рпарпарпарпа. 1. Теоретические основы стимулирования персонала организации 5

• Название: 1. Теоретические основы стимулирования персонала организации 5
• Анкор: рпарпарпарпа
• Дата: 03.01.2023
• Размер: 4.69 Mb.
• Имя файла: 190846.rtf
• Тип: Реферат; #871281
• страница: 7 из 13

2.3.3 Анализ фонда заработной платы

Таблица 2.8 - Динамика фонда заработной платы ООО "ТРЕМЛЯ" за 2006-2008 гг., млн. руб.

Показатели	2006	2007	2008	2007/2006%	2008/2007 %
Фонд заработной платы	71,5	108,1	145,63	151, 19	134,72
Среднемесячная заработная плата рабочего, тыс. руб.	425,6	500,5	577,9	117,60	115,46
Среднегодовая заработная плата рабочего, млн. руб.	5,107	6,006	6,935	117,60	115,46
Среднесписочная численность рабочих, чел.	14	18	21	128,57	116,67

Динамика фонда заработной платы представлена на рис.2.7.


Рисунок 2.7 - Динамика фонда заработной платы за 2006-2088гг.
Фонд заработной платы в 2007 году вырос на 36,6 млн. руб. или на 51,19% к уровню 2006 года, а в 2008 - на 37,53 млн. руб. или на 34,72% к уровню 2007 года. Опережающие темпы роста ФЗП относительно темпов роста средней заработной платы вызвано ростом численности персонала организации.

Изменение фонда заработной платы работника зависит от следующих факторов:
ФЗП=Ч*ГЗП, (2.5)
где Ч - среднесписочная численность работающих, чел.;

ГЗП - среднегодовая заработная плата одного работника, руб.;

Для расчета влияния этих факторов используем прием абсолютных разниц. Результаты расчета приведены в таблице 2.9
Таблица 2.9 - Алгоритм расчета влияния факторов на изменение фонда заработной платы работников

Факторы изменения фонда заработной платы	Алгоритм расчёта	Цифровой расчёт	Резуль-тат расчёта, млн. руб.	Удельный вес,%
1	2	3	4	5
Общее изменение ФЗП работников	ΔФЗП=ФЗП08-ФЗП07	145,63-108,1	37,53	100
За счет изменения: 1. Численности работающих	ΔФЗПЧ=ΔЧ*ГЗП07	(21-18) *6,006	18,018	48
2. Среднегодовой заработной платы	ΔФЗПГЗП=Ч08*ΔГЗП	21* (6,935-6,006)	19,512	52
Итого:	ΔФЗП=ΔФЗПЧ+ΔФЗПГЗП	18,018+19,512	37,53	100

Проведенные расчеты показывают, что увеличение фонда заработной платы произошло в основном за счет увеличения среднегодовой заработной платы 1 работника, на 19,512 млн. руб. или 52% от общего отклонения. В тоже время фонд заработной платы работников увеличился за счет изменения их численности на 18,018 млн. руб. или на 48% от общего отклонения. В итоге в 2008 году ФЗП увеличился на 37,53% и составил 145,63 млн. руб.