Учебнометодическое пособие для самостоятельной работы обучающихся по специальности лечебное дело
 Скачать 0.97 Mb.
|
|
ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУ – изменение трудовой функции или существенных условий трудового договора. ПЕРЕМЕЩЕНИЕ РАБОТНИКА – изменения обязанностей работника или условий труда, не связанные с изменением трудовой функции и существен- ных условий, обусловленных трудовым договором. ПЕРЕСТРАХОВАНИЕ – это страхование одним страховщиком на опреде- ленных договором условиях риска исполнения всех или части своих обяза- тельств перед страхователем у другого страховщика. ПЕТИЦИЯ – коллективное прошение, подаваемое в письменном виде в ор- ганы государственной власти. ПОГАШЕНИЕ СУДИМОСТИ – автоматическое прекращение действия су- димости (ее правовых последствий) по истечении установленного уголовным законом срока, т. е. без принятия особого решения суда по этому вопросу. ПОДЗАКОННЫЙ АКТ – нормативно-правовой акт, принятый компетент- ным органом или должностным лицом государства на основании и во ис- полнение закона. 91 ПОДЛОГ (документов) – преступление, заключающееся в подделке под- линных или в составлении фальшивых документов. Различают служебный подлог и подлог, совершаемый частным лицом. ПОПЕЧИТЕЛЬСТВО – форма восполнения недостающей дееспособности лица, которая позволяет осуществлять приобретение и реализацию граждан- ских прав и обязанностей несовершеннолетними, лишенными родительского попечения, в возрасте от 14 до 18 лет, а также гражданами, ограниченными судом в дееспособности с помощью попечителя. ПОРУЧИТЕЛЬСТВО – способ обеспечения обязательства, при котором поручитель обязывается перед кредитором другого лица отвечать за испол- нение последним его обязательства в полном объеме или в части. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РОДИТЕЛЕЙ – изложены в ст. 63 СК РФ, это право на общение с ребенком, на воспитание детей, право заботиться об их здоровье, физическом, психологическом, духовном и нравственном развитии своих детей. ПРАВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ – закреплены в гл. 11 СК РФ. Каждый ребенок имеет право для полного и гармоничного развития его личности, проживать и расти в семье, в атмосфере понимания, счастья и любви. ПРАВА ЧЕЛОВЕКА – правовой статус человека по отношению к государ- ству, его возможности и притязания в экономической, социальной, полити- ческой и культурной сферах. ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ОРГАНИ- ЗАЦИИ – локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные во- просы регулирования трудовых отношений в организации. ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ – высший коллегиальный исполнительный орган государства. Состоит из председателя Правительства РФ, его заместителей и федеральных министров. ПРАВО –это система норм, правил поведения, которые исходят от государ- ства, выражают волю и интересы определенных слоев населения либо боль- шинства общества, сформулированы в специальных государственных доку- ментах: нормативно-правовых актах и иных письменных источниках, охра- няются от нарушений силой общественного мнения, мерами государствен- ного принуждения. ПРАВО СОБСТВЕННОСТИ – это закрепленная законом возможность ли- ца по своему усмотрению владеть, пользоваться и распоряжаться принадле- жащим ему имуществом, одновременно принимая на себя бремя и риск его содержания, а также возможность устранять вмешательство третьих лиц. 92 ПРАВОВАЯ СЕМЬЯ – совокупность правовых систем, выделенная на ос- нове общности источников, структуры права и исторического пути его фор- мирования. ПРАВОВАЯ СИСТЕМА ОБЩЕСТВА – целостный комплекс правовых явлений, обусловленный объективными закономерностями развития обще- ства, осознанный и постоянно воспроизводимый людьми и их организация- ми (государством) и используемый ими для достижения своих целей. ПРАВОВЕДЕНИЕ – дисциплина, относящаяся к общественным, гумани- тарным наукам, представляет собой отрасль специальных общественных знаний, в пределах и посредством которых осуществляется теоретическое и прикладное освоение государства и права, а также связанных с ними обще- ственных отношений. ПРАВОВОЕ ГОСУДАРСТВО – особая форма организации политической власти в гражданском обществе, при которой признаются и гарантируются естественные права человека, реально проводится разделение государствен- ной власти на законодательную, исполнительную и судебную, обеспечивает- ся верховенство правового закона и взаимная ответственность граждан перед государством и государства перед гражданами. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ – процесс воздействия государства на общественные отношения с помощью юридических норм (норм права). ПРАВОВОЙ ОБЫЧАЙ – общеобязательное правило поведения, передаю- щееся из поколения в поколение и обеспечиваемое мерами государственной защиты. ПРАВОВЫЕ (юридические) СРЕДСТВА – юридические инструменты (яв- ления), с помощью которых удовлетворяются интересы субъектов права, обеспечивается достижение поставленных целей. ПРАВОНАРУШЕНИЕ – волевое осознанное деяние (действие или бездей- ствие), противоречащее нормам права, совершенное виновно дееспособным субъектом, причиняющее вред интересам общества, государства, личности и запрещаемое под угрозой применения мер юридической ответственности. Подразделяются на гражданские (причинение вреда личности, имуществу гражданина или организации), административные (например, нарушение правил дорожного движения), дисциплинарные проступки (прогул). Наибо- лее опасным видом является преступление. За правонарушение законом предусматривается соответственно гражданская, административная, дисци- плинарная и уголовная ответственность. ПРАВООТНОШЕНИЕ – урегулированное нормами права общественное отношение, участники которого являются носителями субъективных прав и обязанностей. Правоотношение – индивидуализированное отношение, т. е. отношение между отдельными лицами (гражданами, организациями, госу- дарственными органами и гражданами и т. д.), связанными между собой правами и обязанностями, определяющими обеспеченную законом меру возможного и должного поведения. Возможность и долженствование реали- зуются в конкретных действиях, в реальном поведении. Правоотношение 93 возникает при наступлении предусмотренных законом фактов юридических (договора, административного акта, правонарушения, события и т. д.). Объ- ект правоотношения – это фактическое поведение участников правоотноше- ний, направленное на удовлетворение разнообразных законных интересов общества, государства, личности. ПРАВОСПОСОБНОСТЬ (физических лиц) – закрепленная в законода- тельстве за гражданином возможность иметь гражданские права и нести гражданские обязанности; возникает в момент рождения и прекращается со смертью лица. ПРАВОСПОСОБНОСТЬ (юридических лиц) – способность юридическо- го лица иметь гражданские права и нести обязанности, возникает с момента его создания (государственной регистрации) и прекращается в момент его ликвидации. ПРЕДМЕТ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТРАСЛИ – те обще- ственные отношения, социальные связи, которые упорядочивает право. ПРЕДПИСАНИЕ – состоит в возложении юридической обязанности со- вершения субъектом определенных действий, предусмотренных нормой права. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ – инициативная, само- стоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, про- дажи товаров; выполнение работ или оказание услуг лицами, зарегистриро- ванными в этом качестве в установленном законом порядке. ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТНИКОВ – профессиональные союзы и их объ- единения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами об- щероссийских профсоюзов, или иные представители, избираемые работни- ками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТОДАТЕЛЯ – руководитель организации или уполномоченные им лица при проведении коллективных переговоров, за- ключении или изменении коллективного договора, а также объединения ра- ботодателей при проведении коллективных переговоров, заключении и из- менении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения и при формировании и осуществлении дея- тельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО – это совершение юридических действий одним лицом (представителем) от имени другого лица (представляемого). ПРЕЗИДЕНТ РФ – согласно ст. 80 Конституции РФ глава российского гос- ударства, гарант Конституции РФ, прав и свобод человека и гражданина. ПРЕЗУМПЦИЯ НЕВИНОВНОСТИ – в уголовном праве положение, со- гласно которому обвиняемый (подсудимый) считается невиновным, пока его вина не будет доказана в установленном законом порядке. ПРЕКРАЩЕНИЕ (расторжение) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА – окончание действия трудового договора по инициативе одной из сторон договора либо по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 94 ПРЕОБРАЗОВАНИЕ – юридическое лицо прекращает свое самостоятель- ное существование и на его основе возникает новое юридическое лицо. ПРЕСТУПЛЕНИЕ – это виновное совершенное общественно опасное дея- ние, запрещенное законом (УК), под угрозой применения наказания. ПРЕСТУПНОЕ ДЕЯНИЕ (действие, бездействие) – это осознанный, воле- вой акт поведения человека, внешней стороной которого является либо со- вершение запрещенного законом поступка (действие), либо воздержание от него (бездействие). ПРИЗНАКИ ЗАКОНА –один из основных источников права; принимается определенными субъектами, которые признаются носителями государствен- ного суверенитета (народ либо высший представительный орган власти); установлен особый порядок принятия; регулирует наиболее важные обще- ственные отношения; обладает высшей юридической силой. ПРИМИРИТЕЛЬНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ – рассмотрение коллективного тру- дового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участи- ем посредника и (или) в трудовом арбитраже. ПРИСОЕДИНЕНИЕ – прекращение самостоятельного существования од- ного юридического лица, вливающегося в состав другого, которое продол- жает свое существование. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ – добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хо- зяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином уча- стии и объединении его членами имущественных паевых взносов. ПРОКУРОР – должностное лицо органов прокуратуры, наделенное полно- мочиями по осуществлению прокурорского надзора. В соответствии с про- цессуальным законодательством РФ участвует в рассмотрении дел судами, опротестовывает противоречащие закону решения, приговоры, определения и постановления судов. ПРОСТОЙ – временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. ПРОСТУПОК – противоправное деяние (правонарушение), менее опасное, чем уголовное преступление. К проступкам относятся административное правонарушение, гражданское правонарушение, а также дисциплинарный проступок. Синоним – деликт. ПРОТИВОПРАВНОСТЬ – конкретное общественно опасное деяние, предусмотрено в отдельной статье уголовного закона. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ – добровольное общественное объеди- нение граждан, связанных общими производственными, профессиональны- ми интересами, создаваемое с целью представительства и защиты социаль- но-трудовых прав работников и осуществляющее контроль за соблюдением работодателями и их представителями законодательства о труде. ПУБЛИЧНАЯ ВЛАСТЬ – власть организационно оформленная, выступает единственным представителем всего общества. 95 РАБОТНИК – лицо, работающее по трудовому договору (контракту), под- чиняющееся внутреннему трудовому распорядку предприятия (учреждения). РАБОТОДАТЕЛЬ – в трудовом праве юридическое лицо, крестьянское (фер- мерское) хозяйство или индивидуальный предприниматель, с которым работник состоит в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативны- ми правовыми актами относятся к рабочему времени. РАБОЧЕЕ МЕСТО – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. РАВЕНСТВО СТОРОН – отсутствие властного подчинения одной стороны другой. РАЗВОД – прекращает правоотношения между супругами на будущее после расторжения брака время: если супруги пришли к обоюдному решению о невозможности продолжения их совместной жизни, то развод производит- ся или в загсе, или в суде в зависимости от имеющихся у них несовершенно- летних детей. РАЗДЕЛЕНИЕ – на основе прекратившего самостоятельное существование юридического лица возникают новые юридические лица. РАЗДЕЛЕНИЕ ВЛАСТЕЙ – единая государственная власть подразделяется на самостоятельные и независимые друг от друга законодательную, испол- нительную и судебную власти. РЕАЛЬНЫЙ УЩЕРБ – расходы, которые лицо реально произвело либо должно будет произвести к моменту восстановления нарушенного права, а также убытки, вызванные утратой или повреждением имущества. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ – распределение рабочего времени в те- чение суток, недели, месяца, другого календарного периода, устанавливае- мое работодателем. РЕОРГАНИЗАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА – прекращение деятель- ности юридического лица в порядке слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования, без ликвидации дел и имущества юридического лица, с применением правопреемства. РОДОВОЙ ОБЪЕКТ – это совокупность однородных и взаимосвязанных между собой общественных отношений, взятых под охрану специально предусмотренной группой норм уголовного закона. САМОЗАЩИТА – ответные действия работника, предпринимаемые им для охраны и восстановления своих прав, нарушенных работодателем. САНКЦИЯ (взыскание) – это меры государственного взыскания, применя- емые к нарушителю правил, предусмотренных диспозицией. СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА – работа, производимая работником по ини- циативе работодателя за пределами установленной продолжительности ра- 96 бочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормаль- ного числа рабочих часов за учетный период. СВИДЕТЕЛЬ – лицо, которому известны обстоятельства, подлежащие установлению по данному делу. СДЕЛКА – это действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанно- стей. СЕЗОННЫЕ РАБОТЫ – работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев. СЕМЕЙНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО – совокупность нормативных пра- вовых актов, регулирующих брачно-семейные и связанные с ними отноше- ния. В соответствии с Конституцией РФ находится в совместном ведении РФ и ее субъектов. Состоит из Семейного кодекса РФ и принимаемых в соответ- ствии с ним федеральных законов, а также законов субъектов РФ. СЕМЕЙНОЕ ПРАВО – одна из традиционных отраслей права РФ. Как и другие, включает собственно семейное законодательство, науку семейного права и соответствующую учебную дисциплину. Устанавливает условия и порядок вступления в брак, прекращения брака и признания его недей- ствительным, регулирует личные неимущественные и имущественные от- ношения между членами семьи: супругами, родителями и детьми (усынови- телями и усыновленными), а в случаях и пределах, предусмотренных семей- ным законодательством, между другими родственниками и иными лицами, а также определяет формы и порядок устройства в семью детей, оставшихся без попечения родителей. СЕМЕЙНЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ – это общественные отношения, уре- гулированные нормами семейного права, в которых его участники связаны имущественными и личными неимущественными правами и обязанностями, возникающими из брака, родства, усыновления и различных форм устрой- ства детей, оставшихся без попечения родителей. СЕМЕЙНО-ПРАВОВЫЕ МЕРЫ ЗАЩИТЫ – это средства семейно- правового воздействия, направленные на предупреждение или пресечение нарушения субъективных семейных прав, применяемые в установленном за- коном порядке, независимо от вины правонарушителя. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА – совокупность нормативов, с помощью ко- торых определяется заработная плата работников. СИСТЕМА ПРАВА – исторически сложившаяся, объективно существую- щая внутренняя структура права, состоящая из взаимосогласованных норм, институтов, подотраслей и отраслей права. СИСТЕМАТИЗАЦИЯ – это сознательно проводимое упорядочение дей- ствующих правовых норм в целях удобства пользования ими на практике. СЛИЯНИЕ – прекращение самостоятельного существования юридических лиц и образование на их основе нового юридического лица. 97 СОВЕТ ФЕДЕРАЦИИ – верхняяпалата Федерального Собрания, парла- мента РФ. СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО – это выполнение работником с согласия работо- дателя наряду со своей основной работой иной оплачиваемой работы за пре- делами нормальной продолжительности рабочего времени по трудовому до- говору в этой же организации по иной профессии, специальности или долж- ности (внутреннее совместительство) либо работа у другого работодателя (внешнее совместительство). СОГЛАШЕНИЕ – правовой акт, устанавливающий общие принципы регу- лирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономиче- ских отношений, заключаемый между полномочными представителями ра- ботников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (меж- отраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции. |