ОБЩАЯ СОЦИОЛОГИЯ 2 СЕМЕСТР ССЕСИЯ передел. 1. Социальная структура общества и ее элементы. Социальная структура общества и ее элементы
 Скачать 304 Kb.
|
|
Причины формирования общностей:
2. Общность потребностей 3. Наличие взаимосвязей 4 формирование культуры 5. Создание системы управления 6. Социальная идентификация. Разновидности общности: - по колличетсву: большие и малы По существованию – самый кароткий срок (аудитория, концерт) По связи между индивидами – фиксированные и нефиксированные На основе системообраз. Признака: территориальные, демографические, стратификационные Односторонние (один критерий) Многосторонние (несколько) Первичные и вторичные. Ингруппы (в которые входит индивид) и аутгруппы (в которые не входит) Девиантные и деликвентные (В общем понимании под деликтами подразумевают совершение противозаконных мероприятий, а девиация — это поступки, выходящие за рамки писаных и неписаных социальных норм.) СХЕМА СОЦ ОБЩНОСТИ : делятся на: НЕРИАЛЬНЫЕ (номинальные, условные ) и РЕАЛЬНЫЕ, которые в свою очередь делятся на: нефиксированные(толпа, аудитория, группа) и Фиксированные, которые делятся на: Ингруппы(в которые входит индивид) и Аутгруппы(в которые не входит), Фиксированные делятся так же по критериям на: -первичные, вторичные, формальные и неформальные. 26. Массовые общности и их характерные черты. Массовые социальные общности - Это реальные, но не фиксированные выделенные на основе поведенческих признаков общности. Имеют переходной характер от реаьных к номинальным. К массовым общностям относят толпу и публику . толпа любое скопление людей, которых собрал в одном месте общий интерес. В ней слабая структура нет опыта взаимодействия., исчезает интерес и толпа рассеивается. Аудитория – это классовая группа определенная на конкретные интересы. Публика – физ. Рассредоточение, но духовно связаны друг с др. И самая массовая это Реформаторские движения! Признаки массовых общностей: - рахлые размытые образования с определенным составом и границами. - неустойчивость -нет четкого состава, межгрупповая природа развития - неспособны выступать в соответсвии более широких обществ. - ϶ᴛᴏ совокупности людей, выделяемые на базе поведенческих различий, которые ситуационны и не фиксированы. Массовые общности характеризуются следующими признаками: 1) представляют из себяструктурно нерасчлененные аморфные образования с довольно раздвинутыми границами, с непосредственным качественным и количественным составом, не имеющие четко обозначенного принципа вхождения в них; 2) для них характерен ситуационный способ образования и существования, так как они функционируют в границах какой-либо конкретной деятельности, невозможны вне ее и в связи с этим оказываются неустойчивыми, меняющимися от случая к случаю образованиями; 3) им присуща разнородность состава, межгрупповая природа, то есть эти общества преодолевают классовые этнические и иные границы; 4) вследствие своего аморфного образования они не способны выступать в качестве структурных единиц более широких общностей. 27. Социальная группа: понятие, значение, групповая динамика. Соц. гурппа основа человеческого общества.Соц. группа основа самого общества. Соц. группа - это объективно существующая устойчивая общность, совокупность индивидов, взаимодействующих определенным образом на основе нескольких признаков, в частности разделяемых ожиданий каждого члена группы в отношении других. Значение: общество в своей конкретной жизненной реальности выступает как совокупность множества социальных групп. Вся жизнь человека от рождения до смерти протекает в этих группах. Социальная группа — это своеобразный посредник между отдельным индивидом и обществом. Группа очень важна для человека. Прежде всего, именно группа обеспечивает связь человека с обществом. Человек усваивает ценности благодаря тому, что его жизнь связана с другими людьми — членами тех групп, в которые он входит. Даже если человек противопоставляет себя обществу, то это происходит обычно потому, что он перенял ценности своей группы. Кроме того, группа оказывает влияние и на личные качества человека, характер, речь, мышление, интересы, которые, казалось бы, сугубо индивидуальны и не имеют отношения к общественному измерению человеческого существования. В группе рождаются нормы, правила, обычаи, традиции, ритуалы, церемонии, иначе говоря, закладывается фундамент социальной жизни. Человек нуждается в группе и зависит от нее, возможно, в большей мере, чем обезьяны, носороги, волки или моллюски. Люди выживают только сообща. Групповая динамика - взаимодействие членов социальных групп между собой. Существует множество видов взаимоотношений и взаимодействий. К процессам групповой динамики относятся: руководство, лидерство, формирование группового мнения, сплоченность группы конфликты, групповое давление и другие способы регуляции поведения членов группы. Группа может подчиняться одному или двум свой членам, но в процесс управления могут включаться и все ее члены. СХЕМА: 1. Коммуникация в группе из 5-ти человек. 1. связь через лидера(цветок) 2. Круг (типо ромба фигура) 3. змея 4. игрик 5. звезда 2. Формирование лидерства в группе. 3. процесс изменения активности в группе. Человек нуждается в группе и зависит от нее. Люди выживают только сообща. 28.Классификация соц групп Соц. гурппа основа человеческого общества. Соц. группа основа самого общества. Соц. группа - это объективно существующая устойчивая общность, совокупность индивидов, взаимодействующих определенным образом на основе нескольких признаков, в частности разделяемых ожиданий каждого члена группы в отношении других. Группа это разновидность общности делятся на:. Номинальные - Условные группы – это искусственно выделяемые исследователем объединения людей по какому-то объективному признаку.. Реальные группы – действительно существующие объединения людей. Они характеризуются тем, что ее члены связаны между собой объективными взаимоотношениями. РЕАЛЬНЫЕ, которые в свою очередь делятся на: нефиксированные(толпа, аудитория, группа) и Фиксированные, которые делятся на: Ингруппы(в которые входит индивид) и Аутгруппы(в которые не входит), Фиксированные делятся так же по критериям на: -первичные, вторичные(по характеру взаимодейстия), формальные и неформальные(по формам организации). Девиантные и деликвентные. (В общем понимании под деликтами подразумевают совершение противозаконных мероприятий, а девиация — это поступки, выходящие за рамки писаных и неписаных социальных норм.) 4. По уровню развития: становящиеся – высокоразвитые группы. Становящиеся группы – группы, уже заданные внешними требованиями, но еще не сплоченные совместной деятельностью в полном смысле этого слова. Высокоразвитые группы – это группы, характеризующиеся сложившейся структурой взаимодействия, сформировавшимися деловыми и личными взаимоотношениями, наличием признанных лидеров, эффективной совместной деятельностью. 29. Малые группы: признаки и формы Малая группа – небольшая по численности совокупность людей, объединенных общими целями, интересами, ценностям, нормами и правилами поведения, а также постоянным взаимодействием (семья, школьный класс, дружеская компания и т.д.). В малой группе возможно личное (неформальное) общение между ее членами. Признаки группы: 1.совместная деятельность; 2.единство цели; 3.межличностное взаимодействие; 4.характер отношений между членами группы. 5. малые число 6. длительность 7. стабильность 8. пространственная близость 9. добровольное втсупление 10. полезность состава Статус – положение человека в малой группе – определяет права, обязанности и привилегии человека. Формы малой группы Диада – состоит из двух человек. Они постоянно встречаются, проводят вместе досуг, обмениваются знаками внимания и символами. У них формируются устойчивые межличностные отношения, основанные прежде всего на чувствах — любви, ненависти, доброжелательности, холодности, ревности, гордости. Исходный закон межличностных отношений в диаде — эквивалентность обмена и взаимность. Триада — активное взаимодействие трех человек. Триада более стабильна, чем диада. В ней меньше интимности и эмоций, но лучше развито разделение труда. Более сложное разделение труда придает больше независимости индивидам. Двое объединяются против одного в решении одних вопросов и меняют состав коалиции в решении других. В триаде попеременно все меняются ролями и в результате никто не доминирует. Значение малых групп очень ВЕЛИКО. 30. Этнические общности. Понятие, признаки, значение+31. Основные формы этнических общностей Этнические группы – играют большую роль в истории. Каждый человек принадлежит к этносу. Этнические общности (этносы) — устойчивые группы людей, объединённые хозяйственно-экономическими связями, территорией, обычаями, верованиями, языком и некоторыми другими связующими элементами. Основными факторами, сплачивающими людей в этнос являются: · Общность территории; · Единая экономика; · Общность языка и культуры; · Общность религии; · Национальное самосознание людей, то есть их ясное понимание, ощущение принадлежности к данной нации, своего духовного единства с ней; · Общие черты психического склада людей, их менталитета; · Единое государство. Этническое самосознание – осознание своего единства. Маргинальная зона, в которую попадает человек происходит разрыв культур. Нужно обрести идентичность т.к нет человека который не имеет этнос. Исторически сложились такие формы этнических общностей как род, племя, народность, нация. Для первобытности была характерна родоплеменная форма организации общественной жизни. Род — это группа кровных родственников, то есть большая семья. Несколько родов, объединившись, образуют племя. Племена обладают собственным языком или диалектом, территорией, определённой формой организации управления (вождь, племенной совет), общими церемониями. С появлением частной собственности, классов и государств племена стали объединяться в народности. Народность — совокупность племён, объединённых общей территорией, хозяйственно-экономическими, языковыми и культурными связями. С ликвидацией феодальной раздробленности и развитием капиталистических отношений путём деления или объединения различных народностей складываются нации. Принадлежность человека к той или иной нации называется национальностью. Откуда взялись народы. Русский народ –древнерусские---восточные славяне---славяне---балтославяне---праславяне---индоевропейцы----первые люди. Русские возникли с ивана 3 да ивана 4 15-16 век. 32. Элита как социальная группа: понятие,виды, особенности Элита (от франц. elite – лучшее, отборное) – высший слой (или слои) социальной структуры общества, осуществляющий важные политические, экономические и культурные функции. Виды элит: Политическая элита - т.е. те, кто непосредственно принимает политические решения (первые лица государства) и способен эффективно воздействовать на политику в своих интересах (участвующие в политике ведущие бизнесмены, лоббисты и др.); Экономическая элита - группа людей, контролирующая основные экономические ресурсы общества: крупные собственники, владельцы и ведущие менеджеры финансово-промышленных корпораций и т.д. Они выступают наиболее ощутимой группой давления на власть, используя для этого как непосредственные контакты с политиками, так подконтрольные себе СМИ и деньги, направленные на финансирование партий и избирательных кампаний. Военная элита - генералитет и высшее офицерство. Влияние на власть определяется концентрацией в ее руках значительного количества средств уничтожения и людей, готовых по первому приказу их использовать, а также степенью милитаризма самого общества. Бюрократическая элита - чиновники государственного аппарата. Их роль и влияние обусловливаются участием в процессе подготовки и реализации важнейших политических решений. Идеологическая элита - выдающиеся деятели культуры, науки, представители масс-медиа, формирующие идеологию общества и сознание масс. Следует различать формальную и неформальную элиты. Власть и влияние формальной элиты базируется на её положении в соответствующих иерархических структурах, например государственных. Представители неформальной элиты могут и не входить в официальные иерархии, но, тем не менее, оказывать значительное влияние на мировоззрение и поведение значительной части социума. Являясь компонентом политической системы, элита выполняет определенные функции. К важнейшим из них относятся: Функция социального мониторинга, предполагающая постоянное изучение интересов различных социальных групп и выстраивание субординации этих интересов. Стратегическая функция, подразумевающая под собой инициирование социальных изменений и выработку политических идеологических доктрин, конституций, законов, программ реформ. Интегративная функция - объединение общества на базе сформулированных элитой ценностей, преодоление межгрупповых разногласий и конфликтов. В осуществлении этой функции участвует не только правящая элита, но и оппозиционная. Организационная функция - создание действенного механизма воплощения в жизнь политических замыслов; создание и коррекция институтов политической системы; назначение кадрового аппарата органов управления. Функция рекрутирования (выдвижения) из своей среды политических лидеров. Политики государственного масштаба не могут появиться ниоткуда. Характеристики (или особенности) элиты: 1. Доступ к ресурсам власти и способность влиять на общество. 2. Непричастность физическому труду, закрепление за собой исключительно престижных видов деятельности. 3. Устойчивая автономия от остального общества. Элита – это закрытая и интегрированная группа, связи между представителями которой поддерживаются общностью интересов и постоянным перераспределением власти. 4. Ассоциативный принцип групповой организации. Дистанцируясь от общества, элита складывается в группу, объединенную общим интересом и имеющую инструменты для его защиты и реализации. Существуют гласные и негласные нормы приема и членства в составе элиты. 5. Внутренняя дифференцированность и регламентация. Элита не есть нечто простое, но представляет собой иерархию, отражающую распределение среди высших слоев главных ценностей: богатства, престижа, власти, безопасности. Представители элиты различаются между собой и по уровню богатства или влияния. Каждому уровню (ступеньке) элиты соответствуют свои клубы, организации, места приобретения товаров. 6. Элита имеет культурное и идеологическое значение для остального общества. Это образец подражания и идеал для остального, неэлитного населения. Продвижением и воспроизводством этой функции служит налаженная система информирования общества о жизни элит: через рекламу, особые иллюстрированные журналы, телепередачи, даже сплетни («желтая пресса»). Теоретики элиты (Моско, Парето) 33. Бюрократия:понятие,признаки,функции,дисфункции Бюрократия – верхушка административная бюрократия она входит в элиту. Б – господство канцелярии, власть чиновников. Ее рассматривают в 2-х смыслах. 1. Слой людей, моц группа чиновников, объединен. Образ. Проф. И общ. Интересами 2. Б- не просто группа лиц, а особый типо соц организации, для которой характерно четкая структура, спец. Распр. Труда и четкие расп. Стандартов и действий Бюрократия – присутствует во всех видах элит. Признаки Бюрократии по Веберу: Признаки бюрократии. Описывая идеальную бюрократическую организацию, Вебер выделил несколько ее типичных особенностей. Важнейшими из них являются: 1. Специализация и разделение труда. Каждый сотрудник имеет определенные обязанности и сферу деятельности, которые не могут дублировать сферу полномочий других членов организации. 2. Вертикальная иерархия. Структуру бюрократической организации можно сравнить с пирамидой: большинство находится в ее основании, а меньшинство - в верхней части. Каждый человек, входящий в эту вертикальную иерархию, руководит нижестоящими людьми и в свою очередь, подчиняется вышестоящим, благодаря чему осуществляется контроль за деятельностью каждого элемента организации. 3. Четкие правила. Деятельность каждого члена организации регламентирована правилами, цель которых - это рационализация всего процесса управления. В идеале эти правила должны сделать предсказуемой деятельность каждого работника и всей организации. Хотя правила и могут видоизменяться, в целом они должны быть устойчивы в течение долгого времени. 4. Обезличенность взаимоотношений. В идеальной бюрократии личные симпатии, чувства и предпочтения не играют роли. Функции Бюрократии 1. Взаимодействие работников. 2. непрерывная деятельность 3. выполенние задач организации 4. Рационально управление. 5. Высокая эффективность экономического руководства В статье Р. Мертона "Бюрократическая структура и индивидуальность" [2] выделен ряд дисфункций бюрократии, в том числе: — "подмена целей, из-за чего "средство становится целью"; — противоположность групповых интересов чиновников интересам клиентов; — обезличенность, отсутствие индивидуального подхода. Из всего вышеизложенного можно сделать вывод, что бюрократия это не просто система управления государственным аппаратом, но и сам этот аппарат. 34. Маргинальные слои и группы общества: сущность, причины формирования, особенности поведения М – это особое состояние в обществе и культуре в лат. (нахожд. На краю)Промежуточное положение на разрыве культур. Мигранты например. Маргиналы – это индивиды и группы люди в этом состоянии могут быть разные сроки. В т. ч сущ. Хроническая маргинальность – алкоголики наркоманы, бомжи, бродяги. Маргиналы находятся на разрыве связей – экономич. Соц. культурн. Признаки поведения маргинального человека - страх и зависть – отклонение поведения – стервозность Маргинальный тип личности агриссивный, эгоист, чистолюбив. Причины маргинальности: 1) миграция в чужую этническую среду 2) незавершенность социального перемещения 3) потеря работы и материального благополучия 4) утрата общепринятых норм и ценностей Особенностями характера «переходящих» индивидов считаются: -негативное отношение к людям; -отстранение от социальных контактов и потребность в уединении; -эгоцентричность, агрессивность; -внутреннее напряжение; -фобии; -неудовлетворенные амбиции; -разочарованность, отчаяние; -неспособность определить источник конфликта. К маргиналам можно отнести совершенно разных людей с непохожими ситуациями в жизни, ставшими «неформалами, изгоями» общества: 1) люди с физическими несовершенствами; 2) люди с психическими заболеваниями; 3) люди, занимающиеся криминальной деятельностью; 4) люди, оказавшиеся по какой-то причине за чертой бедности, которые не стремятся улучшить своё состояние; |