Главная страница
Навигация по странице:

  • Число прибывших Число выбывших Миграционный оборот

  • Экономически активное население (ЭАН)

  • Экономически активные лица

  • Уровень экономически активного населения

  • Списочная численность работников

    		•

    СТАТИСТИКА (ответы). Статистика общественная наука, исследующая количественную сторону массовых общественных явлений в неразрывной связи с их качественной стороной. Предмет статистики


    Скачать 281.01 Kb.
    НазваниеСтатистика общественная наука, исследующая количественную сторону массовых общественных явлений в неразрывной связи с их качественной стороной. Предмет статистики
    АнкорСТАТИСТИКА (ответы).docx
    Дата05.10.2018
    Размер281.01 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаСТАТИСТИКА (ответы).docx
    ТипЗадача
    #25522
    страница4 из 5
    1   2   3   4   5

    KN = (N/S) x 1000

    KM = (M/S) x 1000

    KЕСТ= ((N-M)/S) x 1000 = KN - KM

    N – число родившихся в течение календарного года

    M – число умерших в течение календарного года

    S – среднегодовая численность населения

    Данные по РФ на 2006 год:

    К-нт рождаемости = 10,4

    К-нт смертности = 15,2

    К-нт естественного прироста = - 4,8

    К-нт брачности = 7,8

    К-нт разводимости = 4,5

    Относительные показатели естественного движения населения делятся на общие (все вышеперечисленные, рассчитываемые по отношению ко всему населению) и специальные (рассчитываются по отношению к определенной возрастной, половой, профессиональной или иной группе населения).

    Например, иногда используется специальный коэффициент рождаемости или показатель фертильности, который рассчитывается как отношение числа родившихся к средней численности женщин в возрасте 15-49 лет. Или, например, специальный коэффициент смертности – коэффициент младенческой смертности (детей в возрасте до 1 года), который рассчитывается по следующей формуле:
    Kмл.см. = (m0/N0 + m1/N1) x 1000, где

    m0 – число детей до 1 года, умерших в течение календарного года, но из числа родивших в предшествующем году

    N0 – число детей, родившихся в предшествующем году

    m1 – число детей до 1 года, умерших в течение календарного года, из числа родивших в течение года

    N1 – число детей, родившихся в текущем календарном году

    Помимо названных общих и специальных коэффициентов, также часто используют коэффициент жизненности, который рассчитывается как отношение родившихся к умершим в течение календарного года (или как отношение коэффициента рождаемости к коэффициенту смертности). Данный показатель характеризует динамику воспроизводства населения, и выражается, как правило, в виде коэффициента либо (если умножить на 100) в процентах.

    Билет №35. Общие и специальные демографические коэффициенты.

    Демографические коэффициенты подразделяются на общие и специальные:

    1. Общие демографические коэффициенты:

      1. Общий коэффициент рождаемости:

    (‰), где

    N – число родившихся в течении календарного года

    – среднегодовая численность населения

      1. Общий коэффициент смертности:

    (‰), где

    M – число умерших в течении календарного года

    S – среднегодовая численность населения

      1. Коэффициент естественного прироста:

    (‰)

      1. Коэффициент жизненности:

    , где

    N – число родившихся в течении календарного года

    M – число умерших в течении календарного года

      1. Коэффициент брачности:

    (‰)

      1. Коэффициент разводимости:

    (‰)

    1. Специальные демографические коэффициенты:

      1. Специальный коэффициент рождаемости (коэффициент фертильности):

    (‰), где

    – среднегодовая численность женщин в детородном возрасте

      1. Специальный коэффициент смертности (коэффициент смертности детей в возрасте до 1 года):

    (‰), где

    Mo – число детей, умерших в возрасте до 1 года, но из числа родившихся в предыдущем календарном году

    М1 – число детей, умерших в возрасте до 1 года и родившихся в этом же календарном году

    N0 – число детей, родившихся в предыдущем календарном году

    N1 – число детей, родившихся в текущем календарном году.

    Билет №36. Виды миграционного движения населения; система показателей «механического движения» населения.

    Численность населения отдельных населённых пунктов может меняться не только в результате естественного движения населения, но и в результате миграции – механического движения или территориальных перемещений отдельных лиц.

    Существует два вида миграции:

    1. Внутренняя миграция – перемещение населения внутри страны

    2. Внешняя миграция – перемещение населения из одной страны в другую

    Основными показателями «механического движения» населения являются:

    1. Абсолютные показатели миграции:

      1. Число прибывших

      2. Число выбывших

      3. Миграционный оборот = число прибывших + число выбывших

      4. Миграционный приток (отток) населения (сальдо миграции) = число прибывших – число выбывших.

    Также считают общий приток (убыль) населения за календарный год = естественный прирост (убыль) населения + миграционный приток (отток) населения

    1. Относительные показатели миграции:

      1. Коэффициент выбытия:

    (‰)

      1. Коэффициент прибытия:

    (‰)

      1. Коэффициент миграционного оборота:

    (‰)

      1. Коэффициент миграционного притока (оттока):

    (‰)

    Билет №37. Особенности современной демографической ситуации в России.

    Особенности:

        1. Постоянное уменьшение численности населения страны, но в последние три года ситуация улучшается (естественный прирост в тыс.: 2000 г = - 958,5; 2007 г. = - 470,3; 2010 г. = -239,8; 2011 г. = -131,2)

        2. Снижение рождаемости и переход на 1 – 2-детную семью, но с введением программы по материнскому капиталу и общего улучшения социально-экономической ситуации в стране, число семей с 2+ детьми растет.

        3. С 2000 года рост рождаемости и снижение смертности (Крожд. в 2000 г. 8,7‰, в 2007 г. 11,3‰, в 2010 г. 12,5‰, в 2011 г. 12,6‰. Ксмертн. в 2000 г. 15,3‰, в 2007 г. 14,6‰, в 2010 г. 14,2‰, в 2011 г. 13,5‰)

        4. Сохранение продолжительности жизни мужского и женского населения:

    1992 год: муж – 61,2 1995 год: муж – 58,1 2004 год: муж – 58,9

    жен – 73,7 жен – 71,6 жен – 72,3

    Билет №38. Задачи статистики трудовых ресурсов. Основные категории трудовых ресурсов.

    Статистика трудовых ресурсов (ТР) включает статистику экономически активного населения, занятости и безработицы, статистику рабочего времени, статистику трудовых конфликтов.

    Основные задачи статистики трудовых ресурсов:

    1. Расчёт численности ТР по регионам и по стране в целом

    2. Исследовать динамику занятости и безработицы

    3. Изучить распределение ТР по отраслям экономики

    4. Прогнозирование занятости и изучение безработицы

    5. Разработка стратегии занятости населения

    ТР – это население, занятое экономической деятельностью, а также способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам. В состав ТР входят: 1. трудоспособное население в трудоспособном возрасте и 2. работающие лица, выходящие за пределы трудоспособного возраста (пенсионеры, работающие подростки, иностранцы).

    Основные категории ТР:

        1. общая численность ТР

        2. трудоспособное население – постоянное население в трудоспособном возрасте, кроме неработающих инвалидов; неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях. Границы трудоспособного возраста:

    мужчины – 16 – 59 лет

    женщины – 16 – 54 лет

    Международный стандарт – 15 - 60

        1. самодеятельное население – лица, имеющие источники средств к существованию, независимо от их участия в общественном производстве.

        2. Экономически активное население (ЭАН) – совокупность лиц в возрасте, определённом для данной категории ТР, предлагающих свою рабочую силу для производства товаров и услуг, 15 – 72 лет (МОТ).

    ЭАН изучается на основе выборочных обследований, которые проводятся в России с середины 90-х годов по методологии МОТ (Международная Организация Труда) в ноябре.

    Билет №39. Экономически активное население страны: определение, характеристика структуры.

    Экономически активное население (ЭАН) – совокупность лиц в возрасте, определённом для данной категории ТР, предлагающих свою рабочую силу для производства товаров и услуг, 15 – 72 лет (МОТ).

    Экономическое население состоит из двух больших групп: занятых и безработных.

    Занятые – это:

    1. лица, выполняющие в рассматриваемом периоде работу, приносящую доход.

    2. временно отсутствующие на работе

    3. занятые в домашнем хозяйственном производстве товаров и услуг для их реализации

    Безработные – это:

    1. лица, не имеющие работы на момент обследования

    2. лица, занимающиеся поиском работы

    3. лица, готовые приступить к работе при её наличии

    Показатели ЭАН:

        1. Численность ЭАН страны в динамике на конкретную дату

        2. Среднегодовая численность ЭАН страны

        3. Уровень ЭАН:

    (%)


    Годы
    Численность ЭАН России (млн. чел.)

    2000
    72,3

    2001
    71,4

    2002
    72,4

    2003
    72,8

    2004
    72,9

    2005
    73,8

    2006
    74,2

    Билет №40. Статистическое изучение занятости и безработицы.

    Трудовые ресурсы включают в себя трудоспособное население в трудоспособном возрасте, а также находящихся за его пределами работающих лиц (пенсионеров, подростков).

    Трудоспособный возраст в РФ:

      • для мужчин – от 16 до 59;

      • для женщин – от 16 до 54.

    Численность граждан России, выезжающих на работу за границу, не исключается из численности трудовых ресурсов региона, но не участвует в формировании численности населения, участвующего в экономике.

    Показатели демографической нагрузки:

    • коэффициент потенциального замещения (отношение численности детей (от 0 до 15) к общей численности трудовых ресурсов);

    • коэффициент «пенсионной» нагрузки (отношение численности населения пенсионного возраста к общей численности трудовых ресурсов);

    • коэффициент общей нагрузки (отношение суммы численности детей до 15 лет и пенсионеров к общей численности трудовых ресурсов).

    Трудовые ресурсы – это часть населения, потенциально способная работать, но не обязательно вовлеченная в производительный процесс.

    Экономически активные лица – лица в возрасте, установленном для измерения экономической активное население активности населения (от 15 до 72 лет), обеспечивающие предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. В его состав входят занятые и безработные. (КЭАН = занятые + безработные)

    Коэффициент занятости:



    К занятым в экономике относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

          1. выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также любую приносящую доход работу самостоятельно или у отдельных граждан независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность.

          2. временно отсутствовали на работе из-за травмы или болезни, ухода за больными, ежегодного отпуска или выходных дней, работы по специальному графику, установленного законом отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком, обучении, учебного отпуска и т.д.

          3. Осуществляли работу без оплаты на семейном предприятии.

    Уровень экономически активного населения – это соотношение численности экономически активного населения (ЭАН) к общей численности населения страны на определенную дату (Sобщ):

    Вместо общей численности населения может быть использована численность трудовых ресурсов (ТР):

    Коэффициент безработицы:



    К безработным согласно МОТ относятся лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности, которые в рассматриваемый период одновременно соответствуют критериям:

            1. не имеют работы;

            2. занимаются поиском работы;

            3. готовятся приступить к работе.

    Учащихся, студентов, пенсионеров и инвалидов учитывают в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней.

    Безработными по Закону о занятости населения в РФ не могут быть признаны граждане:

              • не достигшие 16 лет;

              • получающие трудовые пенсии по старости, в том числе досрочно и за выслугу лет;

              • нарушившие порядок регистрации в качестве безработного.

    Для сравнительной характеристики по регионами динамических сопоставлений данных о численности безработных (Б) рассчитываются 2 коэффициента:

              • уровень безработицы (МОТ) – удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения:



              • уровень официально зарегистрированной безработицы (ОФ) – удельный вел численности официально зарегистрированных безработных в численности экономически активного населения:



    Билет №41. Показатели наличия рабочей силы на предприятиях: списочный и явочный составы, средние показатели списочного состава работников.

    Основным источником информации о численности занятых в экономике являются данные о численности работников, получаемые от предприятий. На уровне предприятия для определения численности работников на конкурентную дату или в среднем за период используют показатели списочной, средней и среднесписочной численности работников.

    Списочная численность работников – это моментный показатель, определяемый на конкурентную дату. В нее входят наемные работники по трудовому договору (контракту), а также собственники организации, работавшие в ней и получавшие заработную плату.

    Списочная численность (TСП) работников за каждый календарный день состоит из явившихся на работу (TЯВ) и отсутствующих по каким-либо причинам (ТНЕЯВ).

    В списочную численность целыми единицами включаются работники:

    1. фактически явившиеся на работу (работающие на предприятии иностранцы, принятые на неполный рабочий день или на неполную ставку);

    2. не явившиеся на работу по ряду причин (отпуск, болезни, выполнение государственных обязанностей, забастовка, обучение с отрывом от производства и т.д.).

    В списочную численность не включаются работники:

    1. принятые на работу по совместительству из других организаций;

    2. выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера;

    3. привлеченные для работы в организациях;

    4. направленные на работу в другую организацию;

    5. направленные организациями на обучение и получающие стипендию за счет средств других организаций;

    6. подавшие заявление об увольнении;

    7. неработающие собственники данной организации.
    1   2   3   4   5

    написать администратору сайта