|
|
УП.01 1-2 Вариант 2 (1). 2 Прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ........................................................................................................
|
5
|
1 Прохождение инструктажа по охране труда и технике безопасности Анализ действующего законодательства в области социальной защиты...............................................................................................................
|
6
|
2 Прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты
|
9
|
2.1 Установление перечня и оценка документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат
|
9
|
2.2 Анализ порядка получения и определение недостающих документов, сроков их предоставления, речевая аргументация позиции
|
17
|
2.3 Заполнение и рассмотрение пакета документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите
|
18
|
2.4 Определение и расчет размеров пенсий, пособий, расчет их размеров в зависимости от страхового стажа
|
23
|
2.5 Составление проектов документов для назначения пенсий, пособий и других выплат с использованием информационных справочно-правовых систем, периодических и специальных изданий, справочной литературы. Составление алгоритма и характеристика стадии назначения пенсии
|
25
|
3 Определение права, размера и сроков назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала с использованием информационных справочно-правовых систем
|
31
|
3.1 Определение периодов, включаемых в общий страховой стаж, правила его исчисления. Анализ правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости
|
33
|
3.2 Определение порядка назначения пенсий, пособий и других социальных выплат; оформления документов с использованием информационно-компьютерных технологий». Составление проектов документов.
|
35
|
3.3 Анализ особенностей формирования макета трудовой книжки и подсчёта общего трудового и страхового стажа. Анализ порядка оформления и заключения трудового договора, подтверждающего страховой стаж; составления договора негосударственного пенсионного страхования
|
37
|
3.4 Составление проектов решений об отказе в установлении пенсий, пособий и других социальных выплат, используя информационные справочно-правовые системы
|
40
|
4 Определение права на перерасчет, перевод с одного вида пенсий на другой, индексацию и корректировку трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, на индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала и других социальных выплат
|
4242
|
4.1 Анализ особенностей подготовки документов для установления, индексации и корректировки пенсий, пособий и других социальных выплат используя информационно-компьютерные технологии
|
42
|
4.2 Составление проектов документов: заявления на перерасчет (назначение) пенсий по старости (инвалидности, по случаю потери кормильца, досрочной пенсии по старости); заявления о предоставлении социального обслуживания на дому; проекта заявления о представлении субсидии на оплату жилья. Составление памятки об индексации размеров пенсий, пособий, компенсаций и т.д.
|
64
|
5 Формирование пенсионного дела; дела получателей пособий, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат (и для отправки в архив). Формирование макетов пенсионных (выплатных) и личных дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат
|
68
|
6 Определение права, размера и сроков назначения пенсий с использованием информационных справочно-правовых систем». Определение права размера и сроков назначения пособий и других социальных выплат с использованием информационных справочно-правовых систем.
|
73
|
7 Определение права на предоставление услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан
|
77
|
7.1 Выявление и осуществление учета лиц, нуждающихся в социальной защите. Ознакомление с порядком выявлении по базе данных лиц, нуждающихся в мерах государственной поддержки и помощи; аргументация решения об установлении опеки и попечительства
|
77
|
7.2 Осуществление контроля и учета за усыновленными детьми, детьми, принятыми под опеку и попечительство, переданными на воспитание в приемную семью. Оформление документации по работе с отдельными категориями граждан
|
81
|
8 Информирование граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения
|
86
|
8.1 Разработка порядка и проведение консультаций граждан и представителей юридических лиц по вопросам (и об изменениях законодательства) пенсионного обеспечения и социальной защиты. Поиск и толкование нормативных правовых актов в сфере законодательства о социальном обеспечении при решении ситуационных задач.
|
86
|
8.2 Анализ способов информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты с учетом правил вербальной и невербальной коммуникаций (норм и правил этики делового общения и межкультурной коммуникации)
|
92
|
8.3 Составление проектов ответов на письменные обращения граждан (в т.ч. проектов решений об отказе в назначении пенсий)
|
99
|
9 Разработка публичного выступления и речевой аргументации позиции и основы общения с лицами пожилого возраста и инвалидами
|
105
|
9.1 Анализ сущности психических процессов и их изменений у инвалидов и лиц пожилого возраста. Разработка приёмов делового общения и правил культуры поведения. Проведение обзора методик на определение типа личности. Разработка порядка консультирования граждан по вопросам медико-социальной экспертизы.
|
105
|
9.2 Анализ психологических нарушений и болезней пожилого возраста. Подбор методик для определения типа старения.
|
111
|
9.3 Составление рекомендаций по работе с пожилыми людьми для преодоления трудностей в общении. Характеристика различных видов и форм девиаций, выделить их социальные и социально-психологические причины
|
113
|
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………………..
|
133
|
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
|
134
|
ПРИЛОЖЕНИЕ а – ЗАЯВЛЕНИЕ на получение удостоверения многодетной семьи
|
137
|
ПРИЛОЖЕНИЕ Б –
|
149
|
ПРИЛОЖЕНИЕ В –
|
137
|
ПРИЛОЖЕНИЕ Г–
|
149
|
ПРИЛОЖЕНИЕ Д–
|
153
|
ПРИЛОЖЕНИЕ Е–
|
159
|
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж–
|
160
|
ПРИЛОЖЕНИЕ И–
|
166
|
ПРИЛОЖЕНИЕ К–
|
168
|
ПРИЛОЖЕНИЕ М–
|
173
|
ПРИЛОЖЕНИЕ Н–
|
175
|
ПРИЛОЖЕНИЕ П–
|
176
|
ПРИЛОЖЕНИЕ Р–
|
180
|
ПРИЛОЖЕНИЕ С–
|
183
|
ВВЕДЕНИЕ
Я, Тимошенко Наталья Владимировна, студентка 1 курса, специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения проходил учебную практику в АНПОО «Кубанский ИПО», расположенного по адресу г. Краснодар, ул.Красноармейская, д.51.
В период с 16.05.2022 года по 28.05.2022 года.
Руководителем практики от институт была назначена Есина Наталья Вячеславовна, преподаватель.
Основными задачами учебной практики по профессиональному модулю ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты являются:
- формирование у обучающихся практических профессиональных умений;
- приобретение первоначального практического опыта по основным видам профессиональной деятельности для последующего освоения ими общих и профессиональных компетенций по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения.
В ходе прохождения учебной практики были закреплены ранее полученные теоретические знания при выполнении соответствующих заданий.
Были закреплены такие практические умения как:
- Информирование граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения
- Формирование пенсионного дела; Формирование макетов пенсионных и личных дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат
- Прохождение инструктажа по охране труда и технике безопастности. Анализ действующего законодательства в области социальной защиты.
Произведена практическая работа по изучению Федеральных законов, Нормативных актов, подзаконных, а также внутриотраслевых и внутрифирменных норматив, касающихся Права и организации социального обеспечения
Б ыли сформированы практические профессиональные умения в области обеспечения реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
1 Прохождение инструктажа по охране труда и технике безопасности. Анализ действующего законодательства в области социальной защиты.
Цель: анализ источников права социального обеспечения, трудового законодательства в сфере охраны труда.
Задание 1. Заполнена таблица:
Таблица 1
Наименование документа
|
Дата принятия
Федерального закона
|
Дата вступления в
законную силу
|
ФЗ «О страховых пенсиях»
|
23.12.2013
|
01.01.2014
|
ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
|
30.11.2001
|
15.12.2001
|
ФЗ «О накопительной пенсии»
|
23.12.2013
|
25.1.2015
|
ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
|
26.04.1995
|
04.05.1995
|
ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»
|
09.06.1999
|
02.07.1999
|
ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
|
30.11.2001
|
05.12.2001
|
Задание 2. Перечислена таблица источников права социального обеспечения:
Таблица 2
Виды источников ПСО
|
Содержание источников ПСО
|
1 По степени важности и субординации (по юридической силе)
|
Законы, подзаконные акты (например, указы президента и постановления Правительства) законодательства в сфере социального обеспечения
источники делятся на законы и подзаконные акты в сфере социального обеспечения. Законы обладают высшей юридической силой и имеют приоритет по сравнению с любыми другими нормативными правовыми актами. Это объясняется тем, что законы принимаются высшим законодательным (представительным) органом власти РФ и ее субъектов. Законы, в свою очередь, делятся на виды. Особое место среди них занимает Конституция РФ. Она является базой для всего текущего законодательства в России. Действующая Конституция РФ принята путем всенародного голосования 12 декабря 1993 г. Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные нормативные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны ей противоречить
|
Продолжение таблицы 2
2 По сфере действия
|
Делятся на общесферные, республиканские в составе РФ и других субъектов РФ (областные, краевые), отраслевые, муниципальные и локальные
Самостоятельным критерием классификации источников по сфере их действия является круг лиц, на которых распространяются отдельные нормы законодательства о социальном обеспечении. Следует иметь в виду, что основаниями дифференциации в праве социального обеспечения признаются: трудовая деятельность с особыми условиями (вредными, опасными, тяжелыми,неблагоприятными природно-климатическими) либо специфические особенности субъекта, которому предоставляется социальное обеспечение (выполнение женщиной функции материнства, предоставление социальной поддержки инвалидам, семьям с детьми, пожилым гражданам и т. д.
|
3 По форме нормативного акта
|
Общефедеральные, республиканские в составе РФ и других субъектов РФ (областные, краевые), отраслевые, муниципальные и локальные
|
4 По правовым институтам данной отрасли права
|
(Например, пенсии по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, социальные пенсии
В особый вид выделяют также кодифицированные законы – это крупные акты, предназначаемые для комплексного регулирования определенных сфер общественных отношений. Кодифицированными актами в области социального обеспечения являются: Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
|
Задание 3. Перечислены основные обязанности, ограничения и запреты, установленные для работников Социальной защиты населения и Социальных служб. Перечислены виды юридической ответственности за нарушения вышеперечисленными работниками в области социального обеспечения.
Ответ: Прямые обязанности сотрудника соцзащиты: Соблюдать определенную процедуру общественного сервиса, не раскрывать данные сведения составляющие профессиональную тайну при отсутствии признаков деяния, предусмотренным уголовным законом, уважительно и гуманно относиться к клиентам, не допускать действий, наносящих им вред и (или)ущерб, соблюдать порядок применения новых профессиональных методов оказания социальных услуг,
устанавливаемый органом исполнительной власти государства при участии профессиональных ассоциаций, определение объема, видов и форм социального обслуживания и мер социальной поддержки, в которых нуждается гражданин для преодоления трудной жизненной ситуации либо предупреждения её возникновения
|
|
|
Скачать 315.74 Kb.