|
|
тест по статистике. Гладун И. В_Статистика СКАН. Учебника для использования в учебном процессе образовательных учреждений, реализующих программы спо
Виды статистической сводки
Виды сводки
|
Содержание сводки
|
По кругу выполняемых операций
Простая
(в узком по- нимании)
|
Обыкновенный подсчетитогов— промежуточных и общего
|
Сложная
(в широком понимании)
|
Группировка, подсчет групповых и общего итогов, представле- ние результатов в виде таблиц, графиков
|
По способу разработки
Централизо- ванная
|
Весь первичный материал поступает в одну организацию и обрабатывается в ней от начала до конца
|
Децентрали- зованная
|
Обобщение материала осуществляется снизу доверху по иерар- хической лестнице управления, подвергаясь на каждой из них соответствующей обработке, обобщению: предприятие рай- он область край Российская Федерация
|
По технике выполнения
Автоматизи- рованная
|
С использованием электронно-вычислительной техники
|
Ручная
|
Обработка небольших массивов статистических данных вручную
|
Статистическая группировка,
ее цель, виды, этапы проведения
Группировка— это основной элемент статистической сводки. Про- цесс разбивкистатистической совокупности на группы, однородные в каком-либо существенном для статистического исследования отно- шении, — основа применения других методов статистики.
Цельгруппировки— выделить качественно однородныегруппы для их дальнейшего статистического исследования.
Группировочный признак — это основа группировки, признак, по ко- торому совокупность разбивается на группы.
Качественнооднороднаясовокупность— это статистическая сово- купность, единицы которой обладают одинаковыми существенными свойствами (исходя из целей и задач статистического исследования).
Группировки бывают разных видов (табл. 3.3).
50•глава 3. свОдка и груППирОвка статистических данных
Виды статистических группировок
Таблица 3.3
Вид группировки
|
Пояснение
|
Пример группировки
|
А
|
1
|
2
|
В зависимости от задач, которые решаются в процессе статистического исследования
1. Типологи- ческие
|
Цель группировки — выделить со- циально экономические типы в раз- нороднойсовокупности
|
Группировка предпри- ятий по формам соб- ственности
|
2. Структур- ные
|
Цель — изучитьсостав, структуру, внутреннее строение качественно однороднойсовокупности по како- му-либо признаку
|
Группировка населения по возрасту, рабочих — по стажу работы
|
3. Аналитиче- ские
|
Цель группировки — изучитьвзаи- мосвязьявлений
|
Анализ влияния стажа работы на величину заработной платы
|
В зависимости от количества группировочных признаков
1. Простые
|
Группировка по одномупризнаку
|
Группы населения по возрасту
|
2. Сложные
|
Группировка по несколькимпризнакам
|
а) комби- национ- ные
|
Группы, выделенные по одному при- знаку, последовательно подразделяют- ся на подгруппы по другому признаку
|
Группировка населения сначала по возрасту, затем по полу
|
б) много-
мерные
|
Группировка одновременно осущест- вляется по комплексу признаков
|
Группы предприятий по уровню техниче- ского развития форми- руются одновременно по восьми показателям
|
В зависимости от вида группировочных признаков
1. Атрибутив- ные
|
Группировка по атрибутивным (ка- чественным) признакам
|
Группы населения по полу, предпри-
ятий — по формам соб- ственности
|
2. Количе- ственные
|
Группировка по количественным
признакам
|
Группы населения
по возрасту, рабочих — по стажу работы
|
Классификация — устойчивое(на длительный период времени) и под- робное разделение изучаемого явления на классы, группы по основным
(обычно качественным) признакам. Утверждаются в качестве национально- го или международного стандартазаконодательными актами, нормативны- ми документами статистическими или др. органами. Например, Общерос- сийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД)
3.2. статистическая группировка, ее цель, виды, этапы проведения•51
В таблице 3.4 представлена аналитическая группировка, характери- зующая зависимость между стажем работы (признак-фактор) и вели- чиной заработной платы — результативный признак (Y).
Таблица 3.4
анализ зависимости между стажем работы и величиной заработной платы рабочих
Стаж работы Х, лет
|
Количество рабочих, человек
|
Средняя заработная плата
рабочего за месяц Y, руб.
|
До 5
|
28
|
21 000
|
5—10
|
49
|
36 000
|
10—15
|
52
|
42 000
|
15—20
|
45
|
54 000
|
20 и больше
|
37
|
58 000
|
Итого:
|
211
|
43 185
|
Этапы проведения аналитической группировки
Установить признак-фактор (Х) и результативный признак (Y).
Произвести группировку единиц совокупности по признаку- фактору (Х).
Для каждой группы рассчитать среднеезначение результативно- го признака (Y ).
Оформить группировку в виде таблицы.
Сделать вывод о наличии или отсутствии связи.
Из таблицы 3.4 видно, что связь между признаками есть и она пря- мая: с ростом стажа работы (Х) увеличивается размер средней заработ- ной платы рабочих (Y ).
Статистическая сводка осуществляется в несколько этапов, содер-
жание которых раскрывается в табл. 3.5.
Таблица 3.5
Этапы проведения статистической сводки и группировки
Этап сводки и группировки
|
Содержание мероприятия
|
1. Выбор группиро- вочногопризнака
|
Группировка производится на основании предвари- тельного качественного анализа сущности явления и закономерностей его развития по главным, су- щественным признакам, определяющим развитие явления.
|
52•глава 3. свОдка и груППирОвка статистических данных
Окончание
Этап сводки и группировки
|
Содержание мероприятия
|
|
Для типологической группировки важно выявить точку перехода количественных изменений в каче- ственные. Например, выделить группу малых пред- приятий для предоставления им льгот и особого по- рядка налогообложения
|
2. Определение ко- личестваобразуемых групп при группи- ровке:
|
Количество групп зависит от целей исследования, вида группировочного признака, объема совокупно- сти, размаха вариации группировочного признака
|
а) по атрибутивно- му признаку
|
Количество образуемых групп равно количеству зна- чений группировочного признака
|
б) по дискретному количественно- му признаку
|
в) по непрерывно- му количествен- ному признаку
|
Важно выделить границымежду образуемыми группа- ми, т.е. интервалы группировки
|
3. Установить грани- цы между группами (интервалы группи- ровки)
|
Равныеинтервалы используют, если диапазон колеба- ний группировочного признака незначительный, рас- пределение нормальное, совокупность однородная
|
Неравныеинтервалы — если вариация группировоч- ного признака значительная, распределение отлича- ется от нормального, совокупность неоднородная
|
4. Выбор конкретных показателей для ха- рактеристики групп и совокупности
в целом
|
Разработка системы обобщающих статистических по- казателей для характеристики групп и совокупности в целом
|
5. Разработка систе- мы таблиц для пред- ставления результа- тов сводки
|
Разработка макетов таблиц для представления ре- зультатов сводки
|
На примере табл. 3.4 охарактеризуем виды интервалов, используе- мых в статистических группировках (табл. 3.6).
При группировке с равными интервалами количество образуемых групп можно рассчитать математически по формуле Стерджесса:
n= 1 + 3,322 lg N,
где n— количество образуемых групп;
N— число единиц совокупности.
статистическая группировка, ее цель, виды, этапы проведения•53
Таблица 3.6
|
|
|
Скачать 1.13 Mb.