тесты 1-16 трудовое право. Тесты по теме 14 13 14 13 (92,86%) Показать только неправильные вопросы

• Название: Тесты по теме 14 13 14 13 (92,86%) Показать только неправильные вопросы
• Дата: 21.09.2022
• Размер: 1.29 Mb.
• Имя файла: тесты 1-16 трудовое право.docx
• Тип: Тесты; #689842
• страница: 10 из 20

Вопрос: Увольнение как вид дисциплинарного взыскания может применяться к спортсменам в случае:

Правильно	Ваш
		нарушения режима при проведении тренировочных занятий;
		совершения административного правонарушения;
		необоснованного решения в командной игре, повлекшего проигрыш команды;
		спортивная дисквалификация спортсмена на 6 и более месяцев;
		однократное использование спортсменом допинговых средств.

Вопрос 2  (Баллов: 1 из  1)

Вопрос: Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются:

Правильно	Ваш
		собранием трудового коллектива;
		конференцией трудового коллектива работников;
		выборным органом профсоюзной организации;
		работодателем с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии;
		работодателем с учетом мнения представительного органа работников;

Вопрос 3  (Баллов: 1 из  1)

Вопрос: Дисциплина труда – это обязательное для всех работников:

Правильно	Ваш
		участие в общественных мероприятиях;
		подчинение правилам поведения, определенным трудовым договором;
		подчинение правилам внутреннего трудового распорядка;
		исполнение всех распоряжений руководителя организации;
		подчинение правилам поведения в общественном месте.

Вопрос 4  (Баллов: 1 из  1)

Вопрос: В сфере обеспечения дисциплины труда работодатель обязан:

Правильно	Ваш
		привлекать работников, допустивших нарушение трудовых обязанностей, к дисциплинарной ответственности;
		предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
		обеспечивать безопасные условия труда;
		создавать условия для соблюдения работниками дисциплины труда;
		обеспечивать работников оборудованием, необходимым для исполнения трудовых обязанностей.

Вопрос 5  (Баллов: 1 из  1)

Вопрос: Работодатель имеет право за совершение дисциплинарного проступка применить к работнику следующие дисциплинарные взыскания:

Правильно	Ваш
		предупреждение;
		замечание;
		выговор;
		строгий выговор;
		увольнение по собственному желанию.

Вопрос 6  (Баллов: 1 из  1)

Вопрос: Элементами состава дисциплинарного проступка являются:

Правильно	Ваш
		юридический факт;
		объект;
		объективная сторона;
		дисциплинарное взыскание;
		субъект.

Вопрос 7  (Баллов: 1 из  1)

Вопрос: В сфере обеспечения дисциплины труда работодатель имеет право:

Правильно	Ваш
		поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
		требовать от работников соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
		расторгать трудовой договор с работником по его инициативе;
		привлекать работников к дисциплинарной ответственности;
		применять к работникам меры административной ответственности.

Вопрос 8  (Баллов: 1 из  1)

Вопрос: Правила внутреннего трудового распорядка могут устанавливать:

Правильно	Ваш
		порядок приема и увольнения работников;
		основные права и обязанности работников;
		основные права и обязанности работодателя;
		начало и окончание рабочего времени;
		административные наказания за нарушение трудовой дисциплины.

Вопрос 9  (Баллов: 1 из  1)

Вопрос: Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени:

Правильно	Ваш
		болезни работника;
		пребывания в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске;
		пребывания в отпуске без сохранения заработной платы;
		нахождения руководителя организации в заграничной командировке;
		необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Вопрос 10  (Баллов: 1 из  1)