Главная страница
Навигация по странице:

  • ТРЕЩИНОВАТОСТЬ

  • ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, ТуманТ

  • ГЗ. Энциклопедия


    Скачать 4.33 Mb.
    НазваниеЭнциклопедия
    Дата15.10.2022
    Размер4.33 Mb.
    Формат файлаpdf
    Имя файлаelektronnye-knigi_1643874868568470017.pdf
    ТипРуководство
    #734757
    страница17 из 85
    1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   85
    ТРЕЩИНА, нарушение сплошности в деформируемом твёрдом теле, биологической или геологической структуре, вызванное исходными дефектами строения, механическими, тепловыми, электромагнитными воздействиями, коррозионными и эрозионными процессами, радиационными повреждениями. Т. вне- сущих элементах объектов техносферы могут явиться источниками возникновения отказов, аварий и катастроф в биологических структурах живых организмов Т. являются источниками возникновения заболеваний и деградации в геологических структурах Т. способствуют опасным выбросам газов и жидкостей, возникновению сейсмических процессов.
    Научной основой анализа опасности Т. в несущих элементах машин и конструкций является механика разрушения. В ней Т. рассматривается как экстремальный дефект, представляющий собой области с полностью нарушенными межатомными связями (берега Т) и частично нарушенными межатомными связями (вершина Т. Линия раздела берегов называется фронтом Т.
    Поведение Т. в несущем элементе зависит от способности материала сопротивляться росту Т, значений и характера приложенных нагрузок, от влияния окружающей среды, атак- же от длины Т.
    Скорость распространения Т. в материале может достигать 0,2–0,3 от скорости распространения звука в этой среде. Так, например, наибольшая скорость распространения хрупких Т. в сталях составляет 800–1600 мс, а в алмазах — до 8000 мс. Распространение Т, которое есть разрушение межатомных связей вблизи Т, сопровождается характерным (однако разным для различных материалов) высокочастотным звуком — акустической эмиссией.
    В зависимости от расположения фронта Т. относительно приложенной нагрузки различают три типа Т.:
    Т. отрыва (I модель)
    Т. сдвига (II модель)
    Т. среза (III модель).
    Модели I–III позволяют анализировать всевозможные схемы нагружения и разрушения. Определяющим количественным параметром опасности Т. и напряжённо-деформированного состояния является коэффициент интенсивности напряжений (K
    I
    , K
    II
    , K
    III
    ) для соответствующих моделей {
    }
    K K K
    f
    I
    II
    III
    k
    ,
    ,
    ( , )
    =

    σ τ π
    l где σ, τ — номинальные нормальные или касательные напряжения в зоне Т
    — глубина Т
    f
    k
    — безразмерная функция, зависящая от размеров тела Та также от способа нагружения

    Трещиноватость
    Т
    95
    В качестве критерия разрушения в рамках линейной механики разрушения используется условие, K
    II
    , K
    III
    ) = (K
    Ic
    , K
    IIc
    , где (K
    Ic
    , K
    IIc
    , K
    IIIc
    ) — критическое значение коэффициента интенсивности напряжений, определяемое при испытаниях образцов с Т. по моделям I–III. Критические величины (K
    Ic
    ,
    K
    IIc
    , K
    IIIc
    ) определяют трещиностойкость материалов и несущих элементов.
    Для расчётов трещиностойкости привоз- никновении в зонах Т. повышенных пластических деформаций используются уравнения и критерии нелинейной механики разрушения коэффициенты интенсивности деформаций, раскрытие Т. и удельная энергия роста Т. Для случаев циклического или длительного статического нагружения в анализ аварийных и катастрофических состояний вводится скорость развития Т.  по числу циклов N или повремени. В общем случае скорость Т. зависит от K.
    {dl/dN, dl/dτ} = F
    K
    {l
    c
    (K
    I
    , K
    II
    , где с, m
    — константы материала.
    Приведенные выше выражения позволяют определять критические размеры Т, определяющие стадию их перехода в неустойчивое состояние или критические напряжения по условию трещиностойкости. В соответствии с уравнениями и критериями механики разрушения разрабатываются методы и средства дефектоскопии и дефектометрии для обоснования техногенной безопасности ответственных объектов и снижения рисков ЧС.
    Лит.: Махутов НА Прочность и безопасность. Фундаментальные и прикладные исследования. Новосибирск Наука, 2008. 528 с Безопасность России. Правовые, социально- экономические и научно-технические аспекты. М МГОФ Знание, 1998–2014, тт. НА. Махутов, В.А. Руденко
    ТРЕЩИНОВАТОСТЬ, явление нарушения сплошности скальных и полускальных горных пород, их механического разрушения. Трещины различаются по геометрии, морфологии и генезису. К элементарным свойствам Т. пород в конкретных геологических условиях относятся а — густота трещин, выражающаяся расстоянием между соседними трещинами одной системы, см а — ширина (раскрытие) трещин, мм ℓ — протяженность трещин в плоскости обнажения, см угол падения плоскости трещин, град a° — азимут падения плоскости трещины, град. Геометрические классификации трещин позволяют расчленить множество различно ориентированных в пространстве систем трещин на характерные группы (по углу падения — вертикальные трещины с углами падения 72–90°, крутые —
    45–72°, пологие — 6–45°, горизонтальные
    0–6°; по величине углов пересечения трещин со слоистостью и с осью геологической складки и т.п.). Морфологический тип — множество трещин сходного облика. Генетический тип — трещины, сформировавшиеся под действием одних и тех же геологических причин по объему может совпадать с морфологическим. Различают три генетических типа трещин ли- тогенетические, тектонические и экзогенные.
    Литогенетические подразделяются по условиям образования на глубинные и поверхностные. К глубинным относятся контракционные трещины в интрузиях, диастромы (трещины напластования) итак называемые общие трещины в осадочных породах. Особенностью глубинных литогенетических трещин является взаимная ортогональность их систем. В отличие от них поверхностные формы (трещины остывания в эффузивах и усыхания в осадочных породах) чаще образуют полигональную пяти-шестиугольную отдельность. Помеха- ническому типу все эти трещины относятся к трещинам отрыва. Тектонические трещины по приуроченности к складчатым структурам или разрывам делятся на соскладчатые и при- разрывные, а по механическому типуна трещины отрыва и трещины скалывания. Трещины отрыва характеризуются неровными, шероховатыми стенками и значительной ши-

    Тротил
    96
    риной (зиянием, трещины скалывания часто сомкнуты и несут на стенках следы скольжения (борозды, штрихи, зеркала скольжения. К тектоническим трещинам скалывания условно относится группа трещин кливажа, когда породы раскалываются на тонкие пластинки, направление которых предопределяется ориентировкой в породе пластинчатых минералов. Экзогенные трещины делятся на естественные и искусственные, сформировавшиеся в результате техногенеза. Естественные включают трещины выветривания, разгрузки (в частности, трещины бортового отпора, трещины, связанные с просадочными явлениями и оползнями. Особую группу представляют трещины разгрузки склонов бортового отпора, возникновение которых связано с разгрузкой массива горных пород от естественного напряженного состояния вблизи бортов глубоких эрозионных врезов по ранее существовавшим системам тектонических или литогенетических трещин. Искусственные экзогенные трещины объединяют два основных вида — трещины разгрузки вблизи карьеров и строительных котлованов и трещины взрывов, которые влияют на прочность и устойчивость горных пород деформируемость, водоносность, влагоёмкость, водопроницаемость и газопроницаемость глубину проникновения агентов выветривания (морозного растрескивания и усадки) и интенсивность развития процессов выветривания развитие коррозионных и карстовообразовательных процессов и проникновение карста на глубину температурный режим в толще горных пород крепость, трудность разработки и строительную категорию горных пород определение мощности съёма горных пород при проектировании сооружений. В вопросах предупреждения ЧС природного характера Т. горных пород занимает особое место. При строительстве требуется оценка и минимизация воздействия зон Т. (зон ослабления пород) для обеспечения устойчивости территорий, проектируемых зданий, сооружений, условий выполнения инженерных работ и изысканий в целом.
    Лит.:Справочник по инженерной геологии. М, 1968.
    В.М. Кутепов
    ТРОТИЛ, (тринитротолуол, тол, бризантное взрывчатое вещество, получаемое нитрованием толуола. Кристаллическое вещество светло-жёлтого цвета. Температура плавления около 81 С, вспышки 290 С, теплота взрыва
    4,23 мДж/кг, скорость детонации 7 км/с при плотности 1,6 г/см
    3
    Малогигроскопичен, практически нерастворим вводе, растворяется в спирте, бензине, ацетоне, азотной и серной кислотах, не взаимодействует с металлами. Химическая стойкость Т. позволяет хранить его в негерметичной упаковке. Т. длительное время применялся в качестве основного бризантного ВВ для боеприпасов практически всех типов. Применяется ив смеси (сплаве) с аммонитами, октогеном (октол), ксилилом и другими ВВ, а также с алюминиевой пудрой (тритонал). Для современных боеприпасов широко используется гексоген, как более мощное ВВ в смеси с различными добавками, в том числе и с Т.
    ТРУДА ОХРАНА (ОХРАНА ТРУДА система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-ги- гиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Охрана труда — конституционная обязанность социального государства. Гарантии осуществления права граждан на Т.о.(О.т.) установлены Конституцией РФ, ТК РФ и др. нормативными правовыми актами.
    Главный приоритет в основных направлениях государственной политики в сфере От. отдаётся сохранению жизни и здоровья работников (ст. 210 ТК РФ. Реализация данного и др. основных приоритетов в рассматриваемой сфере обеспечивается согласованными действиями ОГВ РФ, ОГВС РФ, ОМС, работодателей, профессиональных союзов, иных
    Труда охрана (охрана труда)
    Т
    97
    уполномоченных работниками представительных органов по вопросам О.т.
    Трудовое законодательство конкретно очерчивает правила установления государственных нормативных требований От, определяет обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и От. (ст. 211
    ТК РФ. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при осуществлении всего процесса производства применение Сии к.з.р.; режим труда и отдыха работников принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний разработку и утверждение с учётом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по От иные меры по обеспечению безопасности труда. В данном контексте
    ФЗ от 22.08. 2004 № 122-ФЗ обязывает работодателя предоставлять ФОИВ, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, ФОИВ, уполномоченным на проведение надзора и контроля, ОИВС РФ в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий беспрепятственно допускать должностных лиц
    ФОИВ, уполномоченных на проведение государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства выполнение предписаний должностных лиц ФОИВ, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, и рассмотрение предписаний органов общественного контроля в установленные законом сроки.
    Статья 214 ТК РФ обязывает и работника соблюдать требования От, правильно применять Сии к.з.р., проходить обучение и выполнять др. мероприятия, предусмотренные законом в области О.т.
    Закон регламентирует соответствие производственных объектов и производимой продукции требованиям От. Он запрещает строительство, реконструкцию, переоснащение объектов, производство и внедрение новой техники, технологий без заключений государственной экспертизы условий труда работников. Закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ установил, что новые или реконструируемые производственные объекты не могут быть приняты в эксплуатацию без заключений соответствующих
    ФОИВ в области государственного надзора и контроля за соблюдением требований От. Запрещаются применение в производстве вредных или опасных веществ, материалов, продукции, товаров и оказание услуг, для которых не разработаны методики и средства метрологического контроля, токсикологическая оценка которых не проводилась. В случае использования новых или не применявшихся ранее в организации вредных или опасных веществ работодатель обязан до начала использования этих веществ разработать и согласовать с соответствующими ФОИВ в области государственного надзора и контроля за соблюдением требований От. меры по сохранению жизни и здоровья работников. Все технические объекты, в том числе и иностранного производства, должны иметь сертификаты соответствия.
    Государственное управление От. выполняется Правительством РФ непосредственно или по его поручению ФОИВ, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Распределение полномочий в области От. между ФОИВ — полномочия Правительства РФ. ФОИВ, которым предоставлено право осуществлять отдельные функции нормативно-правового регулирования, специальные разрешительные, надзорные (и контрольные) функции в этой области, обязаны согласовывать принимаемые ими решения, а также координировать свою деятельность с ФОИВ, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфе-
    Трудовая книжка
    98
    ре труда. На территории субъектов РФ государственное управление От. осуществляется
    ФОИВ и ОИВС РФ в области Отв пределах своих полномочий (ст. 216 ТК РФ).
    В организациях с численностью более 100 работников создаётся служба От. (Сот) или вводится должность специалиста по От. (с численностью и менее работников — поре- шению работодателя. Структура Соти её численность определяются работодателем с учётом рекомендаций ФОИВ, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ст. 217 ТК РФ).
    Обеспечение прав работников на От. Указанное обеспечение регулируется большим числом статей ТК РФ. Первая из этих статей Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены) устанавливает каждому работнику право на рабочее место, соответствующее требованиям От обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний получение информации от работодателя, государственных органов и общественных организаций об условиях и От. на рабочем месте, о риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия возможных вредных и (или) опасных факторов отказ от работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований От обеспечение Сии к.з.р. и обучение безопасным методам за счет работодателя компенсации, установленные законом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (если работник занятна тяжёлых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда иные права (ст. 219
    ТК РФ).
    ТК РФ содержит детально разработанную совокупность правовых норм, регулирующих отношения, связанные с расследованием и учётом несчастных случаев на производстве, установлением обязанностей работодателя при несчастных случаях на производстве, а также порядком расследования таких случаев, с оформлением материалов их расследования и учётом, рассмотрением разногласий по вопросам расследования, оформления и учёта несчастных случаев на производстве.
    Лит.: Крапивин ОМ, Власов В.И. Правовые основы охраны труда. М, 2005; Колобо-
    ва СВ Трудовое право России. М, 2005.
    А.В. Костров
    ТРУДОВАЯ КНИЖКА, основной документ, характеризующий трудовую деятельность и трудовой стаж работника. Форма, порядок ведения и хранения Т.к., а также порядок изготовления бланков Т.к. и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством РФ. Работодатель, за исключением работодателей физических лиц, обязан вести
    Т.к. на каждого работника, проработавшего в организации (на предприятии, учреждении) свыше 5 дней, в случае если работа в этой организации является для работника основной.
    В Т.к. вносятся сведения о работнике, выполненной им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе. Сведения о взысканиях в Т.к. не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение работника. Пожеланию работника сведения о работе по совместительству вносятся в Т.к. по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Записи в Т.к. о причинах прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками
    ТК РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, пункт
    ТК РФ или иного федерального закона.
    Лит.:Трудовойкодекс РФ. е изд. М,
    2006.
    А.В. Костров
    ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции,

    Туман
    Т
    99
    обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно ив полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации (учреждении, на предприятии правила внутреннего трудового распорядка. Сторонами
    Т.д. являются работодатель и работник (ст. 5
    ТК РФ. Как правовая категория, Т.д. является базовым актом в организации государственной и общественной деятельности людей, в том числе ив деятельности в области гражданской защиты в мирное время. Т.д. отличается от смежных соглашений гражданско-правового типа, напр, договора подряда, а также от служебного контракта (для гражданского служащего, контракта о прохождении военной либо правоохранительной службы и др. Отличительными признаками Т.д. являются личное трудовое участие работника в деятельности организации (учреждения, предприятия, выполнение работы определённого рода, подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, оплата труда.
    Лит.:Постатейный научно-практический комментарий к Трудовому кодексу РФ // Рук. коллектива В.В. Куликов. М, 2005; Трудовой кодекс Российской Федерации. е изд. М,
    2006; Колобова СВ Трудовое право России. М, 2005.
    А.В. Костров
    1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   85


    написать администратору сайта