взаимосвязь физического и духовного развития. . lf J'9 ,, ' ., .' а.'.. f ft.
 Скачать 0.96 Mb.
|
|
За весь период выращивания среднесуточные приросты живой массы помесей второго поколения составили 641,8 г, что на 8,3% больше, чем у помесей первого поколения и на 13,1%, чем у чистопородных животных. Известно, что молочная продуктивность является основным хозяйственно-полезным признаком коров, ради которого их разводят. В наших исследованиях удой молока коров за лактацию приводится в таблице 2. Таблица 2. Молочная продуктивность коров различных генотипов Показатели Генотипы красная степная голштинская ´ красная степная, F 1 голштинская ´ красная степная, F 2 Удой молока за 305 дней лактации, кг 3270,0±44,2 3641,73±59,6 3963,76±70,71 Содержание жира, % 3,66±0,01 3,62±0,02 3,60±0,03 количество молока базисной3,4% жирности, кг 3520,0±44,32 3877,4±59,4 4196,9±63,78 Продукция молочного жира, кг 119,70±1,59 131,8±2,12 142,69±2,23 Из данных таблицы видно, что более высоким удоем молока характеризовались голштинская ´ красная степная помесные коровы второго поколения, которые на 693,7 кг или на 21,1% превосходили чистопородных сверстниц красной степной породы, а их помеси первого поколения по этому показателю занимали промежуточное положение между ними. При этом первые по содержанию жира в молоке на 0,06% уступали вторым и на 0,02% — третьим. В результате более высокой продуктивности в молоке помесей второго поколения содержалось 142,69 кг молочного жира, что на 8,2 кг и на 19,2 кг больше, чем у помесей первого поколения и чистопородных животных соответственно. Исследованиями установлено, что с повышением кровности по голштинской породе содержание жира в молоке несколько снижается. Количество молока базисной (3,4%) жирности NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Сельскохозяйственные науки 23 оказалось меньше у коров контрольной группы (352,00 кг) и они на 9,2 и на 16,1% уступали полу- и ¾-кровным помесным животным. Более высокий удой молока помесей второго поколения способствовало получению большего количества молочного жира и по этому показателю на 8,2% превосходили полукровных и на 19,2% чистопородных животных соответственно. В наших исследованиях большое внимание уделяется изучению химического состава молока (табл. 3). Таблица 3. Химический состав молока коров, % Показатели Генотипы красная степная голштинская ´ красная степная, F 1 голштинская ´ красная степная, F 2 Вода 88,19±0,05 87,77±0,09 87,44±0,15 Сухое вещество 11,81±0,06 12,23±0,08 12,56±0,10 СОМО 9,00±0,05 8,93±0,05 8,96±0,07 Жир 3,66±0,01 3,62±0,02 3,60±0,03 Белок 3,161±0,01 3,361±0,01 3,395±0,02 Зола 0,68±0,012 0,72±0,011 0,74±0,031 Кальций 0,1418±0,0003 0,150±0,0003 0,158±0,0006 Фосфор 0,01911±0,0002 0,0955±0,0001 0,1031±0,0003 Из данных таблицы видно, что первотелки различных генотипов характеризовались неодинаковым химическим составом. Так, удельный вес воды в молоке коров красной степной породы был на 0,4% и на 0,8% больше, чем в молоке голштинизированных первотелок первого и второго поколений соответственно. Сухих веществ было больше в молоке животных второй опытной группы (12,56) и по этому показателю они достоверно (Р>0,95-0,999) на 2,6 превосходили первотелок первой опытной и на 6,3% сверстниц первой контрольной группы. В молоке коров контрольной группы содержалось сухого обезжиренного молочного остатка и жира больше, чем в молоке других групп, но разница между группами в 0,04-1,6% была незначительной и статистически оказалась недостаточной. При этом, существенные различия установлены по содержанию белка в молоке, которого оказалось больше в молоке первотелок второй опытной группы и составило 3,395%, что на 7,4% больше, чем у контрольной группы. Наименьшим содержанием золы в молоке отличались животные контрольной группы (0,68%), которые на 5,5 и на 8,1% уступали сверстницам первой и второй опытной групп соответственно. По содержанию кальция и фосфора в молоке коров подопытных групп существенных различий на обнаружено, за исключением некоторого превосходства помесных животных над чистопородными. Анализ приведенных данных показывает, что скрещивание коров красной степной породы с голштинскими быками способствует повышению роста телок молочной продуктивности коров при незначительном снижении содержания жира в молоке. Следует отметить, что с NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Сельскохозяйственные науки 24 увеличением кровности до 75% указанные признаки повышаются. Список литературы Гетоков, О.О. Совершенствование красного степного скота на Северном Кавказе / О.О. 1. Гетоков, М-Г.М. Долгиев, М.И. Ужахов // Зоотехния.- 2012.- №7.- с. 3-4. Долгиев, М- Г.М. Сравнительная оценка продуктивных качеств коров красной степной 2. породы и ее помесей с голштинской в ГУП «Троицкое»/М-Г.М. Долгиев, М.И. Ужахов, О.О. Гетоков//Зоотехния-2016.-№1.-с. 21-23. Гетоков, О.О. Использование быков голштинской породы для совершен-ствования коров 3. красной степной породы / О.О. Гетоков, М.-Г.М. Долгиев, М.И. Ужахов / Зоотехния. – 2014. - №3. – с. 2-4. Ужахов, М.И. Изменение продуктивных качеств и резистентных свойств скота черно- 4. пестрой и красной степной пород в процессе голштинизации/ М.И. Ужахов, О.О. Гетоков, З.М. Долгиева//Молочное и мясное скотовод-ство, 2016.-№2.-с.30-32. Гетоков, О.О. Биологические особенности и продуктивные качества 5. голштинизированного скота Кабардино-Балкарии. /О.О. Гетоков//Автореф. дис. ...докт. биол. наук. - ВНИИплем. – п. Лесные Поляны, Моск.обл., 2000. – 44с. Гетоков, О.О. Хозяйственные и некоторые биологические особенности голштинская х 6. швицкая помесного скота в условиях предгорной зоны КБР / О.О.Гетоков //Автореф., дис. … канд. с.-х. наук. – Владикавказ, 1994. – 24с. Сабанчиев, З. Рост и мясная продуктивность голштинизированного чер-но-пестрого скота 7. / З. Сабанчиев, О. Гетоков // Молочное и мясное скотовод-ство.-1996.-№5.- с.8 Ужахов, М.И. Изменение продуктивных качеств и резистентных свойств скота черно- 8. пестрой и красной степной пород в процессе голштинизации/ М.И. Ужахов, О.О. Гетоков, З.М. Долгиева //Молочное и мясное скотовод-ство, 2016.-№2.-с.30-32. Гетоков, О.О. Состояние и пути повышения эффективности молочного скотоводства 9. Кабардино-Балкарии/ О.О. Гетоков //Аграрная Россия.-2001.-№1.-с.14-17. Бозиев, Н. Откормочные качества и мясная продуктивность животных разных 10. генотипов/Н. Бозиев, О.О. Гетоков // Молочное и мясное скотовод-ство.-1990.-№5.-с.25-26. Хашегульгов, Ш.Б. Изменение аминокислотного состава длиннейшей мышцы спины и 11. средней пробы мяса бычков в процессе голштинизации/ Ш.Б. Хашегульгов, О.О. Гетоков //Жив-во Юга России. – 2015. – №1(3). – с. 7-10. Карданова, И.Х. Продуктивность голштинизированных коров в условиях Кабардино- 12. Балкарии / И.Х. Карданова, О.О. Гетоков //В кн.: Тезисы докла-дов студенческой науч.- практич. конф.юга России: «Производственный по-тенциал АПК и его использование в условиях рынка», Нальчик.-2000.-с.98-99. Долгиев, М.М. Изменение мясной продуктивности бычков в зависимо-сти от кровности по 13. голштинской породе/М.М. Долгиев, З.М. Долгиева, М.И. Ужахов, О.О. Гетоков// Сб. науч. тр.Ингушского государственного универ-ситета МО и Н РФ.- Магас.-2008.-с.76-79. NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Экономические науки 25 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Экономические науки 26 Анализ пенсионной нагрузки в Республике Бурятия Бардамова Светлана Гавриловна, магистр, студент; Бурятский государственный университет Одним из центральных принципов социальной политики современного общества является принцип социальной ответственности государства и проживающего на его территории населения перед старшим поколением [1, с. 38]. Проблему пенсионного обеспечения относят и к основным макроэкономическим проблемам, актуальность которой возрастает с каждым днем, в первую очередь потому, что Россия относится к числу стран, имеющих распределительную пенсионную систему [6, с. 1]. Пенсионное обеспечение, а, в первую очередь, демографические характеристики, определяют перспективы развития любого общества, оказывая заметное влияние на всю экономику страны [3, с. 64]. Проблемы, возникающие в связи с изменением демографической ситуации невозможно решить быстро, как бы этого не хотелось. Только верный и планомерный анализ позволит смягчить возможные риски [2, с. 84]. Большой интерес к проблеме пенсионного обеспечения обусловлен изменениями в демографической структуре: увеличением численности лиц, достигших пенсионного возраста, и, одновременно, уменьшением количества экономически активного и трудоспособного населения. Отношение одного показателя к другому показывает коэффициент пенсионной нагрузки, позволяющий оценить степень устойчивости пенсионной системы, уровень экономической нагрузки на лиц трудоспособного возраста в связи с возрастающим числом лиц пенсионного возраста. На рис. 1 изображена динамика коэффициента пенсионной нагрузки по регионам Российской Федерации в период с 2005 по 2014 гг. NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Экономические науки 27 Рисунок 1. Динамика коэффициента пенсионной нагрузки по регионам Российской Федерации в 2005-2014 гг., % За 10 лет значение коэффициента по всем регионам растет. В 2014 году коэффициент пенсионной нагрузки по всем регионам вырос и варьируется от 0,45% до 0,5%. В 2014 году разница между коэффициентами регионов находится в пределах 0,5%, тогда как в 2005 году она была около 0,8%. Нагрузка на трудоспособное население увеличилась в связи с быстрым старением населения и уменьшения численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте. Стремительное увеличение численности пенсионеров приводит к значительному возрастанию экономической нагрузки на трудоспособное население. Соответственно достигнув критического значения коэффициента пенсионной нагрузки, пенсионное обеспечение можно считать неэффективным [4, с. 58]. Для количественной оценки влияния роста пенсионеров на пенсионную нагрузку построим эконометрическую модель изменения демографических показателей по Республике Бурятия с использованием основного показателя — времени, на основе расчета прогнозных данных: численность пенсионеров и численность населения Республики Бурятия с 2002 по 2030 год. Расчет численности населения до 2030 года производится на основе исходных данных: численности населения с 1990 по 2016 год. Указанные значения позволяют построить тренд и выявить модель с полиномом 4 степени: y = 0,0014t 4 + 0,0971t 3 – 2,0036t 2 + 8,6903t +1040,4 (R 2 = 0,9949). Анализ данных Федеральной службы государственной статистики по Республике Бурятия за период с 2010 по 2014 год показал, что доля численности занятого населения варьируется в пределах 0,428796143 ( около 42%) от всего населения региона. Так, из расчета прогнозной NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Экономические науки 28 численности населения можно получить данные занятого населения Республики Бурятия (Таблица 1. ). Таблица 1. Прогноз данных численности населения, занятого населения по Республике Бурятия год t Численность населения Прогноз численности населения Численность занятого населения Прогнозная численность занятого населения 1990 1 1048,1 1047,162 1991 2 1052,0 1050,501 1992 3 1052,0 1050,927 1993 4 1046,2 1048,941 1994 5 1039,9 1045,006 1995 6 1037,3 1039,555 1996 7 1033,3 1032,986 1997 8 1028,5 1025,662 1998 9 1020,5 1017,915 1999 10 1013,4 1010,042 2000 11 1004,8 1002,305 2001 12 996,9 994,9360 2002 13 987,3 988,1296 382,7 392,3 2003 14 979,6 982,0494 372,2 420,5 2004 15 974,6 976,8245 376,5 418,6 2005 16 971,0 972,5501 394,9 425,2 2006 17 966,9 969,2883 387,9 423,4 2007 18 964,6 967,0674 402,8 417,8 2008 19 965,1 965,8820 429,3 419,8 2009 20 966,6 965,6933 397,8 421,1 2010 21 969,7 966,4288 426,8 422,1 2011 22 971,5 967,9823 422,8 422,7 2012 23 971,4 970,2143 425,2 422,8 2013 24 971,8 972,9513 423,5 422,2 2014 25 973,9 975,9866 417,8 420,7 2015 26 978,5 979,0796 415,9 418,1 2016 27 982,3 981,9562 408,5 414,2 2017 28 984,3088 408,7 2018 29 985,7960 401,5 2019 30 986,0429 399,1 2020 31 984,6411 390,4 2021 32 981,1485 366,2 2022 33 975,0894 379,0 2023 34 965,9544 379,9 2024 35 953,2007 392,3 2025 36 936,2519 420,5 2026 37 914,4977 418,6 2027 38 887,2946 425,2 2028 39 853,9651 423,4 NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Экономические науки 29 2029 40 813,7986 417,8 2030 41 766,0503 419,8 Используя пошаговый регрессионный анализ, получаем следующую эконометрическую модель расчета прогнозной численности пенсионеров [2, с. 4]: y = 0,0004t 5 — 0,0164t 4 + 0,2197 t 3 – 0,9176 t 2 + 1,0707t + 229,41 (R 2 = 0,9895) На основе полученного уравнения можно рассчитать прогнозную численность пенсионеров (Рис. 2) [5, с. 21]. Рисунок 2. Прогнозируемое изменение численности пенсионеров по Республике Бурятия Уравнения полученных моделей являются значимым по F — критерию Фишера, а коэффициенты регрессий значимы по t — критерию Стьюдента. На основе полученных данных: прогнозной численности населения, занятого трудоспособного населения и прогнозной численности пенсионеров, можно рассчитать коэффициент пенсионной нагрузки (Таблица 2. ). Таблица 2. Коэффициент пенсионной нагрузки на трудоспособное занятое население по Республике Бурятия год Прогнозная численность населения Фактическая/ прогнозная численность занятого населения Прогнозная численность пенсионеров Коэффициент пенсионной нагрузки 2002 988,130 382,70 230,2447 0,6016 NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Экономические науки 30 2003 982,049 372,20 228,8736 0,6149 2004 976,824 376,50 228,6001 0,6072 2005 972,550 394,90 229,2544 0,5805 2006 969,288 387,90 230,6835 0,5947 2007 967,067 402,80 232,7512 0,5778 2008 965,882 429,30 235,3381 0,5482 2009 965,693 397,80 238,3416 0,5991 2010 966,429 420,50 241,6759 0,5747 2011 967,982 418,60 245,2720 0,5859 2012 970,214 425,00 249,0777 0,5861 2013 972,951 423,50 253,0576 0,5975 2014 975,987 417,80 257,1931 0,6156 2015 979,080 412,10 261,4824 0,6345 2016 981,956 408,50 265,9405 0,6510 2017 984,309 422,07 270,5992 0,6411 2018 985,796 422,71 275,5071 0,6518 2019 986,043 422,81 280,7296 0,6640 2020 984,641 422,21 286,3489 0,6782 2021 981,149 420,71 292,4640 0,6952 2022 975,089 418,11 299,1907 0,7156 2023 965,954 414,20 306,6616 0,7404 2024 953,201 408,73 315,0261 0,7707 2025 936,252 401,46 330,0000 0,8220 2026 914,498 399,10 340,2000 0,8524 2027 887,295 390,40 349,0000 0,8940 2028 853,965 366,18 360,9961 0,9859 2029 813,799 379,00 380,0000 1,0026 2030 766,050 379,90 381,2000 1,0034 На основе полученных данных можно построить график изменения прогнозной численности пенсионеров и прогнозной численности занятого трудоспособного населения (Рис. 3). NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Экономические науки 31 Рисунок 3. Прогнозная численность пенсионеров и прогнозная численность трудоспособного занятого населения по Республике Бурятия Согласно расчетной эконометрической модели при прочих неизменных условиях с учетом фактора времени в 2028 году на одного работающего будет приходиться один пенсионер. При достижении критического значения коэффициента пенсионной нагрузки в 2028 году программа пенсионного обеспечения будет считаться неэффективной. Для недопущения указанных возможных последствий необходима грамотная пенсионная стратегия. Правительством уже разработана стратегия развития Пенсионной системы РФ до 2030 года, утвержденная Распоряжением Правительства РФ от 25 декабря 2012 г. N 2524-р «О Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ», предусматривающая [3, с. 1]: изменение формулы расчета и механизмов индексации пенсий в распределительной — составляющей пенсионной системы, фактическая ликвидация обязательной накопительной составляющей, — существенное сокращение возможностей досрочного выхода на пенсию, — увеличение налогообложения самозанятого населения. — Многие специалисты отмечают значительные бреши указанной стратегии: пенсионная формула представлена таким образом, что показатели влияющие на нее — могут изменяться каждый год и, соответственно, корректироваться, а размер будущей пенсии останется неопределенным для граждан, достаточно дорогие добровольные накопительные системы не приведут к увеличению — пенсионных накоплений, формируемых бизнесом и гражданами, а, возможно, окажут противоположный эффект. Основной целью новой пенсионной стратегии развития является — обеспечение сокращения дефицита распределительного компонента пенсионной системы, ограничение пенсионных прав граждан, ужесточение налоговой нагрузки и т.д. NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Экономические науки 32 Однако такое положение вещей не приемлемо для цивилизованного государства, обеспечивающего заботу о своих гражданах, в первую очередь, пенсионерах. Пенсионная стратегия развития должна защищать интересы и права будущих пенсионеров и тех, кто в силу возраста уже не может обеспечить себе достойную старость. Необходимо разработать пенсионную стратегию с рассмотрением спектра различных мнений и с учетом накопленного опыта функционирования пенсионной системы России и развитых стран. Список литературы Цыренов Д.Д., Атанов Н.И. Анализ образовательного потенциала и его связь с 1. характеристиками рынка труда Республики Бурятия // Вестник Бурятского государственного университета. – 2015. – № S2 (2). С. 84-88. Цыренов Д.Д., Атанов Н.И. Производительные силы и новые возможности их развития в 2. условиях необходимости модернизации экономики // Вестник Бурятского государственного университета. – 2015. – № S2 (2). С. 84-88. Михайлова С.С. Прогнозирование демографического развития Республики Бурятия // 3. Вестник Бурятского государственного университета. – 2013. – № 2. С. 62-66. Михайлова С.С. Методика прогнозирования численности получателей трудовых пенсий в 4. регионе // Региональная экономика: теория и практика. – 2013. – № 26. С. 54-60. Мхитарян В.С., Михайлова С.С. Методология статистического моделирования развития 5. пенсионного страхования в регионе // Системное управление. – 2016. – № 2 (31). С.21. Сравнительный анализ пенсионного обеспечения в России и за рубежом // Молодежный 6. научный форум: Общественные и экономические науки: электр. сб. ст. по материалам XXXI студ. междунар. заочной науч.-практ. конф. – М.: «МЦНО». – 2016 – № 2(31) / [Электронный ресурс] – Режим доступа. – URL: https://nauchforum.ru/studconf/social/ xxxi/9784. Михайлова С.С. Эконометрический анализ пенсионной нагрузки на уровне субъектов 7. Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и [ Э л е к т р о н н ы й р е с у р с ] . – Р е ж и м д о с т у п а : http://ecsn.ru/files/pdf/201305/201305_153.pdf. Михайлова С.С. Анализ воспроизводства населения субъектов Российской Федерации для 8. целей пенсионной политики // Региональная экономика: теория и практика. – 2015. – №25. С. 49-59. Лещенко Я.А., Лисовцов А.А. ПРОГНОЗЫ И СЦЕНАРИИ ФОРМИРОВАНИЯ 9. ДЕМОГРАФИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ // Успехи современного естествознания. – 2015. – № 9-3. – С. 442-449. Комитет гражданских инициатив. Экспертное заключение Комитета гражданских 10. инициатив по Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Ф е д е р а ц и и [ Э л е к т р о н н ы й р е с у р с ] . Р е ж и м д о с т у п а : http://docplayer.ru/26421157-Ekspertnoe-zaklyuchenie-komiteta-grazhdanskih-iniciativ-po-strat egii-dolgosrochnogo-razvitiya-pensionnoy-sistemy-rossiyskoy-federacii.html NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Экономические науки 33 Дистанционное обучение Ахтямова Кристина Александровна, бакалавр, студент; Башкирский государственный аграрный университет Создание обучения с дистанционными методами взаимодействия обусловлено множеством объективных причин. Оно призвано обеспечивать качественно новое и более гибкое общее образованиес помощью дистанционныхметодов. Больше всего в этом нуждаются ученики , чьи возможности обучаться вместе со всеми сильно ограниченны по ряду объективных причин. Образование с дистанционными методами обучения позволяет получить знание, причем обучение и общение учителя с учеником происходит с применением сети интернет. Данный способ реализует образование, которое основано на широком применении всех технических достижений в области телевидения и интернет, дающих возможность учиться вне школы. В таком случае непосредственного, личного контакта между преподавателем и учащимся не предусмотрено. Образовательное учреждение, применяющее в работе дистанционное обучение, получает новые возможности: в школе могут обучаться дети даже из соседних населенных пунктов и районов. — ученики могут участвовать в городских, региональных, всероссийских международных — предметных олимпиадах, интеллектуальных играх и турнирах кроме детей из своей и других школ, в этом образовательном учреждении могут — обучаться дети с ограниченными возможностями здоровья, дети, находящиеся на лечении, домашнем обучении. Дистанционное обучение помогает сделать образование доступным для всех; это делает обучение менее затратным; можно обучить большую аудиторию, что, безусловно, повысит качество обучения. Каждый дистанционно обучающийся имеет индивидуальное расписание с непременным использованием комплекса специальных средств. Итак, дистанционное обучение обладает бесспорными преимуществами: оно гибкое, модульное, дает равные права. Кроме того, оно довольно экономно. Информационные технологии, составляющие комплекс дистанционных образовательных технологий, являются совокупностью, обеспечивающей доведение изучаемого материала. Большое практическое значение имеет интерактивное взаимодействие ученика и учителя, причем, остается очень много возможностей для самостоятельной работы. Сегодня требования к специалисту, независимо от того где он живет, сильно изменились. Он должен всегда профессионально расти, быть социально и профессионально мобилен. В этом заключается основа конкурентоспособности и жизнедеятельности в современном обществе. NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Экономические науки 34 Современное образование сейчас имеет основную задачу — воспитание самостоятельности как основополагающей компетенции. Самостоятельная работа учащихся стала необходимым компонентом современного образовательного процесса. Самостоятельная работа учащихся будет полноценной, при условии, если в школе функционирует единая информационно-образовательная среда, что помогает каждому ребенку получить возможностьработать с электроннымиучебниками и пособиями. В итоге работы, учащиеся сами должны анализировать, искать и находить новые знания, сравнивать, делать выводы. Так, со временем,они научаться работать самостоятельно. Новая система обучения коренным образом отличается от традиционных форм обучения. Ей присущи высокая динамичность, разнообразие форм обучения. Условия обучения более комфортны, наличествует интерактивная коммуникация. Среди всего этого присутствуют и определенные недостатки: дети не получают межличностного общения со сверстниками, — нет системы аутентификации пользователя при проверке знаний — необходима высокая самостоятельность и сознательность учащихся, если это не так- — обучение не дает плодов, система дистанционного обучения на начальном этапе стоит довольно дорого, — высокая трудоемкость разработки курсов дистанционного обучения. — Сейчас такая система успешно функционирует во многих крупных школах. Учителями была освоена новая технология, которая отличается от традиционных методов обучения Имелись и сложности: непривычно общаться через экран. — нужны навыкичтобы работать как с компьютером, так и с другим оборудованием. — большое значение имеет качество приема сигнала сети Интернет. — Так как образовательный процесс при таком обучении дистанционен, важно осуществлять постоянный контроль самостоятельной работы ученика. Ожидаемые результаты сильно зависят от определенного «отклика»: овладение компетенцией «уметь учиться», — понимание общественную значимость образования; — осознанно отношение к учебной деятельности; — Для этого ребенку необходимо научиться формировать свой образовательный запрос, а также планировать уровень своих учебных достижений. Чтобы успешно справляться с нагрузкой, ученику необходимо будет оптимизировать свою учебную деятельность. Важноопределять границы и недостатки своего знания. В заключении следует отметить, что дистанционное обучение в современном мире очень широко распространено и о границах его применения на сегодняшний день, говорить NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Экономические науки 35 невозможно. Поэтому современный учительдолжен осваивать и реализовывать присущие этому процессу компоненты и средства, с этим столкнуться ему точно придется. Сегодня освоение новой технологии только начинается, предстоит большая работа в этом направлении. Список литературы Дистанционное обучение в социальном мире. Топаркова С.И., Арасланбаев И.В. В 1. сборнике: Актуальные вопросы экономико-статистического исследования и информационных технологий сборник научных статей: посвящается 40-летию создания кафедры “Статистики и информационных систем в экономике”. МСХ РФ, Башкирский государственный аграрный университет. Уфа 2011. С. 267-278. Диcтaнциoннoe oбучeниe: cущнocть, тexнoлoгия, oргaнизaция. Aрacлaнбaeв И.В., 2. Шaмукaeвa В.В. Novainfo.ru. 2015. Т. 1. №32. C. 42-45. Рoль инфoрмaтизaции в coврeмeннoм oбщecтвe. Гaнeeвa A.М., Aрacлaнбaeв И.В. В 3. cбoрникe: Aктуaльныe вoпрocы экoнoмикo-cтaтиcтичecкoгo иccлeдoвaния и инфoрмaциoнныx тexнoлoгий cбoрник нaучныx cтaтeй: пocвящaeтcя 40- лeтию coздaния кaфeдры “Cтaтиcтики и инфoрмaциoнныx cиcтeм в экoнoмикe”. МCX РФ, Бaшкирcкий гocудaрcтвeнный aгрaрный унивeрcитeт. Уфa, 2011. C. 275-276. NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Экономические науки 36 Муниципальные финансы в Австрии Малявко Анастасия Анатольевна, бакалавр, студент; Санкт-Петербургский государственный экономический университет Для понимания устройства финансов на муниципальном уровне, необходимо понять структуру местных и региональных органов правления. Анализ муниципальных образований поможет внести ясность в их финансовую систему. Муниципальные финансы являются социальной основой государства, эквивалентом экономических отношений между органами государственной власти и органами местного самоуправления, целью которых является разрешение вопросов о формировании, использовании финансовых ресурсов для удовлетворения потребностей и обеспечения жизнедеятельности населения [1]. Австрия — федеративное государство в Центральной Европе. Структура государственного правления в Австрии включает в себя четыре единицы [2]: Федерация (федеральный центр, Bund); 1. Субъекты федерации — земли (Lander); 2. Административные округа (Bezirke); 3. Муниципальные образования (Gemeinden). 4. В данный момент, в соответствии с федеральный конституционным законом, принятым в 1920 году, Австрия содержит девять федеральных земель [2]: Бургенланд (нем. Burgenland); 1. Каринтия (нем. Kärnten); 2. Нижняя Австрия (нем. Niederösterreich); 3. Верхняя Австрия (нем. Oberösterreich); 4. Зальцбург (нем. Salzburg); 5. Штирия (нем. Steiermark); 6. Тироль (нем. Tirol); 7. Форарльберг (нем. Vorarlberg); 8. Вена (нем. Wien). 9. В 1950 году существовало 3999 муниципалитетов. Однако, в конце 60-х — начале 70-х годов в Австрии происходили реформы по укрупнению местного управления. В настоящий момент количество муниципалитетов сократилось до 2358 (пятнадцать из них отличаются особым правовым статусом). Австрия отличается опосредованным федеративным управлением. Это значит, что австрийская конституция дает право землям осуществлять отдельные (указанные в конституции) федеральные законы самостоятельно, благодаря собственных органов власти. Полномочный за опосредованное федеративное управление в части федерации — губернатор (Landeshauptmann). Низшую ступень государственной администрации занимают окружные NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Экономические науки 37 правления (Bezirkshauptmannschaft), ответственные за полномочия, делегируемые федерацией и землями. Однако, не имеющие возможности проводить самоуправление. В большинстве случаев, окружное управление контролирует действия муниципалитетов. Муниципальные органы власти осуществляют функции в рамках местного руководства, и полномочия, делегированные федерацией и землями. Приведением этих обязанностей в жизнь занимается мэр. Земли состоят из муниципальных образований. Муниципалитет — территориальное образование, исполняющее местное самоуправление, и в то же время, административный округ. Полагается, что муниципалитет охватывает всю территорию федеральных земель. Муниципальное образование — независимый участник экономических отношений. Оно имеет право приобретать, владеть, пользоваться и распоряжаться по собственному решению разными видами имущества в порядке, принятом федеральными и земельными законами, самостоятельно осуществлять ведение муниципальными предприятиями и их финансовыми средствами и взыскать налоги согласно конституции. В Конституции, закон о финансах, принятый в 1948 году отражает полномочия федерации и федеральных земель в части налогообложения, регулирует финансовое положение и порядок финансовых отношений между органами власти на разных уровнях. Основой данного закона является самостоятельное финансирование органами власти своих полномочий, если иное не предусмотрено законом. По конституции, возлагаемые федеральным законодательством обязанности и функции должны отвечать возможностям территориальных органов. В Австрии имеется только один законодательно признанный орган местного самоуправления, формируемый общинами (Orstgemeinden). Общины руководятся советом, который избирается сроком на 4-6 лет. Бюджеты данных общин складываются посредством классических источников доходов. В зависимости от предназначения, законодательство предусматривает различные виды налогов. Рассмотрим налоги, перечисляемые только в муниципальный бюджет. Местное самоуправление не имеет право вводить новые виды налогов, поскольку реестр налогов, налоговая база и налоговые ставки назначаются федеральным или земельным законодательством. Местные органы власти не вправе взыскать налоги в добавок к имеющимся. Рассмотрим основные налоги, взимаемые на местном уровне, и поступающие в муниципальный бюджет. Данные налоги обязаны платить как физические, так и юридические лица. Вместе с тем, налоговое обложение для юридических лиц может отличаться в зависимости от специфики ведения бизнеса. Лица, проживающие более 183 дней в году, считаются резидентами Австрии и подлежат выплате налогов от прибыли, доходов от занятости, инвестиций, бизнеса и недвижимости, приобретенных по всему миру. Данная система носит название неограниченного налогообложения. [3] Тогда как нерезиденты должны выплачивать подоходный налог от определенных источников, заработанный только в Австрии, и осуществляется по стандартным ставкам: Подоходный налог. Резидентам необходимо предоставить налоговую декларацию в — NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Экономические науки 38 случае, если уровень налогооблагаемой базы превышает 11,000 евро. Для нерезидентов — если налогооблагаемый доход равен 2,000 евро в год. Налог на прибыль предприятия. Стандартная ставка для предприятий — 25%, срок — 1 — год. Если предприятие терпит убытки, оно вправе платить минимальный уровень уплаты налога в размере 1,750 евро для ООО и 3,500 евро для АО. Налог на прирост капитала в Австрии не взимается, поскольку доход, являющийся приростом капитала облагается по стандартной ставке налога на прибыль. Налог на проценты, дивиденды и роялти. Дивиденды и проценты облагаются налогом в — размере 27,5%. Роялти облагается налогом в 20%. Налог на добавочную стоимость (НДС). В Австрии составляет 20%, но некоторые — категории товаров и услуг облагаются по ставкам 10% или 13%. К примеру, товары первой необходимости — 10%. При экспорте товаров ставка — 0%. Налоги на недвижимость. При покупке объекта недвижимости необходимо платить 3,5% — стоимости сделки. За регистрацию взимается 1,1% оценочной кадастровой стоимости недвижимости. Данный список неполон, поскольку налоги в Австрии достаточно многогранны и используются в различных сферах деятельности. Стоит отметить, главным местным налогом является промысловый налог. Сюда также добавляется налог на недвижимость и налоги и сборы за потребление. За принятие бюджета муниципалитета и подготовку окончательного баланса ответственность несет муниципальный совет. Австрия применяет политику публичной доступности данных о муниципальных расходах. Существует портал австрийских открытых правительственных данных — http://data.gv.at/. Однако, некоторые данные скрыты или трудны для визуального восприятия. В связи с этим, не так давно был запущен проект, финансируемый Банком Австрии — http://www.offenerhaushalt.at/, который обеспечивает доступ к данным о расходах вех 2356 муниципалитетов в Австрии [4]. Рисунок 1 отображает распределение средств из бюджета в городе Зальцбург. NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Экономические науки 39 Рисунок 1. Распределение средств из бюджета в городе Зальцбург. Тем не менее, каждый мэр муниципалитета несёт ответственность за публикацию бюджетных данных через портал. В Австрии муниципалитеты должны сообщать о своих бюджетах в федеральные государства, которые доставляют эти отчеты в Статистическое управление Австрии. Данный портал показывает, на какие области были потрачены имеющиеся налоговые деньги и в какие сферы были произведены инвестиции. В 1999 году для координации бюджетов на всех уровнях был принят «Австрийский пакт стабильности» (“Austria Stability Pact”) [5]. В случае возникновения дисбаланса на различных уровнях, Пакт включает санкции и штрафы на сектор, не выполняющий свои обязанности. В случае муниципальных образований штрафы взимаются с отдельных муниципалитетов. Однако, данные санкции никогда не применялись, поскольку все обязательства всегда исполнялись. Список литературы Морунова Г. В. Теория, законодательство и практика организации муниципальных 1. финансов в трансформационной экономике / Г. В. Морунова. – СПб: Изд-во СПбГЭУ, 2016. – С. 10 -11 O r g a n i s a t i o n o f m u n i c i p a l a d m i n i s t r a t i o n - 2. https://www.wien.gv.at/english/administration/organisation/austria/municipal-administration.ht ml I n c o m e t a x e s a b r o a d – A u s t r i a – 3. https://europa.eu/youreurope/citizens/work/taxes/income-taxes-abroad/austria/index_en.htm A u s t r i a l a u n c h e s b u d g e t t r a n s p a r e n c y p o r t a l - 4. https://www.internationalbudget.org/2013/11/austria-launches-budget-transparency-portal/ Budgeting in Austria. OECD Journal on Budjeting - https://www.oecd.org/austria/40961371.pdf 5. NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Экономические науки 40 Перспектива трудоустройства выпускников вузов и ссузов в России Никишина Елизавета Евгеньевна, бакалавр, студент; Локтеева Галина Евгеньевна, кандидат наук, доцент, преподаватель; Рязанский Государственный Радиотехнический Университет В настоящее время проблема трудоустройства выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений является актуальной во всем мире. В России данная проблема возникла в период перестройки (конец 80-х годов) и сохраняется до сих пор. Выпускники вынуждены устраиваться на работу, не требующую имеющегося уровня знаний и умений, не соответствующую полученной специальности, в связи с тем, что работодатели чаще всего отдают предпочтение специалистам с опытом. В СССР постановлением ЦК КПСС предусматривалось обязательное распределение выпускников высших и средних специальных учебных заведений. Перед началом дипломной практики студенту последнего курса сообщалось место и должность его будущей трудовой деятельности. Таким образом, каждый выпускник знал место дальнейшей работы, заработную плату и условия проживания, а работодатель был уверен в обеспеченности предприятия квалифицированными специалистами [1]. В 1991 году, в связи с распадом союзного государства, реформа экономики фактически искоренила систему распределения выпускников высших и средних специальных учебных заведений [2]. В условиях рыночной экономики и конкуренции, трудоустройство молодых специалистов стало проблематичным. И сейчас одно из основных требований работодателя — наличие стажа работы по специальности. Однако в последнее время всё чаще обращаются к опыту прошлого. И сегодня уже говорят о профстажировках на федеральном уровне. Основные преимущества профстажировки: возможность применения полученных теоретических знаний в практической среде; — возможность участия в рабочем процессе предприятия; — получение опыта на рабочем месте; — знакомство с новыми людьми и налаживание деловых коммуникаций; — перспективы дальнейшего трудоустройства по специальности; — оценивание стажера непосредственно потенциальным работодателем; — высокая степень мотивации к получению знаний. — Не только программа обучения играет важную роль в приобретении знаний, но и предприятие — работодатель. На сегодняшний день существует такая система образования, при которой возможно одновременное получение теоретических знаний и применение их на практике, например — двойная (дуальная) система образования в Германии. NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Экономические науки 41 Список профессий, которые можно приобрести при двойном образовании, регламентируется государственными законами. Существует множество специальностей для стажировки: от продавцов до IT-специалистов и механиков с возможностью дальнейшего трудоустройства. Дуальная система наиболее актуальна для учащихся (с пятнадцатилетнего возраста), получающих первичное профессиональное образование. Благодаря подобной системе происходит осознанный выбор специальности для дальнейшего обучения. С недавнего времени дуальная система стала применяться и высших учебных заведениях, в которых имеют возможность стажироваться как немецкие, так и иностранные студенты. Там они приобретают актуальные знания и используют новые технологии, применяемые непосредственно на практике, а не изложенные в устаревшей литературе. Германия считается родоначальником системы дуального образования, на опыт которой опираются многие государства в построении и корректировке системы образования. В Финляндии также существует система дуального образования, значительно отличающаяся от образовательной системы Германии, которая характеризуется строгой привязкой обучения к профильному предприятию. Финская же система заключается в наличии как классических академических университетов, так и университетов прикладных наук (политехнических), стоящих на одной ступени образования. В России также проводится определенная работа в направлении трудоустройства выпускников. В соответствии с Федеральным отраслевым соглашением по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2014 — 2016 годы (с дополнительным соглашением №1 о продлении на 2017 — 2019) [3] и с Отраслевым соглашением по агропромышленному комплексу Российской Федерации на 2015 — 2017 годы работодатели гарантируют трудоустройство по специальности молодых специалистов, выпускников учреждений профессионального образования, направляемых в отрасль по заявкам организаций; обеспечивают предоставление рабочих мест для выпускников; заключают договоры с учреждениями профессионального образования о подготовке специалистов, о проведении производственной практики и стажировки студентов и выпускников. С марта 2017 г. реализуется проект Общероссийского Народного Фронта «Профстажировки», который помогает студентам и выпускникам инженерно-технических образовательных учреждений подобрать предприятие для прохождения стажировки по специальности в любом регионе России. Предприятиям проект позволяет участвовать в подготовке и обучении рабочих кадров или непосредственно подбирать выпускников технических специальностей в любом регионе страны. По оценкам ОНФ, 68% предприятий уже организуют у себя практики для студентов, а 9 из 10 компаний в целом готовы начать делать это, понимая свою роль в повышении качества образования выпускников», — прокомментировал Илья Семин (координатор проекта ОНФ «Профстажировки», член Общественной палаты РФ, директор Центра мониторинга развития промышленности). За время существования проекта участие в нем приняли 54 региона страны, более 580 компаний и предприятий; нашли работу или стажировку более 480 студентов через сайт «Профстажировки РФ». [http://xn-80aeliblxdekein0a.xn-p1ai/]. Существует множество тенденций, при дальнейшем грамотном развитии данного проекта, для постепенного роста этих NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Экономические науки 42 показателей, что приведет к значительному упрощению процесса трудоустройства в целом. Можно сделать вывод о том, что Россия, опираясь на собственных опыт прошлых лет и опыт других государств, имеет все предпосылки для дальнейшего плодотворного развития и совершенствования системы трудоустройства выпускников. Список литературы Об улучшении использования молодых специалистов: Постановление ЦИК СССР, СНК 1. СССР от 15.09.1933 //СЗ СССР. 1933. № 59. Ст. 356 — утратил силу в связи с изданием Постановления Совмина СССР от 29.05.1948 № 1840. Об упорядочении распределения и использования молодых специалистов, 2. оканчивающих высшие и средние специальные учебные заведения: Постановление Совмина СССР от 29.05.1948 № 1840 //СПС КонсультантПлюс - утратил силу в связи с изданием Постановления Совмина СССР от 09.01.1989. № 18. Соглашение от 18 ноября 2016 г. [Электронный ресурс].- Режим доступа: 3. https://rosmintrud.ru/docs/agreements/197 Дата обращения 27.02.2018г. NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Экономические науки 43 Система муниципальных финансов Германии Яковлева Мария Александровна, бакалавр, студент; Санкт-Петербургский государственный экономический университет Под муниципальными финансами понимается совокупность экономических отношений, возникающие в реальном денежном обращении, в ходе которого осуществляется формирование и использование финансовых ресурсов всех экономических субъектов для реализации задач местного уровня в интересах местного населения. [4, с. 10-11] Прежде чем перейти к самой системе муниципальных финансов Германии, рассмотрим общую структуру бюджетов этого государства. Система государственных бюджетов Германии состоит из бюджетов: ФРГ 1. шестнадцати федеральных земель 2. районов (в состав которых входят около 11 тыс. коммун/общин). 3. Таким образом, особенности системы финансов Германии определяются ее государственным устройством. Бюджетная система Германии похожа на финансовую систему Российской Федерации в части ее бюджетов. Однако, следует отметить существование особых финансовых отношений между системой государственных бюджетов Германии и Европейским союзом, которые накладываю дополнительные обязательства на финансовую систему ФРГ, требуя от ее выполнения финансовых соглашений, заключенных на уровне Европейского союза. Регулирование финансовых взаимоотношений между Федерацией, землями и общинами осуществляет Основной закон ФРГ (нем. Das Grundgesetz). Основные принципы регулирования финансовых взаимоотношений между бюджетами всех уровней прописаны в статьях 104а-115 Основного закона ФРГ. Статья 109 Основного закона ФРГ наиболее полно отражает принципы управления бюджетами Германии. В ней говорится о том, что Правительство, земли и муниципалитеты являются самостоятельными единицами и не зависят друг от друга в отношении своего хозяйства (пункт 1 статьи 109), а также должны учитывать при ведении своего бюджета требования общего экономического баланса Европейского союза (пункт 2 статьи 109). Эта конституционная бюджетная автономия означает, что Федеральное правительство и земли самостоятельно разрабатывают, устанавливают, исполняют собственные бюджеты, а также самостоятельно контролируют их исполнение. Каждый уровень должен иметь возможность нести ответственность за выполнение своих задач. Однако, следует отметить, что бюджетная автономия ограничена. С одной стороны, в соответствии со статьей 109 пунктом 2 Основного закона, а также статьей 104 Договора ЕЭС, NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Экономические науки 44 статьей 126 Договора о функционировании Европейского союза, Федеральное правительство и земли должны учитывать требования общего экономического баланса Европейского союза; с другой стороны, в результате федеративной реформы 2009 года Федерация и земли связаны общими фискальными правилами и процедурами, которые также служат для обеспечения бюджетной дисциплины в государстве: обязательства, прописанные в статье 109 пункте 3 Основного закона. Более того, бюджетная автономия не означает, что между бюджетами всех уровней нет взаимозависимости. Скорее, существует большая взаимозависимость, в частности, от механизмов (пере)распределения налогов и оказания финансовой поддержки. Правовые основы финансовой системы регулируются не только статьей 109 Основного закона, но соответствующими положениями Закона о принципах бюджетного права Федерации и земель (нем. Gesetz über die Grundsätze des Haushaltsrechts des Bundes und der Länder), а также Федеральным бюджетным кодексом (нем. Bundeshaushaltsordnung). [3] Закон о принципах бюджетного права Федерации и земель обеспечивает единообразие бюджетного законодательства и системы на федеральном и государственном уровнях. Основные положения по оформлению земельных и местных бюджетов отражены в Федеральном бюджетном кодексе, однако, это не директивные правила (возможны отклонения от них). Например, существует возможность составления бюджета на двухлетний период с интервалом в один год. Такой формат применяется большинством земель и муниципалитетов, но Правительство составляет свой бюджет на период в один год. [1] Для обеспечения единообразного отражения структуры бюджета в соответствии с параграфом 49а Закона о принципах бюджетного права Федерации и земель был создан комитет по стандартизации государственного учета. Этот комитет разрабатывает общие стандарты для бюджетов Федерации и федеральных земель и производит их ежегодное рассмотрение. [2] Рассматривая муниципальные бюджеты в разрезе их доходной составляющей, легко увидеть, что она состоит из административных сборов и доходов от местных лицензий. Доходами от местного хозяйства называются следующие: доходы от газо-, электро- и водоснабжения, от муниципальных домов и от мостов. Помимо вышеперечисленных доходную часть муниципальных бюджетов составляют такие налоги, как налог с предприятий; земельный налог; налог на пожарные дружины; на заведения отдыха и развлечений; на содержание собак; на охоту и рыболовство; на разлив алкогольных напитков; на церковь. Необходимо отметить, что общины Германии получают 15 процентов подоходного налога на основании Основного закона Германии. В связи с тем, что выполнением большого ряда государственных задач занимаются именно федеральные земли и муниципалитеты, 60% всех расходов сводного бюджета ФРГ финансируется из их бюджетов. Но несмотря на это, доходная база бюджетов земель и общин не расширяется, в результате чего происходит снижение удельного веса собственных источников дохода в общей структуре доходов земель и общин, а значит повышается дефицитность бюджета, что ведет к потребности в финансировании из бюджетов более NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Экономические науки 45 высокого уровня. Обращая внимание на потребности земельных и муниципальных бюджетов, федеральный бюджет может оказывать им помощь для покрытия наиболее важных видов расходов, помогая тем самым избежать нарушения баланса в экономике страны и минимизировать вероятные экономические различия в государстве. Несмотря на то, что Федерация оказывает помощь как бюджетам земель, так и бюджетам общин, наибольшую помощь муниципальным бюджетам оказывают бюджеты вышестоящего уровня, то есть земельные. Поэтому одну из наиболее крупных расходных составляющих земельных бюджетов представляют трансферты и субсидии, направляемые общинам. Удельный вес таких дотаций в расходах составляет около 30% для бюджетов восточных земель и около 28% — западных. Крупные города Германии, такие как Гамбург, Бремен и Берлин, являясь городами со статусом федеральных земель, имеют на своей территории меньшее количество коммун и общин, чем остальные земли, и удельный вес трансфертов и субсидий, направляемых в коммуны, составляет в этих землях в среднем 0,15 — 0,2% от всех расходов. Если говорить о расходной части бюджетов общин, то их можно подразделить на следующие направления: общее управление; — безопасность; — образование; — научная и культурная сферы; — социальная сфера; — охрана здоровья, досуг и спорт; — строительство и транспортное обеспечение; — коммунальные службы и развитие экономики; — предприятия и муниципальная собственность. — Список литературы Becker Peter, «Das Finanz-und Haushaltssystem der Europäischen Union», Springer 1. Fachmedien Wiesbaden 2014 Beichelt Timm, «Deutschland und Europa: Die Europäisierung des politischen Systems», 2. Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 «Das System der öffentlichen Haushalte», Bundesministerium der Finanzen, August 2015 3. Морунова Г.В. Теория, законодательство и практика организации муниципальных 4. финансов в трансформационной экономике – Спб.: Издательство СПБГЭУ, 2016. NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Экономические науки 46 Характеристика руководителей сельскохозяйственных организаций Иванихин Александр Андреевич, кандидат наук, доцент, профессор; Иванихина Любовь Николаевна, кандидат наук, доцент, профессор; Ярославская государственная сельскохозяйственная академия Основным источником богатства и главным фактором создания материальных и духовных благ человечества является труд. Труд — это целесообразная деятельность человека, в процессе которой создаются материальные и духовные ценности, или целесообразная деятельность человека, в процессе которой он видоизменяет и приспосабливает предметы природы для удовлетворения своих потребностей. Труд является экономической категорией, и характер его определяется производственными отношениями. Особое место в структуре трудовых ресурсов занимают руководители сельскохозяйственных организаций различных форм хозяйствования. Успешное функционирование сельскохозяйственных организаций связывают именно с эффективным менеджментом, то есть высоко профессиональным и компетентным руководством, и наоборот, если предприятия функционируют не эффективно — с неудовлетворительным менеджментом. По состоянию на 1 июля 2016 года в сельскохозяйственных организациях различных форм хозяйствования работало 12410 руководителей, из них 10870 человек составляют мужчины и 1540 женщины. Причем, примерно половина от общей численности руководителей возглавляют сельскохозяйственные организации, не относящиеся к субъектам малого предпринимательства, а другая половина — малые предприятия в сфере сельского хозяйства. Данные таблицы 1 свидетельствуют о том, что доля мужчин — руководителей составляет 87,6% от общей численности руководителей, а женщин — руководителей — 12,4 %. В таблице 1 также представлена характеристика руководителей по возрастному составу в гендерном разрезе и по видам организаций. Превалирующий возраст у мужчин и женщин 50 и более лет. Причем, мужчин — руководителей в возрасте 50 лет и более — 59% от общей численности, а женщин — 58%. Почти 38 % мужчин — руководителей находятся в возрасте от 29 до 49 лет, а женщин — руководителей в аналогичном возрасте — 39%. То есть, руководителей моложе 30 лет и среди мужчин и среди женщин незначительное количество — менее 5%. Это свидетельствует о том, что руководители сельскохозяйственных организаций имеют достаточно большой стаж работы и высокую профессиональную квалификацию. Таблица 1. Численность руководителей сельскохозяйственных предприятий NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Экономические науки 47 Показатели Сельскохозяйственные организации в том числе сельскохозяйственные организации, не относящиеся к субъектам малого предпринимательства малые предприятия (без микропредприятий) Численность руководителей, всего 12410 6039 6371 Из общей численности руководителей: мужчины 10870 5336 5534 в процентах от общей численности руководителей соответствующей категории организаций (хозяйств) 87,6 88,4 86,9 в том числе в возрасте: до 29 лет 194 96 98 29-49 лет 4224 2215 2009 50 лет и более 6452 3025 3427 женщины 1540 703 837 в процентах от общей численности руководителей соответствующей категории организаций (хозяйств) 12,4 11,6 13,1 в том числе в возрасте: до 29 лет 32 18 14 29-49 лет 611 290 321 50 лет и более 897 395 502 Аналогичная ситуация сохраняется и для руководителей малыми предприятиями. Там руководителей мужчин в возрасте 50 и более лет — 61%, а женщин — руководителей в возрасте 50 и более лет — 60% от общей численности. То есть, больше половины всех руководителей находятся уже в предпенсионном возрасте. Таблица 2. Характеристика руководителей сельскохозяйственных предприятий по стажу Показатели Сельскохозяй- ственные организации в том числе сельскохозяйственные организации, не относящиеся к субъектам малого предпринимательства малые предприя тия (без микропредприятий) Общий стаж работы руководителей: до 1 года 15 13 2 1-4 года 170 81 89 5-10 лет 784 404 380 NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Экономические науки 48 11-20 лет 2194 1224 970 21-30 лет 3330 1602 1728 31 и более лет 5917 2715 3202 Стаж работы в сельском хозяйстве: до 1 года 94 59 35 1-4 года 1528 832 696 5-10 лет 2158 1067 1091 11-20 лет 2435 1242 1193 21-30 лет 2505 1164 1341 31 и более лет 3690 1675 2015 Стаж работы руководителем данной организации (хозяйства): до 1 года 359 243 116 1-4 года 4573 2597 1976 5-10 лет 3419 1524 1895 11-20 лет 2829 1108 1721 21-30 лет 1000 434 566 31 и более лет 230 133 97 В таблице 2 проведен анализ руководителей сельскохозяйственных предприятий по стажу. Причем рассматривается общий стаж руководителей, стаж работы в сельском хозяйстве и стаж работы в конкретном предприятии. Такая характеристика позволяет судить о том, что не все руководители работали только в сельском хозяйстве и непосредственно руководили только одной организацией. Как видно из данных таблицы 2 самая большая численность руководителей относится к группе от 31 и более лет по общему стажу, 31 и более лет по стажу работы в сельском хозяйстве и от 1 года до 4 лет в одной организации. Анализ показывает, что руководителей с общим стажем до пяти лет менее 1%, со стажем работы до пяти лет в сельском хозяйстве около 2% и стажем работы в данной организации примерно 4%. Все это позволяет судить о высокой компетенции и достаточном профессиональном опыте руководителей сельскохозяйственных организаций. Аналогичная ситуация наблюдается и в малых предприятиях, функционирующих в аграрной сфере по общему стажу работы и стажу работы в сельском хозяйстве, а превалирующий стаж руководителей малых предприятий, возглавляющих конкретное предприятие составляет от 1 года до 4 лет — 31%, от 5 до 10 лет — 29% и от 11 до 20 лет — 27%, то есть значительно моложе руководителей крупных сельскохозяйственных организаций. Из данных таблицы 3 видно, что 10168 руководителей всех сельскохозяйственных организаций имеют высшее профессиональное образование, то есть 82%, в том числе 6158 руководителей имеют высшее сельскохозяйственное образование, что составляет 49,6% от общей численности руководителей. В разрезе сельскохозяйственных организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства наблюдается та же ситуация, и высшее профессиональное образование имеют 5253 руководителя, что составляет 87%, в том числе высшее сельскохозяйственное образование имеют 3169 руководителей или 52,5%. NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Экономические науки 49 Среднее профессиональное образование имеют 1713 руководителей или 13,8%, в том числе сельскохозяйственное — 849 человек или 6,8%. Начальное профессиональное или профессионально- техническое образование имеют только 1,3% руководителей и 2,9 % имеют среднее общее образование. Таблица 3. Характеристика руководителей сельскохозяйственных предприятий по уровню образования Показатели Сельскохозяйственные организации в том числе сельскохозяйственные организации, не относящиеся к субъектам малого предпринимательства малые предприятия (без микропредприятий) Распределение численности руководителей по уровню образования: высшее профессиональное (высшее) 10168 5253 4915 в том числе сельскохозяйственное 6158 3169 2989 среднее профессиональное (среднее специальное) 1713 603 1110 в том числе сельскохозяйственное 849 283 566 начальное профессиональное (профессионально- техническое) 165 1 124 среднее (полное) общее или основное общее 364 142 222 начальное общее или не имеет начального общего образования - - - В процентах от общей численности руководителей соответствующей категории организаций (хозяйств): высшее профессиональное (высшее) 82,0 87,0 77,2 в том числе сельскохозяйственное 49,6 52,5 46,9 среднее профессиональное (среднее специальное) 13,8 10,0 17,4 NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Экономические науки 50 в том числе сельскохозяйственное 6,8 4,7 8,9 начальное профессиональное (профессионально- техническое) 1,3 0,7 1,9 среднее (полное) общее или основное общее 2,9 2,4 3,5 начальное общее или не имеет начального общего образования - - - *Без учета микропредприятий и подсобных сельскохозяйственных предприятий несельскохозяйственных организаций Таким образом, можно сделать вывод о высоком уровне образования руководителей сельскохозяйственных организаций независимо от вида сельскохозяйственных предприятий. Список литературы Предварительные итоги Всероссийской сельскохозяйственной переписи 2016 года: В 2 1. т./Федеральная служба гос. статистики. М.: ИИЦ «Стати-стика России», 2017. ¬¬– 291 с. Всероссийская сельскохозяйственная перепись 2016 года. Предвари-тельные итоги: 2. Статистический бюллетень/Федеральная служба государ-ственной статистики. М: ИИЦ «Статистика России», 2016. – 70 с. NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Экономические науки 51 Хлебобулочное производство: структура и динамика развития Подлобошникова Александра Владимировна, бакалавр, студент; Сычева Александра Васильевна, кандидат наук, доцент; Волжский политехнический институт (филиал) Волгоградского государственного технического университета Одной из стратегических отраслей экономики выступает пищевая и перерабатывающая промышленность. Хлебопекарная отрасль затрагивает все слои жизни нашего общества, являясь одной из ведущих пищевых отраслей, обеспечивающей около 10 % выручки всей пищевой промышленности. Хлеб традиционно входит в продовольственную корзину россиян. Археологи считают, что первый хлеб люди изготавливали вовсе не из пшеницы, а из желудей. Семена пшеницы для приготовления хлеба впервые были использованы лишь в XV веке до нашей эры. Хлеб представляет собой продукт первой необходимости, содержащий практически все необходимые микроэлементы для здоровья и жизнедеятельности человека. Также хлеб является продуктом пригодным для обогащения его витаминами и другими веществами необходимыми для здоровья человека. В связи с этим, предоставляется возможность расширения ассортимента, учитывающего различные потребности и вкусовые предпочтения. Обеспечение всех категорий граждан нашей страны качественными хлебом и хлебобулочными изделиями является главным показателем социальной стабильности. Отрасль представлена как небольшими частными мини-пекарнями, так и большими хлебозаводами. Крупные хлебозаводы, производящие основные виды хлеба, за счет снижения цены обеспечивают этим продуктом большее количество человек. Однако распределение конкуренции происходит неравномерно, так если в крупных городах присутствует большое число хлебопроизводств, то в маленьких поселках жители испытывают недостаток хлеба и хлебобулочной продукции. По мнению экспертов, сегмент хлебопечения имеет огромный потенциал для роста [3]. Ассортимент большинства хлебозаводов представлен как традиционными видами хлеба, так и продукцией премиум класса. Продукция небольших пекарен обычно ориентирована на узкую группу покупателей, которые предъявляют повышенные требования к качеству. Отличие малых пекарен от крупных хлебозаводов заключается в более широком использовании технического прогресса и уникальных усовершенствованных технологий и рецептур, что позволяет производить продукцию премиум класса. В связи с этим, частные пекарни более эффективно работают с розничными сетями, предлагающие своим покупателям свежий хлеб. Формат мини-пекарен продолжает активно набирать популярность. NovaInfo.Ru - №80, 2018 г. Экономические науки 52 Урожайность зерна оказывает прямое воздействие на рынок хлебобулочных изделий, так как мука является основным сырьем для производства. По данным предоставленным Росстатом, в 2014 году урожай зерна в Волгоградской области составил 20,4 центнеров с одного гектара убранной площади. Однако в 2015 году, в связи с неблагоприятными условиями, урожай упал на 15,2% по отношению к 2014 году. Урожайность в прошедшем 2016 году составила 24,0 центнера с одного гектара убранной площади, что превысило показатели 2015 года на 38,7% (рис. 1). Рисунок 1. Урожайность сельскохозяйственных культур (центнеров с одного гектара убранной площади) Однако, начиная с 2011 года, производство хлеба и хлебобулочных изделий показывает отрицательную динамику. Если, в 2011 году было произведено 7,07 млн. тонн хлеба, то уже в 2014-м объем производства сокращается на 2,5 тыс. тонн, составив всего 6,82 млн. тонн. В 2016 объем производства продолжает тенденцию к снижению, и составляет всего 6,69 млн. тонн, что ниже показателей 2011 года на 3,8 тыс. тонн (рис. 2). Рисунок 2. Производство хлеба и хлебобулочных изделий в 2011-2016 годах, млн. тонн Российский рынок хлеба и хлебобулочных изделий можно разделить на два основных сегмента. К первому сегменту рынка можно отнести продукцию длительного хранения — это полуфабрикаты и изделия с пониженной влажностью. Классические сорта хлеба, батоны, булки — это продукты недлительного хранения, которые относятся ко второму основному сегменту рынка хлебобулочных изделий. |