Гибкость рынка труда. курс гибкость рынка труда. 1. теоретические аспекты гибкости рынка труда и форм ее проявления 6

Название	1. теоретические аспекты гибкости рынка труда и форм ее проявления 6
Анкор	Гибкость рынка труда
Дата	26.10.2021
Размер	199.44 Kb.
Формат файла
Имя файла	курс гибкость рынка труда.docx
Тип	Реферат #256235
страница	8 из 8

1 2 3 4 5 6 7 8

3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСБУЛИКИ И В ЧАСТНОСТИ Г. ИЖЕВСК

Предложение по совершенствованию рынка труда

Изменения в государственной социальной политике и ее приоритетах:

- Внести изменение в существующее законодательство о труде.

- Повысить ответственность работодателей и профсоюзов за состояние рынка труда.

- Расширить полномочия регионов относительно функционирования местных рынков труда.

- Включение в коллективный договор обязательства работодателей по своевременной уплате страховых взносов в фонд занятости населения, предусмотрев личную административную ответственность руководителей предприятия в случае их невыполнения.

- Стимулирование работодателей, создающих дополнительные рабочие места - освобождение их полностью или частично от взносов в фонд занятости после предъявления ими документов о произведенных расходах; введение санкций к работодателям, имеющим необоснованно высокую текучесть кадров, в том числе, увеличение страховых взносов в фонд занятости в установленных законодательством пределах.

- В коллективном договоре предусмотреть финансовую поддержку части уволенных работников, желающих заняться предпринимательской деятельностью (например, мастеров по ремонту квартир, автомашин, бытовой техники ит.д.), оказать им помощь с заключением договоров о найме помещения, принадлежащего предприятию, использования свободного оборудования, транспорта.

- Избежать разрыва профессионально-квалификационной структурой спроса на рабочую силу и структурой ее предложения.

Предложение во избежание «квалификационной петли»:

1. Сохранение и модернизация рабочих мест, создание новых, ликвидация излишков рабочих мест;

2. Создание рабочих мест на основе развития предпринимательства;

3. Организация оплачиваемых общественных работ;

4. Создание рабочих мест для инвалидов;

5. Повышение качества рабочей силы;

6. Развитие самозанятости;

7. Регулирование продолжительности рабочего времени;

8. Регулирование миграционных процессов.

Предложение по совершенствованию структуры трудовых ресурсов

1. Ограничение приема новых работников;

2. Резервирование мест уволившихся на пенсию за работниками предприятия;

3. Изменение режима работы и/или сокращение часов работы,

4. Введение гибкого графика работы;

5. Введение с согласия работников гибких режимов работы;

6. Упреждающая переподготовка и переквалификация высвобождаемых работников с использованием учебной базы предприятия, службы занятости, учебных профсоюзных центров.

7. Предоставление работникам, намеченным к высвобождению, 4 часа в неделю на поиск новой работы с сохранением заработной платы.

8. Изменение содержания выполняемых работ и функций.

9. Совмещение должностных обязанностей и взаимозаменяемость исполнителей, рассмотрение возможности перестановок работников внутри подразделений или их перевода в другие структурные звенья.

10. Установление очередности увольнений отдельных работников в целях облегчения проводимых изменений в структуре персонала.

11. Содействие добровольному или досрочному уходу и реализации индивидуальных планов.

Предложение по улучшению занятости

1. Сохранение и создание рабочих мест.

2. Организация оплачиваемых общественных работ.

3. Обучение и переобучение работников.

4. Регулирование продолжительности рабочего времени.

5. Использование специальных фондов, формируемых из средств фонда занятости.

6. Развитие предпринимательства, образования, социального обеспечения.

7. Регулирование налогообложения.

8. Предоставление льготных кредитов.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Рынок труда как социально-экономическая категория - это сложное и динамичное явление, связанное как с макроэкономическим развитием страны, так и с мотивацией действий самого работника. Это понятие выходит за рамки понятий «занятость» и «незанятость», которые характеризуют лишь состояние элементов рынка труда на данный период.

Бесспорно, что организованный, поддерживаемый предприятиями товарной экономики, во многом управляемый государством, постоянно развивающийся рынок рабочей силы это одно из основных, важных звеньев социальной и экономической системы любого государства.

Конечная цель рынка труда это, во-первых, удовлетворение профессионально - жизненных и трудовых интересов населения, в том числе социальную защиту, а также обеспечение народного хозяйства необходимыми ему кадрами; во-вторых, достижение предельно полной и минимально прерывной занятости, учитывая потребности в скользящем графике рабочего дня, частичной рабочей неделе и т.д.

Под гибкой занятостью понимают современную форму рынка труда, которая адекватно реагирует на циклический характер общественного воспроизводства, а также на достигнутый уровень развития общественных производительных сил. В настоящее время данная форма способствует экономическому росту, выходу из кризиса, успешной работе предприятий, полному использованию трудового потенциала, а также повышению уровня жизни. При этом она увеличивает и создает рабочие места с неустойчивыми формами занятости, со слабой социальной защитой прав работников. Решение данных проблем одному рынку не под силу. Необходимо взаимодействие рыночных и государственных механизмов для того, чтобы обеспечить сочетание стабильности и гибкости в использовании рабочей силы.

Эффективность борьбы с безработицей напрямую зависит от успешной реализации целевых программ.

В настоящий момент в Удмуртской Республике ситуация на рынке труда стабильна. Напряженность на рынке труда республики снизилась более чем в три раза. Наилучшая ситуация - в Ижевске. Здесь на одну заявленную вакансию претендует менее одного официального безработного. Более 60 тысяч жителей республики при содействии службы занятости в прошлом году были устроены на работу или занялись предпринимательской деятельностью.

Этих достаточно весомых результатов удалось добиться благодаря государственной поддержке, которая была реализована в течение двух лет в рамках Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда УР. В рамках программы осуществляются:

- стимулирование сохранения и создания рабочих мест;

- разработка посткризисных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, в том числе поддержание занятости населения монопрофильных населенных пунктов с напряженной ситуацией на рынке труда;

- содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

- содействие трудоустройству выпускников образовательных учреждений;

- содействие самозанятости безработных граждан;

- развитие территориальной трудовой мобильности населения Удмуртской Республики.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Алиев, И.М. Экономика труда: Учебник для бакалавриата и магистратуры / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 478 c.
Ахапкин Н., Филлипова И. Российский рынок труда: состояние и перспективы // Консультант директора. - 2012. - №22. - С. 41.
Бреев, Б. Д. Безработица в современной России / Б.Д. Бреев. - М.: Наука, 2017. - 272 c.
Войтинский, В. Безработица и локауты / В. Войтинский. - М.: ЁЁ Медиа, 2017. - 372 c.
Гарсия-Исер М., Смирнов С. Критические ситуации на региональных рынках труда // Вопросы экономики. - 2014. - №2. - С. 27.
Ильина, И.Н. Региональная экономика и управление развитием территорий: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / И.Н. Ильина, К.С. Леонард, Д.Л. Лопатников и др. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 351 c.
Мазин, А.Л. Экономика труда: Учебное пособие / А.Л. Мазин. - М.: ЮНИТИ, 2016. - 623 c.
Мальцева, И. Гендерная сегрегация и трудовая мобильность на российском рынке труда: моногр. / И. Мальцева. - Москва: Огни, 2017. - 986 c.
Одегов, Ю.Г. Экономика труда: Учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 423 c.
Рассел, Джесси Пособие по безработице / Джесси Рассел. - М.: VSD, 2016. - 332 c.
Россия в цифрах. 2015: Крат.стат.сб. — M.: Росстат, 2015 — 543 с.
Рынок труда: проблемы формирования и регулирования / А.В. Кашепов, В.В. Трубин, С.С. Утинова. - М.: Наука, 2015. - 521 с.
Рязанцев, С. В. Мировой рынок труда и международная миграция / С.В. Рязанцев, М.Ф. Ткаченко. - М.: Экономика, 2015. - 304 c.
Скляревская, В.А. Экономика труда: Учебник для бакалавров / В.А. Скляревская. - М.: Дашков и К, 2015. - 304 c.
Фетисов, Г.Г. Региональная экономика и управление: Учебник / Г.Г. Фетисов, В.П. Орешин. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 416 c.
Флорида, Р. Большая перезагрузка. Как кризис изменит наш образ жизни и рынок труда / Ричард Флорида. - М.: Классика-XXI, 2016. - 240 c.
Экономическая теория: Учеб. для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. В.Д. Камаева. - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: Гуманитарный издательский центр ВЛАДОС, 2015. - 364 с.
Официальный сайт муниципального образования город Ижевск [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.izh.ru Дата обращения: 24.04.2018.
Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.gks.ru Дата обращения: 24.04.2018.
Федеральная служба по труду и занятости РФ [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.rostrud.ru Дата обращения: 24.04.2018.

1 Мазин, А.Л. Экономика труда: Учебное пособие / А.Л. Мазин. - М.: ЮНИТИ, 2016. - c. 36.

2 Алиев, И.М. Экономика труда: Учебник для бакалавриата и магистратуры / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. - Люберцы: Юрайт, 2016. - С. 116.

3 Ильина, И.Н. Региональная экономика и управление развитием территорий: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / И.Н. Ильина, К.С. Леонард, Д.Л. Лопатников и др. - Люберцы: Юрайт, 2016. - С. 214.

4 Мазин, А.Л. Экономика труда: Учебное пособие / А.Л. Мазин. - М.: ЮНИТИ, 2016. – С. 115.

5 Одегов, Ю.Г. Экономика труда: Учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - С. 201.

6 Скляревская, В.А. Экономика труда: Учебник для бакалавров / В.А. Скляревская. - М.: Дашков и К, 2015. - С. 142.

7 Экономическая теория: Учеб. для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. В.Д. Камаева. - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: Гуманитарный издательский центр ВЛАДОС, 2015. - С. 178.

8 Мальцева, И. Гендерная сегрегация и трудовая мобильность на российском рынке труда: моногр. / И. Мальцева. - Москва: Огни, 2017. – С.247.

9 Одегов, Ю.Г. Экономика труда: Учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - С.245.

10 Рынок труда: проблемы формирования и регулирования / А.В. Кашепов, В.В. Трубин, С.С. Утинова. - М.: Наука, 2015. - С. 114.

11 Скляревская, В.А. Экономика труда: Учебник для бакалавров / В.А. Скляревская. - М.: Дашков и К, 2015. - С. 145.

12 Мазин, А.Л. Экономика труда: Учебное пособие / А.Л. Мазин. - М.: ЮНИТИ, 2016. - С. 98.

13 Мазин, А.Л. Экономика труда: Учебное пособие / А.Л. Мазин. - М.: ЮНИТИ, 2016. – С. 101.

14 Мазин, А.Л. Экономика труда: Учебное пособие / А.Л. Мазин. - М.: ЮНИТИ, 2016. - С. 107.

15 Мазин, А.Л. Экономика труда: Учебное пособие / А.Л. Мазин. - М.: ЮНИТИ, 2016. - С.136.

16 Официальный сайт муниципального образования город Ижевск [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.izh.ru Дата обращения: 24.04.2018.

17 Официальный сайт муниципального образования город Ижевск [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.izh.ru Дата обращения: 24.04.2018.

18 Официальный сайт муниципального образования город Ижевск [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.izh.ru Дата обращения: 24.04.2018.

19 Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.gks.ru Дата обращения: 24.04.2018.

20 Официальный сайт муниципального образования город Ижевск [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.izh.ru Дата обращения: 24.04.2018.

21 Официальный сайт муниципального образования город Ижевск [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.izh.ru Дата обращения: 24.04.2018.

22 Официальный сайт муниципального образования город Ижевск [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.izh.ru Дата обращения: 24.04.2018.

23 Федеральная служба по труду и занятости РФ [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.rostrud.ru Дата обращения: 24.04.2018.

1 2 3 4 5 6 7 8