Экономическая безопасность. Теоретико методический базис экономической безопасности предприятия
 Скачать 410.92 Kb.
|
Методические подходы к оценке экономической безопасности предприятияКак было отмечено ранее, в качестве наиболее объективного подхода к оценке экономической безопасности предприятия, выступает индикаторный поход, в основе которого лежит оценка, анализ и сравнение численных (индикаторных) показателей, характеризующих состояние и изменение того или иного компонента экономической безопасности. Далее более подробно рассмотрим методические основы оценки перечисленных компонентов экономической безопасности. Как следует из анализа, приведенного в таблице 1.2, большинством авторов, для оценки финансовой составляющей экономической безопасности предлагается использовать набор индикаторов, характеризующих финансовое состояние предприятия, среди которых: индикаторы экономической эффективности, платежеспособности, ликвидности и деловой активности. В экономической теории и практике. для численной оценки данных индикаторов. наиболее широкое распространение получила комплексная методика, описание которой представлено в работах [41, 42] Экономическая эффективность деятельности предприятия в наиболее широком понимании определяется рентабельностью его производства, позволяющей дать качественную оценку работы предприятия путем соизмерения величины прибыли и средств, затраченных для её достижения. В экономической теории под рентабельностью производства понимается отношение финансового результата деятельности предприятия к величине затраченных им ресурсов. Чем ниже количество ресурсов, затраченных для получения прибыли предприятием, тем выше его рентабельность и, соответственно, выше экономическая эффективность [41, 42]. В экономической практике, для оценки рентабельности производства используется ряд специфических показателей рентабельности, отличающихся между собой по показателям финансовых результатов предприятия (видов прибыли) и видам затрат или показателей, отнесенных к данному виду прибыли. В таблице приложения А представлены основные виды рентабельности, используемые в экономической практике для оценки экономической эффективности работы предприятий, а также приведены их характеристика и методика расчета [41, 42]. Для оценки финансового состояния предприятия, в рамках определения степени его экономической безопасности, на практике применяется методика, в основе которой лежит определение такие комплексных индикаторов как [41, 42]: - финансовая устойчивость; - платежеспособность и ликвидность; - деловая активность. Для определения финансовой устойчивости организации применяется коэффициентный метод [41], качественно характеризующий структуру капитала предприятия. Так, в качестве коэффициентов, характеризующих степень финансовой устойчивости предприятия, используются коэффициенты, перечень, нормативный диапазон значений, формулы расчета и сущность которых представлены в таблице приложения Б. Под платежеспособностью предприятия понимается его способность своевременно и в полном объеме расплачиваться по своим обязательствам, за счет использования оборотных активов, срок превращения в деньги которых соответствует сроку погашения обязательств. При этом платежеспособность предприятия напрямую связана с ликвидностью её активов [41]. Ликвидность баланса характеризует степень покрытия денежных обязательств предприятия за счет его активов при их реализации, при этом время перехода активов в денежную форму соответствует сроку погашения обязательств. Анализ ликвидности активов предприятия заключается в составлении группировочных балансовых таблиц, с последующим попарным сравнением групп активов с соответствующими группами пассивов. Характеристика различных групп активов и пассивов приведена в таблице 1.4 [41, 42]. Таблица 1.4 - Группы средств и обязательств предприятия [41, 42]
Продолжение таблицы 1.4
Баланс характеризуется абсолютной ликвидностью при выполнении следующих условий [41, 42]: А1 ≥ П1; А2 ≥ П2; A3 ≥ П3; А4 ≤ П4. При выполнении первых трех неравенств, происходит соответствующее выполнение четвертого неравенства, следовательно, наиболее существенными показателями являются лишь первые 3 группы активов и пассивов. Таким образом, при выполнении четвертого неравенства, и, соответственно, первых трех, определяется наличие финансовой устойчивости у предприятия. Также, выполнение приведенных выше неравенств сигнализирует о ликвидности структуры баланса, при невыполнении хотя бы одного неравенства, структура баланса перестает быть ликвидной, что может привести к потере платежеспособности предприятия. В качестве коэффициентов, характеризующих степень ликвидности (платежеспособности) баланса предприятия, используются коэффициенты, перечень, нормативные значения, формулы расчета и сущность которых представлены в таблице приложения В [41, 42]. Под деловой активностью предприятия понимается скорость оборачиваемости его средств и капитала. Так, в качестве коэффициентов, характеризующих степень деловой активности предприятия, используются коэффициенты, перечень, формулы расчета и сущность которых приведены в таблице приложения В [41, 42]. Далее рассмотрим методические основы индикаторной оценки технико-технологической составляющей экономической безопасности предприятия. Под технико-технологической безопасностью промышленного предприятия понимается такое его состояние, при котором оно имеет производственный, научный и технологичный потенциал, обеспечивающий освоение, рентабельный выпуск конкурентоспособной продукции, а также оперативную диверсификацию производства [43]. Проведенный анализ литературных источников [32-49] показал, что в настоящее время в экономической теории нет единого подхода к определению набора индикаторов, характеризующих технико-технологическую составляющую экономической безопасности предприятия. Однако, известен ряд критериев технико-технологического состояния производства, применяющихся на практике в рамках анализа организационно-технического уровня предприятий (ОТУП), описанных в работах Рыжова Д.В. [43], Гайнутдинова Э.М., Поддергиной Л.И. [44], Титоренко А.Г. [45] и других [46-49]. Совокупность данных критериев, позволяет охарактеризовать изменение состояния и эффективности использования производственных фондов предприятия, в частности, степень износа производственных фондов, долю вновь введенных производственных фондов, уровень автоматизации работ, потенциальную энергоемкость производства и т.д. Данный набор критериев имеет достаточную степень применимости и субъективности в рамках комплексной оценки технико-технологической составляющей экономической безопасности предприятия, что определяет рациональность их использования в рамках дальнейшего анализа. Перечень, формулы расчета и сущность выбранных технико-технологических индикаторов сводим в таблицу приложения Г. Наряду с приведенными индикаторами, рядом авторов [38, 39, 47, 48] также отмечается необходимость оценки параметров, характеризующих инновационную производственную активность предприятия, в том числе, показателей, характеризующих наукоемкость продукции, долю инновационной продукции или продукции, произведенной с применением инновационных и прогрессивных технологий и техники и т.д. Однако данных подход характеризуется высокой долей субъективности в вопросах оценки степени инновации той или иной продукции, а также технологий и технических решений, что определяет некоторую нерациональность применения данного рода показателей в рамках индикаторной оценки и анализа состояния экономической безопасности предприятий. Далее рассмотрим методические подходы к оценке кадровой составляющей экономической безопасности предприятия. Под кадровой составляющей экономической безопасности, иначе, кадровой безопасностью в экономической теории чаще всего понимается состояние защищенности предприятия от воздействия рисков и угроз, связанных с его персоналом, интеллектуальным и трудовым потенциалом, а также трудовыми отношениями и корпоративным климатом [38, с. 51]. Кадровая составляющая экономической безопасности, ввиду её базирования на человеческих взаимоотношениях, достаточно трудно поддается количественной или качественной индикаторной оценке, что также определяет отсутствие единого подхода к определению набора индикаторов, позволяющих охарактеризовать и оценить состояние данной компоненты экономической безопасности. Так, например, достаточно распространенным подходом к определению номенклатуры индикаторов, характеризующих состояние кадровой составляющую экономической безопасности предприятия, является подход, приведенный в работах Дворядкиной Е.Б., Новиковой Н.В. [6], а также Сергеевой И.А. [38], которыми выделяются следующие группы индикаторов: - группа индикаторов численного состава персонала организации и его динамики. Эта группа должна включать среднесписочную численность персонала и динамику его изменения, показатели текучести кадров, возрастного, социального и квалификационного состава персонала организации с удельными весами и динамической статистикой указанных показателей; - группа показателей эффективности использования персонала должна включать показатели производительности труда работников, доли выручки, валовой и чистой прибыли организации на одного работающего, показатели фондовооруженности труда. При анализе данных показателей важно сравнивать полученные результаты исследований аналогичных организаций, так как именно сравнение значений производительности труда со среднеотраслевыми значениями дает реальную картину эффективности работы персонала; - группа индикаторов качества мотивационной системы организации должна включать показатели средней зарплаты сотрудников в целом и отдельных профессиональных групп. Важным индикатором выступает доля стоимости объектов непроизводственной сферы организации и стоимости предоставляемых работникам социальных льгот на одного сотрудника; - группа индикаторов состояния интеллектуального потенциала организации должна включать в себя показатели образовательного состава персонала, количество изобретений и предложений рационализаторского характера на одного работника, количество патентов организации и получаемых ею доходов от лицензионной деятельности на одного сотрудника, а также абсолютные и удельные значения полученного эффекта от внедрения предложений сотрудников; - группа индикаторов эффективности принимаемых мер по обеспечению экономической безопасности организации по ее интеллектуальной и кадровой составляющей. Схожий подход к оценке состояния кадровой составляющей экономической безопасности предприятия, основанный на комплексной оценке его кадрового потенциала, рассматривается в работах Хмелевой Г.А. [50] и Романовой Ю.А. [51]. Таким образом, обобщая приведенные подходы к оценке кадровой составляющей экономической безопасности предприятия, можно выделить ряд общих индикаторов, присущих для всех рассмотренных подходов, перечень и методику определения которых сводим в таблицу приложения Д. Остальные, приведенные ранее, компоненты экономической безопасности предприятия, представленные информационной, политико-правовой, экологической и силовой составляющей, как показал анализ актуальных литературных источников, практически не могут быть в достаточной степени оценены с использованием интегральных методов и показателей. Сложность оценки данных составляющих с применением индикаторного метода заключается в высокой степени вариативности их состояний, наряду с высокой степенью неопределенности их свойств и критериев, по которым они могут быть оценены. В экономической практике, оценка данных составляющих экономической безопасности предприятия, чаще всего, осуществляется с применением экспертных методов, в частности, с использованием различных бальных и матричных систем оценок [32-39]. Результатом обобщения индикаторов оценки состояния компонентов экономической безопасности предприятия является некоторый интегральный показатель, позволяющий в совокупности учитывать изменение отдельных индикаторов составляющих экономической безопасности на общее её состояние. Достаточно широкое распространение в экономической практике получил пороговый подход к интегральной оценке экономической безопасности, согласно которому, степень совокупной экономической безопасности (безопасности отдельных компонентов), может быть определена как степень соответствия индикаторов экономической безопасности их некоторым пороговым значениям. Данная методика реализуется следующим образом [6, 9, 11, 22, 23, 38, 49]: 1. На первом этапе производится выбор набора индикаторов, характеризующих состояние того или иного компонента экономической безопасности. 2. На втором этапе для каждого из выбранных показателей определяются нормативные, целевые или пороговые значения. 3. На третьем этапе производится вычисление степени отклонения фактических значений выбранных показателей от их нормативных, целевых или пороговых значений в соответствии со следующими зависимостями [22]: - в случае, если значение показателя должно увеличиваться:  , (46)где  - фактическое значение i-го индикатора j-ого компонента экономической безопасности; – нормативное, целевое или пороговое значение i-го индикатора j-ого компонента экономической безопасности.- в случае, если значение показателя должно уменьшаться:  . (47)4. На четвертом этапе, на основании полученных ранее значений степеней соответствия фактических показателей нормативным, целевым или пороговым, производится определение суммарной интегральной оценки экономической безопасности предприятия в соответствии со следующей зависимостью [22]:  . (48)Однако, как было отмечено ранее, не все компоненты экономической безопасности имеют одинаковую значимость в рамках её обеспечения, что определяет необходимость внесения некоторых весовых коэффициентов, характеризующих значимость тех или иных групп индикаторов для экономической безопасности предприятия в соответствии со спецификой его деятельности и его целей. В таком случае, интегральная оценка экономической безопасности, может быть найдена как [22]:  , (49)где  – весовые коэффициенты значимости j-ой группы индикаторов.При этом, ввиду того, что значения весовых коэффициентов имеют достаточно неопределенный характер и зависят от множества факторов, то определение их значений осуществляется экспертным методом. |