Архипова. Задача страхования заключается в создании денежных фондов из которых возвращаются затраты связанные с нетрудоспособными лицами или лицами, которые не участвуют в трудовом процессе
 Скачать 1.4 Mb.
|
2.3. Проблемы деятельности ПФРГлавной целью ПФР является обеспечение нетрудноспособным слоев населения пенсией или соц. поддержкой, который бы смог удовлетворить минимальные потребности гражданина. Для эффективного предоставления данных услуг, необходимо устойчивая система Пенсионного фонда, а так же его резервного бюджета. Но не только от самого ПФР зависит хорошая продуктивность, очень много факторов взаимосвязанных с данной структурой. Надо задействовать в полном объеме совокупный подход к каждому сегменту пенсионной системы и приспособляемость в решении данного вопроса. Необходимо развивать хорошие организационные ценности и высокий уровень доверия к пенсионным фондам. Опросы общественного мнения показывают, что уровень доверия к пенсионным фондам значительно снижается. В преобразовании придется использовать тот же подход, что и к крупному бизнесу, в том, как они работают и предоставляют свои услуги заинтересованным сторонам. Функция надзора за пенсионным фондом должна стать центром правления, так же необходима самооценка эффективности. В настоящее время, существует проблема в ведении дел участников ПФР. Ведение и хранение бумажных дел происходит в старом режиме, так же параллельно внесены в общую информационную базу Пенсионного Фонда. В связи с большим количеством пенсионеров, их количество с каждым годом все набирает темпы роста. Информационные записи членов всех участников схемы ПФР, те кто является текущим вкладчиком, тех кто является текущими пенсионерами, и тех, кто покинул фонд, но все еще имеют право, должны быть как полными, так и точными. Эти записи должны подвергаться регулярной оценке данных. Все транзакции схемы должны обрабатываться быстро и точно. Системы администрирования должны соответствовать размеру и сложности фонда. Сегодня многое зависит от ИТ-систем. Они должны быть доставлены при любых обстоятельствах и иметь подходящие варианты резервного копирования и аварийного восстановления. Руководящий орган должен контролировать пригодность любой инвестиционной стратегии по умолчанию, особенно в случае схем постоянного тока. Эффективность каждого инвестиционного варианта, включая любой вариант инвестиций по умолчанию, должна регулярно оцениваться в соответствии с заявленными руководящими органами инвестиционными целями. Общение с членами ПФР является ключевым видом деятельности. Все члены схем ПФР - сотрудники, пенсионеры и лица, имеющие право на будущее пенсионное обеспечение, должны регулярно информироваться о статусе фонда, его достижениях и проблемах, с которыми он сталкивается или столкнется в будущем. Коммуникация должна быть точной, понятной, понятной и привлекательной. Он должен учитывать потребности членов, когда они принимают решение о присоединении к фонду, до момента, когда они получат последний платеж из фонда. В схемах постоянного тока, которые предлагают участнику выбор того, куда вкладывать свои вклады, участник должен регулярно информироваться о важности анализа пригодности своих инвестиционных решений. Снова в схемах постоянного тока должно быть четкое сообщение с членами о вариантах, которые доступны для них при выходе на пенсию. Фонду необходимо предоставлять услуги тем, кто собирается уйти в отставку, что помогает им выбрать наиболее подходящий для них вариант. Это, в частности, будет иметь место в пенсионных фондах, спонсируемых организациями финансовых услуг, которые также предоставляют аннуитеты. Необходимы независимые и авторитетные советы, особенно если член может извлечь значительные выгоды, выбирая выгоду, которую дает конкурирующая организация. Исходя из вышесказанного, можно отметить, что одной из главных проблем считается повышенный рост дефицита бюджета ПФР. Для решения этой проблемы Министерство Финансов Российской Федерации предлагают повысить пенсионный возраст и сокращение пенсии. Реформа пенсионного законодательства 2015 г., сохранила для обеих пенсий страховой и накопительной, тот же пенсионный возраст, что и был ранее. Не изменился минимальный возраст назначения и для социальной пенсии по старости. Законодатель решил не увеличивать пенсионный возраст, но в плане стимулирования граждан предложил добровольно переносить оформление пенсии на более поздние сроки, но зато установил для этого правила. В частности, это увеличение накопительной и страховой пенсии, а также возможность государственного софинансирования накопительной пенсии на очень выгодных условиях. Большое количество не состыковок происходит при формировании добровольной пенсии, так как имеет две стороны. Первая это доступность гражданам информации и прозрачность этих начислениях, ведь гражданин сам заботится о своем будущем и не опирается на помощь государства. Но со второй стороны известно, что граждане РФ слабо верят в гарантию сбережения их личных средств государством. В этом и есть отличия между РФ и другими капиталистических стран мира, где НПФ считается главным участником пенсионной системы. Это все идет от непрерывных нововведений в законодательстве РФ. Что касается Российской Федерации , сейчас период мятежного развития в пенсионном обеспечении, это отражается на НПФ и самих граждан. Ко всему прочему малоустойчивая экономика и политическое состояние в мире, а главное в нашей стране , этим оправдан страх граждан откладывания средств на распределение будущей пенсии. Так же в связи с мошенниками, которые представляются от лица НФП. Имеющиеся проблемы показывают на спектр дальнейших действий государству в осуществлении реформирования пенсионной системы, смены стереотипов в обществе и взаимосвязи и сотрудничества граждан с НФП. Что касается положительных моментов реформирования: 1) В будущем изменение и дополнение в этой сфере приведут к повышению размера пенсионных выплат, в связи с повышением качества и эффективности работы и функционирования распределительно-накопительной пенсионной системы; 2) При таких новшествах внимательность самих граждан будет повышена, содействие в пенсионном страховании финансовой поддержке своего будущего ведь это в их интересах; 3) Реформирование данной системы должно посодействовать государству в устранении так называемых “черных зарплат” и “подпольной экономики”, конечно к полному исчезновению данного уровня , потребуется еще много усилий. В каждом нововведение всегда есть риски, их надо даже учесть, чтоб быть подготовленным ко всем аспектам и концовкам данной системы, ниже их перечислим: В связи с тем, что экономика нашей страны носит циркулярный характер и есть такие понятия как инфляция, всем известно что это возможно и уже происходило в нашей стране, получатся что граждане ведущие накопления в пенсионной системе, подвержены риску потерять все, ведь они не в силах изменить экономику. Нельзя забывать и про политическую сторону нашей страны, конечно в связи с демографическим дисбалансом, возможно, что совокупности отчислений будет не хватать для резервирования пенсий, так как количество трудоспособным не будет соотносится к пенсионерам. От этого может произойти замедлением индексации пенсий, что приведет к понижению размера пенсий. Были определены положительные и отрицательные стороны реформирования, а так же возможные риски, конечно это всего лишь прогноз, точно определить итог продуктивности данных изменений и дополнений. Конечно, будет мыслить позитивно, и ждать хороших перемен в нашем, неустойчивом положении страны. |