Главная страница
Навигация по странице:

  • Объектом исследования

  • Целью работы

  • Организация управлением производства. Организация управления производством в нефтедобывающей отрасли В. Введение управление нефтедобывающий экономический Актуальность темы исследования


    Скачать 2.15 Mb.
    НазваниеВведение управление нефтедобывающий экономический Актуальность темы исследования
    АнкорОрганизация управлением производства
    Дата15.09.2022
    Размер2.15 Mb.
    Формат файлаrtf
    Имя файлаОрганизация управления производством в нефтедобывающей отрасли В.rtf
    ТипДокументы
    #678245
    страница1 из 8
      1   2   3   4   5   6   7   8

    Введение


    управление нефтедобывающий экономический

    Актуальность темы исследования. Одним из наиболее перспективных рынков проектов среди промышленности и социальной сферы является топливно-энергетический комплекс (ТЭК), нефтедобыча, нефтепереработка и нефтехимия. Главными элементами в экономическом росте являются увеличение производительности труда, инвестиции и инновации.

    В настоящее время существует ряд актуальных ресурсов, которые помогают успешно решать задачи коллектива в повышении производительности труда. Одним из таких современных ресурсов является управление производственными процессами.

    Вопросы, связанные с методикой оценки организационного уровня производственного процесса, всегда находили отражение в исследованиях российских и зарубежных ученых. Анализ организационного уровня позволяет выявлять резервы совершенствования организации производства и принимать обоснованные решения, направленные на оптимизацию функционирования производственных систем. В российской практике к настоящему времени существует достаточно большое количество методических разработок, посвященных оценке уровня организации производства, управления и труда. Наибольшее распространение в работах российских ученых, в числе которых Андреев А.Ф., Бренц А.Д., Тищенко В.Е., основной акцент ставится на необходимости учета базовых принципов рациональной организации производства, таких как пропорциональность, ритмичность, непрерывность. При этом к формированию состава и количества частных показателей, отражающих разные стороны производственной деятельности, каждый автор подходит индивидуально.

    Вместе с тем на фоне общих моментов, присущих разным методикам, имеются и принципиальные отличия. Например, ряд авторов рекомендуют оценивать раздельно уровни организации производства, труда и управления, а затем на основе показателей, характеризующих эти уровни, определять результирующий показатель организационного уровня. В других же методиках этот показатель определяется непосредственно на основе совокупности частных показателей, отражающих как организацию производства, так и организацию труда.

    Следует отметить, что формирование методических подходов к оценке организационного уровня происходило во взаимосвязи с динамично меняющимися экономическими условиями развития российских предприятий. По этой причине в результате бурного внедрения новых технологий и перехода на инновационный путь развития российской экономики в научных исследованиях стали смещаться акценты в сторону оценки технико-технологической составляющей производственной системы. Методика оценки, таким образом, стала включать термин «организационно-технический» уровень производства.

    В зарубежной практике реализуется несколько иной подход к оценке уровня организации производства и управления. Производственная система и ее компоненты рассматриваются через призму операционного менеджмента. Ричард Б. Чейз, Николас Дж. Эквилайн, Роберт Ф. Якобе определяют операционный менеджмент как деятельность, связанную с разработкой, использованием и усовершенствованием производственных систем, на основе которых производятся основная продукция или услуги компании.

    Чтобы компания могла создать информационную систему, ей необходимо выделить бизнес-процессы и проанализировать их. Лишь затем, при скорректированной модели бизнес-процессов, можно заниматься их автоматизацией. Чтобы реализовать это, необходимо комплексно проанализировать деятельность компании.

    Анализ бизнес-процессов, проводимый в компаниях, позволяет провести оптимизацию или реорганизацию бизнес-процессов с целью повышения эффективности деятельности компании, повышения ее конкурентоспособности.

    Таким образом, управление производственными системами является основой операционного менеджмента. В то же время структура производственной системы включает операционные ресурсы: персонал, заводы, комплектующие, кадры, системы планирования и управления. Именно эти элементы в совокупности составляют предмет оценки для определения эффективности производства и управления в рамках операционной стратегии.

    Объектом исследования является нефтедобывающая отрасль. Предмет исследования - управление производственным процессом в выбранной отрасли.

    Целью работы является анализ управления производственным процессом в нефтедобывающей отрасли на примере компании ОАО «Татнефть» и определение направлений развития управления производственным процессом.

    Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

    1. Выполнить идентификацию производственных процессов в нефтедобывающей компании;

    . Выявить принципы построения компаний нефтедобывающей отрасли и выделить на их основе факторы, влияющие на управление производственным процессом;

    . Провести анализ факторов производственного процесса ОАО «Татнефть» и выявить направления развития управляющей структуры.

      1   2   3   4   5   6   7   8


    написать администратору сайта