диплом. дипломная Аптека. Аспекты и основные подходы к работе с профессиональным выгоранием

• Название: Аспекты и основные подходы к работе с профессиональным выгоранием
• Анкор: диплом
• Дата: 28.12.2022
• Размер: 366.5 Kb.
• Имя файла: дипломная Аптека.doc
• Тип: Реферат; #867432
• страница: 1 из 10

Автономная некоммерческая организация

среднего профессионального образования

"Поволжский фармацевтический техникум"

Тема: Аспекты и основные подходы к работе с профессиональным выгоранием

Выполнили: Никитина В.П.

Горбунова М.В.

Амосова Е.Г.

Отделение по

специальности Фармация

Группа № 219

Руководитель: Буданова А. С.
Самара 2014г.

Содержание

Введение 3

1. Социально-психологическая сущность синдрома профессионального выгорания 5

1.1 Понятие профессионального выгорания 5

1.2 Причины, факторы, симптомы профессионального выгорания 11

1.3 Стадии синдрома выгорания 19

2. Выгорание - профессиональная болезнь фармацевта 24

2.1 Причина для тревоги 30

2.2 Стадии развития 31

3. Мероприятия по профилактике синдрома профессионального выгорания 35

3.1 Методы саморегуляции 40

3.2 Самостоятельная профилактика и лечение 46

4. Исследование профессионального выгорания. Тест - диагностика. 48

Заключение 61

Список литературы 63

Приложение 66

Введение

На современном этапе развития российского общества в условиях социально-экономической нестабильности, конкуренции на рынке труда, социальных стрессов, растут требования, предъявляемые к профессионализму личности. Одной из приоритетных задач психологии развития, медицинской психологии, психологии труда является исследование специфических социально-психологических явлений, к числу которых относится и "профессиональное выгорание" среди специалистов различных областей труда, разработка программ по их предупреждению и коррекции.

В современных условиях профессиональная деятельность фармацевтических работников качественно изменилась. Увеличилось количество и качество требований к личности и профессиональной состоятельности фармацевтов. Соответственно возросли и психологические нагрузки, и, как следствие, увеличилось в разы количество стрессовых ситуаций на рабочем месте. Специалисты при выполнении своих профессиональных обязанностей зачастую не обращают внимания на появившуюся усталость, раздражительность и излишнюю тревогу. Тем временем, накапливающиеся в них стрессы способны привести к серьезному осложнению, получившему название выгорание.

Данная проблема в настоящее время требует детального изучения особенностей проявления выгорания, уточнения симптомов и факторов, обуславливающих его формирование в профессиональной деятельности фармацевтов, своевременного выявления, разработки научно обоснованных оздоровительных программ, ориентированных на профилактику профессиональных деформаций и заболеваний, а также на восстановление психоэнергетического потенциала работников.

Цель курсовой работы: исследование феномена профессионального выгорания, а также профилактики и коррекции данного синдрома у фармацевтических работников.

Задачи работы:

1. 
   Дать определение понятия синдрома профессионального выгорания;
   
2. 
   исследовать причины, факторы, симптомы профессионального выгорания;
   
3. 
   изучить особенности проявления синдрома профессионального выгорания у фармацевтов;
   
4. 
   проанализировать влияние специфики фармацевтической деятельности на формирование симптомов синдрома профессионального выгорания;
   
5. 
   охарактеризовать мероприятия по профилактике синдрома профессионального выгорания фармацевта.
   

Объектом исследования является синдром профессионального выгорания как особого состояния человека, оказывающегося следствием профессиональных стрессов.

Предметом исследования - профилактика и коррекция негативных явлений, связанных с синдромом выгорания.

Профессиональное выгорание характерно для специалистов, чья деятельность связана с оказанием помощи людям, именно работа с людьми влечет за собой развитие профессионального стресса за счет переживаний, возникающих вследствие осознания груза ответственности за жизнь человека. На работников аптеки возложен двойной груз общения, так как в течение рабочего дня он сталкивается с огромным количеством незнакомых лиц, и выступает либо в качестве утешителя, либо в качестве мишени для снятия раздражения и агрессии. За счет давящего на плечи груза ответственности рождаются переживания по поводу чужих проблем и, вследствие этого, ухудшается здоровье специалиста, его психоэмоциональное состояние, а также снижается результативность его работы.