СТРАТЕГИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД ДО 2035 ГОДА. Стратегия социальноэкономического развития воронежской области на период до 2035 года
 Скачать 1.8 Mb.
|
Способы и направления деятельности органов государственной вла- сти Воронежской области:– повышение качества государственных услуг в сфере содействия заня- тости, усиление принципа их адресности; повышение эффективности бюджетных расходов, увеличение в струк- туре расходов на мероприятия поддержки занятости доли средств, предусмот- ренных на активную политику; обеспечение целевого расходования средств на мероприятия поддерж- ки занятости населения области; повышение мотивации к труду, прежде всего молодежи, а также соци- ально-демографических групп, ранее не вовлеченных в трудовую деятель- ность; проведение мониторинга удовлетворенности населения занятостью; расширение практики информирования населения о ситуации на рынке труда и государственных мерах содействия занятости, в том числе с использо- ванием информационных технологий; разработка (при необходимости) законодательных инициатив по ак- туализации действующего законодательства в области содействия занятости; осуществление действенного контроля за реализацией мер поддержки занятости; формирование эффективной организационной структуры областной службы занятости, ее кадрового обеспечения, развитие Центров занятости на- селения как Центров деловой активности; повышение эффективности социального партнерства в трудовой сфе- ре; последовательная реализация основных критериев достойного труда (рациональная занятость, социальная защищенность, соблюдение прав работ- ника, развитие социального диалога) применительно к стандартным и нестан- дартным формам занятости населения; повышение уровня и качества предоставления услуг в сфере труда и занятости населения на основе внедрения новых форм и методов работы; привлечение негосударственных организаций, в том числе социально ориентированных некоммерческих организаций, к формированию оптималь- ной инфраструктуры регионального рынка труда; обеспечение 100 %-го уровня охвата детей и подростков ранней проф- ориентацией; обеспечение беспрепятственного доступа к информационным ресур- сам о возможностях трудоустройства в организациях области; приоритетное трудоустройство на вакантные рабочие места россий- ских граждан; повышение привлекательности вакантных рабочих мест в организаци- ях области; мониторинг востребованности и масштабов распространения нестан- дартных форм занятости; безусловное достижение значений показателей государственной про- граммы Воронежской области «Содействие занятости населения», обеспече- ние нормативов доступности государственных услуг в сфере занятости; совершенствование механизмов взаимодействия образовательных учебных заведений и работодателей в части распространения практики дуаль- ного образования и повышения уровня трудоустройства выпускников; формирование информационной базы для создания регионального «Атласа трудовых ресурсов», поддержание ее в актуальном состоянии; создание условий для привлечения в регион квалифицированных кад- ров, прежде всего молодежи; создание условий для внутрирегиональной трудовой мобильности; создание стимулов для профессиональной мобильности населения, развитие системы дополнительного и внутрифирменного обучения; минимизация влияния условий, провоцирующих очаговый характер безработицы, снижение территориальных диспропорций областного рынка труда; оптимизация взаимодействия региональных институтов рынка труда; повышение кадрового и методического потенциала учреждений обла- стной службы занятости; совершенствование механизмов межведомственного взаимодействия при стимулировании самозанятости населения; создание условий для обеспечения жильем квалифицированных спе- циалистов в том числе при помощи льготного ипотечного кредитования с го- сударственной (областной) поддержкой. |