Главная страница
Навигация по странице:

  • Рекомендации по выбору игр

  • РАБОТА С РАЗНОВОЗРАСТНЫМ ОТРЯДОМ Причины образования РВО

  • Совместимость по возрасту

  • РАБОТА С ЛИДЕРАМИ Лидер

  • Методы выявления лидера в группе.

  • Работа с гиперактивными, агрессивными и тревожными детьми Портрет гиперактивного (

  • Правила работы с гиперактивными детьми

  • Игры для гиперактивных детей Кричалки-шепталки-молчалки.

  • Портрет агрессивного ребенка

  • Законы и традиции дол законы вожатого Личность вожатого Чемодан вожатого Техника безопасности


    Скачать 0.89 Mb.
    НазваниеЗаконы и традиции дол законы вожатого Личность вожатого Чемодан вожатого Техника безопасности
    АнкорVozhatsky_maximum.doc
    Дата17.01.2018
    Размер0.89 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаVozhatsky_maximum.doc
    ТипЗакон
    #14379
    страница6 из 14
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14




    Старшие подростки 14-16

    Характеристики психологического развития

    Методические комментарии

    Рост социальной активности. Более резкое деление на «звезд» и «отверженных»

    Организаторские функции делегировать наиболее активным ребятам. Стараться создать ситуацию успеха непризнанным ребятам. Дать возможность реализоваться в том, что у него получается.

    Начало практической реализации жизненных планов. Профессиональное и личностное самоопределение

    Идет снижение остроты межличностных конфликтов, снижение негативизма во взаимодействии с окружающими людьми

    Возможны крайности поведения типа «я все знаю». Главное – авторитет в своей среде

    Общение с ребенком должно быть на равных, как с взрослым. Но не допускать панибратства, держать дистанцию.

    Отмечается, повышена невротичность и эмоциональность

    Переходы настроений непредсказуемы и быстры. Характерны обидчивость, импульсивность.

    Может возникнуть обостренное чувство одиночества

    Нуждаются помощи в установлении хороших личных контактов

    Физиологическое созревание подходит к концу. Объективные сексуальные потребности

    Показать актуальность «высоких» отношений, любви. Установить максимальное доверие: предупрежден - вооружен.

    Рекомендации по выбору игр

    Игра должна быть осмысленной, деятельной, достаточно сложной

    Целесообразно использование следующих форм игровой деятельности: дискуссии, деловые игры, игры с профориентационным содержанием.

    Игра может быть рассчитана на длительную подготовку

    КВНы, ролевые игры

    Снятие сексуального напряжения

    Тактильное взаимодействие

    Для подростка становятся важными причины и мотивы поступков людей. Возникает желание в этом разобраться

    Игры с психологическим подтекстом, элементы веревочного курса с дальнейшей рефлексией.




    РАБОТА С РАЗНОВОЗРАСТНЫМ ОТРЯДОМ
    Причины образования РВО:

    1. Наличие дружеских и семейных отношений до лагеря. Образуются «Могучие кучки» внутри коллектива, которые чрезвычайно сложно разбить

    2. Нехватка мест в отрядах с соответствующим возрастом.

    3. Отношения ответственности (просьба родителей присмотреть за более младшими). У «ответственных» детей возникает напряжение, ведь они приехали отдыхать, а не приглядывать за кем-то. Выходом является помощь вожатого: погуляй, я сам за ним присмотрю

    4. Выезд сложившимся коллективом. Это могут быть спортивные или творческие коллективы – объединяет общее дело; может быть детский дом – привозят все негативные отношения с собой. Их лучше рассортировать, дать таким образом возможность увидеть другие способы поведения и отношений, или пересекать деятельность с другими отрядами в несоревновательном режиме.

    5. Больные дети. Чувствуют дискомфорт с детьми своего возраста, особенно при социально неодобряемых заболеваниях (энурез и пр.)

    6. Традиция лагеря или эксперимент

    Совместимость по возрасту

    7-10 лет (младший школьный возраст). Считают себя взрослыми, с удовольствием участвуют во взрослых играх. Самооценка достаточно неустойчива и ориентирована на оценку взрослого, следить за тем, что говорят старшие дети.

    В отличие от более старших должны обязательно спать (днем тоже). Симптомы недосыпания: разбалансированное поведение, капризы, несговорчивость, отказ от еды, жалобы на тошноту и головную боль.

    10-13 лет (младшие подростки). Подросток боится быть как все и не таким как все одновременно. Характерна жестокость, несговорчивость, пытки уйти из-под контроля, отрицание, нереальные требования (нет оценки, анализа ситуации). Самое большое наказание – изолирование от сверстников. Самая худшая ситуация для разновозрастных отрядов (РВО) – 1-2 подростка среди младших.

    Некоторые подростки любят возиться с малышами. Важна благодарность, но нематериальная!!! Необходим контроль, т.к. возможен садизм или насилие, подросток может недостаточно ответственно относиться к вопросам безопасности.

    14-16 лет (старшие подростки). Самооценка более устойчива и ориентирована на себя. Оценка ситуации более реальна. Но права осознаются больше, чем обязанности. Приказывать им бесполезно. Происходит осознание взрослости, более ответственно относятся к тому, что взяли на себя и к малышам тоже более лояльны. Сами знают, что делают и что хотят. Однако ответственность за нежелательное развитие событий на себя брать отказываются. Если таких детей 1-2 в отряде, они будут считать малышами всех тех, кто младше их даже на 1-2 года.

    Вывод. Для работы с РВО необходимо обязательно выполнять следующие требования:

    • Глаз да глаз, но не надзирательство

    • В отряде можно замкнуть старших на младших при контроле (тем более, что маленькие дети все делают лучше при помощи и присмотре более старших детей)

    • Более младшие дети тянуться к занятиям старших (лучше всего не разрешать, а допускать их присутствие)

    • Необходимо избегать ситуаций, вызывающих эмоциональное и психическое напряжение.

    • Демонстрировать нужно: младшим – заботу, старшим – уважение.

    • На мероприятия, основанных на рефлексии, и осваивании жизненного опыта (например, свечки) не боятся делить отряд на 2 возрастные группы: старшие и младшие.



    РАБОТА С ЛИДЕРАМИ
    Лидер – это человек способный повести за собой, отвечать за поступки других людей, организовать их на интересное дело. Он чувствует и понимает интересы большинства, активно влияет на окружающих.

    Можно выделить несколько видов лидерства. Каждый из представителей отличается своей спецификой и несет свою нагрузку в коллективе.

    1. Деловые лидеры – играют основную роль в решении задач, поставленных перед коллективом. Они способны управлять собой и отрядом, имеют незаурядные организаторские способности. Стоят у руля жизни коллектива. В лагере таких ребят можете смело делать командирами и своей правой рукой в любом мероприятии.

    2. Лидеры-инициаторы – выделяются в деятельности на этапе выдвижения идей, в поиске новых сфер деятельности коллектива. Их необходимо привлекать в момент придумывания чего бы то и было. К ним не предъявишь требование «предлагаешь - выполняй!», как правило, они способны лишь предложить массу идей, а выбор и выполнение их оставляют для других.

    3. Лидер-умелец – это наиболее подготовленный в конкретном виде деятельности член коллектива. Например, ребенок, профессионально занимающийся танцами, который может поставить хороший номер для отряда. Как правило, чувствуют уверенно себя только в сфере им близкой, в остальное время не выделяются из отряда.

    4. Эмоциональный лидер – действуют в основном в сфере межличностного общения, не испытывают потребности в управлении коллективом. От эмоциональных лидеров зависит психологический климат, самочувствие сверстников, а также принятые в коллективе моральные ценности, поэтому очень важно, чтобы то, что транслирует этот человек на отряд, вас полностью устраивало. Обратите особое внимание на налаживание контакта с такими ребятами.


    Методы выявления лидера в группе.

    1. Игровая форма. Диагностические игры.

    2. Тренинговая форма. Работа на сплочение группы.

    3. Соревновательные игры.

    4. Ролевые игры на достижение личной и общей целей.

    5. Игры на экстремальные ситуации.

    6. Наблюдение за группой.

    7. Социометрия.

    8. Организация работы групп на решение общей творческой задачи.


    Для того чтобы в лидерах сохранить энтузиазм деятельности и по максимуму дать реализоваться ребенку, можно использовать следующие способы:

    1. Мотивация отдельных личностей через тренинг, беседу, выяснение их интересов.

    2. Поиск новых направлений в работе, создание новой социальной роли для лидеров.

    3. Участие в конкурсных программах на различном уровне (отряд, лагерь, межлагерные).

    4. Создание ситуации успеха и лидеру и команде.

    5. Выявление конкуренции среди лидеров. Иногда создание условий для появления здоровой конкуренции между ними. Но необходимо контролировать ее, чтобы не возникали конфликты.

    6. Возможность самостоятельных действий для лидера в каком-то определенном направлении.

    7. Смена вектора направления деятельности для конкретного человека, либо повышение уровня ответственности.

    8. Чередование творческих поручений.


    Диагностика лидерства

    Камушки (пуговки). В коробочку высыпается большое количество камушков различной формы и цвета. Группа садится в круг за один стол. Коробочка кладется на середину. Участникам говорится, что необходимо выбрать тот камушек, который им больше нравится. Далее дается задание молча, не прикасаясь к камушкам других участников, выстроить камушки в линию по убыванию, составить из них букву, расположить от самого темного к самому светлому и пр.

    Многоугольник в тумане. Группа встает в круг, и все участники закрывают глаза (надевают повязки). На пол у ног игроков кладется веревка, и дается задание найти и поднять ее. Когда все участники держат веревку в руках им предлагается складывать из нее различные геометрические фигуры. При этом соблюдаются правила: веревку должны держать все участники; члены группы могут говорить друг с другом, но никто не должен открывать глаза. Группе необходимо: образовать квадрат, создать равносторонний треугольник, сложить любую трапецию.

    Палатка. Участники делятся на команды по 5-6 человек в каждой. Все команды получают по стопке газетной бумаги и катушке ниток (скотч). Каждая команда должна построить из этих НЕМУДРЁНЫХ материалов палатку, в которой хватит места для всех его членов. Также можно использовать столы и стулья, находящиеся в комнате. На обсуждение и планирование строительства дается 4 минуты. В это время к бумаге и катушке прикасаться нельзя. В планировании работы, в самом строительстве должны участвовать все члены команды. На проведение строительных работ отводится 8 минут. В конце каждая команда должна продемонстрировать, что все ее участники действительно помещаются в палатке.

    Гомеостат. Группе дается задание без предварительной договоренности выбросить одинаковое количество пальцев на обеих руках.

    Шеренга. Группе необходимо в абсолютной тишине выстроиться в одну линию по: росту, количеству братьев и сестер, числу видимых пуговиц на одежде, ширине улыбки, размеру обуви, длине волос, длине большого пальца.

    Работа с гиперактивными, агрессивными и тревожными детьми
    Портрет гиперактивного (синдром дефицита внимания с гиперактивностью - СДВГ) ребенка:

    Дети чрезмерно подвижны, бегают, крутятся, избыточная моторная активность часто не соответствует требованиям конкретной обстановки.

    Импульсивность детей с СДВГ выражается в том, что ребенок часто действует не подумав, с трудом ожидает своей очереди, перебивает других, не выслушивает до конца обращенные к нему вопросы.

    Нарушение внимания проявляются у детей с СДВГ в слабости концентрации, неспособности сохранить внимание более нескольких минут, отвлекаемость.

    Нарушение координации. Это могут быть нарушения мелкой моторики, нарушение равновесия и зрительно-пространственной координации.

    Эмоциональные нарушения. Может наблюдаться запаздывание эмоционального развития, неуравновешенность, вспыльчивость, нетерпимость к неудачам.

    Нарушение межличностных отношений. У детей с СДВГ часто осложнены взаимоотношения со сверстниками. Они стремятся руководить другими, поэтому у них бывает мало друзей. Такие дети все время ищут товарищей, напарников для игр и занятий, но быстро их теряют из-за своих особенностей: невнимательности во время игр, отвлекаемости и импульсивности.

    Поведенческие расстройства. Возможно сочетание чрезмерной двигательной активности и деструктивного поведения. Они могут мешать вожатым проводить мероприятие, отвлекать других детей.

    Правила работы с гиперактивными детьми:

    1. Уменьшить рабочую нагрузку ребенка.

    2. Быть драматичным и экспрессивным.

    3. Снизить требования в аккуратности в начале работы, чтобы сформировать чувство успеха.

    4. Посадить ребенка во время мероприятий рядом с собой.

    5. Использовать тактильный контакт.

    6. Договариваться с ребенком о тех или иных действиях заранее.

    7. Давать четкие, короткие и конкретные инструкции.

    8. Использовать гибкую систему поощрений и наказаний.

    9. Поощрять ребенка сразу же, не откладывая на будущее.

    10. Предоставлять ребенку возможность выбора.

    11. Оставаться спокойным. Нет хладнокровия – нет преимущества.


    Игры для гиперактивных детей

    Кричалки-шепталки-молчалки.

    Цель: развитие наблюдательности, умения действовать по правилам, волевой регуляции. Из цветного картона сделать 3 силуэта ладони: красный, желтый, синий. Это – сигналы. Когда взрослый поднимает красную ладонь – «кричалку», можно бегать, кричать, сильно шуметь; желтая ладонь – «шепталка» - можно тихо передвигаться и шептаться, на сигнал «молчалка» - синяя ладонь – дети должны замереть на месте или лечь на пол и не шевелиться. Заканчивать игру следует «молчалками».

    Час тишины и час можно Цель: дать возможность ребенку сбросить накопившуюся энергию, а взрослому – научиться управлять его поведением. Договоритесь с детьми, что, когда они устанут или займутся важным делом, в группе будет наступать час тишины. Дети должны вести себя тихо, спокойно играть, рисовать. Но в награду за это иногда у них будет час «можно», когда им разрешается прыгать, кричать, бегать и т.д. Часы можно чередовать в течение одного дня, а можно устраивать их в разные дни, главное, чтобы они стали привычными в вашей группе. Лучше заранее оговорить, какие конкретные действия разрешены, а какие запрещены. С помощью этой игры можно избежать нескончаемого потока замечаний, которые взрослый адресует гиперактивному ребенку (а тот их «не слышит»).

    Передай мяч Цель: снять излишнюю активность. Сидя на стульях или стоя в кругу, играющие стараются быстро передать мяч соседу, не уронив его. Можно в максимально быстром темпе бросать мяч друг другу или передавать его, повернувшись спиной вкруг и убрав руки за спину. Усложнить упражнение можно, попросив детей играть с закрытыми глазами или используя в игре одновременно несколько мячей.

    Броуновское движение Цель: Развитие умения распределять внимание. Все дети встают в круг. Ведущий один за другим выкатывает в центр круга теннисные мячики. Детям сообщаются правила игры: мячи не должны останавливаться и выкатываться за пределы круга, их можно толкать рукой или ногой. Если участники успешно выполняют правила игры, ведущий вкатывает дополнительное количество мячей. Смысл игры – установить командный рекорд по количеству мячей в круге.

    Сиамские близнецы Цель: научить детей гибкости в общении друг с другом, способствовать возникновению доверия между ними. Дети разбиваются на пары, встают плечом к плечу, обнимают друг друга одной рукой за пояс, правую ногу ставят рядом с левой ногой партнера. Теперь они – сросшиеся близнецы: две головы, три ноги, одно туловище и две руки. Детям необходимо попробовать выполнить предложенные вожатым действия. Чтобы «третья нога» действовала дружно, ее можно скрепить веревочкой. Близнецы могут «срастись» не только ногами, но и спинами, головами и др.

    Король сказал Цель: переключение внимания с одного вида деятельности на другой, преодоление двигательных автоматизмов. Все участники игры вместе с ведущим становятся в круг. Ведущий говорит, что будет показывать разные движения, а играющие должны их повторять только в том случае, если он добавит слова: «Король сказал». Кто ошибается, выходит на середину круга и выполняет какое-нибудь задание участников игры.

    Запрещенное движение Цель: игра с четкими правилами организует, дисциплинирует детей, сплачивает играющих, развивает быстроту реакции и вызывает эмоциональный подъем. Дети стоят лицом к ведущему. Выбирается движение, которое нельзя будет выполнять. Под музыку дети повторяют движения, которые показывает ведущий, но тот, кто повторит запрещенное движение, выходит из игры.
    Портрет агрессивного ребенка:

    Агрессия – это склонность к причинению другим морального и физического ущерба.

    Агрессия – это мотивированное деструктивное поведение, противоречащее нормам и правилам сосуществования людей в обществе, наносящее вред объектам нападения и физический ущерб людям.

    5 видов агрессии:

    • Физическая (физические действия против кого-либо);

    • Вербальная (угрозы, крики, ругань);

    • Косвенная:

              • Направленная (сплетни, злобные шутки);

              • Ненаправленная (крики в толпе, топанье и т.д.);

    • Раздражение (вспыльчивость, грубость);

    • Негативизм (оппозиционная манера поведения).
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14


    написать администратору сайта