балльных оценок факторов производственной среды и трудового процесса
Приняв, что все факторы производственной среды действуют независимо друг от друга (принцип аддитивности), для оценки обобщенного уровня риска RПС будем иметь  , (1)где n‒ число учитываемых факторов среды;  ‒ уровень безопасности по i-му фактору производственной среды, который может быть определен по формуле , (2)где хтах‒ максимальная бальная оценка, принимается (в соответствии с методикой НИИ труда) хтах= 6; хi‒балльная оценка по i-му фактору среды, определяемая по формулам в табл. 1 или по классу условий труда в соответствии с Р 2.2.2006‒05. Важно отметить, что величина  (3)определяет обобщенный уровень безопасности производственной среды, отнесенный к трудовому стажу. Опыт показывает, что вероятность заболеваний в промежуток времени ti не зависит от того, были ли заболевания в предыдущем периоде tt-1. , что указывает на независимость событий. Тогда вероятность работы без заболеваний (уровень безопасности производственной среды) в течение т лет может быть определена по формуле  , (4)где  ‒ годовой профессиональный риск.Из формулы (4) с учетом выражения (3) получаем:  , (5) где т ‒ трудовой стаж (25 лет). Результаты расчетов по формуле (5) должны быть близки к данным, получаемым по фактическим показателям заболеваемости. Для каждого рабочего места необходимо рассчитать уровень безопасности (2) по каждому фактору производственной среды, т. е. факторам, имеющим класс условий труда от 2.0 до 3.4. Так как баллы могут не рассчитываться по формулам из табл. 1, а устанавливаться в зависимости от класса условий труда, то очевидно, что уровень безопасности Sпсi будет общим для всех факторов производственной среды с аналогичными классами условий труда. Для класса условий труда 2.0 по i-му неблагоприятному фактору производственной среды уровень безопасности равен  Для класса условий труда 3.1 по i-му неблагоприятному фактору производственной среды уровень безопасности равен  Для класса условий труда 3.2 по i-му неблагоприятному фактору производственной среды уровень безопасности равен  Для класса условий труда 3.3 по i-му неблагоприятному фактору производственной среды уровень безопасности равен  Для класса условий труда 3.4 по i-му неблагоприятному фактору производственной среды уровень безопасности равен  Результаты расчета уровня безопасности по каждому рабочему месту представляются аналогично данным в табл. 2.2. Таблица 2.2 Пример представления рассчитанных уровней безопасности производственных факторов на рабочих местах организации за 20___г. 1. Производственный объект:______________________________ 2. Подразделение (цех):____________________________________ 3. Участок: ________________________________________
Результаты расчетов обобщенного уровня безопасности (3), обобщенного уровня риска (1) и годового профессионального риска (5) группируются в табл. 2.3 по определенному признаку (наименование профессии, цех, участок, пол работника, возраст работника, стаж работы и др.). Таблица 2.3 Пример сводной таблицы безопасности и риска получения профессионального заболевания сотрудниками организации за 20__г. 1. Производственный объект:______________________________ 2. Подразделение (цех):____________________________________ 3. Участок: ____________________________________
Расчетные значения уровня профессионального риска по каждому рабочему месту необходимо сравнить с максимально допустимым риском для данного рабочего места. Это сопоставление необходимо для ранжирования рисков, требующих скорейшего вмешательства и корректировки. Максимально допустимый уровень риска рассчитывается из условия, что все факторы производственной среды, действующие на работника в процессе трудовой деятельности, доведены до наилучшего уровня. В идеале ‒ это классы условий труда по каждому фактору 1.0 и 2.0, за исключением тех факторов, которые не могут быть снижены (улучшены) в связи с особенностью технологического процесса (например, шум от оборудования). Если уровень воздействия фактора соответствует классам условий труда 3.2, 3.3 и 3.4, но рабочие снабжены и исправно применяют сертифицированные средства индивидуальной защиты и применяются организационные мероприятия по снижению негативного воздействия вредного фактора, то согласно п. 5.11.6 руководства Р 2.2.2006‒05 класс условий труда может быть оценен как менее вредный (на одну ступень, но не ниже класса 3.1). Для контроля эффективности реализуемых мероприятий по снижению выявленных уровней риска рассчитывается коллективная мощность дозы Jнеблагоприятного воздействия факторов условий труда по формуле  , (6)где т ‒число цехов (участков) на предприятии; n ‒ число учитываемых факторов условий труда в цехе (участке); хij‒балльная оценка i-го фактора условий труда; Nij‒ число работающих, находящихся под воздействием i-го фактора. В табл. 2.4 приведен пример расчета мощности коллективной дозы неблагоприятного воздействия факторов условий труда в организации. Таблица 2.4 Пример расчета мощности коллективной дозы неблагоприятного воздействия факторов условий труда в организации
Коллективная мощность дозы неблагоприятного воздействия факторов условий труда в организации составляет: J= (4  100 + 4 80 + 3 60) + (5 30 + 4 40 + 5 8) = 1250 человеко-баллов, где 4 ‒ балльная оценка хij.; 100 ‒ число работающих.Порядок выполнения работы Внимательно изучить основные положения и методику выполнения расчета. Получить задание у преподавателя или использовать собственные исходные данные. Выполнить расчеты по образцу, подставив в формулы исходные данные своего варианта. Заполнить сводную таблицу безопасности и риска получения профзаболевания. Рассчитать мощность коллективной дозы неблагоприятного воздействия. Подготовить отчет и сделать выводы, разработать мероприятия по снижению профессиональных рисков. Методические рекомендации к выполнению работы В качестве исходных данных к работе могут использоваться карты аттестации рабочих мест предприятия – места производственной практики студента. В этом случае оценку следует производить по структурным подразделениям, по аналогичным рабочим местам структурного подразделения. После расчета уровня профессионального риска по каждому рабочему месту его необходимо сравнить с максимально допустимым риском для данного рабочего места. Это сопоставление необходимо для ранжирования рисков, требующих скорейшего вмешательства и корректировки. Следующий этап – это планирование мероприятий по управлению рисками, т. е. направленных на уменьшение уровня опасности, снижению неблагоприятного воздействия на здоровье работающих. Коллективная мощность дозы неблагоприятного воздействия факторов условий труда рассчитывается до и после внедрения мероприятий, снижающих уровень риска.
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
c
по i-му производственному фактору
