Главная страница

библто. Теоретические аспекты оценки эффективности социальных программ


Скачать 2.41 Mb.
НазваниеТеоретические аспекты оценки эффективности социальных программ
Анкорбиблто
Дата08.10.2022
Размер2.41 Mb.
Формат файлаrtf
Имя файлаbibliofond_584094.rtf
ТипДокументы
#721918
страница11 из 13
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13


3.2 Основные направления совершенствования методики разработки и оценки эффективности социальных программ



Специалистам комитета по здравоохранению и социальной поддержке администрации города Мурманска рекомендуется в дальнейшем использовать применяемую методику, позволяющую оценить экономическую эффективность социальной программы, включающую оценку экономической эффективности наиболее значимых мероприятий, стоимости и эффективности использования объектов. Необходимость совершенствования применяемой методики мотивируется выделением её наиболее слабых сторон, нуждающихся в коррекции.

Поскольку слабой стороной социальных программ, разрабатываемых на базе комитета по здравоохранению и социальной поддержке, относится недостаточно четкое следование критериям качества выполнения социальной программы, то при проведении мониторинга программы необходимо более тщательно отслеживать следующие показатели:

) использование ресурсов (соответствие потраченных ресурсов плану);

) процесс выполнения программы (соответствие содержания и сроков мероприятий графику выполнения работ; соблюдение технологий, методов, процедур);

) результаты (в какой мере удается достигать поставленных целей);

) влияние (как влияет программа на ситуацию, в чем заключается это влияние).

В том случае, если в результате выполнения программы необходимо построить схему потребления определенным контингентом граждан продуктов, предназначенных для реализации по социальной программе, то необходимо заранее определить параметры результатов и элементы, из которых они должны состоять.

Специалисты комитета по здравоохранению и социальной поддержке каждый раз при разработке программы должны ставить перед собой главный вопрос: как строится система мониторинга данной социальной программы?

Отметим существенный момент: прежде чем начать строить систему мониторинга, необходимо определять не только то, что нужно знать о системе (программе), но и почему эта информация важна.

Таким образом, следующим шагом в построении системы мониторинга является определение периодичности получения информации о системе (программе). Здесь также нужна тщательная аргументация. От периодичности получения информации будет зависеть, в конечном итоге, стоимость системы мониторинга.

Специалистам комитета необходимо рекомендовать в качестве избираемых на основе применяемого алгоритма следующие этапы построения социальных программ:

) чрезвычайно тщательно отбирать измеряемые показатели (индикаторы), по которым можно будет отслеживать ход программы;

) более четко устанавливать источники информации для проведения мониторинга (организации, отделы, отдельные люди или группы людей, документы и т.д.);

) более предметно выбирать методы сбора информации;

) точнее определять частоту и график сбора информации;

) заранее назначать ответственных за получение необходимой информации и договариваться с теми, кто эту информацию будет предоставлять;

) оптимизировать технологию обработки и анализа получаемой информации;

) уточнять и заранее планировать, как и кому будут переданы данные мониторинга, а также кто и как будет их использовать.

) учитывать в бюджете программы расходы, необходимые для проведения мониторинга.

Специалистам комитета по здравоохранению и социальной поддержке целесообразно предложить систему оптимизации мер, связанных с оценкой социальных программ, основанную на методике "Оценка программы как процесс, ориентированный на практическое использование результатов" Майкла Патона (США).

Хотелось бы подчеркнуть, что указанная методика увязывается с концепцией проводимой в Российской Федерации административной реформы, одним из результатов которой должно стать оценивание выполненных в государственном и муниципальном управлении работ по их результату. Адаптированный для комитета по здравоохранению и социальной поддержке вариант схемы оценки социальной программы для жителей г. Мурманска мог бы выглядеть следующим образом (рис.10):
Рис.10 Схема оценки социальной программы для жителей г. Мурманска
Главной частью "Задания на проведение оценки" (далее по тексту - Задание) на проведение оценки является перечень вопросов, на которые надлежит ответить. Эти вопросы должны быть логически связаны с целью проведения оценки. Вопросы Задания должны быть общими и не слишком многочисленными:

) Каковы фактические результаты Программы в какой мере они соответствуют целям Программы?

) Что можно считать основными достижениями Проекта? Чего по сравнению с планом сделать не удалось и почему?

) Каковы перспективы продолжения работы по окончании Проекта?

На этапе планирования определяется, какие методы предполагается использовать для сбора информации.

В самом общем виде все существующие методы необходимо разделить на четыре группы: наблюдение, изучение документации, анкетирование и интервьюирование. Для того чтобы собрать нужную информацию, необходимо не только выбрать метод, но и подготовить соответствующие инструменты:

) разработать и апробировать анкету;

) сформулировать вопросы для проведения интервью;

) определить, на что обращать внимание при наблюдении и как регистрировать результаты наблюдения.

На этапе планирования также определяется график проведения работ и необходимые ресурсы.

) Сбор необходимой информации. На этапе сбора информации самым главным является беспристрастное фиксирование фактов, отказ от попыток их интерпретирования. Главная идея разделения этапов сбора информации и последующего анализа заключается в том, что выводы должны базироваться не на отдельных фактах, а на их совокупности. При сборе информации могут использоваться данные мониторинга.

) Анализ информации. На этапе анализа информации совершается главное таинство: из мозаики разрозненных фактов составляется целостная картина.

На основании полученных данных делаются выводы и формируются рекомендации относительно принятия того самого управленческого решения, с которого все начиналось. Выводы представляют собой ответы на вопросы Задания. Полученные в результате оценки ответы передаются тем, кто принимает решения. Важно иметь в виду, что, в зависимости от цели, оценка может быть формирующей (по ее результатам можно повлиять на ход программы) или итоговой, суммирующей (по ее результатам можно извлечь уроки на будущее, но изменить что-либо в программе уже нельзя). Понятия формирующей и суммирующей оценки ввел Майкл Скривен (США), чей рекомендуется использовать специалистами комитета по здравоохранению и социальной политике. Специалистам комитета следует иметь в виду, что существуют стандарты проведения оценки программ, адаптированные для конкретных условий государственного и муниципального управления в Российской Федерации в условиях административной и социальной реформ.

Стандарты направлены на то, чтобы оценка была полезной, осуществимой, правомерной и точной. Ниже приводится описание стандартов, которые могут быть использованы специалистами комитета при разработке параметров оценки социальных программ (табл.7)
Таблица 7

Описание стандартов, адаптированных для специалистов комитета по здравоохранению и социальной поддержке администрации города Мурманска)



Название стандарта

Краткое описание стандарта

1.

Стандарты полезности

Определяют направленность оценки социальной программы на обслуживание информационных потребностей соответствующих пользователей.

2.

Стандарты осуществимости

Обеспечение реалистичности, разумности, дипломатичности и экономичности оценки социальной программы.

3.

Стандарты правомерности

Оценивание программы по закону, с соблюдением этических норм по отношению к тем, кто вовлечён в процесс оценки, и на кого оказывают влияние её результаты.

4.

Стандарты точности

Наличие технически адекватной информации о характеристиках рассматриваемой программы.


Сотрудники комитета должны иметь в виду, что мониторинг и оценку программ могут проводить:

) независимые специалисты, которые не имеют отношения к программе (внешняя оценка).

) сотрудники организации, не принимающие участия в программе (внутренняя оценка).

) участники программы (в этом случае процесс точнее было бы назвать самооцениванием).

Необходимо учитывать, что методология, принципы и инструменты оценки социальных программ должны определяться не столько тем, что программы реализуются государственными структурами, сколько особенностями программ как таковых.

Социальные программы, разработанные и реализуемые комитетом по здравоохранению и социальной поддержке, должны быть направлены на решение комплексных проблем и являться долгосрочными и масштабными, эти программы должны:

предполагать значительные объемы финансирования;

разрабатываться и выполняться с учетом национальных и культурных особенностей страны или региона;

иметь политическое значение.

Следует иметь в виду, что цена ошибки в программах со значительными объемами финансирования очень высока. Именно поэтому в таких случаях целесообразным представляется вначале проводить небольшие экспериментальные проекты, тщательно отслеживать их ход и анализировать результаты. Только потом, с учетом данных мониторинга и оценки экспериментальных проектов, корректируют программу и принимают окончательное решение о масштабном финансировании.

Естественно, что государственные программы разрабатываются с учетом местных национальных и культурных особенностей. Оценку таких программ целесообразно проводить с участием местных специалистов. Знание языка, истории, местных традиций, норм поведения и особенностей текущей ситуации позволяет местным специалистам получать данные.

Естественно, могут быть и другие варианты, которые во многих случаях окажутся недоступными для профессионалов комитета по здравоохранению и социальной поддержке администрации города Мурманска. Можно воспользоваться помощью иностранных специалистов.

Полезным представляется использование смешанных групп. Зарубежные консультанты привносят международный опыт, методологию и инструменты, профессиональные стандарты. Местные специалисты - собственный опыт и культурный контекст. В таких смешанных коллективах происходит повышение квалификации местных кадров.

Политическое значение социальных программ приводит к тому, что отчеты по оценке становятся в определенном смысле политическими документами. Это повышает требования, как к качеству самих отчетов, так и к квалификации людей, проводящих оценку. "Политизированность" программ зачастую создает большие проблемы с вынесением независимых объективных суждений.

Необходимо учитывать наметившиеся в последние годы в Российской Федерации следующие тенденции в развитии оценки программ:

оценке уделяется все возрастающее внимание во всем мире, в том числе ведущими международными организациями и агентствами (особенно в последние 5-6 лет);

увеличение количества специалистов, занимающихся оценкой; активный процесс создания национальных и региональных профессиональных объединений (более 30 за последние 5 лет), в СНГ в 2000 году создана Международная Сеть "Оценка Программ";

развитие международного сотрудничества, создание международных организаций в сфере оценки;

разработка и использование стандартов и принципов проведения оценки (в том числе, с учетом национальных и культурных особенностей);

встраивание систем мониторинга и оценки в программы и проекты на стадии разработки;

дифференциация различных подходов к оценке ("школ") и разработка соответствующих методов и инструментов;

активное развитие методологии "оценки с участием" и ее широкое использование, в частности, при оценке программ в сельской местности и программ по развитию местных сообществ;

ориентация оценки на практическое использование.
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13


написать администратору сайта