психологический анализ интертипных гомосексуальных пар. Дипломна работа психологически анализ на интертипните отношения при хомосексуални двойки
 Скачать 159.95 Kb.
|
Глава 3.КАЧЕСТВЕНО ИЗСЛЕДВАНЕ И ИНТЕРТИПНИТЕ ОТНОШЕНИЯ ПРИ ХОМОСЕКСУАЛНИ ДВОЙКИ 3.1 Цел, хипотеза, предмет и обект на качественото изследване Настоящето изследване има за цел да анализира от соционистична гледна точка отношенията в хомосексуалната двойка. Предположението, че характера на отношенията в тези двойки е зависим от соционистичния тип на партньорите и сексуалните предпочитания не оказват влияние върху тях следва да се докаже чрез анализ на интертипните отношения. Очакваните резултати би следвало да потвърдят хипотезата, че отношенията в двойките са разнообразни и пряко свързани със соционистичния тип на партньорите. Не се очаква да изпъква общ поведенчески модел, който да говори за трайно и категорично влияние на хомосексуалността при развитието на отношенията. Обект на разработката са партньори с хомосексуална ориентация, живеещи на семейни начала. Предмет на изследването са особеностите на приложението на социониката и соционическите методи в диагностиката и анализа на междупартньорските взаимоотношения. За целта са изследвани шест партньорски двойки - три двойки хомосексуални мъже и три двойки хомосексуални жени. Участниците са с различни професии, различно ниво на образование, социален статус и финансови възможности с цел да се обхване много-вариантността и широко-обхватността на този тип двойки, тъй като те не се характеризират с някакви общи признаци. Всички участници са уведомени предварително за целите на изследването и са дали своето съгласие. Изследването се провежда на няколко етапа като първият включва включва въпросникът на Д. Кейрси за определяне на соционистичният тип на участниците. На следващия етап от изследването се провежда серия от интервюта. Първоначално се провежда с всеки от изследваните лица поотделно, а в последствие и интервю по двойки. Целта е изследваните лица да споделят освен общите данни за възраст, образование, професия и информация относно отношенията вътре в двойката, евентуални конфликти и проблеми между партньорите, да се види дали има разминаване между споделеното пред партньора и това което е казано само пред провеждащия изследването. Особено внимание е обърнато на въпроса доколко сексуалната ориентация на изследваните влияе върху техните партньорски отношения и върху живота им въобще, доколко това е водеща страна в техните навици и поведение, в каква степен влияе върху социалните им контакти и реализацията в обществото, отношенията със семейството и приятелския кръг. Също така се разглежда и въпросът в какви са основните проблеми които ги вълнуват и нуждаят ли се от външна помощ при решаването им, като целта е да се открият проблемните зони в които консултирането на този тип двойки би било полезно. 3.2 Инструментариум на качественото изследване Методика за определяне на психологическите типове (Тест на Д. Кейрси)- Приложение 1. На основата на концепцията на Карл Густав Юнг за психологическите типове и та въпросника на Майерс – Бриггс за разкриване на различните варианти на поведението калифорнийският професор Дейвид Кейрси успява да отдели, детайлно да опише и с успех да използва на практика типовете темпераменти и психологическите портрети. Той прилага свой въпросник, който се отличава от този на Майерс – Бриггс, по-малък по обем и с ориентация освен на Юнг и на представителите на психосоматичната типология – Шелдон и Кречмер./5/. Типовете темперамент в трактовката на Кейрси са до голяма степен универсални регулатори, които приспособяват свойствата на възприемащия организъм към характера на външното въздействие. Кратко представяне на типовете темперамент Обособени са четири типа темперамент, всеки от които на свой ред се разделя на четири психологически портрета. Типовете темперамент се определят от четири двойки предпочитания: Е – екстраверсия І – интроверсия / Exstraversion / / Introversion / Т – мислене, логика F – чувсване / Thinking / / Feeling / S – сензорика N – интуиция / Sensation / / Intuition / J – разсъдителност Р – импулсивност / Judging / / Perseiving / Различното съчетание на трите последни двойки на предпочитания разкрива типовете темперамент. Понятието „темперамент” в разбирането на Д. Кейрси предполага реализация на свойствата на личността, които придават неповторимо своеобразие на всички проявления на индивида, на неговата индивидуалност. Типовете темперамент са четири и са обозначени с имената на гръцки богове: SJ - Епиметей /Epimeteus / SP - Дионисий / Dionysus / NT - Прометей / Prometeus / NF - Аполон /Apollo / Наименованията на четирите темперамента по Кейрси е условно, но е търсена символика с обобщаващи черти на митологическите персонажи. Реалните психологически характеристики на тези типове са следните: 1. Епиметей ( „организатор” ). Това са хора добри организатори, притежаващи високо чувство за отговорност. В действията си са решителни и последователни, във всичко обичат подредеността. Изпитват слабост към съставяне на инструкции, наставления, правила. Те са незаменими в работа, която изисква точност и съсредоточеност. Могат успешно да работят и в ролята на ръководители, и в ролята на подчинени. Представители на този тип са: Т. Драйзер, М. Горки, В. Юго, Щирлиц. 2. Дионисий ( „посредник” ). Това са хора реалисти, практици, доверяващи се на опита си. Добре усещат настоящето, окръжаващата среда. Притежават посреднически талант, способни са тактично да се вмесват в конфликтни ситуации и да ти неутрализират. Стремежът към свободата е жизнено кредо за този тип хора. Те обичат действието и получават удоволствие от самия процес на дейността. Не обичат да се обвързват с планове и задължения, като нерядко нарушават нормите и сроковете за изпълняване на задачите. В личен план те живеят тук и сега. Вида на заниманията си често свързват с определен риск. Представители на този тип са: Ал. Дюма, Ж. Габен, Наполеон, Г. Жуков. 3. Прометей ( „ предсказател” ). За този тип е характерна ориентация към бъдещето. Занимава се с анализ на проблемите и планиране, прогнозиране и разработване на перспективи. Такива хора са генератори на идеи. Рутинната работа ги отегчава. Емоциите на такъв тип хора са слабо изразени и от страни те могат да изглеждат хладни и дистанцирани. Те много критични както към себе си, така и към чуждите недостатъци. Представители на този тип са: Робеспиер, Балзак, Дон Кихот, Джек Лондон. 4. Аполон („ катализатор на груповата активност” ). Този тип хора неслучайно са наречени „катализатор на груповата активност”, а техните доминиращи ориентации са човешките отношения, реализацията на самите себе си и съдействието в самоактуализацията на околните. Високата им способност към налагане на отношения на сътрудничество, културни междуличностни взаимоотношения често води до това, че не им остава време за решаване на своите жизнени проблеми. Този тип хора често се оказват свързващото звено между генераторите на идеи и организаторите, всеки ги смята за свои привърженици. Те се стремят да избягват дискомфортните отношения. Представители на този тип са: Есенин, Хъксли, Достоевски, Хамлет. 2. Интертипни взаимоотношения (Скала на Лешкявичус) – Приложение 2. В изследването се използва вариантите на взаимоотношения между соционическите типовете. За първи път всички варианти са били анализирани и класифицирани в единна таблица от Лешкявичус през 1978 г. От тогава таблицата на интертипните отношения представлява един от крайъгълните камъни в социониката. 3.3 Описание на двойките и анализ на резултатите |