Эффективность ОТ. Эффективности использования
 Скачать 212.38 Kb.
|
|
ОУ = ФЗП ОУ* Т Д   * *ССЧ ССЧ / ССЧор ФЗП = ССЧор СЧВ * П * Д * УД / ГЗП, (16) где, ОУ – сумма оказанных услуг учреждением за период; ФЗП – фонд заработной платы персонала; Т – количество часов, потраченных на оказание услуг; ∑Д и Д – количество отработанных дней соответственно всеми работниками и одним работником за анализируемый период; ССЧ – среднесписочная численность работников; ССЧор – среднесписочная численность основных работников; СЧВ – среднечасовая выработка; П – средняя продолжительность рабочего дня; УД – удельный вес основных рабочих в общей численности персонала; ГЗП – среднегодовая зарплата одного работника. Полученные данные сведем в таблице 15. 49 Таблица 15 Данные для факторного анализа оказанных учреждением услуг на 1 рубль заработной платы
Данные таблицы 15 показывают: объем оказанных услуг учреждения увеличился на 7952 тыс.руб. или 25,02%; среднесписочная численность выросла на 18,89 %, в том числе основных рабочих на 9,8 %; удельный вес численности рабочих в структуре персонала снизился на 7,64 % и составил 52,34 %; увеличение количества отработанных дней одним рабочим составило 4 дня или 1,75 %; увеличились показатели среднегодовой выработки, как всех сотрудников, так и основных рабочих – на 5,1 % и 13,96 % соответственно. При этом, среднедневная выработка на 0,33 руб. или 12,09 %, среднечасовая выработка выросла на 24,57 руб. или 6,83 %. Рассчитаем влияние изученных факторов на фонд заработной платы 50 методом цепной подстановки, используя данные таблицы 15: ОУ / ФЗПпл = ЧВпл х Ппл х Дпл х УДпл / ГЗПпл = 359,66 х 7,6 х 228 х 56,67/ 165222,22 = 213,76 коп. ОУ / ФЗПусл 1 = ЧВпл х Ппл х Дпл х УДпл / ГЗПф = 359,66 х 7,6 х 228 х 56,67 / 174514,02 = 202,38 коп. ОУ / ФЗПусл 2 = ЧВпл х Ппл х Дпл х УДф / ГЗПф = 359,66 х 7,6 х 228 х 52,34 / 174514,02 = 186,91 коп. ОУ / ФЗПусл 3 = ЧВпл х Ппл х Дф х УДф / ГЗПф = 359,66 х 7,6 х 232 х 52,34 / 174514,02 = 190,19 коп. ОУ / ФЗПусл 4 = ЧВпл х Пф х Дф х УДф / ГЗПф = 359,66 х 7,96 х 232 х 52,34 / 174514,02 = 199,20 коп. ОУ / ФЗПф = ЧВф х Пф х Дф х УДф / ГЗПф = 384,23 х 7,96 х 232 х 52,34 / 174514,02 = 212,81 коп. Изменение объема оказанных услуг на рубль заработной платы: 212,81  213,76 = - 0,95 коп, в том числе за счёт изменения: среднегодового заработка одного работника учреждения:202,38 – 213,76 = - 11,38 коп. удельного веса врачей в общей численности сотрудников: 186,91 – 202,38 = - 15,47 коп.количества отработанных дней одним врачом за год: 190,19 – 186,91 = + 3,28 коп. средней продолжительности рабочего дня:199,20 – 190,19 = + 9,01 коп. среднечасовой выработки врача: 212,81 – 199,20 = + 13,61 коп.Таким образом, положительное влияние на объем оказанных учреждением услуг на рубль заработной платы оказали количество отработанных дней в году (+3,28 коп.), средняя продолжительность рабочего дня (+9,01 коп) и среднечасовая выработка (+13,61 коп). 51 Полноту использования трудовых ресурсов учреждения можно проанализировать по степени использования фонда рабочего времени врачами, который, в свою очередь, зависит от численности врачей, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня (ФРВ = ЧР * Д * П). Проанализируем использование трудовых ресурсов ГБУЗСО «Отрадненская городская больница» за 2013 - 2015 годы. Таблица 16 Использование трудовых ресурсов ГБУЗСО «Отрадненская городская больница» за 2013 - 2015 годы
В 2014 году фонд рабочего времени увеличился на 2113 чел-часов или 2,45 %, что явилось следствием увеличения часов, отработанных одним рабочим на 8 ч или 0,46 %, а также увеличения численности самих рабочих на 1 чел. В 2015 году фонд рабочего времени вырос более значительно - на 15043 чел.-часа или на 17,02 % по отношению к 2014 году, в том числе за 52 счет изменения: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||