Главная страница
Навигация по странице:

  • Лекция 5. Рынок факторов производства Вопросы

  • Вопрос 1.

  • Вопрос 2.

  • Вопрос 3.

  • Вопрос 4.

  • Вопросы для повторения

  • Лекция 6. Рынок труда и заработная плата

  • Методичка по экономике. Учебное пособие) Оренбург, 2007 удк 330 (075. 8) Автор Савицкий Георгий Владимирович доцент, кандидат исторических наук


    Скачать 0.79 Mb.
    НазваниеУчебное пособие) Оренбург, 2007 удк 330 (075. 8) Автор Савицкий Георгий Владимирович доцент, кандидат исторических наук
    Дата14.01.2022
    Размер0.79 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаМетодичка по экономике.doc
    ТипУчебное пособие
    #330666
    страница9 из 21
    1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   21

    Страны с развитой рыночной экономикой стараются противостоять монополизму через антимонопольное законодательство.
    Вопросы для повторения

    1. Что такое конкуренция и монополия? Каково значение конкуренции? Каковы положительные и отрицательные черты монополий?

    2. В чем сущность критериев выделения четырех типов конкурентных рынков? Каковы признаки рынка чистой конкуренции? Возможно ли существование этой модели в современных условиях?

    3. Поясните классификацию монополий. Приведите примеры. Какими способами образуется монополия? Что такое «естественная монополия»? В чем причины высокой монополизации экономики России?

    4. Что общего и каковы различия между монополистической конкуренцией и олигополией; олигополией и чистой монополией?

    5. «Все крупные фирмы являются монополистическими, но не все монополистические фирмы являются крупными». Как вы оцениваете это утверждение?

    6. Какую роль играет реклама и дифференциация товара в монополистической конкуренции и олигополии? Почему у олигополистических фирм есть стимул для сговора?


    Лекция 5. Рынок факторов производства

    Вопросы: 1. Характеристика основных факторов производства.

    2. Спрос на факторы производства и его особенности.

    3. Производственные возможности фирм.

    4. Особенности формирования рынков факторов производства в

    современной России.
    Вопрос 1. 20. Функционирование фирмы и домохозяйства, производственная деятельность государств – все это невозможно без использования факторов производства, применение которых позволяет получать соответствующий вид дохода.

    Факторы производства – это особо важные элементы или объекты, которые оказывают решающее воздействие на возможность и результативность производства.

    Факторы производства следует отличать от ресурсов производства, которые могут, но пока не задействованы в производственной деятельности.

    На рынке факторов производства осуществляется товарооборот важнейших групп ресурсов хозяйственной деятельности: природные ископаемые, водные, биологические и искусственные сырьевые ресурсы, земля, рабочая сила, капитально-технические ресурсы, способность к предпринимательской деятельности, информация и способы ее переда. При этом весь товарооборот основан на тех же законах спроса и предложения, которые действуют на любом рынке.

    В процессе производства конкретного блага человек использует целый ряд факторов производства, набор которых для каждого блага будет индивидуален. Но из всего множества принято выделять четыре основных фактора, без которых невозможно ни одно производство.

    А) ЗЕМЛЯ – естественный фактор, который не является результатом деятельности человека. Под фактором земля подразумевается не только пахотная земля как таковая, но и все земельные участки с их недрами, водными и лесными ресурсами. В современных условиях любое производство использует этот фактор.

    Включение земли в рыночный оборот, как и любого другого фактора производства возможно при четком определении прав собственности.

    Право собственности на землю позволяет:

    1. распоряжаться землей, ископаемыми ресурсами и строениями;

    2. получать определенные виды дохода – рента и арендная плата.

    Рента – особый вид относительно устойчивого дохода непосредственно не связанного с предпринимательской деятельностью, получение которого связано с правом собственности на землю.

    Рента является частью прибыли, которую создает арендатор и выплачивает собственнику земли. Зачастую рента включает в себя и арендную плату, но в том случае, если участок арендуется вместе с хозяйственными постройками. Таким образом, арендная плата – самостоятельная форма платежа, при которой используется только недвижимость.

    Различают дифференциальную ренту – как ренту, полученную с более плодородных, более выгодно расположенных земель, при менее глубинном располо-

    жении и более производительном содержании ископаемых ресурсов.

    При анализе рентных отношений следует учитывать то, что предложение земли на рынке неэластично, т.е. при изменении цены земли в сторону повышения мы не можем увеличить ее предложение. При этом в короткосрочном периоде ее предложение абсолютно неэластично, а следовательно, график предложения земли представлен в виде вертикально прямой линии.

    Б) КАПИТАЛ – это совокупность капитально-технических ресурсов, используемых в процессе производства благ. К данному фактору производства относятся машины, оборудование, техника, технологии, которые при эффективном предпринимательском использовании позволяют получать доход в виде прибыли и процента с капитала.

    Капитал является инвестиционным ресурсом, накопление его способствует расширенному воспроизводству. Капитал может быть выражен в денежной форме, которая более удобна для инвестирования.

    В) ТРУД – интеллектуальная и физическая деятельность, направленная на изготовление благ. Совокупность способностей человека – его знания, образования, профессиональные качества, творческие способности, интеллект, коммуникативные способности, уровень здоровья – составляют его человеческий капитал. В современных экономически развитых странах инвестирование в человеческий капитал является наиболее эффективным и быстро окупающимися для общества капиталовложением. Следовательно, чем разнообразней способности работника, тем больше его человеческий капитал и выше его доход. Так, наемный рабочий, продавая свою рабочую силу, получает доход в виде заработной платы.

    Заработная плата – это величена денежного вознаграждения, выплачиваемого наемному работнику за использование его человеческого капитала.

    При этом люди с особыми талантами получают особо высокие доходы, содержащие особую рентную надбавку за исключительность результатов труда в мире искусства, науки, спорта и т. д.

    Г) ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ – специфический фактор, который предполагает использование инициативы, смекалки, риска в организации производства, т.е. предпринимательской способности.

    Предпринимательская способность – это особый вид человеческого капитала, представленная деятельностью по координации и комбинированию всех остальных факторов производства, в целях создания благ. Предпринимательская способность относится к редкому ресурсу.

    Классификация предпринимательской деятельности по характеру:

    1. Некоммерческое предпринимательство – не связано с продажей продукции ради обогащения (благотворительность, филантропия). В США ¾ семей жертвуют до 90% всех благотворительных средств, только 5% - корпорации.

    2. Коммерческое предпринимательство – дело, приносящее прибыль.

    а) непроизводственный бизнес – спорт, культура.

    б) торговля

    в) сфера услуг

    г) производство

    Качества предпринимателя:

    а) организаторские способности – умение соединять воедино факторы

    производства, находить оптимальные технологии;

    б) умение принимать решения;

    в) новаторство;

    г) рискованность;

    д) коммуникативность;

    е) предприниматель должен быть рациональным, а не эмоциональным человеком.

    Качествами предпринимателя обладают 5 – 10 % населения планеты.

    Использование данного фактора производства позволяет получать особый вид дохода – нормальную прибыль.

    Нормальная прибыль – это часть прибыли, которая фирма должна выплатить (понести внутренние издержки), чтобы приобрести и удержать предпринимательскую способность.

    В постиндустриальном обществе в разряд основных факторов также выделяются информационные и экологические факторы. Информация обеспечивает совершенствование технологии, механизмов, моделей, менеджмента, маркетинга. Экологические факторы могут стать импульсом экономического роста или ограничить производство из-за загрязнения.

    Все факторы производства ограничены:

    а) абсолютно – земля, нефть, газ, металлы и т.д.

    б) относительно (увеличение возможно, но меньше, чем требуется) – лес, рабочая сила, предпринимательская способность и т.д.

    Вопрос 2.21. Рынок факторов производства является важным структурным элементом рыночной экономики. От эффективности его функционирования зависит оптимальность использования ресурсов, а значит устойчивость и равновесие экономики, результативность работы фирмы.

    Спрос на факторы производства имеет свою специфику. Все особенности рынка факторов производства сводятся к тому, что вследствие ограниченности факторов производства неизбежно ограничен и сам объем производства – т.е. предложение. Предложение во многом зависит от специфики каждого конкретного фактора производства, его редкости, что порождает необходимость его продажи. Таким образом, в силу ограниченности предложения факторов производства спрос на них весьма устойчив и отличается от спроса на потребительские товары.

    Особенности спроса на факторы производства:

    1. Спрос на факторы производства является производным, т.е. зависимым от спроса на конечную продукцию, изготовленную с помощью этих ресурсов.

    2. Производительность труда (количество выпускаемого блага за единицу времени) также оказывает влияние на спрос. Так, если производительность труда возрастает, то в производстве требуется большее количество ресурсов. А использование дополнительной единицы ресурса позволяет фирме получить предельный продукт, а следовательно, и предельный доход. Но в тоже время фирма сталкивается с предельными издержками, которые любая фирма стремится сократить. Поэтому, фирма будет увеличивать спрос на факторы производства, до тех пор, пока предельный доход не сравняется с предельными издержками.

    3. Изменение цен на взаимозаменяемые и взаимодополняемые факторы производства. Объем каждого привлекаемого в производство ресурса зависит от уровня цен не только на каждый из них, но и на все сопряженные с ним факторы производства. Так, при замещении в производстве натурального каучука искусственным фирма сталкивается с двумя эффектами: а) эффект замещения, т.е. изменение цены и спроса и б) эффектом объема производства, который выражается в увеличении издержек и, как следствие, сокращении объемов производства. На практике, если эффект замещения выше эффекта объемов производства, то спрос на замещающие ресурсы возрастает и наоборот.

    4. Стремление к новациям и нововведениям.


    Вопрос 3. 23.Каждая фирма в силу ограниченности принадлежащих ей ресурсов стремиться определить максимально возможное количество выпускаемой продукции. Однако в силу конкуренции, изменчивости спроса и для более полного удовлетворения потребностей фирмы прибегают к альтернативному производству. Таким образом, она одновременно выпускает разные виды товара. В этой связи перед ней стоят сложные экономические задачи:

    • альтернативный выбор самих потребностей, подлежащих преимущественному удовлетворению,

    • оптимальное сочетание имеющихся факторов производства, позволяющих выпускать альтернативные товары.

    Для решения второй задачи фирма прибегает к расчету производственных возможностей.

    Производственные возможности фирмы – это наибольший объем выпуска альтернативной продукции, который достигается при полном использовании имеющихся факторов производства.

    Так, если компания занимается выпуском виноградного вина и виноградного сока, то имеющиеся факторы производства позволяют или получить максимальное количество вина – 100 тыс. литров, или максимальное количество сока – 150 тыс. литров. Значение альтернативных возможностей можно представить на графике производственных возможностей.

    Рис. 7. График производственных возможностей фирмы.

    Вино

    тыс. л.

    А .D

    100
    75 В

    Е

    С



    1. 150

    сок, тыс.л.


    График производственных возможностей – это график, показывающий все множество вариантов использования имеющихся ограниченных факторов производства для создания альтернативных видов экономических товаров.
    Кривая АС показывает все множество вариантов выпуска альтернативных товаров. Так, в точке В из имеющихся факторов производства возможно про-

    извести 75 тыс. литров вина и 45 тыс. литров сока. Данная точка свидетельствует о максимальной загрузке всех факторов производства. На практике прямая АС принимает выгнутую форму, т.к. при переходе к выпуску альтернативного товара необходимо привлечь дополнительные ресурсы. Точка Е свидетельствует о недоиспользовании ресурсов. Точка D – при имеющихся факторах производства недостижима. При определении производственных возможностей отвергаются крайние варианты.

    Для альтернативного выбора самих потребностей, подлежащих преимущественному удовлетворению (1 задача) необходимо посчитать цену выбора.

    Цена выбора (альтернативная стоимость) – это то количество благ, которое нужно отдать (принести в жертву) в обмен на предметы, пользующиеся большим предпочтением. В нашем примере по графику мы можем определить, от какого количества вина следует нам отказаться, если мы желаем увеличить выпуск сока на 15 тыс. литров.

    В современных условиях для большей эффективности производства применяются экономико-математические методы расчета производственных возможностей.
    Вопрос 4. 22.Формирование рынка факторов производства являлось важнейшей задачей переходной российской экономики.

    В период существования СССР, в условиях командно-административной системы и централизованного планирования, т.е. при отсутствии рыночного механизма, все ресурсы были сосредоточены в руках государства (непосредственно – министерств и ведомств).

    Последствия сосредоточения ресурсов:

    1. Полная зависимость предприятий от министерств из-за распределения ресурсов, в результате чего предприятия лишались экономических основ хозяйственной самостоятельности и инициативы.

    2. Распределение ресурсов привело к административному прикреплению предприятия-потребителя к предприятию-производителю, которые навязывали им свои условия сотрудничества.

    3. Лимитирование материальных ресурсов привело к их дефициту. В итоге некоторые предприятия создавали сверхнормативные запасы сырья (ВПК), а другие еле-еле сводили концы с концами (легкая промышленность). Все это способствовало нарастанию дефицитности всей экономики.

    4. Отсутствие возможности купить недостающие ресурсы или продать избыточные вынуждало предприятия к экстенсивному росту выпускаемой продукции, т.е. количество в ущерб качеству.

    5. Искусственное поддержание в СССР политики полной занятости привело к возникновению стабильно низкого уровня заработной платы. Это в свою очередь подрывало стимулы к труду, способствовало разложению трудовой дисциплины, препятствовало научно-техническому прогрессу.

    6. Из-за отсутствия рынка ресурсов не выполняла свои функции цена. (А ведь цена способствует повышению эффективности производства, стимулирует замещение ресурсов, показывает, как и что надо производить). Экономически бездействовала ставка процента, по остаточному принципу формировалась заработная плата, не использовалась категория «цена земли».

    В 90-е годы в Росси происходил процесс формирования рыночного механизма, в том числе и по отношению к факторам производства. В частности,

    а) произошла ликвидация монополии министерств;

    б) введены оптовые торговли средствами производства, созданы товарно-сырьевые, валютные, фондовые биржи, биржи труда, формируется рынок ссудных капиталов;

    в) обеспечена мобильность ресурсов. Возможно самостоятельное налаживание производственных связей;

    г) созданы банки информации и обеспечена свобода доступа предприятий к информации;

    д) обеспечена оптимальная концентрация ресурсов в рамках 1 предприятия.

    е) происходит совершенствование налоговой системы.

    Тем не менее, до сих пор сохраняется ряд проблем, негативно влияющих на рынок факторов производства:

    1. В связи с распадом СССР и разрывом экономических связей, произошел обвал производства, что привело к недостатку средств на приобретение факторов производства;

    2. Отсутствие валютных средств у большинства предприятий, заниженный курс национальной валюты не позволяет фирмам выйти на международный рынок факторов производства, где имеются более дешевые ресурсы;

    3. Неразвитость рынка научных разработок не позволяет предприятиям минимизировать издержки производства за счет внедрения новейших технологий;

    4. Недостаток накоплений, ликвидация на некоторых предприятиях амортизационных фондов, задержка платежей не позволяет достичь равновесия на рынке ресурсов;

    5. До сих пор земля не включена в оборот, не завершена кодификация земель, что не позволяет получать доход в виде ренты от этого ресурса;

    6. Сохраняющиеся различие в оплате труда в разных отраслях приводит к оттоку рабочей силы в более высокооплачиваемые отросли, и ее дефициту в низкооплачиваемых.

    Вопросы для повторения

    1. Что такое факторы производства и чем они отличаются от ресурсов? Охарактеризуйте основные факторы производства.

    2. Влияют ли рынки факторов производства на решение вопросов о том, что, как и для кого производить? Аргументируйте ваш ответ?

    3. От чего зависит спрос на факторы производства? Почему его называют «производным спросом»?

    4. Что такое производственные возможности фирмы, цена выбора? На графике производственных возможностей фирмы (рис.7) поясните точки А, В, С, D, Е.

    5. В СССР ресурсы распределялись административным способом. Каковы последствия для российской экономики? Что сделано в России для формирования рынка факторов производства? Какие проблемы на этом рынке продолжают существовать?



    Лекция 6. Рынок труда и заработная плата


    Вопросы: 1. Рынок труда и его особенности в современной России.

    2. Заработная плата, ее сущность и формы.

    3. Безработица и основные направления государственного

    регулирования рынка рабочей силы.
    Вопрос 1. Каждый рынок факторов производств (земля, труд, капитал) имеет свои специфические черты. Важнейшим из рынков считается рынок труда, главной особенностью которого является его тесная связь с социальными отношениями и человеческим капиталом.

    24. Рынок труда – это важнейшая и многоплановая область экономических и социальных отношений, где совершаются сделки по купле – продаже рабочей силы.

    На рынке труда определяются условия найма, выявляются общие тенденции занятости, масштаб и динамика безработицы, рабочая сила получает оценку в виде заработной платы.

    Этот рынок существовал не всегда. В массовом масштабе его появление связано с формированием капиталистических отношений, когда происходило сосредоточение частной собственности на основные средства производства в руках немногих, что вынуждало большинства людей, лишенных средств производства (в основном земли), к продаже своей способности к труду. На заре становления рынка основной фигурой был работник физического труда. Сейчас он включает три категории рабочей силы:

    1/ «синие воротнички» – фабрично-заводские рабочие с низким уровнем квалификации;

    2/ «серые воротнички» – рядовые работник подсобного и обслуживающего секторов;

    3/ «белые воротнички» – работники умственного труда, служащие, инженерно-технический персонал, обладающий высоким уровнем квалификации.

    Но современная экономика и НТП приводят к постоянным сдвигам в данной структуре. Так, во всем мире снижается удельный вес первой категории, а возрастает третей, так как НТП выдвигает новые требования к уровню квалификации рабочей силы.

    На рынке труда объектом отношений служит рабочая сила, а не труд, так как товаром может быть только то, что имеет стоимость. Труд же, являясь видом целесообразной деятельности человека. Он не имеет стоимости. Стоимость создается в процессе труда. Следовательно, товаром на рынке труда может быть только рабочая сила, всегда обладающая стоимостью.

    Рабочая сила – это совокупность физических и духовных сил, которыми располагает рабочий и использует в производстве.

    Рабочая сила – уникальный товар, который занимает особое значение среди других факторов производств.

    Особенности рабочей силы:

    • рабочая сила обладаетразличными физическими данными и способностями => при заключении контракта не возможно заранее определить реальный уровень трудовых усилий => работодатель предлагает вновь устраивающемуся испытательный срок (до 3 месяцев), который не может быть предложен выпускнику высшего учебного заведения, устраивающемуся по специальности;

    • различная квалификация диктует различия в заработной плате => нет единого рынка труда. Он дифференцируется по: а/ профессиям, б/ отраслям, в/ местоположению;

    • рабочая сила мобильна, т.е. возможна смена рода занятий, местожительства;

    • на рабочую силу (товар) оказывают большое влияние социальные, психологические, политические и др. аспекты.

    Особенность российского рынка.

    В СССР, несмотря на наличие понятий найм, увольнение, зарплата, рабочая сила не рассматривалась в качестве товара, экономические категории спрос и предложение на рабочую силу не функционировали. Современный рынок труда России имеет не продолжительную историю, и по признанию специалистов рыночный механизм на нем окончательно не сложился, существует так называемый псевдорынок рабочей силы – для которого характерен ряд ограничений и нарушений:

    1. Административные ограничения – прописка  регистрации по месту жительства, что снижает мобильность рабочей силы.

    2. Экономические ограничения – отсутствие реального рынка жилья и повышение цен на него, неразвитость социальной поддержки населения  ограничивает спрос и предложение на рабочую силу.

    3. Несбалансированность российского рынка по географическому параметру. Избыток рабочей силы в Центральной части России, на Северном Кавказе и ее дефицит на Дальнем Востоке, Севере.

    4. Неудовлетворенность спроса (средне-профессиональные специальности) или переизбыток определенных профессиональных категорий (юристы, экономисты-международники, менеджеры).

    5. Дискриминации по половому, возрастному, национальному признакам, нарушение трудового законодательства в вопросах социальных гарантий, выплаты зарплат.

    Все эти отрицательные явления могут быть ликвидированы только при создании конкурентной среды на рынке и государственном регулировании трудовых отношений.

    Рыночные отношения подразумевают взаимодействие спроса и предложения, из которых для современной России наиболее актуальной проблемой является предложение рабочей силы на рынке труда. 25. Рассмотрим факторы, определяющие предложение рабочей силы:

    1. Цена труда. Чем выше уровень заработной платы, тем выше предложение рабочей силы. Но на рынке труда закон предложения имеет свою специфику – «эффект замещения». Первоначально любой перерыв в работе человек расценивает как потерю денег и при повышении заработной платы готов работать больше – так называемы «эффект дохода». При достижении определенного уровня благосостояния человек стремится разнообразить свой отдых и готов отказаться от дополнительной работы – «эффект досуга». В результате при дальнейшем повышении зарплаты наблюдается снижение предложения рабочей силы, падение производительности труда, что отражается на графике предложения рабочей силы:

    S

    Р «эффект досуга»

    зарплата


    «эффект дохода»

    количество труда Q

    Рис. 8. Кривая предложения рабочей силы.


    1. Демографический фактор – т.е. соотношение уровня рождаемости и смертности в стране. Если уровень рождаемости выше уровня смертности, то в стране наблюдается увеличение трудоспособного населения, рос предложения рабочей силы. Так, в России 70 – 80-х гг. ХХ в. ежегодный уровень прироста населения составлял 1%. В конце 80-х гг. темпы рождаемости начали снижаться, а с 1993 г. наблюдается так называемый «демографический крест», когда уровень смертности выше уровня рождаемости. С этого периода ежегодно численность россиян снижалась примерно на миллион человек, в связи с чем, Россия в ближайшие годы вступит в полосу тотального дефицита рабочей силы, что станет основным сдерживающим фактором экономического роста. Если в 2003 г. в России проживало 144,6 миллионов человек, то при сохранении нынешней демографической ситуации к 2050 г. в стране будет проживать от 70 до 100 миллионов человек.

    2. Доля экономически активного населения – т.е. населения, занятого общественно полезной деятельностью, приносящей доход. Если в стране преобладает доля экономически неактивного населения, то предложения труда снижается. Так, с 1993 по 1995 гг. уровень экономической активности женщин в России снизился с 90 до 84%. Сегодня ситуация в этом вопросе стабилизировалась: в 2003 г. численность населения трудоспособного возраста – 89,6 млн. чел. и экономически активного – 71,9 млн. чел, в 2005 г. – соответственно 90,3 (63%) и 72,6 (50,7%) млн. чел. Тем не менее, любое изменение в этом соотношении порождает ряд проблем: 1/ нехватка рабочей силы; 2/ проблема пенсионного обеспечения (повышение возрастного порога выхода на пенсию в Европе).

    3. Процесс миграции населения. Массовый отток высококвалифицированной рабочей силы из России «утечка мозгов» породила ряд проблем на рынке труда. С другой стороны – отмечается приток низко квалифицированной рабочей силы, которая существенно сдерживает рост уровня заработной платы, обостряет межнациональные отношения (волнения во Франции осенью 2005 г.). В этой связи использование миграционной политики для решения проблем обеспеченности рабочей силой может применяться как составная часть государственной политики в этом вопросе и находится под строгим контролем государства.


    Вывоз денег гастарбайтерами из России / Известия от 11 апреля 2006 г.

    СТРАНА

    Объем ВВП;

    $ млрд.

    Число гастарбайтеров в России тыс. чел.

    Размер поступлений от гастарбайтеров в России. $ млрд.

    Доля поступлений от гастарбайтеров

    в ВВП, %

    Украина

    77,5

    1000

    1800

    2,3

    Белоруссия

    29,6

    70

    120

    0,4

    Молдавия

    3,02

    154

    250

    8,2

    Казахстан

    58,4

    50

    80

    0,14

    Азербайджан

    12,5

    1000

    1780

    14,9

    Таджикистан

    2,2

    504

    900

    40,9

    Узбекистан

    14,5

    390

    510

    3,5

    Китай

    2260

    800

    1200

    0,05

    Вьетнам

    44,7

    100

    190

    0,43
    1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   21


    написать администратору сайта