ВКР СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ. Совершенствование организационной культуры
 Скачать 1.96 Mb.
|
|
Совершенствование организационной культуры – это длительный и сложный процесс. На данный момент, можно говорить о том, в ООО «Стройснабкомплект» уже существует достаточно устойчивая и самобытная организационная культура. Необходим комплекс мероприятий, который позволит в долгосрочной перспективе сохранить командных дух и нацеленность на результат, при этом создав благоприятную среду для развития сотрудников организации как специалистов и личностей. Поэтому организации необходимо решать сложившиеся проблемы в настоящее время, так и в дальнейшем для достижения наибольших успехов в деятельности. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ Балашов А.П. Теория менеджмента : учебное пособие. М. : Волна, 2019. 315с. Бурко Р. А., Соколкова В. Д. Выбор и обоснование организационной структуры предприятия // Молодой ученый. 2019. №7. С. 313-315. Барышев А. В. Основы разработки управленческого решения : учебное пособие. М. : ФОРУМ : ИНФРА-М, 2021. 164 с. Безручко П. Т. Практики регулярного менеджмента: управление исполнением, управление командой. М. : Альпина Паблишер, 2019. 368 с. Борискина Т. Б. 454 вопроса по менеджменту : учебное пособие. М. : ИНФРА-М, 2019. 100 с. Быстров О.Ф. Теория менеджмента : монография. М. : Русайнс, 2020. 182 с. Генкин Б. М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика) : монография. М. : Норма : ИНФРА-М, 2020. 352 с. Грошев И. В. Организационная культура : учебник. М. : Юнити, 2018. 535 c. Грушенко В. И. Менеждмент. Восприятие сущности менеджмента в условиях стратегических изменений : учебное пособие. М. : ИНФРА-М, 2019. 288 с. Гуськов Ю. В. Основы менеджмента : учебник. М. : ИНФРА-М, 2019. 263 с. Данько Т. П., Голубев М. П. Менеджмент и маркетинг, ориентированный на стоимость : учебник. М. : ИНФРА-М, 2019. 416 c. Демидова Е. В. Организационная культура и ее влияние на организационную // Современные проблемы науки и образования. 2017. № 5. С. 39-42. Деминг Э. Менеджмент нового времени: простые механизмы, ведущие к росту, инновациям и доминированию на рынке : пер. с англ. М. : Альпина Паблишер, 2019. 182 с. Джумиго Н. А., Петрова Л. И. Организационная структура как объект стратегических изменений // Управление современной организацией: опыт, проблемы и перспективы. 2017. № 2 (8). С. 111-118. Егоршин А. П. Карьера одаренного менеджера : научно-популярное издание / под ред. С. Г. Захарова. 2-е изд., доп. и перераб. М. : Логос, 2020. 376 с. Земедлина Е. А. Организационная культура : учебное пособие. М. : Риор, 2018. 480 c. Карякина В. Ю. Новая жизнь компании. Внедрение новой корпоративной культуры в организацию // Управление корпоративной культурой. 2018. №1. С. 70-75 Кизян Н. Г., Мелякова Е. В. Управление организационной культурой предприятий малого и среднего бизнеса в условиях кризиса // Проблемы современной экономики. 2020. №4. С. 152-155. Кобяева Н.М. Законы организаций как конструкт методологии управления организационными изменениями // Менеджмент в России и за рубежом. 2019. № 4. С. 98–103. Козлов В.В. Организационная культура (для бакалавров) М. : КноРус, 2017. 237 c. Красильников С. А. Менеджмент. Управление холдингом : учебное пособие для вузов / под ред. С. А. Красильникова. М. : Издательство Юрайт, 2020. 169 с. Кузьмина Н. М. Кадровая политика корпорации : монография. М. : ИНФРА-М,2019. 168 с. Ланчаков А. Б. К вопросу оценки эффективности адаптивной организационной структуры управления предприятием // Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. 2017. № 1-1. С. 67-71. Михайленко Е. А., Панова В. А., Месропян М. А. Ситуационные факторы, влияющие на выбор организационной структуры предприятия // Молодой ученый. 2017. №4. С. 502-505. Музыченок В. В. Управление персоналом. Лекции : учебник для студентов вузов. М. : Издательский центр «Академия», 2019.175с. Мясоедова Т. Г. Организационная культура российский корпораций. М. : ИНФРА-М, 2019. 167 с. Никитина О. А., Слободяник Т. М. О показателях оценки эффективности организационной структуры управления // Научный альманах. 2017. № 2-1 (28). С. 187-190. Одегов Ю. А., Котова Л. А. Подходы к управлению человеческими ресурсами и их влияние на оценку эффективности работы с персоналом // Кадровик. 2019. № 2. С. 84-86. Осовская Г. В., Осовски О. А. Основы менеджмента : учебное пособие. К. : Кондор, 2018. 664 c. Полукаров В. Л. Психология менеджмента : учебное пособие для студентов вузов. М. : КНОРУС, 2008. 280 с. Предпринимательская деятельность : учебник для студентов вузов / под ред. Э. А. Арустамова. М. : КНОРУС, 2017. 204 с. Резник С. Д. Организационная культура российского студенчества. М. : Инфра-М, 2017. 320 c. Рыжиков С. Н. Менеджмент: методы управления : учебное пособие. М. : ИНФРА-М, 2021. 202 с. Семенов А. К . Этика менеджмента : учебное пособие для бакалавров / под ред. Е. Л. Маслова. 7-е изд. М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2019. 270 с. Семенов А. К. Теория организации : учебник для бакалавров. М. : Дашков и К, 2021. 356 с. Соломанидина Т. О. Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах и схемах. М. : Инфра-М, 2017. 448 c. Староверова К. О. Менеджмент. Эффективность управления : учебное пособие для вузов / под ред. К. О. Староверова. 2-е изд., испр. и доп. М. : Издательство Юрайт, 2021. 269 с. Тихомирова О. Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка. М. : Инфра-М, 2018. 559 c. Томилов В. В. Культура предпринимательства: Деловые игры. Практикумы. Ситуации. СПб. : Питер, 2021. 176 с. Трилицка О. Ю. Факторы, влияющие на изменения организационных структур внутрифирменного управления // Тенденции развития науки и образования. 2017. № 30-3. С. 46-52. Шаляпина И. П. Кластерный подход в стратегии инновационного развития экономики региона // Вестник Мичуринского государственного аграрного университета. 2019. №2. С.89. Шаляпина И. П. Формирование организационной структуры управления агрохолдингом // Агропродовольственная политика России. 2017. № 2 (62). С. 61-64. Шапиро С. А. Организационная культура (для бакалавров).учебное пособие. М. : КноРус, 2017. 320 c. Шумов А. В. Современные концепции построения организационных структур: их достоинства и недостатки // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. 2017. № 4 (17). С. 59-60. Янковская В. В. Оценка Эффективности организационных структур управления // Управление в России: проблемы и перспективы. 2017. № 1. С. 32-36. Blake R. R. The Managerial Grid / R. R. Blake, I. S. Mouton. Guilt Publishing Company, 2018. Dyer W. Team building: Issues and Alternatives. Addison-Wesley,2017. 320 s. Lattmann Ch. Die verhaltenswissensschaftlichen Grundlagen der Fuhrung des Mitarbeiters. Bern-Stuttgart, 2018. S. 350-352. ПРИЛОЖЕНИЕ А Тест Квина и Камерона для оценки организационной культуры Вам предложено десять вопросов касающиеся разных сторон деятельности организации. По каждому вопросу отметьте в бланке ответов тот вариант ответа (А, Б, В или Г), который, по вашему мнению, лучше всего характеризует Вашу организацию. Вы должны делать свой выбор на основании реального положения дел в организации, а не исходя из того, как должно быть или как хотелось бы вам. Если вам кажутся подходящими две формулировки, все равно выберите только одну, которая лучше описывает ситуацию в вашей организации.
|