Высший торговоэкономический колледж казпотребсоюза
 Скачать 0.9 Mb.
|
Шаблон договора о коллективной материальной ответственности:г. _________________ "___"__________200__ г. В целях обеспечения сохранности материальных ценностей организации ______________________________________ в лице руководителя (наименование организации) _____________________________________________, именуемого в дальнейшем (фамилия, имя, отчество) "Предприятие", с одной стороны, и члены коллектива ___________________ ____________________________________________________________________, (наименование отдела, участка, секции, склада и т.п.) именуемые в дальнейшем "Коллектив", в лице руководителя коллектива ____________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, занимаемая должность) заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Общие положения 1.1. Коллектив принимает на себя коллективную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для ________________________________________ (наименование, а руководство предприятия обязуется создать вид работ) коллективу условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по договору. 1.2. При смене руководителя коллектива или при выбытии из коллектива более 50 процентов от его первоначального состава договор должен быть переоформлен. 1.3. Договор не переоформляется при выбытии из состава коллектива отдельных работников или приеме в коллектив новых работников. В этих случаях против подписи выбывшего члена коллектива указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив. 2. Права и обязанности членов коллектива и руководства предприятия 2.1. Члены коллектива имеют право: а) участвовать в приемке ценностей и осуществлять взаимный контроль за работой по хранению, обработке, продаже (отпуску), перевозке или применению в процессе производства ценностей; б) принимать участие в инвентаризации ценностей, переданных коллективу; в) знакомиться с отчетами о движении и остатках переданных коллективу ценностей; г) в необходимых случаях требовать от руководства предприятия проведения инвентаризации переданных коллективу ценностей; д) заявлять руководству предприятия об отводе членов коллектива, в том числе руководителя коллектива, которые, по их мнению, не могут обеспечить сохранность ценностей. 2.2. Члены коллектива обязаны: а) бережно относиться к ценностям и принимать меры к предотвращению ущерба; б) в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках ценностей; в) своевременно ставить в известность руководство предприятия о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности ценностей. 2.3. Руководство предприятия обязано: а) создавать коллективу условия, необходимые для обеспечения полной сохранности ценностей; б) своевременно принимать меры к выявлению и устранению причин, препятствующих обеспечению коллективом сохранности ценностей, выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба, и привлекать их к установленной законодательством ответственности; в) знакомить коллектив с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, а также с действующими инструкциями и правилами приемки, хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства ценностей и их учета; г) обеспечивать коллективу условия, необходимые для своевременного учета и отчетности о движении и остатках переданных ему ценностей; д) рассматривать вопросы об обоснованности требования членов коллектива о проведении инвентаризации ценностей; е) рассматривать сообщения членов коллектива об обстоятельствах, угрожающих сохранности ценностей, и принимать меры к устранению этих обстоятельств. 3. Порядок ведения учета и отчетности 3.1. Приемка ценностей, ведение учета и представление отчетности о движении ценностей осуществляются в установленном порядке руководителем коллектива. 3.2. Плановые инвентаризации ценностей, переданных коллективу, проводятся в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка. Внеплановые инвентаризации проводятся при смене руководителя коллектива, при выбытии из коллектива более 50 процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов коллектива. 3.3. Отчеты о движении и остатках ценностей подписываются руководителем коллектива и в порядке очередности одним из членов коллектива. Содержание отчета объявляется всем членам коллектива. 4. Возмещение ущерба 4.1. Основанием для привлечения членов коллектива к материальной ответственности является материальный ущерб, причиненный недостачей, подтвержденной инвентаризационной ведомостью. 4.2. Привлечение коллектива к материальной ответственности производится руководством предприятия после проведения проверки причин образования ущерба, с учетом письменных объяснений, представленных членами коллектива, а в необходимых случаях также заключений независимых экспертов. 4.3. Члены коллектива освобождаются от возмещения ущерба: а) если будет установлено, что ущерб причинен не по их вине; б) если будут установлены конкретные виновники причиненного ущерба из числа членов данного коллектива. 4.4. Определение размера ущерба, причиненного коллективом предприятию, а также порядок его возмещения регулируются действующим законодательством. 4.5. Подлежащий возмещению ущерб, причиненный коллективом предприятию, распределяется между членами данного коллектива пропорционально месячному должностному окладу и фактически проработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба. Договор вступает в силу с ____________________ и действует на весь период работы коллектива с переданными ему ценностями на данном предприятии. Договор составлен в двух экземплярах, из которых первый хранится у руководителя предприятия, а второй - у руководителя коллектива. Подписи Организация: _________________________________________________ Руководитель коллектива: _____________________________________ Члены коллектива: ___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________ 33: УЧАВСТВОВАТЬ В ПРОВЕДЕНИИ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ТОВАРОМАТЕРИАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ, ОФОРМИТЬ ИНВЕНТАРИЗАЦИОННУЮ ОПИСЬ. ОПРЕДЕЛИТЬ СУММУ НЕДОСТАЧИ (ИЗЛИШКОВ) ТОВАРОВ. ВЫВЕСИТЬ ОКОНЧАТЕЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ Инвентаризация — это проверка наличия имущества организации и состояния её финансовых обязательств на определённую дату путём сличения фактических данных с данными бухгалтерского учёта. Это основной способ фактического контроля за сохранностью имущественных ценностей и средств. Так как инвентаризация и вся связанная с ней документация является коммерческой тайной, то нам не разрешили принять участие в инвентаризации. Поэтому прилагаю образец инвентаризационной описи. 34: ИЗУЧИТЬ ДЕЙСТВУЮЩИЙ ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА В МАГАЗИНЕ. ВЫЯВИТЬ СТАТЬИ ИЗДЕРЖЕК ОБРАЖЕНИЯ, РАСХОДЫ КОТОРЫЕ СВЯЗАНЫ С ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРЕДЛОЖИТЬ ПУТИ ИХ СНИЖЕНИЯ Государственные гарантии в области оплаты труда работников включают: минимальный размер месячной заработной платы; минимальный размер часовой заработной платы, определяемый в соответствии со статьей 122 настоящего Кодекса; минимальные стандарты оплаты труда; оплату за работу в сверхурочное время; оплату за работу в праздничные и выходные дни; оплату за работу в ночное время; ограничение размера удержаний из заработной платы работника; государственный контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий в области оплаты труда; порядок и сроки выплаты заработной платы: |