Социология как наука, курс лекций. Документ Microsoft Word. 1. Объект и предмет социологии
 Скачать 4.1 Mb.
|
|
Прирожденный и достижимый статусы ·Прирожденный статус — это социальное происхождение, национальность. ·Достижимый статус — это образование, квалификация и т. д. Человек может изменить свой социальный статус, повысить его, получив хорошее образование, либо, напротив, понизить. ·Естественный статус личности предполагает существенные и относительно устойчивые характеристики человека (мужчины, женщины, зрелость, старость). ·Профессионально-должностной — это базисный статус личности, являющийся основой интегрального статуса. В нем фиксируется социальное, экономическое и производственно-техническое положение (банкир, инженер, адвокат и т. д.). Социальный статус отражается на внешнем поведении и облике (одежде, жаргоне и иных знаках социальной и профессиональной принадлежности) и во внутренней позиции (в установках, ценностных ориентациях, мотивациях и т. д.).  Престиж Престиж представляет собой иерархию статусов, разделяемую обществом и закрепленную в культуре, в общественном мнении. Это своеобразный магнит. В зоне влияния престижного статуса создается особое социальное напряжение, сосредотачиваются наиболее активные, подготовленные, амбициозные члены общества. И в этом плане престиж того или иного статуса оказывает существенное влияние на самовосприятие, утверждение собственного «Я».  Ролевые конфликты Многообразие социальных ролей, выполняемых нами, становится причиной, порождающей различные явления индивидуальной жизни. Каждая личность обладает лишь ей присущим набором ролей. Уникальность сочетания социальных функций и ролей выступает как один из аспектов индивидуальной личности, особенностей ее духовных свойств и качеств. Но самое главное — это то, что многообразие ролей порождает внутренние ролевые конфликты личности. Межличностные конфликты имеют место тогда, когда возникают противоречия между людьми не как индивидуальностями, а как представителями определенных ролей. Внутриличностные конфликты — это противоречие внутри одной личности. Эти противоречия могут быть вызваны необходимостью одновременно выполнять несколькоролей (межролевые конфликты), так и отвечать различным требованиям, связанным с одной и той же ролью (внутриролевые конфликты). Межролевые конфликты возникают тогда, когда две или больше социальных ролей, которые выполняет один человек, содержат в себе несовместимые обязанности. Внутриролевые конфликты состоят в противоречивых требованиях, которые выдвигаются к носителям одной роли разными социальными группами. На основании изученного материала можно сделать выводы. lСоциальный статус — это позиция в социальной системе, связанная с принадлежностью к определенной социальной группе. Факторы, из которых складывается статус: доходы; богатство; образование; власть; престиж. У каждого человека есть множество статусов, в связи с чем возникает понятие «статусный набор» — то есть совокупность статусов, характеризующих конкретную личность. Один из них выделяется как ключевой или интегральный — именно по нему судят о человеке в целом: о его ценностях и взглядах, образе жизни, поведении и т. д. lСоциальная роль — это ожидаемое типичное поведение человека, связанное с его социальным статусом. Совокупность социальных ролей, которые отвечают определенному статусу, называется «ролевым набором». lСоциальный статус отражается на внешнем поведении и облике (одежде, жаргоне и иных знаках социальной и профессиональной принадлежности) и во внутренней позиции (в установках, ценностных ориентациях, мотивациях и т. д.). lМногообразие социальных ролей, выполняемых нами, становится причиной, порождающей различные явления индивидуальной жизни. Каждая личность обладает лишь ей присущим набором ролей. Тема 11. Общество как социальная система Общество — это система, так как оно представляет собой совокупность элементов, находящихся во взаимосвязи и взаимоотношениях и образующих единое целое, способное во взаимодействии с внешними условиями изменять свою структуру. По форме жизнепроявления людей общество подразделяется на экономическую, политическую и духовную подсистемы, именуемые в социологии социальными системами (сферами общественной жизни). По субъекту общественных отношений в структуре общества выделяются демографическая, этническая, классовая, поселенческая, семейная, профессиональная и другие подсистемы. По типу социальных связей своих членов в обществе выделяются социальные группы, социальные институты и социальные организации. Структура общества иерархична и на всем протяжении истории своего развития оно генерировало элиты. Элита – необходимая составляющая социальной структуры общества, осуществляющая функции управления, развития культуры, экономики, политики. В исследовании элит выделяют аксиологический и структурно-функциональный подходы. Ниже приводится ряд наиболее характерных определений элиты. Элита – это: люди, получившие наивысший индекс в области их деятельности (В. Парето); люди, наиболее активные в политическом отношении, ориентированные на власть (Г. Моска); люди, обладающие наивысшим чувством ответственности (Х. Ортега-и-Гассет); люди, стоящие у власти (А. Этциони); люди, обладающие формальной властью (Т. Дой); творческое меньшинство общества (А. Тойнби). В чем основное отличие аксиологического и структурно-функционального подходов? Какое из перечисленных определений соответствует аксиологическому, а какое структурно-функциональному? Что такое «социальный лифт»? Какие лифты Вы можете назвать актуальными для России? Основная литература Волков Ю.Е. Социология : учеб. пособие. – М. : Дашков и К°, 2020. ЭБС Звягин А.А. На пороге перемен. – М. : Первое экономическое издательство, 2020. – Ч. 2. Элита развития. Преображение. ЭБС Дополнительная литература Горбунова М.Ю. Общая социология. Конспект лекций : учеб. пособие. – Ижевск : Научная книга, 2013. Границы и маркеры социальной стратификации России XVII–XX вв.: векторы исследования / В.А. Аракчеев, Е.В. Бородина, К.Д. Бугров и др. – Спб. : Алетейя, 2018. ЭБС Определение элиты lEligo — «избранный; лучший». Термин относится к узкому и относительно замкнутому кругу людей с достаточно постоянной и ограниченной численностью, с сильными внутренними связями. Эти люди имеют значительный вес по сравнению с окружением. Элита - это «избранные» той или иной сферы социальной жизни. Элита подразумевает исключительность, особые критерии отбора и участия в жизни общества. В социальной иерархии элиты занимают высшую ступеньку. Важными задачами любого социума являются достижение высокого качества имеющейся у него элиты, а также обеспечение постоянного воспроизводства качественной элиты.  Сравнительный анализ аксиологического и структурно-функционального подходов
lЭлита - это узкий и относительно замкнутый круг людей с достаточно постоянной и ограниченной численностью, с сильными внутренними связями. Подразумевает исключительность, особые критерии отбора и участия в жизни общества. В социальной иерархии занимает высшую ступеньку. На основании изученных подходов можем распределить отношения к элитам следующим образом. Аксиологический подход: 1)«люди, получившие наивысший индекс в области их деятельности» (В. Парето); 2)«люди, наиболее активные в политическом отношении, ориентированные на власть» (Г. Моска); 3)«люди, обладающие наивысшим чувством ответственности» (Х. Ортега-и-Гассет); 4)«творческое меньшинство общества» (А. Тойнби). Структурно-функциональный подход: 1)«люди, стоящие у власти» (А. Этциони); 2)«люди, обладающие формальной властью» (Т. Дой). Каким образом пополняется и обновляется элита? Выделяется два основных типа рекрутирования элиты - открытый и закрытый. При открытом типе рекрутирования существует конкурсное занятие элитных позиций в соответствии со способностями их соискателей; эта система предполагает высокую вертикальную социальную мобильность. При закрытом типе рекрутирования элита формируется из выходцев из узкого элитного слоя (господствующего класса, сословия, касты и т. д.), монополизировавшего политическую власть. При этой модели вертикальная социальная мобильность низка. Круг лиц, осуществляющих отбор элиты, именуется селекторатом. Каналы вертикальной мобильности Армия. Этот канал рекрутирования элит популярен в странах Латинской Америки, Ближнего Востока и в Израиле. «Чем выше уровень политической власти, тем большее представительство высокостатусных социальных групп», – заметил Р. Патнем, поэтому можно сделать вывод, что в данных регионах служащий армии приобретает достаточно высокий статус, чтобы претендовать на власть политическую.  Каналы вертикальной мобильности Церковь. В подавляющем большинстве стран власть духовная отделена от светской. Но авторитет служителей бога позволяет иметь определенный вес в решении вопросов социальной политики светского государства. Социальный статус священника возвышает его над простым обывателем. Из 144 Римских пап 28 были выходцами «из низов» и 27 представителями среднего класса.  Каналы вертикальной мобильности Государственная служба. Чиновник выступает специальным агентом власти. Практически во всех странах мира формирование высших эшелонов власти идет через бюрократическую карьеру либо системы местного самоуправления, либо административно-государственной структуры. В России канал государственной службы является лидером, не имеющим конкурентов.  Каналы вертикальной мобильности Образование. Особенно значимы примеры «короткого» образовательного лифта (Великобритания и Франция), доставляющие наверх гарантированно, быстро и надежно, и «длинного» (конфуцианский Китай). Такое продвижение предполагает открытость образования, возможность подниматься по лестнице получения все более качественных знаний через смену школ, экзамены по проверке знаний претендентов на административные посты.  Что такое «социальный лифт»? Социальные лифты — это способы или социальные институты, с помощью которых человек может изменить свой социальный статус, выстроить линию движения по каналам вертикальной мобильности.  На основании изученного материала можно сказать следующее. Элита - это узкий и относительно замкнутый круг людей с достаточно постоянной и ограниченной численностью, с сильными внутренними связями. Подразумевает исключительность, особые критерии отбора и участия в жизни общества. В социальной иерархии занимает высшую ступеньку. 1.Аксиологический подход фокусируется на качестве человеческого материала, составляющего элиты и скорее оправдывает иерархическое строение общества, чем объясняет его. Структурно-функциональный подход фокусирует внимание на приобретенном статусе, отражающим место и роль человека в управлении социумом, в допуске к принятию стратегических решений, касающихся государственного управления. 2. Определения, относящиеся к аксиологическому подходу: 1)«люди, получившие наивысший индекс в области их деятельности» (В. Парето); 2)«люди, наиболее активные в политическом отношении, ориентированные на власть» (Г. Моска); 3)«люди, обладающие наивысшим чувством ответственности» (Х. Ортега-и-Гассет); 4)«творческое меньшинство общества» (А. Тойнби). К структурно-функциональному подходу: 1)«люди, стоящие у власти» (А. Этциони); 2)«люди, обладающие формальной властью» (Т. Дой). 3. «Социальный лифт» - это способ или социальный институт, с помощью которых человек может изменить свой социальный статус, выстроить линию движения по каналам вертикальной мобильности. Для гражданина России такими каналами с наибольшей вероятностью станут образование и государственная служба. |