ВКР по оплате труда. Учет и аудит расчетов по оплате труда на предприятии

Название	Учет и аудит расчетов по оплате труда на предприятии
Дата	16.04.2022
Размер	2.51 Mb.
Формат файла
Имя файла	ВКР по оплате труда.pdf
Тип	Документы #478700
страница	5 из 6

1 2 3 4 5 6

Положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников (далее - Положение) разработано в соответствии с законодательством РФ и предусматривает порядок и условия оплаты труда и материального стимулирования сотрудников организации.
1.2. Настоящее Положение распространяется на всех лиц, ведущих в организации трудовую деятельность на основании трудовых договоров (далее - Сотрудники).
1.3. Настоящее Положение распространяется на Сотрудников, ведущих трудовую деятельность как по основному месту работы (основная работа, предусмотренная должностными обязанностями), так и работающих по внешнему или внутреннему совместительству (другая регулярная работа, выполняемая в свободное от основной работы время).
1.4. Ответственность за своевременность и правильность начисления и выплаты заработной платы, а также выплат стимулирующего характера несет главный бухгалтер организации. Ответственность за организацию процесса оплаты труда и материального стимулирования сотрудников несет руководитель организации.
1.5. Базовыми принципами формирования системы оплаты труда и материального стимулирования сотрудников организации являются:
1.5.1. соблюдение дифференциации оплаты труда в зависимости от его сложности
(квалификации Сотрудника);
1.5.2. отсутствие дискриминации по полу, возрасту, национальности при оплате труда;
1.5.3. стимулирование Сотрудников к раскрытию и реализации своих способностей в процессе трудовой деятельности;
1.5.4. равенство Сотрудников относительно норм труда (трудовых обязанностей) и возможностей увеличения заработка за счет проявления инициативы, творческой активности;
1.5.5. нацеленность системы оплаты на достижение необходимых конечных результатов работы, при этом заработная плата Сотрудника не должна зависеть от результатов труда других Сотрудников или организации в целом. Заработная плата всегда есть результат оценки индивидуального труда.
2. Система и форма оплаты труда
2.1. В организации устанавливается тарифная система оплаты труда, форма оплаты труда – повременно-премиальная. Размер заработной платы Сотрудников зависит от фактически отработанного времени, учет которого организован с применением документов учета рабочего времени (табелей).
3. Порядок начисления и выплаты заработной платы
3.1. Должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда Сотрудника за выполнение нормы труда или трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
3.2. Размер должностного оклада не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ.
3.3. Выплата заработной платы производится два раза в месяц - 5-го и 20-го числа каждого месяца.
Окончание приложения 3

81 3.4. Оплата отпуска Сотрудникам производится не позднее чем за три дня до его начала.
3.5. Листок нетрудоспособности, сданный после начисления заработной платы, оплачивается в день выдачи следующей заработной платы.
3.6. При выполнении работы в условиях, отклоняющихся от нормальных,
Сотрудникам начисляются компенсации в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.
3.9. Размер заработной платы Сотрудника определяется исходя из тарифной ставки
(оклада) по занимаемой должности и других условий оплаты, предусмотренных настоящим
Положением и действующими нормативными актами.
4. Премии и единовременные поощрительные начисления
4.1. В организации установлены следующие виды премий:
№
Наименование
Отношение к установленному окладу (%)
4.1.1 Премия по итогам работы за квартал
150 4.1.2 Премия по итогам работы за год
Не более 200 4.2. В организации установлены следующие виды и размеры единовременных поощрительных выплат:
№
Наименование
Отношение к установленному окладу (%)
4.2.1 За победу в трудовом соревновании
70 4.2.2 За выполнение специальных заданий администрации
100 4.2.3 За предложения по рационализации производственного процесса
80 4.2.4 К юбилейным датам Сотрудников
60 4.2.5 В связи с уходом на пенсию
50 4.2.6 К государственным праздникам
50
5. Заключительные положения
5.1. Любые изменения, вносимые в настоящее Положение, требуется согласовывать с профсоюзным органом.

82
Приложение 4
ТАБЕЛЬ
учета
инспектор о.к.
(должность)
Кузнецова Н.И.
В
(личная подпись)
(расшифровка подписи)
Ответственное лицо
Х
88
В В
8 8
8 8
8 8
8
В
Х
11 6000 8
8 8
8
В В
В
6
Нащёкина Марина
Николаевна экономист
В
Х
152
В В
8 8
8 8
8
Х
19 7000 8
8 8
8
В В
8 8
8 8
В В
8 8
8
В В
8 5
Асеева Елена Сергеевна юрист
8 8
В
Х
152
В В
8 8
8 8
8
Х
19 7000 8
8 8
8
В В
8 8
8 8
В В
8 8
8
В В
8 4
Кузнецова Нина Ивановна инспектор о.к.
8 8
В
Х
152
В В
8 8
8 8
8
Х
19 7000 8
8 8
8
В В
8 8
8 8
В В
8 8
8
В В
8 3
Апыхтина Валентина
Петровна бухгалтер- кассир
8 8
Х
152 8
8 8
8
В
8 8
В В В В
2
Жукова Елена
Александровна главный бухгалтер
8 8
8 8
8 8
42000 8
В В
8 8
8 8
19 152
В
Х
В В
8 8
8 8
В В
8
Х
8 8
8 8
В В
В
8 8
8 8
8 1
2 3
25 24
Фамилия, инициалы,
должность
(специальность, профессия)
Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца
29 30 31 26 27 28 15 12 13 14
Х
16 17 18 19 20 21 22 23 11 8
В
месяц
Отработано за
Табельный номер дни
1 2
3 4
Х
19 30000 4
8
В В
8 6
оклад
+ преми я
Номер по поряд- ку
8
ООО "Нагорский хлебокомбинат"
Аппарат управления
(структурное подразделение)
(наименование организации)
5 10 1
Тарасова Галина
Леонидовна генеральный директор
8
часы
8 8
5 6
7 8
9

83
Окончание приложения 4
Форма по ОКУД
по ОКПО
рабочего времени
Руководитель
структурного подразделения
Работник
кадровой службы
28.02.2017
7
Дата составления
8
код вида оплаты
9 10 8
13 9
7
дни
(часы)
код дни
(часы)
12 11
код вида оплаты корреспондирующий счет
52000 26 41000 26 37000 26 17000 26 27000 26
"
"
"
Кузнецова НИ
(личная подпись)
(должность)
инспектор о.к.
28
"
Ген.директор корреспонди- рующий счет сумма корреспонди- рующий счет
33474 26
с код дни
(часы)
17
дни
(часы)
Код
0301008 00868170
февраля февраля
Отчетный период
Номер документа
6
01.02.2017
по
28.02.2017
Данные для начисления заработной платы по видам и направлениям затрат
Неявки по причинам
17 20 28
г.
г.
Тарасова Г.Л.
(расшифровка подписи)
20

84
Приложение 5
Код
Форма по ОКУД
0301212
ООО «Нагорский хлебокомбинат» по ОКПО наименование организации
Служба охраны наименование структурного подразделения
Номер документа
Дата составления
Отчетный период с по
РАСЧЕТНАЯ ВЕДОМОСТЬ
71 05.12.2017 01.12.2017 31.12.2017
Номер по порядку
Табельный номер
Фамилия, инициалы
Профессия
(должность)
Оклад, тарифная ставка
(часовая, дневная), руб.
Отработано дней (часов) рабочих выходных и праздничных
1 2
3 4
5 6
7
1
2415
Самохин И.В.
Старший смены
20-12
184
2
1221
Вихров И.Д.
Охранник
20-12
152
3
2155
Савельев И.Д.
Охранник
20-12
124
4
1219
Немов М.Д.
Охранник
21-70
184
5
1553
Панкратов М.И. Охранник-
стажер
18-40
184
6
2978
Васильева И.Д. Охранник
20-12
122
2-я страница формы № Т-51
Начислено, руб.
Удержано и зачтено, руб.
Сумма, руб. за текущий месяц (по видам оплат)
Всего основная заработная плата доплата за бригадирс тво стоимость распредел енных социальн ых и материаль ных благ налог на доходы аванс всего долга за организац ией задолженно сти за работником к выплате
8 9
10 11 12 13 14 15 16 17 18
23698,4 369,8
25078,2 2398,9
2398,9
22679,3
23055,2
23055,2 2189,2
2189,2
20866,0
22120,4
22120,4 2063,8
2063,8
20056,6
23992,8
23992,8 2467,1
2467,1
21525,7
23385,6
23385,6 2388,1
2388,1
20997,5
22251,2
22251,2 2240,7
2240,7
20010,5
139883,4 13747,8 13747,8
126135,6
Ведомость составил бухгалтер Астахова И.И.

85
Приложение 6
Форма по ОКУД
по ОКПО
ЗАПИСКА-РАСЧЕТ
Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск г.
г.
г.
г.
г.
г.
Работник кадровой службы
инспектор ок "
28
календарных дней и (или) ежегодный дополнительный (другой) отпуск на по "
17
Всего отпуск на
В.
01 "
марта
о предоставлении отпуска работнику
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
31
(фамилия, имя, отчество)
Номер документа
12
Дата составления
01.03.2017
за период работы с "
февраля февраля
11
ремонтная мастерская
(структурное подразделение)
механик
А.
с "
20 17
Кузнецова НИ
Дата
Количество календарных дней
1 5
6
Ежегодный дополнительный (другой)
отпуск код
4
марта
20 17
Основание предоставления ежегодного дополнительного
(другого)
отпуска окончания отпуска на
01 "
с "
28 2
вид
Б.
20 3
начала отпуска
28 "
дней
20
календарных "
марта
20 17 11
по "
16
"
Код
0301051 00868170 17
(наименование организации)
Табельный номер дней
28
календарных
ООО «Нагорский хлебокомбинат»
Сухов Сергей Анатольевич по "
марта
20

86
Окончание приложения 6
Итого за месяц за месяц
К выплате сумма коп.
г.
Бухгалтер
244 15 7923
Семь тысяч семьдесят пять рублей
848 14
Средний дневной
(часовой) заработок,
руб.
5
другие начисления из фонда оплаты труда другие начисления
2016
март календарных дней расчетного периода
Расчет оплаты отпуска
Расчетный период месяц
7000
год июль август
2016 4
8600 / 12 /29,4 3
2016 7000 2
2016 2016 7000 7000 2017
апрель май
2016 1
2016
сентябрь октябрь ноябрь июнь
6 847 16 17 18 2016 2016 2016
(расшифровка подписи)
Причитается к выплате сумма, руб.
23
всего
22 00
руб.
21
февраль декабрь январь
2017 8000 86000 12
(текущий)
сумма за отпуск, руб.
(будущий)
количество календарных дней отпуска из фонда оплаты труда сумма за отпуск, руб.
количество календарных дней отпуска
7 8
9 10
Удержано, руб.
28 6832 1091 11
по платежной ведомости (расходному ордеру) № 17
от " 03 "
20
Апыхтина ВП
НДФЛ
7075 19 20
март
Количество
Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка,
руб.
часов расчетного периода
7000 8000 7000 7000 7000 7000 7000
(личная подпись)
марта
Начислено всего,
руб.
11 13

87
Приложение 7
Код
Форма по ОКУД
0301313
ООО «Нагорский хлебокомбинат»
по ОКПО наименование организации служба охраны наименование структурного подразделения
Корреспондирующий счет
70
В кассу для оплаты в срок с «20 » сентября 2017 года по « 22 » сентября 2017 года
Сумма Сто двадцать шесть тысяч сто тридцать пять руб. 60 коп. (126135 руб. 60 коп. )
Руководитель организации . должность подпись расшифровка подписи
Главный бухгалтер подпись расшифровка подписи
« 19 » сентября 2017 года
ПЛАТЕЖНАЯ
Номер документа
Дата составления
Расчетный период с по
ВЕДОМОСТЬ
27 15.10.2017 01.09.2017 31.09.2017 2-я страница формы Т-53
Номер по порядку
Табельный номер
Фамилия, инициалы
Сумма, руб.
Подпись в получении
Примечание
1 2
3 4
5 6
1
2415 Самохин И.В.
22679,3
2
1321 Вихров И.Д.
20866,0
3
2155 Савельев И.Д.
20056,6
4
1319 Немов М.Д.
21525,7
5
1553 Панкратов М.И.
20997,5
6
2978 Васильев И.Д.
20010,5
ИТОГО
126135,6
Количество листов 1
По настоящей платежной ведомости выплачено Сто двадцать шесть тысяч сто тридцать пять руб. 60 коп. (126135 руб. 60 коп. ) и депонировано ____________________________________________________________________ сумма прописью
______________________________________________ руб. ____ коп. ( __________________ руб. ______ коп.)
Выплату произвел должность подпись расшифровка подписи
Расходный кассовый ордер№ 215 от « 20 » сентября 2017 года
Проверил бухгалтер Воробьева А.С. подпись расшифровка подписи
«25 » сентября 2017 года

88
Приложение 8
Тест проверки состояния системы бухгалтерского учета и
внутреннего контроля в ООО «Нагорский хлебокомбинат»
Проверяемая организация ООО «Нагорский хлебокомбинат»
Период аудита с 1.01.17 по 31.12.17
Количество человеко-часов 144
Руководитель аудиторской группы Соловьев М.Б.
Состав аудиторской группы Соловьев М.Б., Сидоров Л.И.
———————————————————————————————————————————————————————————
| | Да | Нет | Примечания|
| | | | |
| | | | |
|———————————————————————————————————|—————|—————|———————————|
| Система бухгалтерского учета |
|———————————————————————————————————|—————|—————|———————————|
| 1. Разработана и утверждена схема| | | |
| организационной структуры| х | | |
| экономического субъекта по отделам| | | |
| с указанием управленческих | | | |
| связей, подчиненности отделов| | | |
| (исполнителей) | | | |
|———————————————————————————————————|—————|—————|———————————|
| 2. Разработана и утверждена схема| | | |
| организационной структуры| | | |
| подразделения, ответственного за| х | | |
| ведение бухгалтерского учета с| | | |
| указанием управленческих связей,| | | |
| подчиненности исполнителей | | | |
|———————————————————————————————————|—————|—————|———————————|
| 3. Имеется разработанный и| | |Не назначе-|
| утвержденный график| | |ны состави-|
| документооборота в виде перечня| | |тели доку- |
| работ по созданию, проверке и| | х |ментов и |
| обработке документов, выполняемых| | |сроки их |
| подразделениями и отдельными| | | предоста- |
| исполнителями, с указанием их| | | вления |
| взаимосвязи и сроков выполнения| | | |
| работ | | | |
|———————————————————————————————————|—————|—————|———————————|
| 4. Распределение обязанностей и| | | |
| полномочий между сотрудниками,| | | |
| обеспечивающими осуществление ре-| | | |
| альной коммерческой и финансово-| х | | |
| хозяйственной деятельности, и сот-| | | |
| рудниками, обеспечивающими отраже-| | | |
| ние этих операций в бухгалтерском| | | |
| учете | | | |
|———————————————————————————————————|—————|—————|———————————|

89
Продолжение приложения 8
| 5. Разделение функций| | | |
| (обязанностей) между работниками,| | | |
| выполняющими операции на| х | | |
| определенном участке с| | | |
| возможностью контроля за ведением| | | |
| учета на участке в целом | | | |
|———————————————————————————————————|—————|—————|———————————|
| 6. Имеются должностные инструкции| | | |
| для работников бухгалтерских и| | | |
| учетных служб с распределением| | | |
| обязанностей, определением| х | | |
| ответственности и установлением| | | |
| пределов полномочий в соответствии| | | |
| с занимаемой должностью | | | |
|———————————————————————————————————|—————|—————|———————————|
| 7. Установлен круг должностных| | |Только в |
| лиц, имеющих право подписи| | х |отношении |
| первичных документов | | |денежных |
| | | | документов|
|———————————————————————————————————|—————|—————|———————————|
| 8.Проводятся мероприятия по | | | Только в |
| обучению, повышению квалификации | | х | отношении |
| кадров | | |главного |
| | | |бухгалтера |
|———————————————————————————————————|—————|—————|———————————|
| ИТОГО | 5 | 3 | |
|———————————————————————————————————|—————|—————|———————————|
| Система внутреннего контроля |
|———————————————————————————————————|—————|—————|———————————|
| 1. Назначены приказом материально| | |Приказ от- |
| ответственные лица. Заключены с| | х |сутствует, |
| ними договоры о полной| | |договора |
| материальной ответственности | | |заключены |
|———————————————————————————————————|—————|—————|———————————|
| 2. Организованы хранение и | х | | |
| сохранность ТМЦ, денежных средств | | | |
|———————————————————————————————————|—————|—————|———————————|
| 3. В целях контроля за | | | На первич-|
| сохранностью документации все| | |ной доку- |
| документы сброшюрованы и| | х |ментации |
| последовательно пронумерованы для| | |отсутствуют|
| облегчения их поиска при| | |порядковые |
| необходимости | | | номера |
|———————————————————————————————————|—————|—————|———————————|
| 4. Учетные регистры хранятся в | | | Документы |
| сейфах или в отдельных, специально| | х | хранятся |
| оборудованных помещениях | | |в шкафу |
|———————————————————————————————————|—————|—————|———————————|
| 5. Утверждены и действуют | | |Контроль |
| внутренние контролирующие органы | | х |периодичес-|
| | | |осуществля-|
| | | |ет главный |
| | | |бухгалтер |
|———————————————————————————————————|—————|—————|———————————|

91
Приложение 9

1 2 3 4 5 6