экономика. Тема Общественное производство и экономические отношения
 Скачать 3.27 Mb.
|
|
Критерии типов предприятий. Другой критерий классификации предприятий включает в себя размер оборота, то есть годовой выручки от продажи, и численность работающих. По этому критерию выделяют микро-, малые, средние и крупные предприятия. Классификация таких предприятий представлена на слайде. Малые предприятия в развитых странах создают большую часть рабочих мест, выплачивают существенную часть налогов и формируют благоприятные условия для развития среднего и крупного бизнеса. В связи с этим во многих странах создаются специальные системы стимулирования малого бизнеса. Для этого разрабатываются меры, поощряющие возникновение малых фирм, и условия для их нормального существования, защищающие от дискриминации и поглощения. Для правильного функционирования экономики необходимо существование как крупных, так и малых предприятий. Каждая из этих групп предприятий может максимально эффективно использовать свой потенциал в определенной сфере деятельности. Малые фирмы существуют в тех областях, которые не могут охватить крупные предприятия. Они реагируют на изменение потребностей, на которые либо в силу инерции, либо в силу нерентабельности производства малого объема продукции не в состоянии среагировать крупные фирмы. Малый бизнес – это самый многочисленный слой мелких собственников. Этот сектор малого предпринимательства гибко приспосабливается к изменениям на рынке, быстро реагирует на изменение конъюнктуры рынка. Предприятия малого бизнеса более специализированы и могут учесть индивидуальные особенности каждого покупателя. Малый бизнес способен усилить стимулы проявления инициативы каждого работника, так как здесь существует наглядная связь между результатами работы отдельного работника и предприятия в целом. Значительную роль малый бизнес играет в сфере занятости населения, так как он охватывает большую аудиторию экономически активного населения. Таким образом, он способствует снижению уровня безработицы в стране. Малые фирмы способствуют развитию научно-технического прогресса, создают новые виды продукции и услуг, заполняют те экономические ниши, которые не под силу крупным фирмам, и так далее. Распределение хозяйствующих субъектов по таким категориям, как микропредприятие, малое и среднее предприятие, является относительно условным и «плавающим». Субъекты могут изменять свой статус в течение календарного года. Слайд 163 Пути развития После возникновения и становления у малого предприятия может быть несколько путей развития. Пути развития малых предприятий представлены на слайде. Превращение малого предприятия в крупную фирму обусловлено процессами вертикальной и горизонтальной интеграции. Вертикальная интеграция – рост предприятия в результате объединения предприятий по технологической цепочке или этапам производственного процесса. Горизонтальная интеграция – рост предприятия внутри отрасли путем объединения однотипных предприятий. Цель укрупнения фирмы состоит в получении еще большей прибыли за счет все большего создания благ. Это достигается путем, например, обеспечения эффективности своего производства; создания лучших условий деятельности; обеспечения выполнения в рамках объединения всех операций производственного процесса. Кроме этого, возможно проведение единой ценовой или сбытовой политики и прочее. Одним из примеров вертикальной интеграции может быть создание комбинатов – объединений в одном предприятии производств, относящихся к различным отраслям. Или же предприятий, представляющих собой последовательные ступени обработки сырья либо играющих вспомогательную роль по отношению к друг к другу. Например, ткацкий комбинат включает в себя прядильное, ткацкое и красильное производство. Примером горизонтальной интеграции может служить франчайзинг – система взаимовыгодных партнерских отношений, при которой интеграция происходит путем передачи на платной основе торговой марки, линии производства, технологии и так далее. Как правило, этим занимаются крупные фирмы, такие как «Макдоналдс» и «Кока-Кола». В результате укрупнения фирмы чаще всего представляют собой объединения предприятий, которые принимают различные организационные и правовые формы. Слайд 164 Регистрация предприятия, фирмы. Деятельность предпринимателя по учреждению предприятия или фирмы законодательно регламентируется в любой стране. В Российской Федерации законодательной базой для открытия фирмы являются Гражданский кодекс Российской Федерации и соответствующие законы Правительства Российской Федерации. Процедура создания и открытия фирмы начинается со следующих шагов: это определение предмета и целей деятельности фирмы, ее организационно-правовой формы и выявление потребностей в капитале. Кроме этого, осуществляется поиск партнеров или акционеров, а если необходимо, и составление учредительных документов, таких как учредительный договор и устав, утвержденных учредителями. Большинство этих шагов отражается в бизнес-плане. Бизнес-план – это подробный, четко структурированный и тщательно подготовленный внутрифирменный документ, описывающий не только предмет и цели деятельности фирмы, но и пути их достижения и ожидаемые результаты. Как правило, бизнес-план состоит из резюме, анализа рынка и существующей на нем конкуренции, производственной программы фирмы, ее сбытовой программы, финансового состояния и инвестиционной программы. Организации образуются в следующих целях. Первая цель – только создание благ. Такие организации могут формироваться по-разному, но не ставят перед собой цели получения прибыли. Часть этих организаций принимает вид органов власти и создаваемых ими учреждений для осуществления управления государством на разных уровнях. Их принято делить на центральные, региональные и местные. В разных странах конституциями или постановлениями высших государственных органов власти выделены различные органы. Их цель состоит в производстве общественных неделимых благ, создании правил обмена, распределения и перераспределения благ. Это законодательные, исполнительные и судебные органы, институты, отвечающие за соблюдение правил производства, обмена и распределения благ гражданами, федеральными, региональными, местными и иностранными организациями. К подобным организациям можно отнести политические партии. Другая часть организаций создается как органами власти, так и гражданами для удовлетворения имеющихся у людей потребностей: образовательных, культурных, спортивных, медицинских и так далее. Это, например, школы, музеи, библиотеки. Чаще всего такие организации являются формальными, поскольку они существуют независимо от лиц, принадлежащих к ним в любой заданный период времени, и называются учреждениями. Но они могут быть и неформальными, например, такими как религиозная секта, клуб фанатов рок- группы и тому подобные. Вторая цель – создание благ для получения прибыли. Такие организации занимаются предпринимательской деятельностью. С этой точки зрения и сапожная будка, и магазин, и риелторская компания, и прачечная, и банк являются предприятиями. И третья – только получение прибыли без создания благ. В этом случае совокупность людей, действующих совместно для достижения прибыли, будет бандой или организованной преступной группировкой. В настоящее время Правительство Российской Федерации при организации предприятия или фирмы реализует принцип «одного окна». Он означает, что предприниматель должен представить все необходимые учредительные документы в единый орган для полной регистрации. Перечень и содержание этих документов зависят от избранной организационно-правовой формы будущего предприятия или фирмы. Перечень документов представлен на слайде. Регистрация осуществляется местными органами власти. При состоявшейся государственной регистрации фирмы или предприятия заявитель получает временное свидетельство о регистрации, которое действительно в течение тридцати дней с момента выдачи. За тридцать дней заявитель обязан осуществить все мероприятия, которые необходимы для получения предприятием статуса юридического лица. Среди них можно выделить, например, такие, как постановка на учет в налоговой инспекции, открытие текущего счета в банке и внесение на этот счет пятидесяти процентов от размера уставного капитала. Кроме этого, необходимо получение разрешения правовых органов на изготовление печати, получение в Министерстве финансов Российской Федерации справки о внесении регистрируемого предприятия в Государственный реестр юридических лиц и так далее. Через тридцать дней заявитель обязан вернуть временное свидетельство о регистрации со всеми собранными за это время справками и отметками и получить взамен постоянное свидетельство о государственной регистрации фирмы или предприятия. С этого момента фирма становится самостоятельным юридическим лицом со всеми правами, ответственностью и дееспособностью. В России различают уведомительный и разрешительный порядок открытия фирмы. Первый порядок означает, что фирма после государственной регистрации и постановки на учет в налоговых органах уведомляет уполномоченные государственные органы о том, что она приступила к работе. К уполномоченным органам относятся, например, Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, или коротко Роспотребнадзор, Федеральное медико-биологическое агентство и другие. Уведомительный порядок открытия фирмы в России распространяется на виды экономической деятельности, определенные Правительством Российской Федерации. Это прежде всего торговля, бытовые и гостиничные услуги, автомобильный транспорт, производство тканей, одежды и обуви, мукомольное и хлебобулочное производство, выпуск молочной продукции, соков и безалкогольных напитков. На все остальные виды хозяйственной деятельности, то есть подавляющее большинство, в России распространяется разрешительный порядок. При нем фирма перед началом работы должна получить разрешение в форме лицензии от уполномоченного государственного органа. Слайд 165 Ликвидация предприятия, фирмы. Закрытие фирмы происходит из-за ее реорганизации, ликвидации или банкротства. При реорганизации фирма может преобразоваться, например, изменить предмет и цели деятельности, свою организационно-правовую форму, слиться или объединиться с другой фирмой или быть ею поглощенной, присоединенной. Рассмотрим суть слияния и поглощения фирм. Слияние представляет собой объединение двух фирм или более в одну более крупную. Такие операции чаще всего являются добровольными и нередко проходят по варианту, предполагающему обмен акциями между участниками. По многим показателям слияние напоминает поглощение, но чаще приводит смене торговой марки и изменению имени фирмы, порой объединяя названия прежних фирм. Слияние нередко вызывает озабоченность в связи с антимонопольным законодательством. Слияния могут быть трех типов. Все они представлены на слайде. Под термином поглощение понимается покупка одной фирмы другой. Это напоминает слияние, однако при поглощении не возникает фирмы. Выделяют дружественные и враждебные поглощения. В первом случае речь идет о непосредственной покупке одной фирмы другой. Акционеры покупаемой фирмы в этом случае получают вознаграждение за свои акции или, чаще, согласованное количество акций покупающей фирмы. Враждебное поглощение представляет собой покупку одной фирмы другой независимо от предпочтений последней. Это может произойти только путем покупки акций, находящихся в свободном обороте, так как покупателю необходимо приобрести акции покупаемой фирмы из внешних источников, не вступая в переговоры с ее советом директоров. Существует целый ряд причин, по которым одна фирма хочет приобрести другую. Некоторые поглощения являются так называемыми оппортунистическими: приобретаемая фирма может быть недорогой, или, к примеру, поглощаемая фирма может решить, что это в ее интересах – быть поглощенной, дабы не обанкротиться. Другие поглощения совершаются в стратегических целях, когда принцип доходности приобретаемой фирмы уходит на второй план. Например, одна компания приобретает другую не из-за ее доходности, а из-за того, что она может способствовать распространению товаров головной компании на новых рынках. Также мотивами поглощений могут быть стремление к нивелированию рынков и стремление избежать дополнительной конкуренции. Кроме этого, фирма может разделиться или выделить из себя новую фирму. Закрытие фирмы путем ее ликвидации происходит по решению ее учредителей или суда. Учредители ликвидируют фирму, как правило, из-за ее недостаточной эффективности или по причине завершения выполнения фирмой своих задач, а суд чаще всего ликвидирует фирму из-за нарушения ею законодательства. Ликвидация подразумевает прекращение деятельности юридического лица и индивидуального предпринимателя. При ликвидации предприятия его активы распродаются для того, чтобы покрыть долги, причитающиеся кредиторам и инвесторам. Ликвидация или закрытие предприятия происходит в несколько этапов. На первом этапе предприятию устанавливаются сроки, в течение которых ему могут предъявляться претензии кредиторов. Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации, этот срок не может быть менее двух месяцев с момента объявления о ликвидации. На втором этапе ликвидации выявляются претензии всех кредиторов и принимаются меры для взыскания задолженности. В этих целях должны быть предъявлены претензии всем должникам предприятия, а при необходимости и судебные иски. На третьем этапе удовлетворяются требования кредиторов. При недостаточности у ликвидируемого предприятия денежных средств ликвидационная комиссия должна осуществить продажу с публичных торгов имущества предприятия в размере, достаточном для удовлетворения всех признанных требований кредиторов. Оставшееся имущество предприятия передается его учредителям. Слайд 166 Банкротство предприятия, фирмы. Банкротство осуществляется в соответствии с федеральным законодательством. В информации, представленной на слайде, названы признаки банкротства. Под банкротством понимается неспособность предприятия удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам или исполнить обязанность по уплате обязательных платежей в течение трех месяцев с момента наступления даты их исполнения. Причины банкротства типичны для большинства российских предприятий. Они также представлены на слайде. При банкротстве получатели кредитов выступают с петицией, декларацией, указывающей на то, что данное предприятие является неплатежеспособным, или же само предприятие декларирует свою неплатежеспособность. Закон «О несостоятельности (банкротстве)» предусматривает возможность добровольного объявления должника о своем банкротстве и ликвидации предприятия при наличии следующих условий. Первое – существование у должника признаков банкротства. Второе – принятие решения о ликвидации собственниками имущества должника. И третье – письменное согласие на ликвидацию предприятия всех кредиторов. Законодательство рекомендует потенциальным или уже объявленным банкротам проводить санацию, или иначе финансовое оздоровление. Это означает меры по предупреждению банкротства или восстановлению платежеспособности фирмы уже в ходе банкротства. На фирме-банкроте суд вводит режим наблюдения и назначает временного управляющего для сохранности имущества, которым фирма будет расплачиваться с кредиторами. Для соразмерного удовлетворения требований кредиторов одновременно вводится конкурсное управление и назначается конкурсный управляющий. Однако фирма-банкрот вправе с согласия кредиторов обратиться к суду с просьбой о введении внешнего управления и назначении внешнего управляющего для осуществления процедуры финансового оздоровления. Финансовое оздоровление проводится ради восстановления платежеспособности и погашения задолженности по согласованному графику, то есть фактически для осуществления детализированной санации. Кроме того, у банкрота есть возможность заключить с кредиторами мировое соглашение о выплате им задолженности в целях прекращения процедуры банкротства на любой его стадии. Таким образом, законодательство о банкротстве имеет своей целью решение двух задач. Во-первых, дать фирме возможность реструктурировать свои долги и, во-вторых, в установленном порядке осуществить выплаты кредиторам в пределах собственности, которой располагает должник. Итак, организации под названием «фирма» или «предприятие» играют в экономических отношениях очень важную роль, поскольку большая часть благ создается на предприятиях, обменивается и распределяется с их помощью. Однако отдельно взятая фирма находится в тесном взаимодействии с другими организациями, поскольку экономические отношения – это общественные отношения. Результаты деятельности фирмы или предприятия в значительной степени определяются средой, причем как внешней, так и внутренней. Слайд 167 Внутренняя и внешняя среда фирмы. Функционирование каждой фирмы осуществляется в среде – как внешней, так и внутренней. Любое действие фирмы возможно только в случае, если среда допускает его осуществление. Состояние и деятельность фирмы в любой момент времени есть результат действия внешних и внутренних факторов. Внутренняя среда фирмы представляет собой совокупность ее внутренних переменных, которые оказывают непосредственное влияние на осуществляемые процессы. Эти процессы в основном являются результатом управленческих решений, то есть контролируются руководством. К наиболее существенным переменным можно отнести цели, структуру, задачи, ресурсы, технологию и организационную культуру. Все внутренние переменные взаимосвязаны. Изменение одной из них в определенной степени влияет на все другие. Совершенствование одной переменной, например, такой как технология, не обязательно может вести к повышению производительности, если эти изменения сказываются отрицательно на другой переменной – допустим, людях. Успех организации в значительной степени зависит также от сил, внешних по отношению к организации. К основным факторам внешней среды относятся технология, экономические условия, социокультурные, политические и международные факторы, поставщики, законы и государственные органы, потребители и конкуренты. Значение внешних факторов меняется от организации к организации и от подразделения к подразделению в одной и той же организации. Все факторы внешнего окружения взаимозависимы и взаимодействуют между собой. Под сложностью внешнего окружения понимаются число и разнообразие внешних факторов, на которые организация вынуждена реагировать. Подвижность среды характеризуется скоростью, с которой в среде происходят изменения. Неопределенность среды является функцией имеющегося по конкретному фактору количества информации и уверенности в достоверности этой информации. Таким образом, современным фирмам приходится приспосабливаться к изменениям во внешнем окружении и соответственным образом осуществлять внутренние изменения. На фирму оказывают влияние многие факторы. Руководители должны учитывать только те из них, от которых решающим образом зависит успех фирмы. Чтобы определить окружающую среду и облегчить учет ее влияния на фирму, внешние факторы делятся на две основные группы: прямого воздействия и косвенного воздействия. Слайд 168 Факторы прямого воздействия непосредственно влияют на деятельность организации и также испытывают на себе прямое влияние результатов ее деятельности. Факторы косвенного воздействия могут не оказывать прямого немедленного действия на работу организации, но тем не менее сказываются на ней. Факторы косвенного воздействия обычно сложнее, чем факторы прямого воздействия, так как трудно получить полную и достоверную информацию, прогнозировать возможные последствия действия этих факторов на организацию. Основные факторы внешней среды прямого воздействия представлены на слайде. К среде прямого воздействия, |