ВКР Управление качеством продукции. вкр. Актуализация системы менеджмента качества в соответствии со стандартом гост р
 Скачать 2.08 Mb.
|
|
= 0,12*142670 = 17120,4 тыс. руб. З доп.руоководителя = 0,12*30950 = 3714 тыс. руб. 76 Дополнительная заработная плата инженера составляет 17120,4 тыс. руб., а дополнительная заработная плата научного руководителя — 3714 тыс. руб. 3.6.4 Отчисления во внебюджетные фонды (страховые отчисления) В данной статье расходов отражаются обязательные отчисления по установленным законодательством Российской Федерации нормам органам государственного социального страхования (ФСС), пенсионного фонда (ПФ) и медицинского страхования (ФФОМС) от затрат на оплату труда работников. Величина отчислений во внебюджетные фонды определяется исходя из следующей формулы: З внеб = 𝑘 внеб ∗ (З осн + З доп ) где kвнеб – коэффициент отчислений на уплату во внебюджетные фонды (пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования и пр.). На основании пункта 1 ст.58 Федерального закона от 24.07. 2009 №212-ФЗ для учреждений, осуществляющих образовательную и научную деятельность, в 2014 году вводится пониженная ставка страховых взносов — 27,1 %. В таблице 15 приведен расчет отчислений во внебюджетные фонды. 77 Таблица 15 — Отчисления во внебюджетные фонды Исполнитель Основная заработная плата, тыс. руб. Дополнительная заработная плата, тыс. руб. Научный руководитель 30950 3714 Инженер 142670 17120,4 Коэффициент отчислений во внебюджетные фонды 0,271 Отчисления Инженер: 43303,2 Руководитель: 9393,9 Итого 52697,1 Отчисления во внебюджетные фонды от инженера составляют 43303,2 руб., от руководителя — 9393,9 руб. Суммарное значение отчислений составляет 52964 руб. 3.6.5 Накладные расходы Формула для расчета накладных расходов: З накл = (∑ статей) ∗ 𝑘 нр где kнр – коэффициент, учитывающий накладные расходы. Величину коэффициента накладных расходов можно взять в размере 16%. Таким образом, накладные расходы равны: З накл = (1910 + 173620 + 20834,4 + 52697,1) ∗ 0,16 = 39849,8 руб. 78 Таблица 16 — Расчет бюджета затрат НТИ Наименование статьи Сумма, руб. Руководитель Инженер 1. Материальные затраты НТИ 1910 2. Затраты по основной заработной плате исполнителей темы 30950 142670 3. Затраты по дополнительной заработной плате исполнителей темы 3714 17120,4 4. Отчисления во внебюджетные фонды 9393,9 43303,2 5. Накладные расходы 39849,8 Бюджет затрат НТИ 288911,3 Бюджет НТИ составил 288911,3 руб. 3.6.6 Определение эффективности исследования Для определения эффективности научного исследования используется расчет интегрального показателя эффективности, который основывается на нахождении двух средневзвешенных величин: финансовой эффективности и ресурсоэффективности. Расчет одной из величин - интегрального показателя ресурсоэффективности приведен в таблице 17. 79 Таблица 17 – Сравнительная оценка характеристик вариантов исполнения проекта Объект исследования Критерии Весовой коэффициент параметра Исп. 1 Исп. 2 Усовершенствование СМК 0,25 5 4 Ресурсоеэффективность 0,2 4 5 Оптимизация бизнесс-процессов 0,15 4 5 Улучшение качества выпускаемой продукции 0,2 5 4 Уменьшение затрат на производство продукции 0,2 5 3 Итого: 1 I р-исп. 1 =5*0,25+4*0,2+4*0,15+5*0,2+5*0,2=4,65 I р-исп. 2 =4*0,25+5*0,2+5*0,15+4*0,2+3*0,2=4,15 Эффективность данной исследовательской работы состоит в том, что применение ее результатов на предприятии, то есть использование методики по оценке результативности СМК, позволит организации оценить результативность СМК в соответствии с стандартом ИСО 9001 2015. Проведенный SWOT-анализ позволил выявить сильные и слабые стороны организации, ее возможности и угрозы, а также взаимосвязь между ними. В рамках планирования научной работы была составлена структура работ, разработка графика этих работ и определение их трудоемкости. По календарному плану-графику проведения ВКР видно, что начало работы было в конце декабря. Самой объемной часть работ является написание теоретической части исследования. По графику видно, что такие работы, как составление и утверждение темы работы, выбор объекта исследования, 80 составление графика работ и согласование работы, выполнялись двумя исполнителями. Окончание работы во второй половине мая. Далее был определен бюджет исследования, который составил 290406 рублей. 81 ЗАДАНИЕ ДЛЯ РАЗДЕЛА «СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ» Студенту: Группа ФИО 1Г51 Кальниной Софье Александровне Школа Инженерная школа неразрушающего контроля и безопасности Подразделение Отделение диагностики и контроля Уровень образования Бакалавриат Направление/специальность Управление качеством Исходные данные к разделу «Социальная ответственность»: 1. Характеристика объекта исследования. Система менеджмента качества организации. Документированная информация по актуализации системы менеджмента качества в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 9001 – 2015. Данная документированная информация может быть применена на любом производстве любой отрасли внутри любого процесса организации. Перечень вопросов, подлежащих исследованию, проектированию и разработке: 1. Правовые и организационные вопросы обеспечения безопасности. Рассмотретьспециальные правовые нормы трудового законодательства; организационные мероприятия при компоновке рабочей зоны. 2. Производственная безопасность 2.1. Анализ потенциально возможных вредных и опасных факторов проектируемой Проанализировать потенциально возможные вредные и опасные факторы при разработке и эксплуатации проектируемого решения: действие вредных и опасных 82 производственной среды. 2.2. Разработка мероприятий по снижению воздействия вредных и опасных факторов фактора на организм человека; приведение допустимых норм с необходимой размерностью (со ссылкой на соответствующий нормативно-технический документ); предлагаемые средства защиты; электроопасность (в т.ч. статическое электричество, средства защиты); недостаточная освещенность рабочей зоны; 3. Экологическая безопасность анализ воздействия объекта на литосферу (отходы, утилизация компьютерной техники и периферийных устройств); решение по обеспечению экологической безопасности. 4. Безопасность в чрезвычайных ситуациях: Анализ возможных ЧС при разработке и эксплуатации проектируемого решения; выбор наиболее типичной ЧС; разработка превентивных мер по предупреждению ЧС; разработка действий в результате возникшей ЧС и мер по ликвидации её последствий. Пожаровзрывобезопастность (причины, профилактические мероприятия, первичные средства пожарутушения) Дата выдачи задания для раздела по линейному графику 83 Задание выдал консультант: Должность ФИО Ученая степень, звание Подпись Дата Старший преподаватель отделения общетехнических дисциплин Гуляев Милий Всеволодович Задание принял к исполнению студент: Группа ФИО Подпись Дата 1Г51 Кальнина Софья Александровна 84 4.Социальная ответственность 4.1. Введение Результатом данной выпускной квалификационной работы является практическое применение методики по оценке результативности СМК в соответствии с стандартом ИСО 9001 2015 года в организации атомной отрасли. Разработка данной документированной информации направлена на повышение результативности системы менеджмента качества (СМК) организации и ее процессов. Выполнение работы происходит в рабочем кабинете за персональным компьютером. Возможными пользователями документированной информации являются сотрудники организации, задействованные в данной деятельности. В данном разделе рассмотрены вопросы, связанные с организацией рабочего места инженера в соответствии с техникой производственной безопасности, нормами производственной санитарии и охраны окружающей среды. В соответствии с международным стандартом ICCSR 26000:2011 «Социальная ответственность организации» цель данного раздела в принятие проекторных решений, исключающих несчастные случаи в производстве и снижение вредных воздействий на окружающую среду. 4.2. Правовые и организационные вопросы обеспечения безопасности 4.2.1. Специальные (характерные для проектируемой рабочей зоны) правовые нормы трудового законодательства. Согласно ТК РФ, N 197 -ФЗ каждый работник имеет право на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; 85 обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом; отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности; обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя; внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра; 4.2.2. Организационные мероприятия при компоновке рабочей зоны. Рабочее место должно соответствовать требованиям ГОСТ 12.2.032- 78. Оно должно занимать площадь не менее 6 м², высота помещения должна быть не менее 4 м, а объем - не менее 20 м3 на одного человека. Высота над уровнем пола рабочей поверхности, за которой работает оператор, должна составлять 720 мм. Оптимальные размеры поверхности стола 1600 х 1000 кв. мм. Под столом должно иметься пространство для ног с размерами по глубине 650 мм. Рабочий стол должен также иметь подставку для ног, расположенную под углом 15° к поверхности стола. Длина подставки 400 мм, ширина - 350 мм. Удаленность клавиатуры от края стола должна быть не более 300 мм, что обеспечит удобную опору для предплечий. Расстояние между глазами оператора и экраном видеодисплея должно составлять 40 - 80 см. Так же рабочий стол должен быть устойчивым, иметь однотонное неметаллическое покрытие, не обладающее способностью накапливать 86 статическое электричество. Рабочий стул должен иметь дизайн, исключающий онемение тела из-за нарушения кровообращения при продолжительной работе на рабочем месте. 4.2. Производственная безопасность В разделе производственная безопасность производится анализ факторов рабочей зоны менеджера по качеству в компании на предмет выявления их вредных и опасных проявлений. При совершенствовании системы СМК на предприятии могут возникнуть следующие вредные и опасные факторы, представленные в таблице 18. Таблица 18 – Вредные и опасные факторы производственной среды Источник фактора Факторы (по ГОСТ 12.0.003-2015) Нормативные документы Вредные Опасные Производственное помещение. Компьютеры, мониторы, принтеры, кондиционер. неблагоприятн ый микроклимат; недостаточная освещенность рабочей зоны; повышенный уровень шума на рабочем месте; повышенная напряженность электромагнитного поля. электробезо- пасность; пожаровзры во-опасность. ГОСТ 12.0.003-2015 . ГОСТ 12.1.004-91. ГОСТ 12.1.010-76. ГОСТ Р 12.1.019-2009. ГОСТ 12.1.038-82. СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03. СанПиН 2.2.2/2.4.1340- 03. СанПиН 2.2.4.548-96. СНиП 23-05-95 СанПиН 2.2.4.3359-16 4.2.1. Неблагоприятный микроклимат Микроклимат производственных помещений – это комплекс физических факторов внутренней среды помещений, который оказывает влияние на тепловой баланс человека с окружающей средой. Микроклимат в 87 производственных помещениях характеризуют следующие показатели: температура t, относительная влажность W, скорость движения воздуха V. Эти показатели должны обеспечить поддержание оптимального теплового состояния организма в течение 8-часовой рабочей смены. СанПиН 2.2.4.548-96 устанавливает нормы оптимальных и допустимых метеорологических условий [24]. Эти нормы принимают во внимание: время года – холодный период с температурой +10 С и ниже и теплый период с температурой +10 С и выше; категорию работ – работа менеджера по качеству относится к категории Iа - работа с интенсивностью энергозатрат до 120 ккал/ч (до 139 Вт), производимая сидя и сопровождающаяся незначительным физическим напряжением. Неблагоприятный уровень микроклимата может способствовать возникновению у человека следующих последствий: - Нарушение терморегуляции, в результате которого возможно повышение температуры, обильное потоотделение, слабость. - Нарушение водно-солевого баланса, может привести к слабости, головной боли, судорожной болезни. При работе в производственных помещениях значения показателей микроклимата для работ категории Iа оптимальны, если они соответствуют требованиям таблицы 19, а допустимые значения требованиям таблицы 20. Таблица 19 – Оптимальные значения показателей микроклимата на рабочем месте производственного помещения для работ категории Iа Период года t,°С W, % V, м/с Холодный 22-24 60-40 0,1 Теплый 23-25 60-40 0,1 88 Таблица 20 – Допустимые значения показателей микроклимата на рабочем месте производственного помещения для работ категории Iа Период года t,°С W, % V, м/с интервал ниже оптимальных значений интервал выше оптимальных значений для интервала t ниже оптимальных значений, не более для интервала t выше оптимальных значений, не более Холодный 20,0-21,9 24,1-25,0 15-75 0,1 0,1 Теплый 21,0-22,9 25,1-28,0 15-75 0,1 0,2 Величины показателей микроклимата на рабочем месте менеджера по качеству в офисном помещении отражены в таблице 21 (категория работ Iа). Таблица 21 – Величины показателей микроклимата на рабочем месте менеджера по качеству в офисном помещении Период года t,°С W, % V, м/с Холодный 22 60 0,05 Теплый 24 60 0,1 Соотнося таблицу 21 с данными таблиц 20 и 19 можно сделать вывод, что в анализируемом офисном помещении параметры микроклимата соответствуют нормам. Для профилактики неблагоприятного воздействия микроклимата можно проводить защитные мероприятия, такие как регламент времени работы, системы местного кондиционирования воздуха. 4.2.2. Недостаточная освещенность рабочей зоны Освещенность – световая энергия, обеспечивающая комфортные условия для наблюдения за предметами и объектами. Освещенность воздействует на самочувствие и настрой работников определяя 89 эффективность трудовой деятельности. От освещения зависит качество получаемой информации, ведь плохое освещение в качественном и количественном отношении утомляет зрение и вызывает утомление всего организма. Если освещение организовано иррационально, это может послужить причиной травматизма: недостаточно освещенные опасные зоны, ослепляющий свет, блики, тени, пульсации освещенности затрудняют видимость и вызывают неправильное восприятие объектов. В связи с этим рациональная организация освещения производственных помещений это одно из главных требований для создания оптимальных условий труда. В соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями рабочее место менеджера по качеству должно освещаться смешенным освещением, т.е. естественным и искусственным светом. Естественное освещение проникает в офисное помещение инженера по качеству через два окна в светлое время суток. В зоне с устойчивым снежным покровом коэффициент естественной освещенности должен быть не меньше 1,2 %, а на остальных территориях – 1,5 %. Искусственное освещение отличается от естественного сложностью восприятия его зрительным органом человека. Нормирование освещенности рабочей поверхности может осуществляться двумя способами. СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 устанавливает минимальную освещенность рабочей поверхности в производственных помещениях в соответствии с видом производимой деятельности, а СП 52.13330.2016 – в соответствии с характеристикой зрительной работы, которая определяется наименьшим размером объекта различения, контрастностью и свойствами фона. При работе менеджер по качеству пользуется персональным компьютером, а также нормативной и технической документацией из чего, согласно СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03, можно сделать вывод, что при общем освещении минимальная искусственная освещенность должна быть 200 лк [32]. Все зрительные работы в соответствии с СП 52.13330.2016 разбиваются на восемь разрядов и в соответствии с размером объекта различения, а также условий зрительной работы. Работа менеджера 90 по качеству относятся к 4г разряду зрительной работы, нормы освещенности на рабочем месте при искусственном освещении представлены в таблице 22 [33]. Таблица 22 – Нормы освещенности на рабочем месте производственного помещения при искусственном освещении Характеристика зрительной работы средняя точность (4 разряд) Минимальный размер объекта, мм 0,5-1,0 Подразряд зрительной работы Г Контрастность фона Средний большой Большой Свойства фона Светлый светлый Средний Освещенность, лк Комбинированное освещение 300 300 300 Общее освещение 150 150 150 Таблица 23 – Нормативные величины K п для газоразрядных ламп 4 разряда зрительной работы Система освещения Коэффициент пульсации освещенности, % Общее освещение 20 Комбинированное освещение а) общее 20 б) местное 20 План помещения и размещения светильников с люминесцентными лампами представлен на рисунке 5. |