Курсовая работа. Тестовые задания Организация дознания

• Название: Тестовые задания Организация дознания
• Анкор: Курсовая работа
• Дата: 06.09.2022
• Размер: 307.42 Kb.
• Имя файла: test_vopros_bez_otvetov_20204201143 2.odt
• Тип: Документы; #665157
• страница: 31 из 38

В общую продолжительность службы в органах принудительного исполнения для выплаты сотрудникам единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения подлежат включению:

периоды замещения должностей гражданской службы в федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов, и его территориальных органах;

периоды замещения должностей гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов и ее территориальных органах;

периоды прохождения службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, таможенных органах Российской Федерации.

1021. 
      Одним из принципов формирования кадрового состава органов принудительного исполнения является:
      

создание условий для профессионального и должностного роста сотрудников;

создание кадрового резерва и его эффективное использование;

совершенствование профессиональных знаний и навыков сотрудников.

1021. 
      Ведомственный контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о службе в органах принудительного исполнения осуществляется в порядке, определяемом:
      

федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов;

федеральным органом принудительного исполнения;

Правительством Российской Федерации.

1021. 
      Органы принудительного исполнения в своей деятельности руководствуются:
      

Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, международными договорами Российской Федерации, Федеральным законом «О судебных приставах», Федеральным законом «Об исполнительном производстве», Федеральным законом «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», другими федеральными законами, а также принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами;

Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, международными договорами Российской Федерации, Федеральным законом «Об органах принудительного исполнения Российской Федерации», Федеральным законом «Об исполнительном производстве», Федеральным законом «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», другими федеральными законами, а также принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами;

Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «Об органах принудительного исполнения Российской Федерации», Федеральным законом «Об исполнительном производстве», Федеральным законом «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», другими федеральными законами, а также принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами.

1021. 
      Контракт с сотрудником, осужденным за преступление, расторгается:
      

после вступления в законную силу приговора суда либо со дня фактического заключения сотрудника под стражу, если на день вступления в законную силу приговора суда сотрудник находился под стражей;

после вынесения приговора суда;

после предъявления обвинения.

1021. 
      Предупреждается ли сотрудник о прекращении срочного контракта:
      

предупреждается в письменной форме не позднее чем за семь рабочих дней до дня истечения срока действия срочного контракта;

предупреждается в письменной форме не позднее, чем за семь рабочих дней до дня истечения срока действия срочного контракта, за исключением отдельных случаев, предусмотренных Федеральным законом от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

предупреждается не позднее чем за тридцать рабочих дней до дня истечения срока действия срочного контракта;

не предупреждается.

1021. 
      Система принудительного исполнения Российской Федерации включает в себя:
      

федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов, исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц, правоприменительные функции и функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, и его подразделения; территориальные органы Федеральной службы судебных приставов и их подразделения;

федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов, исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц, правоприменительные функции и функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, и его подразделения; территориальные органы Федеральной службы судебных приставов и их подразделения; научно-исследовательские, проектные, медицинские (в том числе санаторно-курортные), образовательные и иные организации, специально созданные для обеспечения деятельности системы принудительного исполнения по решению Правительства Российской Федерации;

федеральный орган принудительного исполнения Российской Федерации и его подразделения;

федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов, исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц, правоприменительные функции и функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, его подразделения и отделы.

1021. 
      Что не относится к основным направлениям формирования кадрового состава органов принудительного исполнения Российской Федерации:
      

оценка результатов служебной деятельности сотрудников путем проведения аттестации;

применение современных кадровых технологий при приеме на службу в органы принудительного исполнения и ее прохождении;

создание условий для профессионального и должностного роста сотрудников;

оценка результатов служебной деятельности сотрудников путем проведения ежемесячных тестирований.

1021. 
      Страховые гарантии, социальные гарантии, гарантии социальной защиты сотрудникам органов принудительного исполнения устанавливаются:
      

Федеральным законом от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Федеральным законом
«О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Федеральным законом «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Федеральным законом от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Федеральным законом «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», а также иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

1021. 
      Порядок и нормы материально-технического обеспечения органов принудительного исполнения определяются:
      

Президентом Российской Федерации;

Правительством Российской Федерации;

федеральным органом принудительного исполнения.

1021. 
      Гражданин, поступающий на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации, и сотрудник при заключении контракта обязуются исполнять служебные обязанности в соответствии:
      

с должностной инструкцией;

с должностным регламентом;

со служебным контрактом.

1021. 
      Контракт с сотрудником органов принудительного исполнения Российской Федерации прекращает свое действие:
      

в связи со служебной необходимостью;

в целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов, а также устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

в связи с гибелью (смертью) сотрудника, признанием его в установленном порядке безвестно отсутствующим или объявлением умершим.

1021. 
      Сотрудник может находиться в распоряжении органа принудительного исполнения Российской Федерации:
      

неограниченный период времени;

в течение периода временной нетрудоспособности, но не более одного года;

не более одного месяца.

1021. 
      Какое дисциплинарное взыскание не может налагаться на сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами:
      

замечание;

увольнение со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации;

выговор;

предупреждение о неполном должностном соответствии.

1021. 
      Должности в органах принудительного исполнения Российской Федерации подразделяются на:
      

должности высшего, старшего, среднего и младшего начальствующего состава;

должности высшего, старшего, среднего, младшего начальствующего состава и рядового состава;

должности высшего, старшего и младшего начальствующего состава.

1021. 
      Сотрудник не может находиться на службе в органах принудительного исполнения в следующих случаях:
      

осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, либо наличие судимости, включая снятую или погашенную;

избрания (назначения) членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации или избрание его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации;

назначения (избрания) на государственную должность Российской Федерации.

1021. 
      Контракт сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации – это:
      

письменное соглашение, заключаемое между руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем и гражданином (сотрудником), о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации и (или) замещении должности в органах принудительного исполнения Российской Федерации;

письменное соглашение, заключаемое между руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем и гражданином (сотрудником), о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации;

письменное соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда.

1021. 
      Аттестация сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации проводится:
      

ежегодно;

один раз в четыре года;

один раз в три года.

1021. 
      Режим служебного времени сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации устанавливается:
      

служебным распорядком Федеральной службы судебных приставов;

правилами служебного распорядка территориального органа;

правилами внутреннего служебного распорядка органа принудительного исполнения Российской Федерации.

1021. 
      Не является основным направлением формирования кадрового состава органов принудительного исполнения Российской Федерации:
      

подбор на плановой основе кадров для замещения должностей в органах принудительного исполнения;

создание условий для профессионального и должностного роста сотрудников;

оценка результатов служебной деятельности сотрудников путем проведения аттестации;

соблюдение последовательности прохождения службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации и присвоения специальных званий.

1021. 
      Перечень типовых должностей в органах принудительного исполнения и соответствующих им специальных званий утверждается:
      

Президентом Российской Федерации;

Правительством Российской Федерации;

руководителем федерального органа принудительного исполнения;

1021. 
      Квалификационные требования к должностям в органах принудительного исполнения предусматривают:
      

наличие для должностей младшего, среднего, старшего и высшего начальствующего состава высшего образования, соответствующего направлению деятельности;

наличие для должностей младшего начальствующего состава образования не ниже среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, для должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава – высшего образования, соответствующего направлению деятельности;

наличие для должностей младшего и среднего начальствующего состава образования не ниже среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, для должностей старшего и высшего начальствующего состава – высшего образования, соответствующего направлению деятельности.

1021. 
      Проведение в отношении гражданина, желающего поступить на службу в органы принудительного исполнения, мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой достоверности сообщенных им сведений, проверкой уровня его физической подготовки, а также его направление для прохождения медицинского освидетельствования и проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору, осуществляется:
      

в течении двух месяцев со дня обращения гражданина по вопросу поступления на службу в органы принудительного исполнения;

в течение трех месяцев со дня принятия заявления от гражданина по вопросу поступления на службу в органы принудительного исполнения;

в течение одного месяца со дня принятия заявления от гражданина по вопросу поступления на службу в органы принудительного исполнения.

1021. 
      Срок проведения проверки достоверности сообщенных гражданином, желающим поступить на службу в органы принудительного исполнения, сведений может быть продлен уполномоченным руководителем с письменным уведомлением об этом гражданина
      

на срок до четырех месяцев;

на срок до шести месяцев;

на один месяц.

1021. 
      С гражданином, впервые поступающим на службу в органы принудительного исполнения для замещения должности среднего и старшего начальствующего состава, срочный контракт заключается:
      

на пять лет;

на три года;

на два года.

1021. 
      При поступлении на службу в органы принудительного исполнения испытание не устанавливается для граждан:
      

назначаемых на должность в органе принудительного исполнения, по которой предусмотрена ротация;

ранее проходивших службу в органах принудительного исполнения или иных федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий;

назначаемых на должности высшего начальствующего состава и назначаемых на должности по результатам конкурса.

1021. 
      Срок исполнения обязанностей по вакантной (не замещаемой другим сотрудником) должности в органе принудительного исполнения не может превышать:
      

двенадцать месяцев;  

шесть месяцев в текущем году;

три месяца в текущем году.

1021. 
      Работа сотрудников органов принудительного исполнения по совместительству:
      

допускается;

не допускается; 

не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение исполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах принудительного исполнения.

1021. 
      В случае избрания сотрудника органа принудительного исполнения депутатом представительного органа муниципального образования:
      

сотрудник освобождается от замещаемой должности и увольняется со службы в органах принудительного исполнения;

сотрудник зачисляется в распоряжение органа принудительного исполнения;  

служба в органах принудительного исполнения приостанавливается до дня прекращения исполнения сотрудником полномочий в представительном органе муниципального образования.

1021. 
      Новый контракт может заключаться с сотрудником, достигшим предельного возраста пребывания на службе в органах принудительного исполнения, имеющим положительную последнюю аттестацию и соответствующим требованиям к состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии:
      

ежегодно, но не более чем в течение пяти лет после достижения предельного возраста пребывания на службе в органах принудительного исполнения;

не более чем на пять лет после достижения предельного возраста пребывания на службе в органах принудительного исполнения;

ежегодно, но не более чем в течение трех лет после достижения предельного возраста пребывания на службе в органах принудительного исполнения.