Главная страница
Навигация по странице:

  • 1. Поощрение.

  • 2. Повторение или переформулировка.

  • . Отражение (или рефлексия).

  • 4. Обобщение.

  • Активное слушание в процессе телефонного диалога может происходить с позиций симпатии или эмпатии.

  • Телефонное консультирование 3 от научного редактора 3


    Скачать 2.11 Mb.
    НазваниеТелефонное консультирование 3 от научного редактора 3
    АнкорMokhovikov.doc
    Дата10.06.2018
    Размер2.11 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаMokhovikov.doc
    ТипДокументы
    #20172
    страница10 из 38
    1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   38

    Таблица 8.1 Основные приемы активного выслушивания


    ПРИЕМЫ

    ЦЕЛИ

    РЕАЛИЗАЦИЯ

    ПРИМЕРЫ

    ПООЩРЕНИЕ

    Продемонстри­ровать заинтере­сованность Поддерживать у собеседника стремление к рассказу

    Не надо соглашаться или не соглашаться с тем, что Вы слышите. Используйте благожелательный тон и уклончивые слова

    Я понимаю... Угу... Это интересно

    ПОВТОРЕНИЕ

    Показать, что Вы слушаете и заинтересованы Показать, что Вы улавливаете факты

    Повторяйте основные мысли собеседника, подчеркивая важные факты

    Если я правильно понимаю, Вы считаете... Другими словами, Вы решили...

    ОТРАЖЕНИЕ

    Показать, что Вы слушаете и заинтересованы Показать, что Вы понимаете чувства собеседника

    Отражайте ведущие чувства собеседника

    Вы чувствуете, что... Вы были сильно этим встревожены..

    ОБОБЩЕНИЕ

    Собрать воедино все важные мысли, факты и т.п. Заложить основу для дальнейшего обсуждения

    Повторяйте, отражайте и обобщайте основные мысли и чувства

    Похоже, из того, что Вы сказали, самое главное... Если я правильно понимаю, Вы испытываете по этому поводу...


    1. Поощрение. Оно должно быть минимально выражен­ным и недирективным. Эта реакция необходима для того, чтобы донести до абонента заинтересованность слушате­ля и стимулировать продолжение диалога: «Я понимаю», «Угу...», «Это интересно...», «Пожалуйста, продолжайте...», «Что вам еще хотелось бы рассказать?», «М-да...», «Ммм...». Поощрение не должно показывать отношение консультанта, его согласие или несогласие, а только за­интересованность и расположение к абоненту. В очном психологическом консультировании ситуация является противоположной — для одобрения достаточно невер­бальных действий: улыбки, доброжелательного кивка, касания руки или благожелательного наклона.

    2. Повторение или переформулировка. Повторение — это воспроизведение того, что сказал абонент, перефор­мулировка — попытка сказать то же самое, но другими словами. В последнем случае следует опасаться, что мо­жет измениться смысл сказанного. Поэтому переформу­лировать лучше в виде вопроса, тогда абонент не будет лишен возможности исправить консультанта, а консуль­тант сможет лишний раз проверить правильность сделан­ного словесного построения. Обычно повторение после­днего слова или фразы содержит в себе согласие, одоб­рение собеседника. Каким бы это ни казалось простым, банальным или даже утомительным, но повторение и переформулировка без дополнительной интерпретации являются одним из самых лучших способов тренировки способности слышать все, что было сказано, и получать от абонента обратную связь о взаимопонимании. Следу­ет учесть, что активность слушания, естественно, колеб­лется в процессе беседы («ровно плавающее внимание» по Фрейду) и что-то из сказанного можно пропустить или отвлечься. Поэтому лучше еще раз переспросить, с тем, чтобы быть уверенным в правильности понятого и дать возможность собеседнику ощутить вас вновь как за­интересованного слушателя.

    3. Отражение (или рефлексия). Отразить — значит определить ведущие чувства или отношения, о которых абонент может и не сказать, но которые лежат в кон­тексте его слов. Отражающий консультант становится своего рода зеркалом и может показать абоненту то, чего тот сам в себе не замечает. Для этого необходимо слушать не только слова, но и тон, модуляции, эксп­рессию и манеру говорить. Отражение соответствует действительности, если консультант может поставить себя на место собеседника. Важно получить от абонен­та по возможности полную информацию и добиться, чтобы он поверил консультанту, а затем уже выходить за рамки того, что он сообщил. Когда консультант улав­ливает, о каком чувстве умалчивает собеседник, ему обычно нетрудно сообщить, что он понял, в чем дело. После этого доверие собеседника, как правило, еще больше возрастает.

    4. Обобщение. Этот прием позволяет суммировать то, что было сказано. Как правило, взволнованный или потрясенный человек может и не заметить, что в ходе беседы уже было рассмотрено несколько вариантов раз­решения проблемы, или, более того, консультант вме­сте с ним уже двигается во вполне определенном на­правлении, или же сам собой напрашивается какой-либо резонный вывод. Фокусируясь на этом в ходе обобщения, консультант помогает абоненту понять себя и подвести к той точке, в которой он будет готов принять собственное решение.

    Активное слушание изменяет не только собеседни­ка, что является его основной целью. Исподволь нечто подобное происходит и с консультантом: он тоже на­чинает изменяться, как только к нему приходит пони­мание другого человека, становится открытым по от­ношению к абоненту. Его личный опыт обогащается пе­реживаниями другого, и это является благоприятной возможностью для собственных изменений.

    Активное слушание в процессе телефонного диалога может происходить с позиций симпатии или эмпатии. Это довольно близкие формы отношений, возникаю­щих между абонентом и консультантом, но вместе с тем имеющие ряд существенных различий.

    Симпатия возникает между людьми, если они обна­руживают параллельность, сходство своих переживаний и чувств других, порождает особую вовлеченность в конкретные человеческие ситуации, диктуя сохранение к ним по преимуществу субъективного отношения. Вместе с тем, испытывая симпатию к кому-либо, человек остается полностью осознающим свое собствен­ное Я, свою идентичность. Уделяя внимание сходству между чувствами, симпатизирующий консультант все время как бы идет с собеседником параллельным кур­сом, не переходя личностных границ. Субъективность симпатии проявляется и в том, что консультант не ис­следует чувств абонента, допуская, что они идентичны или сходны с его собственными. (см. табл. 8.2)
    1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   38


    написать администратору сайта