Ответы. Вопросы к экзамену Понятие промышленнопроизводственного комплекса, его структура

• Название: Вопросы к экзамену Понятие промышленнопроизводственного комплекса, его структура
• Анкор: Ответы
• Дата: 22.11.2022
• Размер: 3.92 Mb.
• Имя файла: EF_otvety_na_ekzamen.docx
• Тип: Вопросы к экзамену; #805903
• страница: 8 из 12

Материальные ресурсы. Эффективность использования материальных ресурсов

Материальные ресурсы – это предметы труда, потребляемые в производственном процессе.
Материальные ресурсы:

• 
  Сырье
  
• 
  Материалы
  
• 
  Покупные полуфабрикаты
  
• 
  Энергия, топливо
  
• 
  Тара
  
• 
  Запасные части для ремонта
  

Эффективность использования материальных ресурсов
В общем смысле под эффективностью принято понимать соотношение между достигнутыми результатами и теми ресурсами, которые были использованы для их получения.
В понятие эффективности использования материальных ресурсов принято закладывать соотношение между объемами фактически произведенных экономических благ и количеством материальных ресурсов, задействованных в производственном процессе.
Эффективность использования материальных ресурсов, их количество и стоимость оказывают прямое влияние на себестоимость продукции. В виду этого оптимизация управления материальными ресурсами выступает одной из важнейших составляющих деятельности любого предприятия.

Считается, что рост эффективности использования материальных ресурсов способствует увеличению объемов выпускаемой продукции при тех же размерах материальных затрат.
Эффективное, рациональное использование материальных ресурсов в производственном процессе неразрывно сопряжено с необходимостью их усовершенствования и изыскания наиболее целесообразных методов их производства и переработки. Однако, прежде чем приступить к этому, необходимо произвести оценку экономической эффективности использования материальных ресурсов.

21. Оборотные средства. Направления повышения эффективности использования оборотных средств

Оборотные средства:

Признаки оборотных средств:


Оборотные фонды:


Характеристика групп оборотных средств:



Оборачиваемость оборотных средств:

22. Трудовые ресурсы предприятия: понятие, состав, структура

Трудовые ресурсы предприятия – группа работников разной профессии и квалификации, занятых на одном предприятии и входящих в списочный* состав этого предприятия.

Численность персонала

*Списочная численность – включает всех работников предприятия, принимаемых на постоянную, сезонную или временную работу на срок одного дня или больше, со дня зачисления их на работу

Явочная численность – персонал, работающий в течении суток, фактически присутствующий на рабочем месте (табельный учет)

Среднесписочная численность за отчетный период – определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного периода, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного периода
Персонал предприятия (кадры) – личный состав предприятия, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев, занятых в производстве продукции и его обслуживании

Состав

Экономически активное население - это часть населения, которая обеспечивает предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных.

Экономически неактивное население - население, которое не входит в состав экономически активного населения и включает следующие категории:

• 
  лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях, а также получающие пенсии по случаю потери кормильца при достижении ими пенсионного возраста;
  
• 
  лица, получающие пенсии по инвалидности (1,2, 3-й групп);
  
• 
  лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками и т.п.;
  
• 
  лица, отчаявшиеся найти работу, т.е. прекратившие поиск работы;
  
• 
  лица, у которых нет необходимости работать, независимо от источника дохода.
  
• 
  
  

Структура

1. 
   По степени участия в производственной деятельности
   

• 
  Промышленно производственный персонал
  

- рабочие

- служащие (технич. исполнители, подготовка и оформление доков)

- специалисты (инженеры, юристы, экономич специалисты)

- руководители (f – управление => бригадиры, заведующиеЮ руководящее бюро, мастера цеха и тд.)

• 
  Непромышленный персонал (мед. пункт, охрана, столовая)
  

2. 
   По характеру выполняемых функций
   

• 
  Рабочие (основные, вспомогательные, ученики)
  
• 
  Служащие
  

3. 
   По характеру выполняемых функций
   

• 
  Профессия – род деятельности, при которой работник должен обладать определенным набором знаний и навыков, полученных во время обучения и опыта
  
• 
  Специальность – характеризуется углублёнными знаниями в определенных областях и требуют от работника дополнительных знаний. (инженер-проектировщик, инженер-теплоэнергетик)
  
• 
  Уровень квалификации – совокупность знаний и умений, позволяющая выполнять работы разного уровня сложности. Характеризуют степень владения специальностью.
  

4. 
   По структуре кадров
   

• 
  Возраст
  
• 
  Пол
  
• 
  Уровень образования
  
• 
  Стаж работы
  

Разделение персонала на категории осуществляется на основе:

• 
  Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и др. служащих.
  
• 
  Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий